Felhasználásái feltételek

A Jobseeker szolgáltatást a Resumedia BV cég hozta el Önnek, amely Hollandiában a Kereskedelmi Kamara 66341817 azonosítószám alatt van bejegyezve.

A Jobseeker használatához a következő feltételek vonatkoznak.A Jobseeker használatával Ön elfogadja ezt. A jelen használati feltételektől való eltérések vagy kiegészítések csak akkor kötelezőek, ha azokat a Jobseeker írásban elfogadta.

1. cikk. A Jobseeker használata

1.1. A Jobseekeren keresztül önéletrajzokat és pályázati leveleket generálhat, módosíthat, letölthet és küldhet térítés ellenében. Ezenkívül megtekintheti a releváns üresedéseket, és értesülhet ezekről az önéletrajza egyezései alapján.

1.2. Az önéletrajz elkészítése után automatikusan létrehoz egy fiókot. Miután a regisztráció befejeződött, és a fiókot a Jobseeker aktiválta, közvetlenül bejelentkezhet fiókjába, és folytathatja a Jobseeker használatát.

1.3. Felhasználónévvel és jelszóval meg kell védenie fiókjához való hozzáférést az illetéktelen személyektől. Különösen a jelszót kell szigorúan bizalmasan kezelni. A Jobseeker feltételezheti, hogy a felhasználói nevével és jelszavával történő bejelentkezés után minden fiókjából az Ön irányítása és felügyelete alatt történik. Ezért Ön felelős mindezen tevékenységekért, hacsak nem jelentette a Jobseekernek, hogy valaki más ismeri jelszavát.

1.4. A Jobseeker az Ön személyes adatait kezeli. További információért olvassa el a Resumedia BV adatvédelmi nyilatkozatát.

2. cikk. Használati szabályok

2.1. A számlák személyesek és nem ruházhatók át.

2.2. Tilos a Jobseeker használata olyan tevékenységekre, amelyek ellentétesek a vonatkozó nemzeti vagy nemzetközi törvényekkel és rendelkezésekkel. Ez magában foglalja, de nem kizárólagosan, a sértő, rágalmazó vagy rasszista információk tárolását vagy terjesztését a Jobseeker segítségével, valamint a kéretlen üzenetek küldését.

2.3. Ha a Jobseeker úgy találja, hogy Ön megsérti a fenti feltételeket, vagy panasz érkezik ezzel kapcsolatban, a Jobseeker beavatkozhat a jogsértés megszüntetése érdekében. A 2.1 pontban foglaltak megsértése esetén a számla minden esetben bezárásra és törlésre kerül.

2.4. Ha a Jobseeker véleménye szerint a Jobseeker vagy harmadik felek számítógépes rendszereinek vagy hálózatának és/vagy az interneten keresztül nyújtott szolgáltatásoknak a működését akadályozza, károsítja vagy más módon veszélyezteti, különösen az e-mail vagy más adatok túlzott mértékű küldése, személyes adatok kiszivárgása vagy vírusok, trójaiak és hasonló szoftverek tevékenysége miatt, a Jobseeker jogosult minden olyan intézkedést megtenni, amelyet ésszerűen szükségesnek tart e veszély elhárítására vagy megelőzésére.

2.5. A Jobseeker mindenkor jogosult a megállapított bűncselekmények bejelentésére.

2.6. A Jobseeker megtérítheti Öntől a jelen magatartási szabályok megsértéséből eredő kárt. Ön mentesíti a Jobseekert minden harmadik fél által az Ön által közzétett információkkal kapcsolatos követelésekkel szemben.

2.7. Kizárólag Ön a felelős minden olyan ügyért, amelyet a Jobseeker segítségével online elintéz, beleértve, de nem kizárólagosan az önéletrajz elkészítését, a kísérőlevél elkészítését és elküldését.

3. cikk. Elérhetőség és karbantartás

3.1. A Jobseeker mindent megtesz, de nem tudja garantálni, hogy a Jobseeker mindig elérhető lesz.

3.2. A Jobseeker aktívan karbantartja a Jobseekert. A karbantartás bármikor megtörténhet, még akkor is, ha ez a rendelkezésre állás korlátozásához vezethet. A karbantartást lehetőség szerint előre bejelentjük.

3.3. A Jobseeker időről időre megváltoztathatja a Jobseeker funkcióit. Szívesen fogadjuk visszajelzéseit és javaslatait, de végül a Jobseeker maga dönti el, hogy milyen módosításokat hajt végre vagy nem.

4. cikk Szellemi tulajdon

4.1. A Jobseeker, az önéletrajz-sablonok, a jelentkezési levelek, a kapcsolódó szoftverek, valamint a weboldalon található összes információ és kép a Jobseeker vagy licencadói szellemi tulajdonát képezik. Ezeket a Jobseeker külön írásos engedélye nélkül semmilyen módon nem lehet másolni vagy felhasználni, kivéve, ha azt a törvény lehetővé teszi.

4.2. A Jobseekeren keresztül közzétett vagy tárolt információk, mint például az önéletrajz szövege vagy az útlevélképe, az Ön (vagy beszállítói) tulajdonát képezik és tulajdonában maradnak. A Jobseeker korlátozott joggal rendelkezik ezen információk Jobseeker számára történő felhasználására.

4.3. Ezt a használati jogot a vonatkozó adatok törlésével és/vagy a szerződés felmondásával vonhatja vissza.

4.4. A Jobseekeren keresztül közzétett vagy tárolt információkat saját belátása szerint módosíthatja.

4.5. Ha információkat küld a Jobseekernak, például visszajelzést egy hibáról vagy javítási javaslatot, akkor korlátlan és örök jogot ad neki, hogy ezeket az információkat a Jobseeker felhasználja. Ez nem vonatkozik azokra az információkra, amelyeket kifejezetten bizalmasként jelölt meg.

4.6. A Jobseeker nem vesz tudomást azokról a személyes adatokról (például az álláskeresők és a munkáltatók közötti kommunikációról), amelyeket Ön a Jobseekeron keresztül tárol és/vagy terjeszt, kivéve, ha ez egy jó szolgáltatáshoz szükséges, vagy ha a Jobseeker erre jogszabályi rendelkezés vagy bírói végzés miatt kötelezett. Ebben az esetben a Jobseeker minden erőfeszítést megtesz annak érdekében, hogy a lehető legnagyobb mértékben korlátozza az adatokkal kapcsolatos ismereteit, amennyire ez a hatáskörébe tartozik.

4.7. Az előfizetés időtartama alatt jogosult a Jobseeker és a Jobseeker segítségével készített dokumentumok, például önéletrajz vagy kísérőlevél használatára. Az előfizetés megszűnése után Ön a továbbiakban nem jogosult az Ön által generált jelentkezési levelek és/vagy önéletrajz(ok) elrendezésére. Ezek a dokumentumok csak a Jobseeker ezen dokumentumokon nyugvó jogainak megvásárlása után használhatók fel.

5. cikk. A Jobseeker költségtérítései

5.1. Az Ön által készített önéletrajz letöltéséért díjat kell fizetni.

5.2. A Jobseeker első használatához előfizetés szükséges. Az előfizetési díj havonta kerül számlázásra. Ezt az első 14 nap után havonta számlázzuk.

5.3. Az Ön által generált önéletrajz letöltésének aktuális árai és az előfizetési költségek a Jobseeker weboldalán tekinthetők meg.

6. cikk. Feloszlatási jog

6.1. Mivel az önéletrajzot digitálisan azonnal, kifejezett kérésére kézbesítjük, miután Ön lemondott az elálláshoz való jogáról, az ellállási joga megszűnik.

6.2. Az előfizetésre vonatkozó szerződést a jelen szerződés megkötését követő 14 napon belül felbonthatja. Az előfizetéssel kapcsolatos kifizetéseket haladéktalanul, de legkésőbb a felmondást követő 14 napon belül megkapja. Ha nem számítanak fel ellentételezést az előfizetésért a lemondási időn belül, akkor a felmondás után nem kap visszatérítést.

7. cikk. Fizetési feltételek

7.1. A fizetés iDEAL-on, csoportos beszedési megbízással, hitelkártyával, PayPal-on keresztül vagy a weboldalon található fizetési utasítások szerint történik. Miután a befizetés megérkezett a Jobseekerhez, a fiók aktiválódik.

7.2. Az előfizetésért esedékes összeget havonta szedjük be a használt fizetési módból.

7.3. Késedelmes fizetés esetén a Jobseeker fizetési emlékeztetőt küld Önnek 14 napos fizetési határidővel. Ha ezen emlékeztető után nem tesz eleget fizetési kötelezettségének, akkor jogilag késedelmes, anélkül, hogy a késedelemről további értesítésre lenne szükség. Ettől a pillanattól kezdve a Jobseeker jogosult korlátozni szolgáltatásait, például a Jobseeker hozzáférésének korlátozásával.

7.4. Ha a Jobseeker nem tudja behajtani a tartozás összegét és/vagy ha Ön nem fizet időben, akkor köteles a tartozáson és a felhalmozott kamatokon felül a peren kívüli költségek teljes megtérítésére.

8. cikk. Az előfizetés időtartama és lemondása

8.1. Az előfizetés azonnal megkezdődik, amint fiókja létrejött, a jelen Általános Szerződési Feltételek 1. cikkében leírtak szerint.

8.2. Ha fogyasztóként köt előfizetést, fiókján keresztül bármikor lemondhatja az előfizetést. Az előfizetés megújításának megakadályozása érdekében a lemondást minden esetben az új időszak napja előtt meg kell tenni.

8.3. Az előfizetés lemondása esetén az előre kifizetett összeget semmi esetre sem térítjük vissza a felhasználónak.

9. cikk. Felelősség

9.1. Amennyiben bármely jogszabály ezt nem tiltja, a Jobseeker használatára az alábbi felelősségi rendelkezések vonatkoznak.

9.2. A szándékosság vagy súlyos gondatlanság esetét kivéve a Jobseeker felelőssége arra az összegre korlátozódik, amelyet Ön a káresemény időpontját megelőző három hónapban fizetett.

9.3. A Jobseeker kifejezetten nem vállal felelősséget a közvetett károkért, a következményes károkért, az elmaradt haszonért, az elvesztett munkahelyekért, az elveszett megtakarításokért és az üzlet megszakításából eredő károkért.

9.4. Vis maior esetén a Jobseeker soha nem köteles megtéríteni az ebből eredő kárt. A vis maior magában foglalja az internet, a távközlési infrastruktúra meghibásodását vagy meghibásodását, az áramkimaradást, a belső zavarokat, a mozgósítást, a háborút, a közlekedési zavarokat, a sztrájkot, a kizárást, az üzleti zavarokat, az ellátás stagnálását, a tűzesetet és az áradásokat.

10. cikk Az árak és feltételek változásai

10.1. A Jobseeker a törvény által megengedett mértékig módosíthatja ezeket a feltételeket és az árakat.

10.2. A Jobseeker a változásokat vagy kiegészítéseket legalább harminc nappal a hatályba lépésük előtt bejelenti a Jobseeker webhelyén, hogy Ön tudomásul vehesse azokat.

10.3. Ha nem kíván módosítást vagy kiegészítést elfogadni, a hatálybalépés időpontjáig felmondhatja a szerződést. A Jobseeker hatálybalépés utáni használata a módosított vagy kiegészített feltételek elfogadásának minősül.

11. cikk Egyéb rendelkezések

11.1. Erre a megállapodásra a holland jog vonatkozik.

11.2. Amennyiben a kötelező törvény másként nem rendelkezik, a Jobseekerrel kapcsolatos minden vitát a Jobseeker székhelye szerinti körzet illetékes holland bíróságához kell benyújtani.

11.3. Ha a jelen használati feltételek valamely rendelkezése megköveteli, hogy a közlést ""írásban"" kell megtenni, akkor az is teljesül, ha a kommunikáció e-mailben vagy a Jobseekeron keresztül történik, feltéve, hogy kellőképpen bizonyított, hogy az üzenet valóban az állítólagos feladót, és hogy az üzenet sértetlensége nem sérült.

11.4. A Jobseeker jogosult a szerződésből eredő jogait és kötelezettségeit, valamint az általa kezelt személyes adatokat olyan harmadik félre átruházni, amely átveszi tőle a Jobseeker-ot vagy a vonatkozó üzleti tevékenységet."