Jobseekers redactionele richtlijnen
Bij Jobseeker staan we voor eenvoud en eerlijkheid, met de focus op wat jou echt vooruit helpt in je carrière. Sinds onze start in 2021 hebben we tientallen miljoenen werkzoekenden geholpen passende banen te vinden, hun sollicitaties bij te houden en meer dan 20 miljoen cv's en sollicitatiebrieven te creëren. Bedankt dat wij met jou mee mogen tijdens jouw zoektocht naar een baan.
Doel: Onze redactionele strategie weerspiegelt onze toewijding om onze gebruikers te voorzien van artikelen die het sollicitatieproces vereenvoudigen en carrièregroei ondersteunen. De richtlijnen die hier worden omschreven zijn een beknopte weergave van onze uitgebreide interne richtlijnen, die ervoor zorgen dat alle content op Jobseeker nauwkeurig, betrouwbaar en nuttig is, waardoor je weloverwogen carrièrebeslissingen kunt nemen.
Missieverklaring: Jobseeker voorziet elke werkzoekende van de middelen, kennis en het vertrouwen om hun ideale baan te vinden en bemachtigen. Wij bieden deskundig advies , samengesteld door ervaren schrijvers. Verder vind je bij ons praktische tools die op alle branches en carrièrestadia van toepassing zijn. Wij begeleiden je bij het vinden van een passende baan, het opstellen van effectieve cv's, het schrijven van succesvolle sollicitatiebrieven en het beheren van je sollicitaties.
Onze toewijding aan kwaliteit
Expertise
We werken samen met loopbaandeskundigen en journalisten om betrouwbare content te ontwikkelen, gedreven door echte ervaringen. We streven ernaar om op de hoogte te blijven van de laatste trends om veelzijdige artikelen te produceren die de huidige realiteit van de arbeidsmarkt in elk land weerspiegelen.
Gebaseerd op onderzoek
Onze artikelen, gidsen en templates zijn gebaseerd op grondig onderzoek en worden regelmatig bijgewerkt om de nieuwste branchestandaarden en -praktijken te weerspiegelen. We zijn toegewijd aan het bieden van praktische content die op basis van feiten door professionals geschreven is om je te helpen de juiste stappen vooruit te zetten in je carrière.
Gelokaliseerde content
We erkennen de unieke behoeften en culturele verschillen van elk land waarin we beschikbaar zijn. Daarom creëren we in alle 24 talen die beschikbaar zijn op Jobseeker, originele en op maat gemaakte content voor de arbeidsmarkt en wervingspraktijken van elk land door lokale deskundigen. Op deze manier zorgen we ervoor dat ons advies niet alleen grammaticaal correct is, maar ook cultureel accuraat en praktisch.
Onze contentcreatie waarden
Integriteit
Wij zijn toegewijd aan het waarborgen van de hoogste standaard van nauwkeurigheid en eerlijkheid in elk stuk dat we publiceren.
Respect en inclusiviteit
Onze content is opgesteld om nuttig te zijn voor een divers publiek, met respect voor verschillende carrièrepaden en levenservaringen zonder vooroordelen.
Gebruikersgerichtheid
We passen onze content voortdurend aan op basis van gebruikersfeedback en veranderende behoeften om ervoor te zorgen dat het zo relevant en nuttig mogelijk blijft.
Ervaringsgerichtheid
Onze content en contentstrategie worden gedreven door de inzichten en ervaringen van onze experts, waarbij altijd feitelijke informatie en echte voorbeelden voorop staan.
Door mensen geschreven
We zijn er trots op dat al onze content zorgvuldig is geschreven door mensen, wat onze toewijding aan authenticiteit, creativiteit en kwaliteit weerspiegelt.
Contentdoelen
Ons primaire doel is om content van educatieve waarde te creëren. Wij delen tips en inzichten voor het schrijven van cv's en sollicitatiebrieven, effectief zoeken naar banen en carrièrevooruitgang. Daarnaast voorzien we je van tools en informatie die je ondersteunen om vol zelfvertrouwen je carrièrepad te beheren.
Toon en stijl
- Toegankelijk en Boeiend: Onze content is zo opgesteld dat het duidelijk, interessant en begrijpelijk is, ongeacht je professionele achtergrond of carrièrestadium.
- Professioneel, maar Benaderbaar: Wij bieden deskundige begeleiding op een conversationele wijze. Zie ons als je vertrouwde online carrièrecoach.
Transparantie en vertrouwen
- Auteurs en Bijdragers: We willen dat je weet wiens deskundig advies je opvolgt. Daarom vermelden we duidelijk wie de persoon achter elk stuk content is. We zijn trots op onze samenwerking met schrijvers die jarenlange ervaring hebben in het carrièreveld en diepgaande artikelen schrijven en we geloven dat deze informatie toegankelijk moet zijn.
- Bronnen en Referenties: We geloven in openheid over waar onze informatie vandaan komt. Wanneer we gegevens of citaten gebruiken, vertellen we altijd waar deze vandaan komen.
- Updates en Correcties: We updaten regelmatig onze artikelen om bij te blijven met nieuwe inzichten en veranderingen op de arbeidsmarkt, zodat je altijd de meest actuele informatie krijgt. En als we een fout maken, zijn we daar open over en lossen we het direct op. Als je fouten op onze website vindt, stuur ons een bericht en laat het ons weten!
Kwaliteitscyclus voor content
1. Themaverkenning
Voordat we ook maar één woord schrijven, voert ons team uitgebreid onderzoek uit naar het onderwerp. Dit omvat het analyseren van de huidige trends in elk land, het bestuderen van branche benchmarks en het verzamelen van inzichten over lokale verschillen. We streven ernaar ervoor te zorgen dat elk artikel en elke gids gebaseerd is op nauwkeurige en relevante informatie.
2. Redactioneel proces
Onze bekwame schrijvers creëren elk stuk met onze redactionele richtlijnen in gedachten, wat zorgt voor consistentie in toon, stijl en aanpak in alle content en talen. Deze richtlijnen zijn ontworpen om helderheid en betrokkenheid te behouden, terwijl deskundig advies op een toegankelijke manier wordt geleverd.
3. Kwaliteitscontroles
Na het initiële concept, ondergaan onze teksten strenge kwaliteitscontroles. Dit omvat fact-checking om alle informatie te verifiëren, uitgebreide bronverificaties om originaliteit te garanderen en evaluaties om de algehele content en de bruikbaarheid ervan te beoordelen. Deze stappen zijn essentieel om de integriteit en betrouwbaarheid van onze bronnen te handhaven.
4. Publiceren
Zodra de content alle kwaliteitscontroles heeft doorstaan, is het tijd om te publiceren. Op dit punt wordt de informatie geformatteerd voor een optimale leeservaring. De content ondergaat een laatste beoordeling om ervoor te zorgen dat deze voldoet aan onze visuele en technische normen. Op deze manier bieden we content die goed leesbaar is, er goed uitziet en naadloos functioneert op alle apparaten.
5. Aanpassingen en revisies
De arbeidsmarkt is dynamisch en onze content weerspiegelt dit. We herzien en updaten onze gepubliceerde artikelen en gidsen wanneer nodig om ervoor te zorgen dat ze actueel blijven met de nieuwste trends op de arbeidsmarkt en de beste praktijken. Deze toewijding aan nauwkeurigheid en relevantie helpt je geïnformeerd en concurrerend te blijven.
Wij waarderen jouw feedback
We verzamelen feedback van onze gebruikers om de kwaliteit van onze content te verbeteren. Verken onze bronnen, pas ons advies toe en neem contact op om je ervaringen te delen. Jouw inzichten zijn van onschatbare waarde om ons te helpen jou beter van dienst te zijn. Wij zijn hier om je te assisteren en te ondersteunen tijdens je zoektocht naar een nieuwe baan.
*Deze richtlijnen worden jaarlijks herzien en bijgewerkt om veranderingen op de arbeidsmarkt, technologische ontwikkelingen en gebruikersbehoeften te weerspiegelen. De laatste update is gemaakt op 15 juli 2024.