Снимка на CV - за или против?

Трябва ли да включите снимка в CV-то си?

Отговорът на този въпрос се крие в голяма степен в общоприетите норми на отделните държави и култури. Вижте как изглеждат нещата в България и в някои други страни в Европа по този въпрос :

•  В България например, не е абсолютно задължително, но пък винаги е добре, ако имате хубава и професионално заснета снимка, която Ви представя в експертна светлина да улесните с още един ход проверяващите и оценяващите кандидатурата Ви.

• В Обединеното кралство и Ирландия например, на включването на снимка в автобиографията обикновено не се гледа с добро око. Там специалистите по подбор на персонал в изключително редки случаи биха изискали снимка, може би единствено при кандидатствате за работа в агенция за модели или в телевизията. В редица държави също така, приетото антидискриминационно законодателство не позволява на работодателите да изискват твърде много лична информация, поради което тази практика не е приложима.

• В много други европейски страни, обаче специалистите по набиране на кадри очакват да видят снимка в CV-то. Добавянето на снимка към вашето CV показва, че разбирате и уважавате културните норми.

Има го, обаче моментът със социалните мрежи. Дори в бизнес 

платформи като Linked, Twitter, а и дори и във Facebook и Instagram,  работодателите могат да Ви потърсят и да видят Ваша снимка. От тази гледна точка няма причина да не включите такава и в автобиографията си.

Ако в автобиографията Ви няма снимка, специалистите по подбор на персонал и работодателите така или иначе, могат да потърсят къде присъствате онлайн, за да визуализират представата си кой сте като човек и да научат повече за Вас.

Предимства от включването на снимка в CV-то

Едно от основните предимства на това да добавите снимка към CV-то си, е че така работодателят или специалистът по подбор на персонал ще Ви запомни по-добре.

Също така, ще го улесните като му спестите време да търси повече информация за Вас. С включването на добре направена професионална снимка и красива визия, Вие реално ще повлияете положително и на първоначалното му впечатление за Вас и ще го ориентирате как бихте се вписали в бъдещия екип.

Самата снимка може да Ви даде и възможност да изразите по-добре Вашата индивидуалност, както и да създадете усещане за позитивност, доверие и добронамереност, което е много важно за сфери, в които има комуникация и взаимодействие между големи групи от хора.

Недостатъци при поставяне на снимка в CV-то

Наред с изброените позитиви, поставянето на снимка в CV-то може да има и някои недостатъци. Например, тя може да отклони вниманието от съществените раздели в съдържанието на Вашето CV – Вашите умения и опит.

В някои случаи дори рискувате потенциална дискриминация въз основа на Вашия външен вид, възраст, етническа принадлежност и пол.

Снимката също така, заема и ценно място в общото оформление на CV-то. За да я включите, може да се наложи да изберете такава бланка за попълване, при която общата дължина на автобиографията да не надхвърли препоръчителният лимит от две стандартни страници А4.

Добавянето на изображенията се счита за неподходящо и при автоматичните системи за селекция от типа ATS, тъй като повечето могат само да сканират и четат текст. Много компании ги използват, особено в секторите, в които се работи с постоянни кампании за набиране на персонал и множество кандидати.

Полезни съвети каква снимка да използвате

Съществуват няколко основни правила, към които е добре да се придържате при подготовката и заснемането на снимка за автобиографията. Към важните атрибути на снимката приоритетно спадат професионалното облекло, усмивката, изчистения фон и общото позитивно излъчване. 

Ето няколко полезни съвета, когато избирате от готови изобрагения, които вече имате и искате да да включите:

• На първо място трябва да кажем, че най-подходяща за целта е снимката в паспортен формат, заснета от професионален фотограф в студио, и е максимално актуална. Това е стандартът, който специалистите по подбор на персонал и бъдещите работодатели са свикнали да виждат.

• Визия - Облечете се, гримирайте се и се приведете във вид, в който бихте го направили за интервю. Позаинтересувайте се какво е прието в дадената сфера, която кандидатствате - дали официално бизнес облекло или елегантен, но по-неформален стил. Това зависи много от фирмената култура и за мъжете това може да означава костюм и вратовръзка, а за жените -  подходяща блуза с панталон или пола и дори и сако. При всички случаи, трябва да стоите далеч от облекло, с което може да създаде погрешно впечатление за себе си – твърде много кожа, разголени деколтета, небрежен стил, много бижута или разрошена коса.

• Портретна снимка  - В никакъв случай не трябва да прилагате снимки, които са заснети по време на празненство, ваканция или в компанията на други хора, на които работодателят ще се чуди кой от всичките присъстващи обекти и лица е именно кандидатът. 

• Излъчване - В конкретния случай на CV-то, Вие правите снимка за бъдещ работодател и професионалният почерк трябва да личи навсякъде. Именно поради тази причина паспортният формат е препоръчителен. На него ясно се виждат Вашите лице и черти, излъчване и дори личи и сериозният подход към задачата. 

• Фотограф или фотокабина - Ако се снимате в неработен ден или нямате наблизо професионален фотограф, може да направите снимка като спазвате гореизброените съвети и правила във фотокабина. Важно е фонът да е светъл, бял или бежов, да придава спокойствие и професионализъм на кадъра като контрапункт на тъмния или натоварен фон, който създава негативно усещане или такова за хаос.

• Социални мрежи - Не на последно място, важно е хубаво да прегледате снимките в профилите Ви в социалните мрежи - много често експертите по подбор на персонал и работодателите надникват и там, за да придобият по-добра представа за Вашата личност. Изтрийте всички снимки, които не искате потенциалните работодатели да виждат, или просто променете настройките, така че да се виждат само от определени хора. 

• Последователност - Също така, се уверете, че използвате същата снимка в автобиографията си, която използвате и в LinkedIn, това е първата и основна платформа, в която набиращите персонал ще потърсят допълнителна информация за Вас.

Не забравяйте усмивката, тя казва много и може да бъде ключова, за да Ви поканят на интервю.

"Също така, се уверете, че използвате същата снимка в автобиографията си, която използвате и в LinkedIn, това е първата и основна платформа, в която набиращите персонал ще потърсят допълнителна информация за Вас."

В заключение - да или не за снимката в CV-то?

Крайното решение дали ще използвате снимка или не, в автобиографията си, е изцяло Ваше. Добре би било, обаче да отчетете факта дали за съответната длъжност не се изисква все пак, представителен външен вид, който оценяващите искат да видят още с първия преглед на CV-то.

В случай, че решите да поставите снимка във Вашето CV, тя задължително трябва да бъде актуална и заснета от професионален фотограф в паспортен формат, като са спазени всички изисквания за бизнес етикет и визия, характерни за бизнес сектора, в който кандидатствате. Избягвайте кадри от смартфон,такива в неформална среда и с други хора, неподходяща и небрежна визия, както и снимки, направени за целите на социалните мрежи.

Освен с полезни съвети и насоки за кандидатстване за работа, Jobseeker ще Ви помогне и със съставянето на Вашите най-важни документи за кандидатстване, CV и мотивационно писмо. В нашата платформа ще намерите отлични, професионално разработени шаблони за CV и шаблони за мотивационно писмо, с които лесно да създадете Вашите документи, които да редактирате, адаптирате, актуализирате, и изтегляте по всяко време, с помощта на опцията за незабавен download.