Currículum funcional: Qué es y cómo hacerlo

¿Por qué usar o no un currículum funcional?

Antes de crear un currículum, es necesario analizar tus antecedentes. Según tengan más peso tu experiencia, tus habilidades o ambas, podrás elegir un CV cronológico, funcional o mixto, respectivamente. Centrándonos en el modelo funcional, este puede ser beneficioso o no según la situación del candidato, como explicamos a continuación:

Beneficios del CV funcional

El curriculum vitae funcional hace brillar tus habilidades y quita el foco de tus empleos previos. Es ideal para disimular períodos de tiempo sin trabajar o experiencia poco sólida, por ejemplo, en postulantes que cambian de empleo e industria frecuentemente. 

Debido a que el CV funcional se enfoca en habilidades y no en los empleos, es la mejor opción para profesionales independientes, como freelancers, incluso si buscan pasarse a un contrato en relación de dependencia. 

Por último, este modelo es el indicado para personas que quieren cambiar de carrera y, por tanto, su experiencia en otra industria pierde relevancia, pero no así sus habilidades, ya que muchas de ellas son transferibles y se pueden aplicar en diversos ámbitos. (1) 

En resumen, las situaciones que justifican el uso de un currículum funcional son:

• “Vacíos” o lapsos sin trabajar mayores a 6 meses (por despido, año sabático, maternidad, cuidado de familiares, enfermedad). 
• Profesionales independientes (incluidos freelancers). 
• Cambios de carrera. 
• Falta de experiencia en una industria específica a causa de cambios frecuentes de trabajo, por ejemplo, empleo como repartidor durante 3 meses, agente de atención al cliente por 6 meses y camarero durante 5 meses. 

Desventajas del CV funcional 

Este tipo de currículum es más difícil de hacer que el cronológico tradicional, en parte porque su estructura está menos difundida. Por otra parte, los reclutadores a menudo desconfían de este formato porque piensan que los candidatos quieren esconder aspectos negativos de su carrera, como despidos o falta de experiencia. 

También influye la falta de familiaridad de los encargados de contratación con este modelo, lo que hace que su lectura y evaluación lleve un poco más tiempo. Finalmente, sabemos que hoy en día muchas empresas usan softwares de Seguimiento de Candidatos (ATS) para filtrar CVs y estas herramientas prefieren el modelo cronológico. 

“El curriculum vitae funcional hace brillar tus habilidades y quita el foco de tus empleos previos”.

¿Qué secciones incluye un currículum funcional? 

El modelo funcional incluye todas las secciones básicas que puedes ver en ejemplos de currículum, pero cambia el orden y el nivel de detalle de algunas de ellas. Seguidamente, mostramos una estructura que puede servir como ejemplo para hacer un currículum funcional o editar tu plantilla de curriculum vitae para que tenga el orden correcto: 

• Encabezado: Compuesto por el nombre del candidato y la profesión o el puesto al que aspira. 
• Información personal: Tienes que brindar tus datos de contacto, tales como correo electrónico, teléfono y dirección (completa o sólo el código postal). 
• Objetivo profesional o perfil: Incluir tus metas laborales y alinearlas con las de la empresa es una buena manera de atraer la atención del reclutador. 
• Habilidades: Esta sección es clave en el currículum funcional y por eso se coloca en la parte superior. Puedes agrupar tus habilidades y competencias en “personales”, “técnicas” y “digitales” para otorgar mayor especificidad. Dentro de cada habilidad puedes incluir alguna tarea o un logro que la respalde.   
• Experiencia: Este apartado es indispensable en cualquier CV y, aunque no es necesario que detalles tus tareas y responsabilidades, sí debes mencionar los empleos que has tenido, especificando el puesto, la empresa y las fechas (orden cronológico inverso). 
• Educación: Es otra sección esencial. Incluye los títulos y cursos más relevantes para la oferta laboral, también desde lo más antiguo hacia lo más reciente. 
• Idiomas: Para mostrar fuertes habilidades lingüísticas, recuerda añadir certificaciones internacionales que acrediten tu nivel de idiomas, por ejemplo, el FIRST de Cambridge English para Inglés. También puedes usar la escala de A1 hasta C2 del MCER (Marco Común Europeo de Referencia). 
• Aficiones, voluntariados y actividades extracurriculares: Sólo deben agregarse a tu CV basado en habilidades cuando se relacionan directa o indirectamente con el empleo, o cuando sirven para justificar en qué has usado tu tiempo sin trabajar. 

¿Cómo hacer un currículum funcional? 

Sigue estos pasos para crear un currículum funcional efectivo y conseguir tu trabajo soñado: 

Lee el anuncio de empleo

Allí encontrarás lo que se espera de ti y también las habilidades, la experiencia, los conocimientos y las competencias que debes tener para ser considerado un candidato idóneo. Identifica los requisitos claves, ya que en esta información se enfocarán los ATS y el reclutador para decidir si pasas a la entrevista o no. 

Usa palabras claves

Todas las cualidades y los requisitos identificados en la oferta laboral deben aparecer en tu currículum funcional y en tu carta de presentación (si decides escribir una). Esto te permitirá mostrar tu idoneidad, crear una solicitud adaptada y también superar los filtros automáticos de los ATS. 

Prioriza tus objetivos, logros y habilidades

Si no tienes experiencia laboral sostenida en el tiempo o no has podido desarrollar tu carrera en una industria específica, esto puede ser compensado mediante objetivos, logros y habilidades poderosos y concretos. 

Asegúrate de crear un objetivo afín al empleo, que te posicione como un candidato determinado y con iniciativa, que sabe hacia dónde va, sin dejar de lado la identidad y los valores de la empresa. Tus logros y habilidades le darán credibilidad a tus metas propuestas, por lo que deben ser reiterados a lo largo del CV. 

¿Cómo escribir la sección de “Habilidades” en un CV funcional? 

Veamos distintos ejemplos de currículum funcional con una buena integración entre las habilidades, los logros, los objetivos y la experiencia.  

Ejemplo para asistente personal: Objetivo, habilidades y experiencia laboral diversa

Ejemplo para desarrollador web freelance: Perfil, habilidades y experiencia basada en logros 

¿Cómo adaptar un curriculum vitae funcional a diferentes empleos? 

Para crear un currículum funcional adaptado, sigue los siguientes consejos:

• Utiliza el anuncio de empleo para identificar palabras claves y para decidir cuál es la información más relevante a incluir. 
• Enfócate en habilidades deseables y necesarias para el empleo, e investiga las tendencias en tu industria. Por poner un caso, un asistente virtual competitivo debe dominar herramientas como Slack, Zoom, Asana, Hubspot, Salesforce, Microsoft Office y Google Suite. (2) 
• Crea un objetivo poderoso y específico. Demuestra que tu proyección laboral se alinea con la empresa y puede beneficiarla, sobre todo cuando quieres cambiar de carrera o volver a trabajar luego de una brecha de inactividad. Por ejemplo, “Tras una pausa laboral y luego finalizar un curso en Protocolo y Calidad en Atención al Cliente, estoy lista para sumarme como representante para resolver dudas, reclamos y problemas de los usuarios”. 

Errores comunes a la hora de crear un CV funcional 

Veamos los errores que pueden hacer que tu currículum funcional sea inefectivo:

• Mentiras y falta de transparencia: Si estuviste un tiempo fuera del mercado laboral o has tenido dificultades para desarrollar tu carrera, debes ser sincero y enfocarte en tus atributos positivos. Mentir o falsificar información no es ni ético ni profesional. (3)
• Poca legibilidad y claridad: Todo CV debe ser fácil de leer y tener un diseño limpio. Recuerda ordenar las secciones por títulos y elegir un tipo de letra sencillo. 
• Olvidarte de las habilidades transferibles: Estas suman mucho valor y pueden aplicarse en diversos empleos, por ejemplo, dominio de un idioma, programación, liderazgo, gestión del tiempo, resolución de problemas o redacción formal. 

Puntos clave sobre el currículum funcional

• Un currículum funcional hace sobresalir las habilidades técnicas y personales para mostrar la idoneidad de un candidato. 
• Es útil para disimular períodos sin trabajar y es beneficioso para cambios de carrera y profesionales con experiencia diversificada o independientes. 
• Las plantillas de currículum de Jobseeker te permiten mover y editar secciones para crear un modelo funcional sin perder la organización y la armonía. Para crear una candidatura atractiva, puedes combinarla con un modelo de carta de presentación del mismo estilo. Para tomar ideas de redacción, puedes guiarte con nuestros ejemplos de cartas de presentación y CVs. 

Referencias:

(1) Artículo de Vogue. Aptitudes transferibles: qué son y por qué tienes que resaltarlas en el CV si estás buscando empleo | Vogue España 
(2) Artículo de Forbes. Cuatro elementos imprescindibles en tu currículum para conseguir un trabajo remoto - Forbes Argentina 
(3)Artículo de El Confidencial. Cómo ocultar o camuflar en el currículum un hueco de tiempo en el que no hiciste nada