Wytyczne redakcyjne Jobseeker

W Jobseeker stawiamy na prostotę i uczciwość poprzez skupienie się na tym, co naprawdę pomaga Ci w rozwoju Twojej kariery. Od rozpoczęcia działalności w 2021 roku pomogliśmy dziesiątkom milionów osób poszukujących pracy znaleźć dopasowane oferty, śledzić aplikacje, a także stworzyć ponad 20 milionów CV i listów motywacyjnych. Dziękujemy, że wybierasz nas podczas poszukiwania nowej pracy.

Cel: Nasza strategia redaktorska odzwierciedla nasze dążenie do zapewniania użytkownikom dostępu do treści, które ułatwiają proces aplikowania do pracy i pomaga w rozwoju kariery. Zgromadzone tu wytyczne pokrótce przedstawiają nasze rozległe wewnętrzne zasady, dzięki którym gwarantujemy, że wszystkie treści na Jobseeker są trafne, niezawodne i naprawdę przydatne, umożliwiając podejmowanie przemyślanych decyzji zawodowych. 

Nasza misja: Jobseeker dostarcza każdej osobie poszukującej pracy narzędzia, wiedzę i pewność siebie niezbędne do znalezienia idealnej pracy. Oferujemy eksperckie porady przekazywane przez prawdziwych twórców, a także praktyczne narzędzia dostosowane do wszystkich branż i etapów kariery, które przeprowadzą Cię przez proces poszukiwania odpowiedniej pracy, tworzenia świetnego CV, pisania przekonujących listów motywacyjnych i zarządzania aplikacjami.

Nasze dążenie do jakości

Wiedza ekspercka

Współpracujemy z ekspertami zawodowymi i dziennikarzami, by opracowywać wiarygodne i oparte na rzeczywistych doświadczeniach treści. Staramy się pozostawać na bieżąco z najnowszymi trendami, by tworzyć wszechstronne artykuły odzwierciedlające aktualne realia rynku pracy w każdym kraju.

Oparte na badaniach

Nasze artykuły, poradniki i szablony opierają się na rzetelnych badaniach oraz są regularnie aktualizowane, by odzwierciedlały najnowsze standardy i praktyki w każdej branży. Za cel stawiamy sobie dostarczanie treści nie tylko rzeczowych i napisanych przez człowieka, lecz także przydatnych przy podejmowaniu odpowiednich kroków w rozwoju kariery.

Lokalizacja treści

Zdajemy sobie sprawę z wyjątkowych potrzeb i różnic kulturowych w każdym kraju, w którym oferujemy usługi. Dlatego też wszystkie treści tworzone w Jobseeker piszemy oddzielnie dla każdego z 23 dostępnych języków, a nasi eksperci dopasowują je do rynku pracy i standardów rekrutacyjnych każdego kraju z osobna. W ten sposób zapewniamy nie tylko poprawność gramatyczną naszych rad, lecz również ich praktyczność i zasadność kulturową.

Nasze wartości w tworzeniu treści

Rzetelność

Zachowujemy najwyższe standardy dokładności i uczciwości we wszystkich publikowanych treściach.

Szacunek i inkluzywność

Nasze treści są zaprojektowane po to, by były przydatne dla zdywersyfikowanej bazy odbiorców, szanując przy tym różnorodne ścieżki zawodowe i doświadczenia życiowe bez uprzedzeń.

Skupienie na użytkowniku

Stale dostosowujemy nasze treści w oparciu o opinie użytkowników i zmieniające się potrzeby, by pozostawały tak trafne i przydatne, jak to tylko możliwe.

Bazowanie na doświadczeniu

Esencja naszej strategii treści oraz ich samych skupia się na wiedzy i doświadczeniu naszych ekspertów. Zawsze stawiamy faktyczne informacje i rzeczywiste przykłady na pierwszym miejscu.

Czynnik ludzki

Jesteśmy dumni z tego, że wszystkie nasze treści są skrupulatnie pisane przez ludzi, odzwierciedlając nasze zobowiązanie do autentyczności, kreatywności i jakości.

Cele dotyczące treści

Naszym głównym celem jest tworzenie treści o wartości edukacyjnej, czyli dzielenie się najlepszymi praktykami w pisaniu CV i listów motywacyjnych, efektywnym szukaniu pracy oraz rozwoju kariery, a także udostępnianie narzędzi i informacji pozwalających na całkowite zapanowanie nad ścieżką kariery.

Ton i styl

• Dostępny i angażujący: Nasze treści tworzymy w sposób jasny, angażujący i łatwy do zrozumienia, niezależnie od Twojej branży czy doświadczenia zawodowego.
• Profesjonalny, lecz przystępny: Oferujemy eksperckie wskazówki w tonie konwersacyjnym i wspieramy Cię jako zaufany internetowy doradca zawodowy.

Transparentność i zaufanie

• Autorzy i współtwórcy: Chcemy jasno przedstawić Ci ekspertów, od których czerpiesz porady. Dlatego też otwarcie mówimy o tym, kim są osoby tworzące poszczególne teksty. Jesteśmy dumni z tego, że możemy pracować z twórcami o wieloletnim doświadczeniu w branży doradztwa zawodowego, którzy piszą rzetelne artykuły. Wierzymy, że te informacje powinny być dostępne, a nie ukryte.
• Źródła i odwołania: Wierzymy w otwarte komunikowanie tego, skąd bierzemy informacje. Gdy przywołujemy dane lub cytaty, zawsze mówimy Ci, skąd pochodzą.
• Aktualizacje i poprawki: Regularnie aktualizujemy nasze treści, aby pozostawać na bieżąco z najnowszymi trendami i zmianami na rynku pracy, dzięki czemu zawsze korzystasz z najbardziej aktualnych danych. Gdy zaś zdarzy nam się popełnić błąd, przyznajemy się i naprawiamy go od razu. Jeśli spostrzeżesz na naszej stronie jakiś błąd, napisz do nas i powiedz nam o nim!

Cykl życia treści

1. Wyszukiwanie tematów

Przed napisaniem choćby jednego słowa, nasz zespół rozlegle bada każdy temat z osobna. Takie rozpoznanie obejmuje analizę aktualnych trendów w każdym kraju, badanie standardów danej branży i gromadzenie informacji na temat lokalnych różnic. Chcemy mieć pewność, że każdy artykuł i poradnik opiera się na trafnych i istotnych informacjach.

2. Proces redakcyjny

Nasi utalentowani autorzy tworzą wszystkie treści, stale mając na uwadze wytyczne redakcyjne, co zapewnia spójność tonu, stylu oraz podejścia we wszystkich treściach i językach. Zaprojektowaliśmy te wytyczne tak, by były jasne i angażujące, a przy tym umożliwiały przekazywanie eksperckiej wiedzy w przystępnej formie.

3. Kontrola jakości

Po opracowaniu pierwszej wersji nasze treści przechodzą rygorystyczne kontrole jakości. Obejmuje to weryfikację wszystkich informacji, kompleksowe sprawdzanie źródeł celem zapewnienia oryginalności, a także ewaluację, oceniającą ogólną przydatność i użyteczność treści. Kroki te są krytyczne dla zachowania rzetelności i wiarygodności naszych zasobów.

4. Publikacja

Gdy treści pomyślnie przejdą wszystkie kontrole, nadchodzi czas na ich publikację. Wówczas formatujemy treści w sposób optymalny do czytania oraz wykonujemy ostateczną ewaluację, by sprawdzić, czy spełnia nasze standardy wizualne i techniczne. Dzięki temu nasze treści przyjemnie się czyta, a ponadto dobrze wyglądają i działają płynnie na wszystkich urządzeniach.

5. Aktualizacje i rewizje

Rynek pracy jest dynamiczny, a nasze treści to odzwierciedlają. W opublikowanych artykułach wprowadzamy aktualizacje i rewizje gdy tylko zajdzie potrzeba, by zagwarantować, że pozostają one zgodne z najnowszymi trendami na rynku pracy i najlepszymi praktykami. Takie dążenie do dokładności i trafności oznacza, że jesteś na bieżąco i zachowujesz konkurencyjność.

Cenimy sobie Twoją opinię

Aktywnie zachęcamy naszych użytkowników do ulepszania jakości naszych treści. Przeglądaj nasze zasoby, stosuj nasze porady i skontaktuj się z nami, by podzielić się swoją opinią. Twoje spostrzeżenia są dla nas niezmiernie cenne w usprawnianiu naszych usług. Jesteśmy po to, by wspierać Cię na drodze ku lepszej karierze.

*Niniejsze wytyczne są redagowane i aktualizowane corocznie, aby uwzględniać zmiany na rynku pracy, postęp technologiczny i potrzeby użytkowników. Ostatnią aktualizację wprowadzono 15 lipca 2024 roku.