Työhakemuspohjat

Jobseekerin työhakemus mallipohjat on kehitetty nopeuttamaan työnhakua ja auttamaan sinua löytämään unelmiesi työpaikan nopeammin. Mallipohjat ovat työnhakuprosessit hyvin tuntevien asiantuntijoiden kehittämiä, ja tarjolla on suuri määrä niin hillittyjä kuin huomiota herättäviäkin työhakemuksen mallipohijia, joita voit käyttää suoraan tai halutessasi muokata mallipohjan teeman värejä - löydät siis varmasti mallipohjien joukosta omiin tarpeisiisi sopivan.

Näin valitset parhaan työhakemusmallipohjan

Kilpailu kiinnostavista työpaikoista on aina kovaa, ja työnhaun keskeisten asiakirjojen, työhakemuksen ja ansioluettelon, rooli on hakuprosessin alussa keskeinen. Koska työpaikkoihin voi tulla kymmeniä tai jopa satoja hakemuksia päteviltä hakijoilta, ei ole lainkaan yllättävää että moni rekrytoija tai palkkaava esimies käyttää hakemuksen silmäilyyn vain muutaman sekunnin ennen kuin päättää, kannattaako tutustua siihen tarkemmin. 

Kuinka voit siis varmistua siitä, että ne muutamat ratkaisevat sekunnit herättävät lukijan mielenkiinnon? Valmiit työhakemusmallit on kehitetty auttamaan työnhakijoita menestymään työnhaussa siten, että niissä yhdistyy helposti käytettävä ja tyylikäs design sekä sisältöön tutustumista helpottava rakenne. Työhakemus on ensinnäkin oltava visuaalisesti edustava, mikä käytännössä tarkoittaa että sen on sovelluttava hakemasi työpaikan alaan, tehtävään ja persoonallisuuteesi. Työhakemusmalleissa on paljon valinnanvaraa, ja lisäksi erilaisia vaihtoehtoja visuaalisen ilmeen kuten värien räätälöintiin tarpeiden mukaan ilman, että sinulta edellytetään erityisiä graafisen suunnittelun taitoja.

Ensin kannattaa siis perehtyä työnantajan toimialaan ja pohtia, millainen visuaalinen ilme soveltuisi alalle ja toisaalta persoonallisuuteesi. Näin pääset alkuun työhakemusmallin valitsemisessa. Hyvässä työhakemusmallissa on aina mahdollisuuksia muokata sisällön rakennetta siten, että voit esimerkiksi lisätä tai poistaa osioita, ja toisaalta rakenne auttaa lukijaa löytämään asiakirjasta haluamansa tiedot nopeasti. Erilaiset graafiset elementit yleensä lisäävät mahdollisuutta sille, että hakemuksesi huomataan, mutta yhtä tärkeää on työhakemuksen sisältö ja että sen ulkoasu soveltuu sekä alalle että persoonaasi. 

Kun olet valinnut työhakemusmallin, voit muokata sen värejä haluamasi mukaan. Moni työnhakija haluaa käyttää hakemuksessaa saman tyyppisiä värejä kuin vaikkapa työnantajan omassa visuaalisessa ilmeessä on esillä. Toisaalta jos olet hakemassa työtä luovalta alalta, voit valita persoonallisuuteesi soveltuvan värimaailman. 

Hyvä työhakemusmalli on aina joustava sen suhteen, että se mahdollistaa räätälöinnin tarpeen mukaan ja mieluiten parilla klikkauksella. Kaikki Jobseekerin työhakemusmallit on kehitetty erityisesti näitä tarpeita silmälläpitäen. Käytössäsi on myös samaa tyyliä noudattavat CV-mallipohjat, ja mikäli kaipaat inspiraatiota ansioluettelon kirjoittamiseen, löydät suuren määrän CV esimerkkien joukosta. 

Työhakemuksen oikea muotoilu

Moni muistaa tehneensä ensimmäisen työhakemuksen lukiossa tai ammattikoulussa tekstinkäsitelyohjelmaa kuten Wordia hyödyntäen. Tämä vei usein aikaa ja vaati kärsivällisyyttä, sillä kappaleiden sisennykset, eri osioiden oikeaoppinen sijoittaminen ja muut yksityiskohdat oli usein hankala saada kohdilleen. Mutta työhakemuksen muotoilu on tärkeää, ja siksi Jobseekerin työhakemusmallit on kehitetty siten, että sinun ei tarvitse muistaa kaikkia oikeaoppisen muotoilun sääntöjä, vaan eri osiot on jo sijoitettu hakemuksessa oikeille paikoilleen. 

Suomalaisessa työhakemuksessa on aina oltava hakijan täydelliset henkilö- eli yhteystiedot, jotka sijoitetaan vasempaan yläkulmaan. Vaikka työnhaku tapahtuisi sähköisten kanavien kautta, on hakemuskirjeessä oltava myös postiosoite.

Monelta unohtuu asiakirjan nimi, mutta se on hyvä muistaa. Asiakirjan nimen paikka on perinteisessä suomalaisessa työhakemuksessa oikeassa yläkulmassa. Voit itse päättää, onko asiakirjan nimi työhakemus tai saatekirje, mutta saatekirje viittaa mukavasti siihen, että asiakirja lähetetään yhdessä CV:n kanssa.  

Työhakemukseen kuuluu aina myös päiväys, jonka sijainti on perus-hakemuksessa vasemmalla puolella. Päiväyksen oikeaoppinen sijoitus on samalla tasolla kuin henkilötietojen viimeinen rivi. Saatekirjeessä on myös vastaanottajan tiedot, eli yrityksen nimi ja mikäli rekrytoinnista vastaavan henkilön nimi on tiedossa, myös henkilön nimi, ja yrityksen osoite. Hakemuksen otsikoksi, kaikkien yllä mainittujen tietojen jälkeen, tulee hakemasi työtehtävän nimi, esimerkiksi “Sosiaalisen median sisällöntuottaja”.

Muotoseikkojen lisäksi työhakemuksessa on vähän sääntöjä sen suhteen, millaisia osioita siinä pitäisi olla. Useimmiten saatekirjeessä on kuitenkin lyhyen esittelyn lisäksi kappale, jossa kerrot miksi olet kiinnostunut juuri hakemastasi työstä. Moni työnantaja on erittäin kiinnostunut hakijoiden motivaatiosta, joten tämän osion roolia ei kannata vähätellä. Lisäksi saatekirjeessä on usein kappale joka keskittyy siihen mitä lisäarvoa aiempi kokemuksesi ja koulutuksesi voisi työnanajalle tuoda - mutta muista olla toistelematta faktoja jotka on helppo löytää ansioluettelosta. Esimerkiksi uran saavutukset, jotka ovat hakemasi työpaikan kannalta olennaisia, on yleensä hyvä nostaa esille hakemuksessa. Moni kertoo hakemuksessa myös omista työskentelytavoistaan ja persoonallisuudestaan. Muista kuitenkin aina suhteuttaa nämä asiat työpaikkailmoitukseen; korosta asioita, jotka liittyvät hakemaasi työhön. Hakemus on hyvä lopettaa lyhyeen tiivistelmään, jossa kertaat muutaman avainseikan, jotka tekevät sinusta pätevän hakijan.

Hyvässä saatekirjeen mallipohjassa eri osioiden järjestystä ja lukumäärää on mahdollista muuttaa yhdellä klikkauksella ilman, että joudut aloittamaan alusta.