Crear un curriculum vitae para Argentina

¿Cómo hacer un CV para Argentina

Armar un curriculum vitae efectivo para Argentina implica sintetizar y destacar tus habilidades, logros y experiencias más relevantes, tanto para captar la atención del responsable de recursos humanos como para superar los estrictos filtros de ATS (Sistemas de seguimiento de Candidatos). Aquí están los consejos que sirven para todo curriculum vitae básico en Argentina: 

• Utiliza una sola página o, como máximo, dos: Los reclutadores y empleadores leen postulaciones de empleo todo el tiempo, por lo que, para no aburrirlos, debes ser conciso y no exceder, idealmente, una carilla de tamaño A4. 
• Opta por un modelo de CV adecuado para ti: En Argentina deberás elegir entre el modelo de curriculum vitae cronológico o el funcional, según quieras destacar tu experiencia laboral y educación, o bien tus habilidades y competencias (lo que sabes hacer), respectivamente. 
• Concéntrate en tus experiencias, logros y habilidades: Estos aspectos son los que te harán resaltar entre los demás aspirantes, ya que sirven como muestras concretas de lo que puedes aportar a la empresa o institución. 
• Sé sincero: Mentir o exagerar sobre tus competencias para conseguir trabajo nunca lleva a buen puerto. Tarde o temprano la falta de veracidad de los datos quedará en evidencia. 
• Elige una plantilla con diseño profesional: Como en la mayoría de los países, en Argentina el CV tiene que tener un estilo y un diseño visualmente atractivos para impresionar al reclutador desde el primer momento. Las plantillas de Jobseeker permiten armar un currículum impactante en unos pocos minutos.
• Básate en palabras claves: Esto es fundamental, primero, para superar los filtros de los softwares ATS y, segundo, para mostrarle al encargado de recursos humanos que has leído detenidamente la oferta laboral. 
• Elimina los errores ortográficos: Aunque el generador de CV de Jobseeker utiliza inteligencia artificial para detectar faltas ortográficas y gramaticales, siempre es aconsejable que le pidas a un amigo o colega que lea el documento para garantizar una buena redacción. 
• Mantén tu CV actualizado: Para conseguir trabajo en Argentina, es esencial actualizar tu experiencia profesional, educación, logros y habilidades. Esto no solo le brinda al reclutador datos recientes, sino que también te sirve para reflexionar sobre tus propios progresos. 

Secciones de un curriculum vitae para Argentina

Para armar un buen CV para Argentina, tienes que incluir ciertas secciones obligatorias y, además, puedes sumar otras opcionales. Cada una de ellas debe contar con un título que facilite la organización del contenido y su posterior lectura.

Información personal

Esta sección comprende tu nombre completo, tu dirección de correo electrónico y tu número de teléfono. Agregar un enlace hacia tus redes sociales profesionales, como LinkedIn, es una buena idea para mostrar lo que sabes hacer y cuál ha sido tu camino profesional. También es oportuno que especifiques si cuentas con carnet (licencia) de conducir y vehículo propio, solamente en caso de que sea necesario para el puesto de trabajo. Por ejemplo, para las vacantes de ingeniero agrónomo, la movilidad propia suele ser un requisito excluyente. En las plantillas modernas, toda esta información suele ser parte del encabezado, en el que tienes que especificar debajo de tu nombre cuál es tu profesión o oficio. ¡No lo olvides! De lo contrario, tu candidatura será descartada.

La fotografía en el CV en Argentina es opcional, pero si decides incluirla procura que la foto sea actual, de buena calidad y transmita profesionalismo y confianza. Lo ideal es que tu rostro salga en primer plano sobre un fondo neutro, por poner un caso, una pared de color claro. Recuerda que las selfies están prohibidas para los documentos formales.

En sitios oficiales, por ejemplo, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina, se incluyen dentro de los datos personales del currículum el estado civil, el número de DNI (documento de identidad), la nacionalidad y la fecha de nacimiento. No obstante, lo recomendable es que te limites a los elementos más básicos y obligatorios. Asuntos como tu edad, si estás casado o no, o tu nacionalidad no deberían ser relevantes para la búsqueda de empleo.

Perfil u objetivo profesional 

Inmediatamente después de la sección de información personal tendrías que colocar tu perfil, extracto u objetivo profesional. Este consiste en un párrafo corto, formado por tres o cuatro oraciones, en las que explicas a qué te dedicas, cuáles son tus mayores fortalezas, qué metas laborales tienes y cómo podrías contribuir a la empresa.

Aunque el perfil no es obligatorio, es un apartado clave para destacar entre el resto de los aspirantes. Utilizar adjetivos y verbos de acción es una manera estratégica de captar la atención del lector y transmitir tu impronta profesional.

Experiencia laboral

Como en el resto del mundo, todo currículum vitae en Argentina debe tener sí o sí una sección de antecedentes laborales, incluso si se trata de tu primer trabajo. Los candidatos con un nivel de experiencia medio o alto deben seleccionar los empleos que mayor peso tienen para el cargo vacante al que se aspira y detallar los principales logros y funciones. Los empleos muy antiguos o con menor importancia pueden ser simplemente mencionados. Siempre tienes que aclarar el puesto ocupado, la duración y el nombre de la empresa o institución.

Quienes se encuentran en la ardua tarea de armar un CV sin experiencia para Argentina, pueden incluir en esta parte voluntariados, pasantías, colaboraciones en negocios familiares y actividades extracurriculares que sirvan como antecedente laboral. Todos sabemos hacer algo, sólo tienes que reflexionar sobre las tareas que has realizado a lo largo de tu vida.

Si has tenido “baches” o vacíos en tu trayectoria a causa de maternidad, desempleo, año sabático o enfermedad, es recomendable que optes por un modelo de CV para Argentina de tipo funcional, el cual se centra en lo que sabes hacer. El cronológico inverso, sumamente conveniente para candidatos con poca experiencia o bien para aquellos que tienen un largo camino laboral sin interrupciones, deja en evidencia a los postulantes que han pasado períodos sin trabajar.

Formación académica 

La educación se ubicará antes o después de la experiencia laboral según si tu formación académica es más o menos fuerte que tus antecedentes profesionales, respectivamente. En esta sección debes incluir tus títulos (nivel secundario, terciario, universitario y posgrado) y certificaciones más importantes, detallando durante qué período y en qué institución estudiaste.

Para que tus estudios y especializaciones más actuales se luzcan, opta por un CV para Argentina de modelo cronológico inverso. Aquí tendrás que ordenar tu educación desde lo más reciente a lo más antiguo.

Habilidades

Existen dos tipos de habilidades que debes colocar en tu CV para conseguir trabajo en Argentina: personales (blandas o soft skills) y técnicas (o hard skills). Las habilidades blandas son aspectos de tu personalidad que has desarrollado a través de distintas vivencias a lo largo del tiempo y que se trasladan al ámbito profesional, por ejemplo, la organización, el trabajo en equipo, la gestión del tiempo, la empatía y la creatividad.

Aunque no se aprenden en la universidad, Marcela Beverstein, Gerente de Capital Humano de Grupo Ceta, explica que las habilidades personales “son esenciales para poder contar con talentos que se identifiquen con los valores y la cultura de la organización, lo cual contribuye al logro de los resultados personales y organizacionales”.

Por su parte, las habilidades técnicas son aquellas que son aprendidas y entrenadas para desempeñar una tarea específica y se relacionan estrechamente con tu profesión u oficio. Por citar algunos casos, el dominio de hojas de cálculo o de Adobe Illustrator, o el manejo de equipos y técnicas de soldaduras. Ambos tipos de habilidades son esenciales para crear un CV para Argentina que sea impactante y competitivo. Puedes incluir entre seis y diez “skills” en forma de lista, utilizando viñetas.

Idiomas

Los idiomas no siempre tienen que colocarse en una sección aparte. A veces, pueden ser una habilidad técnica más, mientras que si el candidato domina varias lenguas lo ideal es incluirlas en un apartado específico. En caso de que los idiomas sean claves para el trabajo, por ejemplo, recepcionista en un hotel o gerente de una empresa multinacional, te recomendamos que los menciones desde el comienzo en tu perfil profesional.

Para especificar tu manejo de una lengua, incluye tu nivel (desde A1 a C2 para las lenguas europeas) y las certificaciones internacionales que poseas, tales como, TOEFL (inglés), PLIDA (italiano), DELF (francés) o SIELE (español).

Voluntariados, pasantías, prácticas y actividades extracurriculares

Si ya has mencionado tus voluntariados, pasantías y actividades extracurriculares en la escuela secundaria o la universidad en la sección de experiencia laboral, omite este apartado para no ser demasiado repetitivo. Ahora bien, si solamente tienes dos empleos previos como antecedentes laborales, puedes añadir tus experiencias en voluntariados o pasantías que sean relevantes para el puesto de trabajo que solicitas.

Cursos y certificaciones complementarias 

Como en la sección de formación académica se priorizan los estudios más significativos, puedes agregar un apartado para incluir cursos complementarios que añadan valor a tu candidatura.

Hobbies e intereses

Los pasatiempos e intereses sólo deben ser incluidos si tienen relación con la vacante laboral a la que te postulas. Por ejemplo, si eres diseñador gráfico y tu hobbie es la pintura, o eres profesor/a de Lengua y Literatura y participas en un club de lectura, estos datos sí pueden causar una buena impresión en el reclutador.

“Las habilidades personales son esenciales para poder contar con talentos que se identifiquen con los valores y la cultura de la organización, lo cual contribuye al logro de los resultados personales y organizacionales”. Marcela Beverstein, Gerente de Capital Humano de Grupo Ceta."

Ejemplos de un buen curriculum vitae para Argentina

Los ejemplos gratis de CV adecuados para Argentina son una valiosa fuente de información para crear una postulación profesional, efectiva y brillante. Existen ciertos elementos que se repiten en todos estos documentos de muestra:

• Son breves. No superan una página de extensión.
• El contenido es preciso, actualizado y no hay información “de relleno”.
• Los logros laborales y académicos se expresan mediante números, adjetivos y verbos de acción para ejercer un mayor efecto persuasivo.
• Su diseño es atractivo y profesional, sin abusar de los elementos decorativos (viñetas, líneas, barras) ni utilizar colores muy estridentes.
• La tipografía de la letra es clara y fácilmente legible, por ejemplo, Arial, verdana, Calibri, Times New Roman.
• Comienzan con un encabezado conciso (nombre, profesión, correo electrónico y número telefónico) y continúan con una serie de secciones (experiencia, educación, habilidades) claramente delimitadas y tituladas.
• Los que contienen foto han incluido una imagen reciente, de buena calidad, que muestra la cara y los hombros del candidato en primer plano sobre un fondo neutro.  El gesto es profesional y amable.

Ejemplos de malos CV para Argentina

Los ejemplos inadecuados también son útiles porque te muestran lo que no tienes que hacer, así como los errores que te alejan de tu trabajo ideal. Los CV que no tienen chances en el mercado laboral argentino se caracterizan por:

• Extensión superior a dos páginas.
• Documentos atiborrados de texto, que a primera vista ya resultan aburridos y quitan las ganas de leer.
• Uso excesivo de color y elementos visuales o, por el contrario, un documento Word en blanco y negro, cuyo diseño no tiene ningún detalle que llame la atención.
• Información personal irrelevante (DNI, estado civil, número de hijos).
• Fuente de letra con demasiados firuletes que es difícil de leer (Algerian, Curlz MT, Ravie).
• Secciones faltantes o mal distribuidas (por ejemplo, pasatiempos e intereses antes que la experiencia o educación).

Difundir tu CV de forma online en Argentina

En la actualidad, el CV en Argentina se difunde mayormente de manera online. Incluso cuando te postulas a una vacante laboral publicada en Internet o ves un cartel pegado en un negocio que comienza con “Se busca…”, tendrás que enviar este documento vía e-mail, WhatsApp o bien subirlo al sitio web de una determinada empresa, institución, consultora o portal de empleo.

Veamos algunos consejos que te ayudarán con la difusión de tu curriculum vitae en Argentina:

Postúlate a búsquedas laborales en empresas y portales de empleo

Puedes buscar ofertas laborales en portales de empleo, por ejemplo, Indeed, Computrabajo, Zonajobs, Bumeran, Servicio de Empleo de AMIA (específico de Argentina) y en el Portal Empleo del Ministerio de Trabajo argentino. Las empresas grandes también suelen tener las vacantes de empleo publicadas en su sitio web y un apartado especial para cargar tu currículum.

Para aumentar tus posibilidades de pasar a la entrevista, puedes escribir una carta de presentación profesional para convencer al reclutador de que eres el mejor candidato.

Aprovecha el alcance de LinkedIn

Aunque LinkedIn es una red social, tu perfil puede funcionar como una especie de CV visible para empresas que necesitan a alguien con tus competencias y, a la vez, continuamente aparecen publicaciones de empleos compatibles con tu perfil.

Considera la autocandidatura

Investiga las empresas de Argentina para las que te gustaría trabajar y envía un curriculum vitae y una carta de presentación como autocandidatura. Procura explicar la razón por la que quieres formar parte del equipo humano de la compañía y resaltar tus principales competencias y habilidades. 

Envía tu CV a consultoras y bolsas de empleo de cámaras empresariales de Argentina

Existen numerosas cámaras empresariales según distintas profesiones y rubros: Cámara Argentina de Farmacia, de Moda, de Comercio, de Supermercados, etc. Todas ellas tienen bolsas de empleo para cargar currículums. Con respecto a las consultoras de recursos humanos a las que puedes enviar tus documentos profesionales, las mejores son:

• Humanbrand
• Gaudens
• D’Amelio
• America RH
• Adecco
• Aptitud Estratégica SRL

Preséntate a convocatorias de empleo público

En la página web de Gestión y Empleo Público de Argentina puedes hallar las convocatorias abiertas para postularte a diferentes trabajos en Ministerios, Secretarías y Agencias estatales. Además de enviar tu CV, te.

Postularte a universidades de Argentina con tu CV

En Argentina, la admisión a las universidades para estudiar carreras de pregrado y grado no se basa en la presentación de curriculum vitae, carta de presentación o motivación, ni tampoco hay una instancia de entrevista. De hecho, muchas de ellas tienen acceso irrestricto y gratuito. Algunas universidades sí tienen un determinado cupo de estudiantes para ciertas carreras, por poner un ejemplo, Medicina en la UNC (Universidad Nacional de Córdoba), pero la selección se realiza a través de exámenes eliminatorios.

Las instancias de formación académica universitaria que exigen la presentación de un CV y una carta de presentación en Argentina son las de posgrado, es decir, maestrías, diplomaturas y doctorados. En estos casos, la documentación a presentar suele incluir:

• Una carta al Decano de la Facultad en la que se solicita la admisión y expones tus principales motivaciones e intereses para cursar los estudios en cuestión;
• Tu curriculum vitae (tiene valor de declaración jurada);
• Tu DNI (documento nacional de identidad) o pasaporte (para extranjeros), y 
• Copias legalizadas de tu título universitario. 

Finalmente, un comité evaluará tus antecedentes académicos y laborales y determinará si eres admitido o no a la formación de posgrado.

Prepárate para tu entrevista laboral en Argentina

Durante la entrevista de trabajo en Argentina, las preguntas que formulará el entrevistador de recursos humanos tendrán que ver con la información presentada en tu CV, los aspectos mencionados en tu carta de presentación, los requisitos descritos en la oferta laboral y, finalmente, con tu compatibilidad con la empresa o institución. En pocas palabras, el reclutador y tú quieren lo mismo: saber si eres el candidato adecuado para ese puesto y en esa empresa.

Dicho esto, antes de la entrevista tienes que releer varias veces tu CV argentino, así como tu carta de presentación. Además, debes investigar la misión, la visión y los valores centrales de la empresa o institución. De esta manera, podrás responder a las preguntas de manera completa y precisa, mostrando que eres un candidato idóneo y cualificado.

Algunas de las preguntas que suelen repetirse durante las entrevistas son: ¿Por qué te interesa este trabajo? ¿Qué harías en X situación? ¿Tienes clara cuál es nuestra identidad corporativa? ¿Por qué renunciaste/te despidieron de tu empleo anterior? ¿A qué se debe este vacío laboral en tu CV?

Aprovecha la instancia de la entrevista para mostrar tu valor, pero también para preguntar sobre las condiciones laborales y asegurarte de que el trabajo es el indicado para ti.

La primera impresión que el reclutador o empleador tiene sobre ti es a través de tu curriculum vitae. En Argentina, el mercado laboral es muy competitivo debido a la escasez de puestos de trabajo y al alto número de aspirantes. Por ello, tienes que asegurarte de que este documento sea impactante, organizado, conciso, atractivo, legible y, sobre todo, que esté adaptado a la oferta laboral mediante el uso de palabras claves.

Para armar un CV profesional para conseguir trabajo en Argentina, utiliza el generador de Jobseeker. Sus plantillas son fácilmente editables y puedes optar por diseños modernos, sencillos, elegantes o tradicionales según tu profesión y el empleo vacante.