CV Kişisel Özellikler: Kapsamlı Kılavuz

CV kişisel özellikler bölümü hakkında hazırladığımız kapsamlı kılavuz içerisinde, işverenleri etkileyen kişisel özelliklerden bu bölüm oluşturulurken yapılan yaygın hatalara kadar bilmeniz gereken tüm detayları paylaşacağız.

CV Kişisel Özellikler Ne Demektir?

CV kişisel özellikler konusunu ele alırken öncelikle “CV kişisel özellikler nedir?” sorusunu yanıtlamak gerekir. CV kişisel özellikler, adayların sosyal ve duygusal yetkinliklerini ifade eden CV bölümüdür. CV de kişisel özellikler aynı zamanda sosyal beceriler olarak da adlandırılır ve teknik yetkinlikler ile karıştırılmamalıdır.

İşe alım görevlileri mesleki bilgisi ile birlikte iş arkadaşlarına uyum sağlayabilecek, etkin iletişim kurabilecek ve aynı zamanda liderlik yapabilecek adayları belirlemeye çalışır. Çünkü bu özelliklere sahip olan adaylar iş yerinde daha verimli bir ortamın oluşmasını sağlar. Verimli ortam ise iş akışının profesyonel ve sorunsuz bir şekilde ilerlemesi için gerekli zemini hazırlar.

CV de kişisel özellikler teknik becerilerin etkili bir şekilde kullanıldığını ifade eder. Örneğin birçok tasarım programını ileri seviyede kullanan bir grafik tasarım uzmanı olduğunuzu düşünün. Teknik becerileriniz ancak müşteri taleplerini doğru bir şekilde anladığınız, ekibiniz ile uyumlu çalıştığınız ve empati gibi kişisel özelliklere sahip olduğunuz sürece işlevsel bir hale gelecektir.

CV Kişisel Özellikler Hangi Sebeplerle Önemlidir?

Kişisel özellikler iş başarısına katkıda bulunan, iş yerindeki verimliliği artıran ve aynı zamanda yetkinliği tetikleyen becerileri kapsar. İlgili becerilere sahip olan çalışanlar karmaşık veya can sıkıcı olarak adlandırılabilecek durumları iyi bir şekilde yönetebilir ve iş arkadaşlarıyla sağlıklı ilişkiler kurarak yüksek performans gösterebilir. Bu sebeple kişisel özellikler CV örnekleri içerisinde uzun vadeli iş başarısı ve kariyer gelişimi için gerekli olan kritik nitelikler olarak önem kazanır.

(1) Konuyu daha somut bilgilerle ele almak gerekirse LinkedIn platformunun 2019 yılında yayınladığı “Global Talent Trends (Küresel Yetenek Trendleri)” isimli raporda, sosyal becerilerin öneminin ispatlandığı görülmektedir. Rapor içerisinde işverenlerin %92’si sosyal becerilere sahip olan adaylarla çalışmanın önemini ifade etmektedir. İşverenlerin %89'u ise işe alım sürecindeki hatalı kararların genellikle sosyal becerileri yetersiz adayların işe alınmasıyla sonuçlanacağını belirtmektedir.

Bir başka yönden CV de kişisel özellikler işe alım sürecinde fark yaratan niteliklerdir. Genellikle belirli bir sektörde uzmanlık gerektiren iş pozisyonuna başvuru yapan her aday, ilgili pozisyon için gerekli olan teknik becerileri zaten kazanmıştır. Bu noktada sosyal becerilerinizi ifade etmek, diğer adayların önüne geçmeniz için uygun koşulları oluşturabilir. Çünkü işe alım görevlileri sadece işin teknik gereksinimlerini karşılayan adayları değil, aynı zamanda şirket kültürüne uyum sağlayabilecek ve ekibe değer katabilecek kişileri arar.

Bu bilgilerle birlikte CV kişisel özellikler örnek bölümünü oluşturmanın sağlayabileceği diğer faydalar şu şekilde sıralanabilir:

• Kişiliğinizi ortaya koyarak CV’nize özgünlük kazandırır.
• Uyum sağlama yeteneğinizi gösterir.
• Sosyal becerilerinizi vurgulayarak ön plana çıkarır.
• İşveren beklentilerinin tam anlamıyla karşılanması için etkin bir rol üstlenir.
• Motivasyonunuzu gösterir.
• Profesyonel imajınızı güçlendirir.

Yukarıda ifade ettiğimiz artı yönler göz önünde bulundurulunca, CV kişisel özellikler örnek bölümünün öz geçmişi daha etkileyici bir hale getirdiği, işverenlerin dikkatini çekmeyi sağladığı ve adayların işe alınma şansını artırdığı net bir şekilde söylenebilir.

İşverenleri Etkileyen CV Kişisel Özellikleri

Çalışanlar her ne kadar bulundukları sektör ve iş pozisyonları doğrultusunda çeşitli kişisel özelliklerini geliştirse de işe alım görevlilerini genel olarak etkileyen bazı temel sosyal beceriler bulunur. Örneğin her işveren, işe alacağı adayın güçlü iletişim becerilerine sahip olmasını arzular. Kendisini net bir şekilde ifade edemeyen bir adayın iş arkadaşları, işveren ve müşterilerle iyi bir iletişim kurması beklenemez.

CV ye yazılacak kişisel özellikleri ve kısa açıklamalarını aşağıda inceleyebilirsiniz:

• Güçlü iletişim becerileri: Etkili ve net bir şekilde sözlü ve yazılı iletişim kurabilme yeteneğini ifade eder.
• Takım çalışması: Ekip ve grup çalışmalarına olan uyumluluğu, iş birliği yapmaya elverişli olmayı ifade eder.
• Problem çözme yeteneği: Zor ve kritik durumlarda akılcı davranabilme, stratejik düşünme, analitik çözümler üretebilme ve hızlı karar verebilme kabiliyetidir.
• Zaman yönetimi: Vakti verimli bir şekilde kullanarak verilen görev ve sorumlulukları zamanında bitirme yeteneğidir.
• Liderlik becerileri: Çalışma arkadaşlarını yönlendirme ve koordine etme yeteneğidir. Soğukkanlılığı ile öne çıkan liderler sıklıkla kritik kararlar alır ve sorumluluklar üstlenir.
• Esneklik ve uyum sağlama yeteneği: Değişen koşul ve durumlara hızlı bir şekilde ayak uydurma ve adapte olma yeteneğidir.
• Empati ve duygusal zeka: Karşısındaki kişinin duygusunu anlama, empati kurma ve duygusal zeka aracılığı ile ilişkileri yönetme yeteneğidir.
• Kişisel motivasyon ve yüksek disiplin: Motivasyon için ekstra bir etkiye gerek duymama ve hedeflere yönelik titiz bir şekilde çalışma yeteneğidir.
• Karar alabilme ve inisiyatif kullanma: Kritik durumlarda sorumluluk üstlenmeye elverişli olma ve karar verme yeteneğidir.
• Detay odaklılık: Küçük detayları ve farkları kolay bir şekilde tespit etme becerisidir.

İş başvurusu yaptığınız pozisyona göre yukarıda ifade ettiğimiz CV kişisel özellikler arasından seçim yapabilirsiniz. Ön yazı şablonları veya CV oluştururken hangi becerileri seçmeniz gerektiği konusunda karar veremiyorsanız, bir sonraki başlığımızda bu konuyu ele alacağımızı belirtelim.

"Teknik becerilerin işlevsel hale gelmesi için sosyal becerilerle bütünleşmesi gerekir. Böylece iş ortamı ile uyumlu, verimli, profesyonel ve aynı zamanda etkili bir çalışma performansı sergilenebilir."

CV Kişisel Özellikler: CV ye Yazılacak Kişisel Özellikleri Belirleme

İşe alım görevlilerinin dikkatini çekerek ilgili pozisyona uygun olduğunuzu göstermek istiyorsanız, doğru sosyal becerileri ön yazı ve CV’nize eklemeniz gerekir. Doğru becerileri seçmek için öncelikle iş ilanını ve başvurduğunuz pozisyonun gerekliliklerini gözden geçirin. İş ilanında bulunan açıklamalar ve iş tanımı, hangi sosyal becerilerin ilgili iş pozisyonu için önemli olduğunu anlamanıza genellikle yardımcı olur.

CV ye yazılacak kişisel özellikleri belirlemenizi kolaylaştırmak amacıyla, farklı iş pozisyonları için hazırladığımız birkaç farklı örneği inceleyelim:

• Yönetici pozisyonları: Liderlik, problem çözme, güçlü iletişim, empati ve duygusal zeka becerileri.
• Tasarımcılar: Detay odaklılık, yaratıcılık, eleştirel düşünme, esneklik ve uyum sağlama yetenekleri.
• Satış temsilcileri: Müşteri odaklılık, güçlü iletişim becerileri, ikna kabiliyeti ve zaman yönetimi becerileri.

Ekstra bir bilgi olarak sosyal becerilerinizi iş başvurularınızda vurgulamak istiyorsanız, CV hedefi bölümü içerisinde kısaca yeteneklerinizden bahsedebilirsiniz.

CV Kişisel Özellikler Etkili Bir Şekilde Nasıl Yazılır?

Kişisel özellikler CV içerisinde ifade edilirken etkili teknikleri bilmek, kişisel becerilerinizi ön plana çıkarmanız için faydalı olacaktır. Aşağıdaki 5 farklı tekniği izleyerek CV kişisel özelliklerinizi etkileyici bir şekilde sunabilirsiniz:

1. Sosyal becerilerinizi ön plana çıkaran bir şablon kullanın: Hazır CV şablonları aracılığıyla beceri ve yeteneklerinizi ön plana çıkarın. Estetik bir görünüm ile bilgilerinizi işverenlere sunun.
2. Somut örnekler vererek kişisel özelliklerinizi destekleyin: Kişisel özelliklerinizin yanına iş hayatınızdan çeşitli örnekler ekleyin. Örneğin liderlik becerisinin yanında, bir önceki iş deneyiminizde ekip içi anlaşmazlıkları çözdüğünüzü ifade edebilirsiniz.
3. Teknik ve sosyal becerileriniz için ayrı bölümler oluşturun: Teknik ve sosyal becerileriniz için ayrı bölümler oluşturmak, işe alım görevlilerinin beceri ve yeteneklerinizi daha kolay ve hızlı bir şekilde incelemesini sağlar.
4. İş deneyimlerinizi ifade ederken kişisel becerilerinizi vurgulayın: Tecrübelerinizi ifade ederken kuracağınız birkaç cümle içerisinde ilgili iş pozisyonunda aranan sosyal becerilere sahip olduğunuzu vurgulayabilirsiniz.
5. Eğitim, sertifika ve ödüllerinizi kullanın: Belirli bir beceri üzerinde aldığınız eğitimleri, kazandığınız ödülleri ve sahip olduğunuz sertifikaları belirtin.

CV kişisel özellikler örnek bölümünü hazırlarken kaç farklı beceriyi yazmanın yeterli olacağını merak ediyor olabilirsiniz. Bu noktada CV’nize en fazla 4 farklı beceri yazmanız tavsiye edilmektedir.

CV Kişisel Özellikleri Yazarken Yaygın Olarak Yapılan Hatalar

İşverenler CV içerisindeki bilgilere bakarak yapılan başvuruları değerlendirir. CV kişisel özellikleri öz geçmiş içerisine eklerken yapılan yaygın hatalar, işverenlerin aday hakkında olumsuz düşünmesini sağlayabilir. Genellikle tecrübesiz adaylar tarafından yaygın olarak yapılan hatalar şu şekilde sıralanabilir:

• Genel ifadeleri kullanmak: “İyi iletişim becerilerim var.” gibi klişe bir cümle kullanmak yerine, “Güçlü iletişim becerilerimi kullanarak müşteri şikayetlerini çözümledim ve müşteri memnuniyetinin %35 oranında artmasını sağladım.” şeklinde spesifik örnekler verin.
• Birçok farklı beceriyi vurgulamak: Kendisini birçok farklı alanda yetiştirmiş olan çok yönlü bir aday olabilirsiniz. Profesyonel bir başvuru hazırlamak istiyorsanız, sadece iş ilanında aranan becerilerinizi ön plana çıkarın. Birçok farklı beceriyi vurgulamak, işe alım görevlilerinin dikkatinin dağılmasını sağlar.
• Becerileri tek bir bölüm içerisinde ifade etmek: Ön plana çıkarmak istediğiniz becerilerinizi sadece CV kişisel özellikler bölümü içerisinde ifade etmek yerine, iş deneyimleri ve CV hedefi gibi bölümlerde farklı kelimelerle vurgulayın.

Bu bilgilerle birlikte ön yazı örnekleri veya CV hazırlarken yazım ve gramer hatası yapmamanız, okunaklı bir yazı stili ve karakter boyutu belirlemeniz gerekir. Satır aralıkları ve sayfa kenar boşluklarını orantılı bir şekilde ayarlayarak, düzenli bir format oluşturmanız önerilir.

CV Kişisel Özellikler: Özet

Kişisel özellikler veya sosyal beceriler olarak adlandırılan nitelikler, iş akışının profesyonel ve sorunsuz bir şekilde ilerlemesini sağlayan sosyal ve duygusal yetkinliklerdir. Sosyal beceriler teknik becerileri işlevsel bir hale getirerek tamamlar ve bu sebeple işe alım görevlilerinin dikkat ettiği kritik bir bölüm olarak önem kazanır.

İş ilanında aranan niteliklere göre kişisel özellikler belirlenmeli ve CV içerisine yazılmalıdır. CV içerisine eklenen her kişisel beceri örnek vererek açıklanmalı ve CV’nin farklı bölümlerinde kullanılan ifadelerle desteklenmelidir. Böylece işverenleri etkileyecek olan profesyonel bir CV oluşturulabilir. Bu bilgilerle birlikte öz geçmişinizi oluştururken daha fazla bilgiye ihtiyaç duyuyorsanız, CV’de beceri ve yetenekler bölümünü hazırlama konusunda hazırladığımız bir diğer makalemizi incelemek isteyebilirsiniz.

Kaynakça:

(1) LinkedIn: LinkedIn Releases 2019 Global Talent Trends Report