الأحكام والشروط

يتم تقديم Jobseeker إليك من قبل شركة Resumedia BV. الشروط التالية مرفقة باستخدام Jobseeker. باستخدام Jobseeker فإنك توافق على هذا.

تعتبر الانحرافات عن شروط الاستخدام هذه أو الإضافات إليها ملزمة فقط إذا تم قبولها كتابيًا بواسطة Jobseeker.

المادة 1. استخدام Jobseeker

1.1 عبر موقع Jobseeker ، يمكنك إنشاء السير الذاتية وخطابات التقديم وتعديلها وتنزيلها وإرسالها مقابل رسوم. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك عرض الوظائف الشاغرة ذات الصلة وإرسالها إليك بناءً على تطابق السيرة الذاتية.

1.2 بعد إنشاء سيرة ذاتية ، قمت تلقائيًا بإنشاء حساب. بعد اكتمال التسجيل وتفعيل الحساب بواسطة Jobseeker ، يمكنك تسجيل الدخول مباشرة إلى حسابك والاستمرار في استخدام Jobseeker.

1.3 يجب عليك حماية الوصول إلى حسابك من الأشخاص غير المصرح لهم باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور. على وجه الخصوص ، يجب الحفاظ على سرية كلمة المرور بشكل صارم. قد يفترض موقع Jobseeker أن كل شيء من حسابك بعد تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك يتم تحت إشرافك وإشرافك. لذلك فأنت مسؤول عن كل هذه الإجراءات ، إلا إذا أبلغت موقع Jobseeker أن شخصًا آخر يعرف كلمة مرورك.

1.4 مع Jobseeker تتم معالجة بياناتك الشخصية. راجع بيان الخصوصية الخاص بـ Resumedia BV لمزيد من المعلومات.

المادة 2. قواعد الاستخدام

2.1. الحسابات شخصية وغير قابلة للتحويل.

2.2. يحظر استخدام موقع Jobseeker لأعمال تتعارض مع القوانين واللوائح الوطنية أو الدولية المعمول بها. يتضمن ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، التخزين أو التوزيع عبر موقع Jobseeker للمعلومات التي تعتبر تشهيرية أو تشهيرية أو عنصرية وإرسال رسائل غير مرغوب فيها.

2.3 إذا قرر موقع Jobseeker أنك تنتهك الشروط المذكورة أعلاه ، أو تلقيت شكوى بشأن ذلك ، فقد يتدخل موقع Jobseeker بنفسه لإنهاء الانتهاك. في حالة حدوث انتهاك لأحكام 2.1 ، سيتم إغلاق الحساب وحذفه على أي حال.

2.4 إذا كان ، في رأي Jobseeker ، نشأ عائق أو ضرر أو خطر آخر عن عمل أنظمة الكمبيوتر أو شبكة Jobseeker أو الأطراف الثالثة و / أو الخدمات المقدمة عبر الإنترنت ، ولا سيما عن طريق الإرسال المفرط لـ البريد الإلكتروني أو البيانات الأخرى أو تسرب البيانات الشخصية أو أنشطة الفيروسات وأحصنة طروادة والبرامج المماثلة ، يحق لموقع Jobseeker اتخاذ جميع التدابير التي يراها ضرورية بشكل معقول لتجنب أو منع هذا الخطر.

2.5 يحق لموقع Jobseeker في جميع الأوقات الإبلاغ عن الجرائم الجنائية المحددة.

2.6. يمكن لموقع Jobseeker استرداد الأضرار الناتجة عن انتهاكات قواعد السلوك هذه منك. أنت تعوض Jobseeker من جميع مطالبات الطرف الثالث فيما يتعلق بالمعلومات التي نشرتها.

2.7. أنت وحدك المسؤول عن جميع الأمور التي ترتبها عبر الإنترنت مع Jobseeker ، بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، إنشاء سيرتك الذاتية ، وإعداد خطاب تقديمي وإرساله.

المادة 3. التوافر والصيانة

3.1 يبذل موقع Jobseeker قصارى جهده ، ولكن لا يمكنه ضمان إتاحة موقع Jobseeker في جميع الأوقات.

3.2 يحتفظ موقع Jobseeker بشكل نشط بموقع Jobseeker. يمكن إجراء الصيانة في أي وقت ، حتى لو كان ذلك قد يؤدي إلى تقييد التوافر. سيتم الإعلان عن الصيانة مسبقًا إن أمكن.

3.3 قد يقوم موقع Jobseeker بتغيير وظائف Jobseeker من وقت لآخر. نرحب بتعليقاتك واقتراحاتك ، ولكن في النهاية يقرر موقع Jobseeker التعديلات التي سيجريها أو لن يقوم بها.

المادة 4. الملكية الفكرية

4.1 Jobseeker وقوالب السيرة الذاتية وخطابات التطبيق والبرامج المرتبطة وكذلك جميع المعلومات والصور الموجودة على موقع الويب هي ملكية فكرية لموقع Jobseeker أو المرخصين التابعين له. لا يجوز نسخها أو استخدامها بأي شكل من الأشكال دون إذن كتابي منفصل من موقع Jobseeker ، باستثناء ما يسمح به القانون.

4.2 المعلومات التي تنشرها أو تخزنها عبر موقع Jobseeker ، مثل نص سيرتك الذاتية أو صورة جواز السفر ، هي ملكك ولا تزال (أو ملك مورديك). Jobseeker له حق محدود في استخدام هذه المعلومات لموقع Jobseeker.

4.3 يمكنك إلغاء حق الاستخدام هذا عن طريق إزالة المعلومات ذات الصلة و / أو إنهاء الاتفاقية.

4.4 يمكنك تعديل أي معلومات تنشرها أو تخزنها عبر موقع Jobseeker على النحو الذي تراه مناسبًا.

4.5 إذا قمت بإرسال معلومات إلى Jobseeker ، على سبيل المثال ملاحظات حول خطأ أو اقتراح للتحسين ، فإنك تمنحها حقًا غير محدود ودائم في استخدام هذه المعلومات لموقع Jobseeker. لا ينطبق هذا على المعلومات التي تحددها صراحةً على أنها سرية.

4.6 لن يأخذ موقع Jobseeker علمًا بالبيانات الخاصة (مثل الاتصال بين الباحثين عن عمل وأرباب العمل) التي تقوم بتخزينها و / أو توزيعها عبر موقع Jobseeker ، ما لم يكن ذلك ضروريًا لخدمة جيدة أو موقع Jobseeker ملزمًا بالقيام بذلك بموجب حكم قانوني أو أمر قضائي. في هذه الحالة ، سيبذل موقع Jobseeker قصارى جهده للحد من معرفة البيانات قدر الإمكان ، بقدر ما يكون ذلك في نطاق سلطته.

4.7 خلال فترة اشتراكك ، يحق لك استخدام موقع Jobseeker والمستندات التي تم إنشاؤها بمساعدة Jobseeker ، مثل السيرة الذاتية أو خطاب التقديم. بعد إنهاء اشتراكك ، لم يعد يحق لك استخدام خطابات التطبيق و / أو تخطيط السيرة الذاتية التي أنشأتها. لا يجوز استخدام هذه المستندات إلا بعد شراء الحقوق المستندة إلى مستندات Jobseeker هذه.

المادة 5. رسوم موقع Jobseeker

5.1 سيتم فرض رسوم على تنزيل السيرة الذاتية التي أنشأتها.

5.2 يلزم الاشتراك عند أول استخدام لموقع Jobseeker. تكاليف الاشتراك شهريا. يتم خصم هذه الرسوم شهريًا بعد 14 يومًا مقدمًا.

5.3 يمكن الاطلاع على الأسعار الحالية لتنزيل السيرة الذاتية التي أنشأتها وتكاليف الاشتراك عبر موقع Jobseeker.

المادة 6. حق الحل

6.1 نظرًا لأن السيرة الذاتية يتم تسليمها رقميًا على الفور ، وبناءً على طلبك الصريح بعد التنازل عن حق الحل ، يسقط الحق القانوني في الحل.

6.2 يمكنك إلغاء الاتفاقية المتعلقة بالاشتراك في غضون 14 يومًا بعد إبرام هذه الاتفاقية. سوف تتلقى المدفوعات التي قمت بسدادها فيما يتعلق بالاشتراك دون تأخير وعلى أبعد تقدير في غضون 14 يومًا بعد الإنهاء. إذا لم يتم تحصيل أي تعويض عن الاشتراك خلال فترة التهدئة ، فلن تسترد أموالك في حالة الإلغاء.

المادة 7. شروط الدفع

7.1 يتم الدفع عبر iDEAL أو الخصم المباشر أو بطاقة الائتمان أو PayPal أو وفقًا لتعليمات الدفع على الموقع الإلكتروني. بعد استلام Jobseeker للدفع ، سيتم تنشيط الحساب.

7.2 سيتم تحصيل المبلغ المستحق للاشتراك شهريًا من طريقة الدفع المستخدمة.

7.3. في حالة التأخر في السداد ، سيرسل لك موقع Jobseeker تذكيرًا بالدفع لمدة 14 يومًا لإجراء الدفع. إذا لم تفي بالتزام السداد بعد هذا التذكير ، فستكون في حالة تقصير بحكم القانون دون الحاجة إلى إشعار إضافي بالتقصير. من تلك اللحظة فصاعدًا ، يحق للباحث عن العمل Jobseeker تقييد خدماته ، على سبيل المثال عن طريق تقييد الوصول إلى موقع Jobseeker.

7.4. إذا كان موقع Jobseeker غير قادر على تحصيل المبلغ المستحق و / أو إذا لم تدفع في الوقت المحدد ، فأنت ملزم بدفع تعويض كامل عن التكاليف غير القضائية بالإضافة إلى المبلغ المستحق والفائدة المستحقة عليه.

المادة 8. مدة الاشتراك وإلغائه

8.1 يبدأ الاشتراك بمجرد إنشاء حسابك ، كما هو مذكور في المادة 1 من هذه الشروط والأحكام.

8.2 إذا دخلت في اشتراك كمستهلك ، فيمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت عبر حسابك. لمنع تجديد الاشتراك ، يجب أن يتم الإلغاء في أي حال قبل يوم الفترة الجديدة.

8.3 في حالة إلغاء الاشتراك ، لن يتم إعادة المبلغ المدفوع مسبقًا إلى المستخدم بأي حال من الأحوال.

المادة 9. المسؤولية

9.1 بقدر ما لا يستبعد أي حكم قانوني ذلك ، تنطبق أحكام المسؤولية التالية على استخدام موقع Jobseeker.

9.2. باستثناء حالة الإهمال الجسيم أو النية ، تقتصر مسؤولية موقع Jobseeker على المبلغ الذي دفعته للأشهر الثلاثة السابقة لوقت الحدث الضار.

9.3 موقع Jobseeker ليس مسؤولاً بشكل صريح عن الأضرار غير المباشرة والأضرار اللاحقة والأرباح المفقودة والوظائف المفقودة والمدخرات الضائعة والأضرار الناجمة عن انقطاع الأعمال.

9.4 في حالة القوة القاهرة ، موقع Jobseeker غير ملزم أبدًا بدفع تعويض عن الضرر الذي لحق بك نتيجة لذلك. تشمل القوة القاهرة أعطال أو أعطال الإنترنت ، والبنية التحتية للاتصالات ، وانقطاع التيار الكهربائي ، والاضطرابات الداخلية ، والتعبئة ، والحرب ، وتعطل النقل ، والإضراب ، والإغلاق ، وتعطل الأعمال ، والركود في الإمداد ، والحرائق والفيضانات.

المادة 10. التغيرات في الأسعار والشروط

10.1. قد يقوم موقع Jobseeker بتغيير هذه الشروط والأحكام بالإضافة إلى الأسعار ، إلى الحد الذي يسمح به القانون.

10.2. سيعلن موقع Jobseeker عن التغييرات أو الإضافات قبل ثلاثين يومًا على الأقل من دخولها حيز التنفيذ عبر موقع Jobseeker الإلكتروني بحيث يمكنك تدوينها.

10.3. إذا كنت لا ترغب في قبول تغيير أو إضافة ، يمكنك إلغاء الاتفاقية حتى تاريخ السريان. يشكل استخدام Jobseeker بعد تاريخ السريان قبولاً للشروط والأحكام المعدلة أو المكملة.

المادة 11. أحكام أخرى

11.1. ينطبق القانون الهولندي على هذه الاتفاقية.

11.2. بقدر ما لا يمليه القانون الإلزامي على خلاف ذلك ، سيتم تقديم جميع النزاعات المتعلقة بـ Jobseeker إلى المحكمة الهولندية المختصة في المنطقة التي يقع فيها موقع Jobseeker.

11.3. إذا كان هناك شرط في شروط الاستخدام هذه يتطلب إجراء اتصال "كتابيًا" ، فإنه يكون مقتنعًا أيضًا إذا تم إجراء الاتصال عن طريق البريد الإلكتروني أو الاتصال عبر موقع Jobseeker ، بشرط أن يكون مثبتًا بشكل كافٍ أن الرسالة فعلاً من المرسل المزعوم وأنه لم يتم المساس بسلامة الرسالة.

11.4. يحق لموقع Jobseeker نقل حقوقه والتزاماته بموجب الاتفاقية ، بالإضافة إلى البيانات الشخصية التي يعالجها إلى طرف ثالث يستحوذ على موقع Jobseeker أو النشاط التجاري ذي الصلة منه.