Curriculum vitae Europass: vale a pena criar?

O que é um CV Europass?

Um curriculum vitae Europass, também conhecido como currículo europeu, é um dos vários modelos ou templates de curriculum vitae que existem e é reconhecido em toda a União Europeia. Ao aceder a um site criado para o efeito, é possível criar um currículo Europass grátis com a estrutura traduzida para qualquer língua da UE. 

Tal como a generalidade dos modelos de CV, o Europass é um curriculum vitae cronológico, onde pode apresentar as suas informações pessoais, experiência profissional, educação, competências, etc. No site Europass também está disponível uma ferramenta que permite criar uma carta de apresentação para complementar o seu currículo.

Prós e contras de criar um curriculum vitae Europass

Os principais aspetos positivos de criar um CV Europass são:

• Gratuito: Criar um CV Europass é completamente grátis, permitindo que qualquer pessoa crie este documento sem custos adicionais.
• Facilidade e rapidez: Criar um Europass CV é simples devido à interface intuitiva e um processo relativamente rápido.
• Harmonização: O CV Europass foi criado para ser usado nos vários países da UE, sendo um documento reconhecido e aceite nestes países.

Já do lado dos aspetos negativos, deve ter em consideração os seguintes:

• Layout: Só pode escolher entre quatro modelos, pelo que tem uma escolha bastante limitada. Além disso, as opções de personalização são parcas, sendo que apenas pode alterar o tamanho da letra e a cor do documento.
• Excesso de informação: A plataforma Europass sugere a inserção de muitos detalhes à medida que vai criando as secções. Isto pode resultar em CV muito extensos, com informações que não são realmente úteis para os empregadores.
• Excesso de uso: O CV Europass foi vítima do seu próprio sucesso, já que, a dada altura, era tão popular que se tornou banal. Isto impossibilita criar um documento que o diferencie da concorrência.
• Rigidez: O design rígido pode limitar a capacidade dos candidatos de personalizarem os seus curricula e destacarem as suas qualificações e experiência de forma eficaz.

Face a estes prós e contras, podemos concluir que um Europass CV pode ser uma boa alternativa para candidatos que tenham uma elevada probabilidade de serem escolhidos no processo seletivo e em que o curriculum vitae seja uma mera formalidade. Este tipo de situação não é infrequente em Portugal, país onde a recomendação por parte de pessoas conhecidas ainda é prática comum em muitas empresas. Além disso, também deve enviar este tipo de CV sempre que for pedido no anúncio de emprego e em situações específicas, como candidaturas a programas de mobilidade da UE.

Os candidatos que desejam distinguir-se da concorrência com um documento inovador e apelativo devem optar por uma solução mais rica em modelos e flexível do ponto de vista da personalização. Isto é particularmente importante para quem trabalha em áreas criativas, como o marketing, publicidade e comunicação, ou no setor tecnológico. Além disso, o Europass é uma má escolha para quem deseja adaptar o curriculum a cada oportunidade, já que o formato padronizado dificulta reorganizar a estrutura de forma a dar destaque a diferentes competências ou experiências.

Se pretender evitar os aspetos negativos de um curriculum vitae Europass, pode usar uma solução de criação de curricula profissional, como o Jobseeker. Oferecemos inúmeras opções para criar um layout agradável e diferenciado, que pode personalizar ao alterar o tipo e tamanho de letra, o jogo de cores, a altura da linha, entre outros. Além disso, a nossa solução conta com um conjunto de ferramentas modernas que vão levar a criação do seu CV para o próximo nível, como:

• A possibilidade de importar o seu perfil do LinkedIn, poupando-lhe tempo.
• O uso de inteligência artificial para criar algumas partes do documento.
• Uma ferramenta que permite assinar o curriculum.
• A possibilidade de criar secções personalizadas.
• Uma pré-visualização constante do documento, para saber em tempo real se está a construí-lo da melhor forma.

Como criar um curriculum vitae Europass

Caso decida fazer um curriculum vitae Europass, deverá aceder ao site Europass e escolher a opção “Cria o teu perfil Europass gratuito”, que o levará para a ferramenta online onde pode elaborar o documento. Depois, deverá seguir estes passos:

1. Crie uma conta ou prossiga: Ser-lhe-á dada a possibilidade de criar uma conta, para poder aceder e editar o seu conteúdo posteriormente. Neste caso, vamos passar diretamente para a criação do curriculum vitae Europass. Para isso, clique em “Create your CV” (esta página está em inglês devido a um bug).

2. Crie um novo CV: Nesta página, escolha o português como língua de apresentação no canto superior direito e clique em “Criar novo CV”.

3. Insira as suas informações pessoais: A primeira parte que lhe é apresentada para criar o seu CV Europass, pede-lhe para inserir as suas informações pessoais, que serão a primeira secção do seu documento. O nome e apelido são obrigatórios. As restantes informações, como a data de nascimento, o género, o endereço de e-mail, entre outras, são opcionais. Também pode escolher o idioma do CV e o formato das datas, bem como inserir uma foto.

4. Adicione nova secção: Assim que terminar a secção, crie uma nova ao clicar em “Adicionar nova secção”. Terá que fazer isto sempre que pretender criar uma nova secção.

5. Insira a sua Experiência Profissional: Escolha a opção para criar uma secção de Experiência Profissional. Para cada emprego, deve referir o cargo, nome da empresa, período em que colaborou na mesma e colocar uma descrição das suas responsabilidades e atividades.

6. Indique a sua Educação e Formação: Adicione esta secção e refira a escola/universidade onde estudou, a designação do curso, o período em que o frequentou, etc.

7. Insira as suas Competências: O Europass divide as suas competências em vários tipos, como competências linguísticas, de organização, digitais, etc. Insira aqueles que achar mais convenientes para destacar o seu perfil.

8. Adicione outras secções: Após criar as secções essenciais do CV Europass, ainda poderá inserir outras, como Voluntariado, Passatempos e Interesses, Recomendações, Publicações, Projetos, etc.

9. Selecione o modelo: Assim que tiver terminado de inserir as secções, clique em “Seguinte” no canto inferior direito. Poderá então escolher o modelo de curriculum vitae e alterar a cor e o tamanho da letra. Clique em “Seguinte” quando terminar.

10. Descarregue o seu documento: Finalmente, ser-lhe-á apresentada uma página com uma pré-visualização do documento, bem como um campo para inserir o nome do documento. Assim que tiver inserido o nome, clique em “Descarregar” para transferir o Europass CV para o seu dispositivo.

Como adaptar o seu CV Europass a diferentes setores e empregos

A criação de um curriculum vitae deve ser sempre adaptada ao setor e ao tipo de trabalho que deseja obter. Para isso, deve adaptar as diferentes secções, da seguinte maneira:

• Sobre mim: Esta secção, também conhecida como resumo profissional ou perfil profissional, é a primeira a seguir às informações pessoais, pelo que tem um destaque enorme no curriculum vitae Europass. Use-a para apresentar os seus principais pontos-fortes e motivações. Sempre que possível, use palavras-chave das descrições dos anúncios para que o seu documento tenha maior probabilidade de ser sugerido pelos sistemas de gestão de candidaturas ATS.
• Experiência profissional: Destaque as suas funções anteriores que correspondem aos requisitos do cargo. Também pode referir funções semelhantes ou relacionadas, caso não tenha uma experiência correspondente. Em qualquer caso, utilize números para demonstrar as suas realizações e incorpore um pouco de jargão para demonstrar familiaridade com a área (evitando excessos).
• Educação: Indique sempre a educação e formação mais relevantes para o cargo. Pode usar a descrição de um bloco de educação para especificar projetos ou disciplinas relacionadas com o setor/cargo que deseja.
• Competências: Idealmente, deve usar inserir as competências que estão em cada anúncio de emprego a que se candidatar. Se deseja ter uma ideia geral das competências mais importantes, pode procurar por profissionais que admira no LinkedIn e analisar as competências que apresentam. Caso esteja a mudar de área profissional, mencione as suas competências transversais, ou seja, aquelas que desenvolveu noutra área, mas que se adaptam à nova.
• Outras secções: As secções não opcionais podem ser muito importantes, dependendo da área. Para um camionista, por exemplo, é essencial inserir uma secção de Carta de Condução. Em cargos académicos, uma secção de Publicações é imprescindível e em cargos que envolvam lidar com línguas estrangeiras, como tradução ou apoio a clientes internacionais, a secção de Línguas não pode faltar.

Outros documentos Europass

Além do curriculum vitae, a iniciativa Europass também permite criar outros 3 documentos para ajudar os candidatos a encontrar emprego noutros países europeus. Estes documentos são:

• Europass Mobilidade: Pode ser usado para referir os trabalhos, estágios, atividades de voluntariado e estudos realizados no estrangeiro, bem como os conhecimentos e competências que obteve fora do país. Este documento está disponível para todas as pessoas, seja qual for a sua idade ou nível educativo.
• Suplemento ao Diploma: Permite que os recrutadores internacionais compreendam melhor quaisquer diplomas ou certificados que tenha obtido ao descrever os conhecimentos e competências adquiridos num determinado curso. Este documento é emitido pelas instituições de ensino superior após a conclusão de um curso.
• Suplemento ao Certificado: É um documento semelhante ao anterior, mas destina-se ao ensino profissional e pode ser pedido após a conclusão de um curso.

Até há pouco, existia também o passaporte de línguas Europass. Este documento era uma autoavaliação do nível dos candidatos em línguas estrangeiras em termos de compreensão, escrita e fluência verbal. Atualmente, o passaporte de línguas está incluído no próprio curriculum vitae Europass, pelo que já não existe enquanto documento independente.

Traduzir o curriculum vitae Europass

Se precisar de se candidatar a um emprego noutro país europeu terá de traduzir o conteúdo do seu documento, uma vez que o site Europass apenas traduz a estrutura do curriculum vitae.

Se dominar a língua para a qual traduzirá o documento, poderá fazer a tradução por si e utilizar ferramentas disponíveis online caso tenha dúvidas na tradução de algumas palavras. Também poderá falar com um amigo nativo e pedir-lhe que esclareça as suas dúvidas. Evite usar as ferramentas de tradução online para traduzir a totalidade do documento porque o texto não ficará com um aspeto cuidado e profissional. 

Caso não domine a língua, a melhor opção é contratar um profissional para fazer o trabalho. Desta forma, irá garantir que obtém uma tradução de qualidade.

Curriculum vitae Europass: uma opção limitada para a maioria das candidaturas

O curriculum vitae Europass foi popular durante muito tempo, mas tem caído em desuso nos últimos anos. Devido às suas limitações em termos de estrutura e layout, não se recomenda a criação de um curriculum vitae Europass para a generalidade das suas candidaturas a emprego. É preferível usar outra ferramenta para criar um CV atrativo, como o Jobseeker, que o distinga e transmita uma boa imagem ao recrutador. No entanto, quando uma oferta de emprego solicita especificamente um curriculum vitae Europass, deverá criá-lo através da ferramenta disponibilizada pela União Europeia tendo em conta os princípios que lhe transmitimos.