Cómo poner los logros en el currículum

¿Por qué incluir logros en el currículum? 

Los logros añaden un enorme valor a un currículum profesional porque sirven para: 

• Mostrar que eres una persona orientada a los resultados y la resolución de problemas, con iniciativa para cumplir metas, gestionar actividades y lograr el éxito. 
• Dar muestras concretas de cómo has aplicado tus habilidades, competencias y conocimientos para causar un impacto positivo. Así, puedes transmitir cómo una empresa o institución se beneficiaría al tenerte como parte de su equipo. Un logro cuantificable y específico, por ejemplo, un aumento de las ventas del 15 % en 3 meses, refleja tu experiencia práctica de manera convincente. 
• Destacar entre los demás postulantes. La presentación de resultados concretos avalan tu credibilidad y compromiso con la excelencia y calidad. 

Tipos de logros para el currículum

Aunque casi siempre pensamos en triunfos a nivel laboral, lo cierto es que existen distintos tipos de logros capaces de convertir un CV endeble y aburrido en uno interesante y convincente: 

Logros académicos

Aunque graduarse y estar en continua formación ya son logros en sí mismos, tu currículum brillará si cuentas con excelente rendimiento académico, becas, publicación de una tesis, participación en congresos o jornadas, o distinción de honor (por ejemplo, al mérito universitario). 

Logros laborales

Existen profesiones en las que los logros son fácilmente cuantificables, por ejemplo, ventas, finanzas, administración o marketing, pero, en general, siempre es posible asociar un resultado positivo con alguna cifra que haga referencia a un período de tiempo, al tamaño de un grupo de trabajo o a la satisfacción de usuarios o clientes. 

Logros en voluntariados y actividades extracurriculares

Cuando llega el momento de buscar tu primer empleo y te preguntas qué logros poner en un currículum, es una buena idea resaltar tus éxitos en actividades voluntarias y extracurriculares. Siempre que sea posible, es importante relacionar estos logros con la adquisición de alguna habilidad transferible que sea requerida en el empleo deseado. 

Logros personales

Un empleado que vive su vida plenamente y se embarca en diversos proyectos personales probablemente aplicará su motivación y entusiasmo en la empresa. Por eso, los logros personales, tales como aprender un idioma, capacitarse en una temática innovadora, tener un microemprendimiento o cultivar una afición (cocina, deporte, artesanías), suman valor a tu currículum. 

Cómo poner los logros en tu currículum

Para incluir efectivamente tus logros más relevantes en el currículum, te recomendamos seguir los siguientes pasos: 

Reflexiona sobre tus logros

Haz una lista con tus logros, poniendo el énfasis en aquellos específicos y medibles, que son los favoritos de los reclutadores. (1) Pregúntate de qué te sientes orgulloso/a, cuál ha sido el mayor reto laboral o académico superado, o qué mejora u optimización de tareas fuiste capaz de implementar. 

Selecciona los más significativos para el puesto

Los logros laborales y académicos suelen tener mayor peso, pero en postulantes inexpertos los resultados obtenidos en voluntariados, actividades extracurriculares o aficiones personales son muy bienvenidos. Lee atentamente el anuncio de empleo y procura relacionar tus logros con habilidades y competencias necesarias. 

Por ejemplo, si el trabajo requiere del dominio de inglés y tú participaste en un intercambio de verano en un país angloparlante, inclúyelo en tus actividades extracurriculares usando una viñeta para destacar. 

Expresa tus logros con números, verbos y adjetivos calificativos

Los porcentajes, las calificaciones, los puntajes, números ordinales y cardinales, etc. permiten reflejar los logros de manera concreta, sobre todo cuando se trata de ahorrar costes, agilizar tiempos de procesos, aumentar ventas o ganancias, ganar seguidores en redes sociales tras una campaña de marketing, etc. (2) 

Además de las cifras, los verbos de acción (liderar, gestionar, colaborar, planificar, ejecutar) y los adjetivos calificativos (determinado, entusiasta, proactivo, enfocado) ayudan a describir los logros. 

Elige una sección para resaltarlos

Una vez que tienes tus logros, puedes incluirlos en: 

• Tu perfil profesional: Cuando has conseguido resultados sobresalientes en un empleo previo o actual, puedes mencionarlo en el campo titulado “perfil” de tu plantilla de currículum, para que sea una de las primeras cosas que lea el reclutador. 
• La sección de educación: Aquí se mencionan los hitos académicos (rendimiento académico, tesis, disertaciones, becas), los cuales deben ser señalados con viñetas dentro de la formación correspondiente.
• La sección de experiencia: Incluir logros junto con la descripción de responsabilidades de un empleo, hace que tus antecedentes sean mucho más sólidos y convincentes. Por poner un caso, si como agente de atención al cliente estabas a cargo de responder mensajes de WhatsApp y correos, y lograste reducir el tiempo de respuesta en un 10 %, esto significa que cumpliste tu rol excepcionalmente. 
• El apartado de voluntariados y actividades extracurriculares: Para destacar tu compromiso con causas comunitarias y sociales, o tu entusiasmo por formar parte de clubes, equipos deportivos, grupos de robótica, olimpíadas, etc., nada mejor que añadir un logro que respalde tu dedicación.   
• Una sección específica de “Logros”: Podrían presentarse de este modo en un CV funcional de freelancer, ya que los logros no se relacionan con un empleo en una empresa sino con los servicios prestados a diferentes clientes.  

Elementos para mencionar de forma completa los logros

Tanto para destacar en el currículum como en la carta de presentación, los logros deben describirse incluyendo: 

• Nombre del logro: Sé tan específico como sea posible para expresar de qué te encargaste o qué lograste. Por poner un caso: “Reducción de los gastos de transporte”. 
• Organización, empresa o institución: Como puedes observar en los ejemplos de currículum, el logro está enmarcado dentro de tu desempeño como trabajador, estudiante o voluntario de alguna entidad. Mencionarla es clave para que el responsable de contratación pueda corroborar tu desempeño. 
• Fechas: Define el período de tiempo o la fecha (meses o años) de consecución de cada logro. Por ejemplo, si tu tesis se publicó, aclara en qué año fue. 
• Alcance: Abarca ciertos detalles sobre el proyecto o la actividad que condujo al resultado final, tales como recursos, equipo de trabajo, tareas, herramientas, etc. 
• Rol: Tienes que explicar cuál fue tu papel o tu puesto, por ejemplo, líder, supervisor, becario, pasante, estudiante, voluntario, coordinador, encargado, profesor/a, entre otros. 
• Resultados: Deben ser expresados preferentemente de forma numérica, utilizando verbos y adjetivos poderosos. “Asesoramiento personalizado en ventas de productos de jardinería, calificada como ‘Muy buena’ por el 86 % de los clientes”

Ejemplos sobre cómo poner logros en el currículum

Los logros más relevantes deberían aparecer en la parte superior del CV (perfil o experiencia) para que el encargado de contratación los asocie directamente con tu nombre. Veamos cómo destacar tus logros en diferentes secciones del curriculum vitae: 

Ejemplo de logros en el perfil

Ejemplo de logros en la experiencia

Ejemplo de logros en la formación académica

Ejemplo de logros en actividades extracurriculares

"Los logros más relevantes deberían aparecer en la parte superior del CV (perfil o experiencia) para que el encargado de contratación los asocie directamente con nuestro nombre."

Adaptar los logros según la oferta laboral y el nivel de experiencia

Cuando la descripción de la oferta laboral solicita a un candidato con experiencia o con iniciativa para gestionar recursos, manejar proyectos, diseñar estrategias, vender productos o servicios, etc. es importante incluir logros cuantificables. Esto te permitirá dar una muestra tangible de tus habilidades y experiencia práctica para beneficiar la economía o popularidad de una empresa. 

Por supuesto, no es recomendable exagerar ni mentir sobre tus logros, sino que estos tienen que coincidir con tu nivel de experiencia. Veamos un caso. Si cuentas con poca experiencia como vendedor suena creíble mencionar una “colaboración activa con el equipo de ventas”, en lugar de afirmar que “Ideaste un plan de ventas innovador que aumentó la cartera de clientes en un 35 %”, siendo esto último adecuado para un vendedor senior. 

Puntos clave sobre los logros en el currículum 

• Los logros en el currículum atraen al reclutador, refuerzan tus habilidades y competencias, y te permiten sobresalir en el proceso de selección. 
• Para crear una candidatura impactante, los logros laborales, académicos o personales deben ser mencionados de forma específica y cuantificable. 
• Jobseeker ofrece modelos de cartas de presentación y plantillas de CV fácilmente editables, que te ahorran mucho tiempo. Además, puedes usar sus ejemplos de cartas de presentación y currículum para guiarte y aprender a presentar tus logros de manera atractiva. 

Referencias 

(1) Artículo de Forbes. Las 10 principales tendencias de currículum en 2024: lo que tenés saber para destacar - Forbes Argentina 
(2) Artículo de El Economista. Los consejos de varios expertos laborales para crear un Currículum atractivo