Cómo crear un currículum sin experiencia

¿Cómo hacer un currículum para buscar trabajo por primera vez?

Un curriculum vitae efectivo de un candidato sin experiencia tiene las mismas secciones básicas que las de una hoja de vida de un profesional experto. La diferencia radica en qué apartados tendrán mayor prioridad y en cómo se organizará la información para causar una muy buena primera impresión en el encargado de selección de personal. 

Encabezado

En muchos ejemplos de currículum se incluye un encabezado, que consta del nombre y la profesión u oficio del candidato. Una foto puede acompañar esta sección y, de hecho, le da un toque más personal a tu CV, pero siempre debes investigar cuáles son las políticas de la empresa o institución. En algunos países, como Reino Unido, está prohibido hacerlo. Si optas por incluir una fotografía, esta debe ser profesional, con tu rostro en primer plano, un fondo neutro y buena iluminación. Nunca debes poner una selfie o una imagen de tu graduación, fiestas o vacaciones. 

Información personal

Los datos de contacto de tu CV comprenden tu nombre completo, tu número de teléfono y tu dirección de correo electrónico. Quizás tengas que crear un nuevo correo electrónico profesional, ya que muchas personas tienen uno con un nombre de fantasía, como “haditaazul@example.com” o “martincito10elmejor@.com”, que suenan inmaduros y restan mucho, al punto de que el reclutador podría decidir descartar tu solicitud. 

Otra información opcional, pero que puede sumar mucho valor, es añadir un enlace hacia una red social profesional, como LinkedIn, Viadeo o Xing. Otro dato que puede ser relevante según el puesto de trabajo es si posees carnet de conducir y/o coche propio. 

Hoy en día, ya no se usa poner en el CV tu nacionalidad, tu estado civil, tu edad o si tienes hijos o no. En cuanto a la dirección postal, puedes informar sobre la ciudad y el país en que vives, pero no es necesario brindar la dirección exacta de tu hogar.

Extracto o perfil profesional 

El extracto o perfil profesional es una oportunidad que no puedes perder para transmitirle al reclutador quién eres, qué es lo que buscas y cuáles son tus principales habilidades.  Ya que no tienes experiencia, es una gran idea comenzar tu CV destacando tus habilidades transferibles, así como tus metas y objetivos profesionales. 

Generalmente, este apartado tiene unas tres a cinco líneas, y se titula “Perfil”, “Sobre mí” o “Acerca de mí”. De manera breve, clara y atractiva debes incluir tu nivel máximo de estudios (universitario, preuniversitario o bachillerato), finalizado o en curso. Seguidamente, explica qué quieres aprender en ese cargo y qué le podrías aportar a la empresa, sin sonar arrogante. 

Veamos un ejemplo de perfil para CV de auxiliar de farmacia recién graduado, sin experiencia: 

Formación académica 

Una diferencia entre un CV con y sin experiencia es que en este último caso la sección de formación académica se coloca antes que la de experiencia laboral. Sucede que tu educación y tus logros académicos serán claves para captar la atención del reclutador y sobresalir entre los otros candidatos. 

Además de incluir tus niveles de estudio o de instrucción (secundario/bachillerato, terciario/preuniversitario o universitario), las actividades extracurriculares son claves en una hoja de vida sin experiencia laboral porque se relacionan con el desarrollo de habilidades transferibles, por ejemplo: 

• La participación en olimpiadas demuestra tus dotes de trabajo en equipo, comunicación y proactividad. 
• Los programas de intercambio estudiantil (nacionales o internacionales) son una prueba concreta de la competencia intercultural. 
• La participación en clubes (ciencia, literarios, tecnología, entre otros) puede reflejar habilidades transferibles, como el liderazgo, la capacidad de gestión, la colaboración, la creatividad y la comunicación.

Los cursos virtuales o presenciales sobre distintas disciplinas y las certificaciones de idiomas también son bienvenidos, por poner algunos casos:

Si has tenido un buen promedio académico o has sido parte del tradicional “cuadro de honor”, resalta este mérito. Por ejemplo, “Licenciatura en Ciencias, mención Biología, graduado con honores (Promedio: 6,50). 2023. Universidad de Chile, Santiago de Chile”. 

Asimismo, existen otros logros valiosos, como por ejemplo, "Primer/Segundo/Tercer Lugar en las Olimpiadas Nacionales de Biología”, “Premio Excelencia Académica” o bien becas que hayas obtenido.  Si has realizado una tesis o monografía para optar por tu título de grado, también puedes incluir su título y dónde fue publicado este escrito: 

Experiencia laboral 

Si piensas que no cuentas con ninguna experiencia laboral para poner en tu currículum, vamos a mostrarte que sí la tienes. Aquí puedes incluir trabajos temporales (por ejemplo, de verano), prácticas profesionales, pasantías y voluntariados. Más aún, mientras buscas trabajo puedes aprovechar para ofrecerte como voluntario o pasante para enriquecer tus antecedentes laborales.  

Voluntariados

Incluso aunque no tengan relación directa con el trabajo al que te estás postulando, los voluntariados son muy apreciados por los reclutadores. Además de la labor social, los trabajos voluntarios permiten cultivar muchas habilidades transferibles, entre ellas las digitales, como mostramos en el siguiente ejemplo para el CV de una recepcionista: 

Actividades extracurriculares

Algunas actividades extracurriculares quedan mejor dentro del apartado de “Experiencia” que en el de “Formación Académica” porque dan cuenta de habilidades transferibles, como el liderazgo, la comunicación (escrita u oral), la creatividad y la organización. Por poner algunos casos: “Presidente/Vicepresidente/Tesorero del Comité Estudiantil”, “Redactor del Periódico Escolar” o “Moderador del Club de Debate”. Recuerda agregar siempre el rol desempeñado, la institución y la duración, detallando tus funciones, habilidades y logros siempre que sea posible.

Si analizamos el siguiente ejemplo, veremos que formar parte de una revista o periódico educativo puede ser una excelente manera de desarrollar habilidades transferibles de redacción, investigación y trabajo en equipo, útiles para diversas profesiones: periodista, profesor, creador de documentales, etc. 

Pasantías

Las pasantías, realizadas tanto en el nivel secundario, terciario o universitario, tienen mucho peso como experiencia y pueden ayudarte a conseguir tu primer trabajo remunerado. 

Trabajos para familiares, conocidos o vecinos

Otras experiencias que los candidatos sin experiencia suelen pasar por alto son sus labores de colaboración con algún familiar, por ejemplo, en el cuidado de su salud o al cooperar con algún comercio de su padre, madre, tío o abuelos. Si asististe a tu abuelo tras su cirugía de rodilla o si ayudaste a tu madre a reponer mercadería en su tienda de indumentaria, eso dice mucho de ti y podría ser relevante para algunos puestos vacantes. 

Proyectos personales

Tus emprendimientos y proyectos independientes también se colocan en esta sección. Puede ser un blog en el que das consejos para aprender a maquillarse o bien una cuenta de Instagram en la que vendes tazas de cerámica hechas por ti mismo. Esto es particularmente útil para cambios de carrera, por ejemplo, una recepcionista que quiere comenzar una carrera en ventas de productos de cosmética puede dar muestras de conocimientos sobre la industria mediante un blog temático: 

“Algunas actividades extracurriculares quedan mejor dentro del apartado de ‘Experiencia’ que en el de ‘Formación Académica’ porque dan cuenta de habilidades transferibles, como el liderazgo, la comunicación, la creatividad y la organización”. 

Habilidades técnicas y personales

Las habilidades técnicas y personales son cada vez más valoradas por los reclutadores. Por eso, las plantillas de CV profesionales permiten enumerarlas a través de viñetas o elementos decorativos (líneas, barras, íconos) para destacarlas en la parte superior central o lateral. 

Las habilidades y aptitudes transferibles, es decir, aquellas que has adquirido durante tu vida y que son valiosas tanto para el ámbito laboral como para otros entornos, son cruciales para los currículums sin experiencia. Ejemplos de habilidades transferibles son el trabajo en equipo, la comunicación efectiva (oral y escrita), la creatividad,  y la organización y las habilidades digitales. (1) 

Habilidades personales transferibles 

Durante los estudios y las actividades extracurriculares puedes adquirir numerosas habilidades personales, que son transversales y pueden ser aplicadas en el ámbito laboral, tales como comunicación, trabajo en equipo, creatividad, liderazgo, razonamiento y gestión emocional. Si fuiste presidente del Comité Estudiantil, seguramente has desarrollado tu liderazgo y comunicación, mientras que, si te desempeñaste como editor de la revista escolar, has cultivado tu creatividad, organización y comunicación. 

Habilidades técnicas transferibles

Por otra parte, las habilidades técnicas también pueden ser aprendidas y pulidas a través de proyectos académicos, voluntariados y actividades extracurriculares. Por ejemplo, es posible mejorar la redacción mientras se participa en concursos literarios escolares o desarrollar el manejo de herramientas de diseño, como Canva, al ser voluntario en la creación de pósters para una ONG (Organización No Gubernamental). 

En cuanto a las habilidades informáticas en general, la mayoría de los establecimientos educativos tienen asignaturas en las que se enseña el manejo de diversos softwares o programas, como el clásico Microsoft Office. Además, el manejo experto de redes sociales y TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación) de los adolescentes y jóvenes profesionales siempre son deseables en un currículum, más aún si no tienes experiencia. (2) 

Otras secciones importantes: aficiones, idiomas y referencias

En un currículum sin experiencia, tienes que incluir toda la información que sea valiosa para la oferta laboral, sin mentir ni exagerar, claro está. Ciertas aficiones y los idiomas pueden ayudarte a compensar la falta de antecedentes laborales y hacer brillar tu CV. 

Aficiones

Mientras que para contratar a un gerente de finanzas el reclutador raramente pondrá su atención en las aficiones del candidato, en un CV sin experiencia laboral los pasatiempos son importantes. Además, una afición cobra mayor relevancia si puedes respaldarla con actividades extracurriculares. 

A modo de ejemplo, haber formado parte del equipo universitario de baloncesto durante un periodo significativo de tiempo hace alusión a una persona con disciplina y capaz de colaborar con un equipo. Del mismo modo, no tendrá el mismo impacto poner “Creatividad” en tus habilidades, que si incluyes como pasatiempos elaborar artesanías o pintar cuadros. 

Idiomas

Los idiomas ameritan un apartado propio en el CV sin experiencia porque hablan de tu capacidad para comunicarte con personas de diferentes culturas y, además, son una muestra de tu esfuerzo y dedicación. Lo ideal es definir tu nivel de dominio utilizando términos como “Básico”, “Intermedio”, “Avanzado” o “Fluido/Bilingüe”. 

Cuando se trata de idiomas de origen europeo, es conveniente que especifiques el manejo de la lengua según el Marco Común Europeo de Referencia (MCER), desde el nivel A1 al C2. Si cuentas con una certificación acreditada por una institución de referencia, no dejes de mencionarlo. 

Referencias

En muchos ejemplos de curriculum vitae sin experiencia verás que no hay referencias y, de hecho, no se trata de una sección obligatoria. Sin embargo, ¿qué sucede cuando el anuncio de empleo solicita una referencia? En estos casos, puedes elegir a un antiguo profesor o coordinador, a tu supervisor en algún voluntariado o pasantía, o bien a un consejero escolar. 

Una o dos referencias son suficientes para que el reclutador disponga de un contacto que pueda confirmar las formaciones, pasantías, actividades extracurriculares o habilidades citadas en tu CV. Te recomendamos que le avises a la persona en cuestión que la pondrás como referencia para que no se sorprenda cuando el responsable de recursos humanos se comunique con ella. 

Tip: En un currículum sin experiencia toda formación complementaria es útil para destacarte y mostrar tu proactividad y tu disposición a aprender cosas nuevas. Esto incluye idiomas, aficiones, talleres, cursos y actividades extracurriculares. 

Recomendaciones para hacer un CV sin experiencia laboral

Es normal que te sientas perdido a la hora de pensar en cómo hacer un currículum sin experiencia. Sin embargo, existen muchos consejos que puedes seguir para crear un documento que haga sobresalir tu perfil. 

Crea un curriculum vitae adaptado

Imagina que si recién te has graduado o eres un estudiante en busca de su primer empleo puedes estar dispuesto a postularte a ofertas laborales muy diversas. Por tanto, cada vez que comiences una solicitud debes revisar tu currículum y adecuarlo a la descripción del trabajo. 

Vale aclarar que, para hacer un curriculum vitae adaptado, siempre tienes que leer atentamente qué es lo que busca el empleador en el anuncio de empleo. Identifica las palabras claves y proporciona solamente la información pertinente para el puesto. 

Elige un modelo de CV cronológico inverso

Para organizar tu CV, te recomendamos utilizar un modelo cronológico inverso, el cual permite organizar tu educación, experiencia, actividades y logros desde lo más reciente a lo más anterior. Recuerda colocar la formación académica primero, puesto que es el apartado más fuerte de un currículum sin experiencia. 

Al escoger una plantilla, selecciona aquella que te permita posicionar tu perfil, habilidades, educación y actividades relevantes al comienzo del CV para causar un impacto positivo en el responsable de contratación. 

Utiliza plantillas

Las plantillas para currículum son documentos editables que permiten completar los campos en blanco destinados a cada sección con tu propia información. Utiliza las plantillas del generador de CV de Jobseeker para crear una hoja de vida atractiva y organizada que impresione a tu reclutador y te acerque a tu trabajo soñado. 

Una gran ventaja de las plantillas es que ofrecen un diseño atractivo, pudiendo elegir entre estilos tradicionales, modernos y creativos. Además, gracias a esta herramienta te aseguras de que el formato de tu curriculum vitae es el correcto: tamaño 11 o 12 puntos, letra legible (Arial, Calibri, Verdana) y márgenes de 2,54 cm. Una página A4 es suficiente para incluir toda tu información y hacer un CV a medida. 

Acompaña tu CV con una carta de presentación

Una carta de presentación exitosa y de alto impacto debería tener alrededor de 250 palabras. En este escrito debes explicar a qué oferta de trabajo te postulas, por qué te interesa que tu primer trabajo sea en esa empresa o institución, y qué podrías brindarle. No tengas miedo de mencionar cuáles son tus mejores habilidades y cualidades, siempre de manera respetuosa y profesional. 

Postúlate para empleos de nivel básico (“Entry level”) 

En el mundo laboral hay muchos empleos de nivel básico, para los cuales no se requiere experiencia previa y, de hecho, el reclutador espera candidatos jóvenes e inexpertos que estén dispuestos a ser entrenados en la profesión. Saber a qué ofertas postularte te ayuda a no perder tiempo en puestos vacantes que están fuera de tus competencias y capacidades actuales. 

Descubre cuáles son las habilidades más demandadas

Mientras lees anuncios de empleo que te interesan, identifica cuáles son las habilidades técnicas y personales más demandadas. Luego, aprende las competencias técnicas y empieza a cultivar aquellas cualidades de la personalidad que son deseables para el trabajo. Pronto tendrás un CV sin experiencia, pero con las habilidades que el reclutador busca. 

No pierdas el tiempo y aprovecha las pasantías y voluntariados

Las pasantías y los voluntariados son una excelente manera de enriquecer tu experiencia laboral y mostrar tus habilidades transferibles. Por eso, es una buena estrategia realizar este tipo de actividades mientras continúas con tu proceso de búsqueda de empleo. 

Errores que tienes que evitar a la hora de hacer tu primer currículum

La inexperiencia puede jugarte una mala pasada y hacer que cometas ciertos errores que te podrían dejar fuera del proceso de selección. Aquí te dejamos una lista de las cosas que no debes hacer cuando redactes tu CV sin experiencia. 

• No mientas: Exagerar o mentir en tu CV nunca traerá nada bueno. Los reclutadores leen currículums y entrevistan a personas todo el tiempo, por lo que rápidamente notarán las inconsistencias. 
• No agregues información de relleno: Todos los datos mencionados en el currículum deben tener una relación directa con la oferta laboral. No incluyas información porque sí en pos de alargar, ya que solo lograrás que el reclutador pierda el interés.  
• Controla la ortografía y la gramática: Tanto en tu CV como en tu carta de presentación procura revisar cuidadosamente la calidad de la redacción. Las faltas de ortografía transmiten descuido y dan mala impresión. Puedes pedirle a alguien que lea estos documentos para ayudarte con la tarea. 

Conclusión 

• Para crear un currículum sin experiencia efectivo,  enfócate en tu formación académica, los voluntariados, las pasantías y las actividades extracurriculares que te han ayudado a desarrollar habilidades transferibles. 
• Las habilidades transferibles harán la diferencia entre tu CV y el de otros candidatos sin experiencia, ya sean del tipo personal (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación) o técnicas (dominio de softwares, redacción, oratoria). 
• Las creativas y modernas plantillas de carta de presentación y de CV de Jobseeker garantizan que estos documentos luzcan profesionales y cumplan con todos los requisitos de formato y organización. 

Referencias:

(1) Artículo de Infobae: Qué son las competencias transversales y cómo pueden mejorar tu CV - Infobae 

(2)Artículo de Skills for Care: Transferable digital skills you can apply from your personal life to work