Carta de presentación para autocandidatura

¿Cuáles son los beneficios e inconvenientes de una carta de presentación para autocandidatura? 

El objetivo de acompañar tu curriculum vitae con una carta de presentación en una autocandidatura es aumentar tus chances de persuadir al reclutador y recibir una invitación a una entrevista personal. Escribir este tipo de carta de presentación tiene muchos beneficios, pero también algunas desventajas, como veremos a continuación: 

Destacar entre otros candidatos

En una autocandidatura es muy importante resultar convincente y marcar una diferencia frente a otros posibles aspirantes. Por ello, escribir una carta de presentación permite hablarle directamente al encargado de contratación y poner en relieve todas las cualidades que demuestran tu valor profesional. 

Si has alcanzado logros profesionales o académicos, no dudes en mencionarlos en este documento, ya que ayudan a captar la atención del lector.  

Demostrar iniciativa y motivación 

Todos sabemos que escribir una buena carta de presentación lleva tiempo, por lo que al enviar una demuestras ser un profesional con iniciativa y proactivo. Además, puedes profundizar acerca de tus motivaciones para trabajar en esa empresa o institución, mencionando qué es lo que más admiras de ella o por qué consideras que tienes un perfil compatible para trabajar allí. 

Descubrir empleos no publicados

No todos los puestos que quedan vacantes o que se crean son publicados en portales web, redes sociales o periódicos. Muchos puestos se cubren con profesionales de la misma empresa (lo que se conoce como reclutamiento interno) o se contacta directamente a empleados de otros establecimientos a través de sindicatos o recomendaciones de contactos de confianza. (1) Entonces, presentar una autocandidatura y quedar en la base de datos puede permitirte acceder a las vacantes cuyo proceso de selección es más cerrado e interno, diferente al habitual. 

Requiere bastante tiempo y esfuerzo

Aquí estamos ante el principal inconveniente de redactar una carta de presentación para autocandidatura. Imagínate que si crear una hoja de vida demanda mucho tiempo, sumar una carta incrementa las horas dedicadas a esta postulación espontánea. Además, tienes que recopilar información sobre la compañía y el empleo para que tu solicitud sea específica para esa entidad y no suene genérica. 

El número de rechazos o falta de respuesta es alto

Aunque consideramos que vale la pena presentar autocandidaturas porque los pros superan a los contras, es cierto que muchas de las cartas de presentación y CV son descartados o ni siquiera son leídos. 

Cómo redactar una carta de presentación efectiva para autocandidatura

Si buscas ejemplos de cartas de presentación verás que todas consisten en un primer párrafo en el que explicas el motivo de tu comunicación, otro en el que presentas tus habilidades, experiencia y estudios, y un último párrafo en el que reiteras tu interés en la empresa o puesto y manifiestas tus deseos de tener una entrevista. 

Veamos cómo pulir una carta de presentación para autocandidatura para causar una gran impresión en el responsable de recursos humanos: 

Investiga la empresa y el puesto que te interesa

Para que el responsable de contratación de una empresa o institución te conceda la oportunidad de una entrevista, debes mostrar que la conoces y que realmente te alineas con sus valores y desafíos. 

Como explica la psicóloga especialista en Recursos Humanos, Eva Porto, es recomendable analizar qué funciones tienen los empleados en tu sector y cuáles son los proyectos existentes en tu área para señalar posibles mejoras (mayor alcance, reducción de costes, etc.). (2) 

Personaliza tu carta de presentación 

Tras hacer las averiguaciones sobre la empresa y el puesto que te interesa, deberás incluir logros, estudios, responsabilidades en otros empleos o habilidades que te posicionen como una buena incorporación al equipo. Más aún, puedes hacer una breve propuesta para beneficiar a la entidad en algún aspecto. Por ejemplo: 

Destaca tus habilidades y experiencia más relevantes 

Si bien en este caso no existe una oferta laboral que resuma los requisitos que debe tener un candidato para ser contratado, puedes averiguar cuáles son las habilidades y competencias más relevantes contactando algún empleado del sector vía redes sociales profesionales (por ejemplo, LinkedIn) y estudiando proyectos o productos desarrollados por la empresa o institución. 

Si últimamente has completado algún programa de estudios pionero en un área, no dudes en mencionarlo como una posible contribución a la innovación. 

Usa un lenguaje adecuado

Las cartas de presentación deben tener un tono formal o semiformal, sin perder la cortesía ni el profesionalismo en ningún momento. Si la empresa o institución es tradicional, puede ser recomendable sostener un tono más formal, serio y estructurado, mientras que para startups y compañías más jóvenes se permite un estilo más fresco y cercano. 

Utiliza una plantilla de carta de presentación

Seguramente ya conoces las plantillas de hoja de vida, sumamente útiles para agilizar y mejorar la presentación de tu trayectoria laboral y académica. La buena noticia es que también existen este tipo de herramientas editables para crear distintos modelos de cartas de presentación, entre ellos, para autocandidatura. 

Las plantillas de carta de presentación de Jobseeker ofrecen sugerencias para la redacción de cada sección de la carta de candidatura espontánea, es decir, introducción, cuerpo y conclusión. 

“Para que el responsable de contratación de una empresa o institución te conceda la oportunidad de una entrevista, debes mostrar que la conoces y que realmente te alineas con sus valores y desafíos”.

Consejos para enviar la carta de presentación para autocandidatura

Repasemos algunos consejos adicionales para que tu carta de presentación para autocandidatura tenga un impacto positivo en el destinatario: 

Adjunta tu CV u hoja de vida

La carta de presentación complementa al currículum, pero este último es el documento básico e indispensable para solicitar empleo. Haz tu CV u hoja de vida en función de la investigación que has realizado de la empresa y responsabilidades del puesto para que toda la información incluida resulte relevante. 

Dirígete al responsable de contratación adecuadamente

Lo ideal sería dirigirte al destinatario de tu carta por su nombre (y la abreviatura de su profesión si la sabes, por ejemplo, Lic.), precedido de un “Estimado/a”. Puedes llamar a la empresa, institución u organización para consultar quién es la persona encargada de revisar solicitudes laborales. 

Cuando no conoces este dato, también se recomienda usar “Estimado/a”, en lugar de otras fórmulas más distantes que ya no se emplean, como “De mi consideración” o “A quien corresponda”. 

Confirma que se trata de una autocandidatura

En el primer párrafo de tu carta tienes que expresar que se trata de una autocandidatura o candidatura espontánea para ubicar al reclutador y darle contexto. Además demuestras ser un profesional directo y transparente, que se presenta sin rodeos. 

Agradece al destinatario

Siempre es importante terminar tu carta para autocandidatura agradeciendo al responsable de contratación por el tiempo dedicado a leerla. Aprovecha este cierre para expresar que te gustaría tener una entrevista y que estarás pendiente de su respuesta. 

Cuida el estilo y el diseño

Los colores, la fuente y el tipo de letra influyen en la percepción que el reclutador tendrá de tu carta de presentación. Por eso, elige una tipografía simple (Calibri, Poppins, Verdana, Arial), con o sin serifa, de tamaño 10 a 12 puntos, con interlineado de 1,15-1,5 para favorecer la legibilidad. 

Si has utilizado una plantilla de currículum profesional, elige un diseño para tu carta que combine para no romper con la armonía de la presentación. 

Revisa la redacción

Tu carta debe ser coherente y estar libre de errores de ortografía, gramática, puntuación y tipeo. Una buena redacción siempre es importante y da cuenta de tus habilidades de comunicación escrita, pero, en el caso de una solicitud espontánea, cobra mayor relevancia aún para dar una imagen positiva.

Puntos claves sobre la carta de presentación para autocandidatura

• Escribir una carta de presentación efectiva y adaptada para autocandidatura aumenta las posibilidades de conseguir una entrevista y, finalmente, ser contratado. 
• Realmente vale la pena esmerarse en la redacción de la carta para autocandidatura, ya que muchísimos empleos vacantes no son publicados, sino que empresas e instituciones recurren a bases de datos, recomendaciones de conocidos o a sus propios empleados. Enviar tu solicitud hará que te tengan en cuenta. 
• Jobseeker te ayuda a crear tu carta para autocandidatura gracias a sus atractivas plantillas editables y a los numerosos ejemplos de currículum y cartas de presentación que sirven como fuente de inspiración.  

Referencias:

(1) Artículo de Aarhus University: Write Unsolicited Cover letters 

(2) Artículo de Vogue España: Candidaturas espontáneas: la estrategia para convertirte en la opción ideal y conseguir el trabajo de tus sueños