Tipos de currículum: ¿Cuál elegir?

Panorama sobre los distintos tipos de currículum

Antes de explorar las características de cada curriculum vitae, es importante señalar que todos los modelos deben contener las secciones básicas: información personal (nombre, correo electrónico, dirección y teléfono), experiencia laboral, formación académica y habilidades. Asimismo, la organización, la brevedad y la legibilidad del documento son requisitos básicos innegociables. 

Veamos cuáles son los rasgos de cada tipo de currículum: 

• Cronológico: Es el más utilizado en su formato de CV cronológico inverso. La experiencia y los estudios se presentan desde lo más actual o reciente hacia lo más antiguo. Resalta la trayectoria profesional o académica, pero tiene el inconveniente de dejar en evidencia los “vacíos” por inactividad laboral. 
• Funcional: Al crear una hoja de vida, puedes centrarte en tus habilidades, sobre todo si planeas un cambio de carrera o quieres disimular períodos sin trabajar. El CV funcional se enfoca en mostrar lo que sabes hacer y le da menos importancia a la experiencia. 
• Mixto, combinado o híbrido: Los currículums combinados destacan tanto las habilidades como las experiencias y los logros profesionales. La primera sección tras los datos personales y el perfil es la de “Habilidades”, seguida por la “Experiencia”. 
• Creativo: Los formatos creativos no siguen las reglas convencionales y son más flexibles en cuanto a soporte (plantilla, videocurrículum, página web), paleta de colores y elementos gráficos. Se usan para destacar en solicitudes de empleo de diseñador gráfico, desarrollador web, graduado en marketing, fotógrafo, entre otras. 
• Infográfico: Es un tipo de CV creativo que consiste en una presentación visualmente atractiva e impactante de las principales competencias del candidato. Además de buscar destacar entre los competidores para conseguir una entrevista, la infografía demuestra la capacidad de diseño y creatividad. 

CV cronológico inverso

Para mostrar en un simple vistazo cuáles son tus antecedentes laborales y académicos más actuales y destacar tu evolución profesional, nada mejor que un currículum cronológico inverso. Como puedes observar en la mayoría de los ejemplos de curriculum vitae, la experiencia y la educación se mencionan siguiendo un orden que va desde el presente hacia el pasado. (1) 

La estructura de un CV cronológico inverso es la siguiente: 

• Encabezado
• Información personal
• Perfil u objetivo
• Experiencia profesional 
• Formación académica (si no tienes experiencia, te conviene colocar la educación primero porque es el apartado más fuerte)
• Habilidades
• Otras secciones: Idiomas, voluntariados, aficiones y cursos

La sección de experiencia debería especificar cargos, fechas, nombre de la empresa y principales responsabilidades y logros, como se muestra debajo: 

Ventajas y desventajas del CV cronológico

Este modelo sirve para resaltar la experiencia sostenida de un candidato en determinadas áreas y transmitir pericia y especialización. Dado que su organización sigue un orden temporal inverso, queda muy bien incluir un enlace hacia tu perfil en LinkedIn, ya que allí tus empleos, logros y formaciones quedan registrados de la misma forma. (2) 

Asimismo, el CV cronológico es popular entre reclutadores y suele causar una buena primera impresión. También resulta más fácil de hacer que otros formatos y es adecuado para candidatos inexpertos. En cuanto a sus inconvenientes, el CV cronológico expone los períodos de inactividad, dejando un “hueco” o “vacío” tanto en la experiencia como en la formación académica. 

Cuándo usar un currículum cronológico

Te recomendamos elegir este tipo de CV si: 

• Tienes una trayectoria sólida en un campo determinado y te postulas para puestos de trabajo de alta jerarquía, como gerente, supervisor, director ejecutivo, etc. 
• Quieres comenzar tu carrera profesional en una industria formal y tradicional, como legal, finanzas, contabilidad, salud, logística. 
• Eres estudiante o no tienes experiencia y buscas tu primer empleo o pasantía.
• Tienes experiencia de nivel inicial o intermedio en cierto rubro y quieres demostrar tu evolución profesional y buscar nuevos desafíos. 

“Otra de las ventajas del CV cronológico es su popularidad entre reclutadores, por lo que suele causar una buena primera impresión”.

Currículum funcional

A diferencia del CV cronológico, el funcional tiene como sección estrella las habilidades, que se ubican en la parte superior y central del documento. El objetivo radica en que el reclutador pueda percibir desde un comienzo lo que el candidato sabe y puede hacer, es decir, su idoneidad para el puesto. (1) 

El mayor beneficio del CV funcional es que disimula los períodos de tiempo sin trabajar, los cambios frecuentes de empleo o la ausencia de trabajos en relación de dependencia. Lamentablemente, este modelo no suele agradar a los responsables de contratación porque sienten que los candidatos esconden algo al darle un lugar secundario a la sección “Experiencia” y omitir detalles de responsabilidades y logros correspondientes a cada trabajo previo. 

Cuándo usar un currículum funcional

Este tipo de currículum es beneficioso cuando: 

• Has tenido múltiples cambios de trabajo en diversos rubros. 
• Tienes vacíos laborales mayores a 6 meses en tu CV a raíz de despidos, año sabático, cuidado de familiares, etc. 
• Estás atravesando un proceso de cambio de rumbo laboral. 
• Tienes experiencia laboral, pero como profesional independiente o freelance. 

Estructura de un CV funcional

Para crear una buena hoja de vida funcional, comienza con un perfil convincente y una sección de habilidades, por supuesto, luego de introducir tus datos personales, por ejemplo: (2) 

Luego, sintetiza tu experiencia laboral sin dar demasiadas especificaciones y menciona tu educación, nivel de dominio de idiomas y cursos relevantes para la oferta laboral. 

Currículum mixto o combinado

El CV mixto o combinado tiene como aspectos positivos que permite destacar tanto habilidades como experiencia, además de ser apreciado por los reclutadores. Esto lo convierte en una gran opción para profesionales con una cierta trayectoria que dominan habilidades muy valoradas en el mercado actual. También favorece los cambios de carrera, sobre todo en trabajadores jóvenes que han cultivado habilidades y experiencia en cierta profesión, pero deciden virar hacia otro sector. (1) 

Como el currículum combinado resulta de una mezcla entre los formatos cronológicos y funcionales, esta debería ser su estructura: 

• Encabezado
• Datos personales
• Perfil u objetivo
• Habilidades
• Experiencia
• Estudios
• Idiomas

CV creativo

Los currículums creativos buscan crear una imagen profesional original e innovadora que permita destacar a través de diseños no convencionales. Para ello, se pueden usar como soporte plantillas de currículum, videocurriculums, portfolios, sitios web o infografías, o bien es posible presentar la candidatura a una empresa mediante un envase, póster u otro objeto tangible. 

La ventaja de un CV creativo radica en la posibilidad de diferenciarse de los demás aspirantes y reflejar las habilidades de diseño. Eso sí, su utilización se reserva para las industrias de la creatividad y la innovación, por ejemplo, diseño, redes sociales, medios de comunicación, publicidad, arte, moda, entre otros. 

Currículum tipo infografía

Es un tipo de currículum creativo en el que se escoge una paleta de colores y se utilizan poco texto y numerosos elementos gráficos (flechas, íconos, logos, líneas, figuras, fotografías) para transmitir la información relevante para una determinada oferta laboral, por ejemplo, en mercadotecnia, programación o diseño gráfico. Los significados se comunican mediante palabras, colores y elementos decorativos, a la vez que se demuestra la capacidad de diseño, creatividad y originalidad. 

Este modelo puede ser difícil de organizar y de leer, por lo cual es crucial delimitar claramente las secciones básicas y dedicar distintas áreas de la página para mencionar datos personales, experiencia, habilidades, logros y educación.  

Cómo elegir el formato de CV adecuado para ti

Sigue estos consejos para saber cuál es el mejor modelo de CV para ti: 

• Identifica tus puntos fuertes (experiencia o habilidades) así como tus debilidades (vacíos laborales, falta de experiencia) para saber si te conviene un CV cronológico o funcional. 
• Si estás atravesando un cambio de carrera, además de usar un currículum funcional o uno combinado, asegúrate de incluir una carta de presentación para explicar tus motivaciones e intereses en el nuevo rubro. Puedes usar ejemplos de cartas de presentación como guía para crear tu propia versión. 

Adapta la paleta de colores de tu CV a tu industria, por ejemplo, puedes usar gris, blanco y negro para un puesto en el área legal, o el azul para finanzas. Recuerda que las plantillas editables de hoja de vida de Jobseeker permiten modificar los tonos según la situación.

Puntos clave sobre los tipos de currículum

• El currículum cronológico inverso es el más utilizado y el más popular entre reclutadores y personas que buscan empleo. Sin embargo, hay otros tipos de CV, como el funcional, el mixto y el creativo. 
• Para elegir el mejor currículum para ti, debes evaluar tu nivel de experiencia, tu trayectoria (sostenida o con interrupciones) y tus habilidades. También influyen la industria y tu profesión. 
• Jobseeker ofrece excelentes plantillas de CV y formatos de cartas de presentación para crear una solicitud de empleo efectiva y adaptada a la vacante. 

Referencias:

(1) Artículo de The Balance Money. Different Types of Resumes (With Examples) 

(2) Artículo de Cosmopolitan. Make your CV stand out: 11 expert tips on how to write a good CV