Diretrizes editoriais do Jobseeker
No Jobseeker, o nosso objetivo é manter as coisas simples e honestas, concentrando-nos no que realmente o ajuda a progredir na sua carreira. Desde o início de 2021, ajudámos dezenas de milhões de candidatos a emprego a encontrar empregos adequados, a acompanhar as suas candidaturas e a criar mais de 20 milhões de CVs e cartas de apresentação. Obrigado por se juntar a nós na sua jornada de procura de emprego.
Objetivo: A nossa estratégia editorial reflete o nosso empenho em fornecer aos nossos utilizadores conteúdos que simplifiquem o processo de candidatura a emprego e ajudem no seu crescimento profissional. As diretrizes aqui fornecidas são uma breve representação das nossas extensas diretrizes internas, que garantem que cada conteúdo do Jobseeker é preciso, fiável e genuinamente útil, permitindo que tome as melhores decisões relativamente à sua carreira.
Declaração de missão: O Jobseeker proporciona a todos os candidatos a emprego ferramentas, conhecimentos e confiança para procurarem e assegurarem o seu emprego ideal. Oferecemos conselhos especializados, elaborados por redatores humanos e ferramentas práticas adaptadas a todos os setores e fases da carreira, orientando-o na procura do emprego certo, na elaboração do melhor curriculum vitae, na redação de cartas de apresentação bem sucedidas e na gestão das suas candidaturas.
O nosso compromisso com a qualidade
Expertise
Colaboramos com especialistas em desenvolvimento de carreira e jornalistas para desenvolver conteúdos com autoridade e baseados em experiências do mundo real. Pretendemos manter-nos informados sobre as últimas tendências para criar artigos completos que reflitam as realidades atuais do mercado de trabalho em cada país.
Orientados pela investigação
Os nossos artigos, guias e modelos baseiam-se em investigação aprofundada e são regularmente atualizados para refletir as mais recentes normas e práticas do setor. Dedicamo-nos a fornecer conteúdos que não são apenas factuais e escritos por humanos, mas também práticos, ajudando-o a dar os passos certos na sua carreira.
Conteúdo localizado
Reconhecemos as necessidades únicas e as diferenças culturais de cada país em que estamos presentes. É por isso que, em todas as 23 línguas disponíveis no Jobseeker, criamos conteúdos de raiz, escritos por especialistas locais e adaptados especificamente ao mercado de trabalho e às práticas de emprego de cada país. Desta forma, garantimos que os nossos conselhos não são apenas gramaticalmente corretos, mas também culturalmente precisos e práticos.
Os nossos valores na criação de conteúdos
Integridade
Estamos empenhados em manter os mais elevados padrões de exatidão e honestidade em todos os conteúdos que publicamos.
Respeito e inclusão
O nosso conteúdo foi concebido para ser útil a um público diversificado, respeitando os diferentes percursos profissionais e experiências de vida sem preconceitos.
Centrado no utilizador
Adaptamos continuamente o nosso conteúdo com base nas reações dos utilizadores e na evolução das necessidades, para garantir que continua tão relevante e útil quanto possível.
Orientado pela experiência
O nosso conteúdo e a nossa estratégia de conteúdo são orientados pelos conhecimentos e experiências dos nossos especialistas, colocando sempre em primeiro lugar a informação factual e os exemplos da vida real.
Escrito por humanos
Orgulhamo-nos em garantir que todo o nosso conteúdo seja meticulosamente criado por seres humanos, refletindo o nosso compromisso com a autenticidade, criatividade e qualidade.
Objetivos de conteúdo
O nosso principal objetivo é criar conteúdos que tenham valor educativo, partilhando consigo as melhores práticas sobre a redação de CVs e cartas de apresentação, procura eficaz de emprego e progressão na carreira. Também lhe fornecemos ferramentas e informações que lhe permitem assumir o controlo do seu percurso profissional com confiança.
Tom e estilo
- Acessível e cativante: Os nossos conteúdos são concebidos para serem claros, cativantes e fáceis de compreender, independentemente da sua formação profissional ou fase em que se encontra na sua carreira.
- Profissional, mas acessível: Oferecemos orientação especializada de uma forma agradável, servindo como o seu consultor de carreira online de confiança.
Transparência e confiança
- Autores e colaboradores: Queremos que saiba de quem é o conselho especializado que está a seguir. É por isso que declaramos abertamente quem é a pessoa por trás de cada conteúdo. Orgulhamo-nos de trabalhar com escritores com anos de experiência na área do desenvolvimento profissional, que elaboram artigos completos, e acreditamos que esta informação deve estar acessível, não escondida.
- Fontes e referências: Acreditamos que devemos ser sinceros sobre a proveniência das nossas informações. Quando utilizamos dados ou citações, dizemos sempre qual é a sua origem.
- Atualizações e correções: Atualizamos regularmente o nosso conteúdo para nos mantermos a par das novas perspetivas e mudanças no mercado de trabalho, garantindo que tem sempre as informações mais recentes. E se cometermos um erro, somos honestos e corrigimo-lo de imediato. Se encontrar algum erro no nosso sítio Web, envie-nos uma mensagem e informe-nos!
Ciclo de qualidade do conteúdo
1. Pesquisa sobre temas
Antes de escrever uma única palavra, a nossa equipa efetua uma pesquisa exaustiva sobre cada tema. Isto envolve a análise das tendências atuais em cada país, o estudo dos padrões do setor e a recolha de informações sobre as diferenças locais. O nosso objetivo é garantir que todos os artigos e guias se baseiam em informações exatas e relevantes.
2. Processo editorial
Os nossos redatores especializados elaboram cada artigo tendo em conta as nossas diretrizes editoriais, assegurando a coerência do tom, do estilo e da abordagem em todos os conteúdos e línguas. Estas diretrizes foram concebidas para manter a clareza e o envolvimento, ao mesmo tempo que fornecem aconselhamento especializado num formato acessível.
3. Verificações de qualidade
Após a primeira redação, os nossos conteúdos são submetidos a rigorosos controlos de qualidade. Isto inclui a verificação dos factos para verificar todas as informações, verificações exaustivas das fontes para garantir a originalidade e revisões para avaliar a utilidade geral e a facilidade de utilização do conteúdo. Estas medidas são vitais para manter a integridade e a fiabilidade dos nossos recursos.
4. Publicação
Quando o conteúdo passa por todas as verificações de qualidade, é altura de ser publicado. Nesta fase, o conteúdo é formatado para proporcionar uma experiência de leitura otimizada e passa por uma revisão final para garantir que está de acordo com os nossos padrões visuais e técnicos. Desta forma, temos conteúdos que não só se leem bem, como também têm bom aspeto e funcionam perfeitamente em todos os dispositivos.
5. Atualizações e revisões
O mercado de trabalho é dinâmico e o nosso conteúdo reflete isso. Revemos e atualizamos os nossos artigos e guias publicados sempre que necessário para garantir que se mantêm atualizados com as últimas tendências e melhores práticas do mercado de trabalho. Este compromisso com a precisão e relevância ajuda-o a manter-se informado e competitivo.
Valorizamos o seu feedback
Procuramos ativamente obter informações dos nossos utilizadores para melhorar a qualidade do nosso conteúdo. Explore os nossos recursos, aplique os nossos conselhos e contacte-nos para partilhar os seus comentários. As suas opiniões são inestimáveis para nos ajudar a servi-lo melhor. Estamos aqui para o ajudar e apoiar no seu percurso de procura de emprego.
*Estas diretrizes são revistas e atualizadas anualmente para refletir as mudanças no mercado de trabalho, os avanços tecnológicos e as necessidades dos utilizadores. A última atualização foi feita a 15 de julho de 2024.