Guía para hacer un curriculum vitae para México

Panorama del mercado laboral mexicano

Antes de explicar cómo hacer un curriculum vitae, resulta fundamental conocer las características únicas del mercado laboral mexicano:

Industrias y puestos de trabajo más solicitados en México

Los sectores que tradicionalmente han destacado en la economía y, por tanto, en el empleo de México son los agropecuarios, manufactureros, mineros, construcción y hotelería. Hoy en día, este país ha reducido su tasa de desempleo al 2,6 % y en las empresas confluyen puestos de trabajo tradicionales (electricista, carpintero, plomero, recepcionista, agente de atención al cliente u operador de maquinaria) con profesionales altamente calificados en nuevas tecnologías, como programadores, analistas de datos, community manager e ingenieros en sistemas. (1) (2) 

Características del ámbito laboral mexicano

Cualquier candidato extranjero que desee formar parte de la fuerza laboral en México tiene que comprender ciertas características actuales de los lugares de trabajo. En primer lugar, las buenas relaciones interpersonales con otros profesionales de la compañía u organización son claves, y se consideran básicas para el éxito comercial y económico. Por eso, es crucial que en tu CV y durante la entrevista demuestres sólidas habilidades de comunicación, armonía y trabajo en equipo. (3) 

En cuanto a la organización empresarial e institucional, la verticalidad y el respeto por la jerarquía es una norma. Para puestos directivos, exhibir cualidades de liderazgo es fundamental. Desafortunadamente, en la actualidad las mujeres rara vez ocupan los cargos de dirección (finanzas, legal, general) en compañías, con una participación femenina de sólo un 13 %. (4) 

Contactos y redes para mayores oportunidades

Hacer “networking”, es decir, cultivar relaciones con colegas, supervisores y conocidos en el ámbito laboral para ampliar tu red de contactos, aumenta notablemente tus posibilidades de conseguir un empleo en México. Rosaura Alastruey, experta en redes profesionales, explica que “el networking es una herramienta básica para acceder al llamado mercado oculto de aquellas ofertas de empleo que, por diferentes motivos, no llegan a publicarse”. (5) 

Diferencias entre un CV mexicano y uno para otros países que hablan español 

Si observamos un ejemplo de un curriculum vitae en México y lo comparamos con uno de España, Ecuador o Colombia, notaremos diferencias. Esto se debe especialmente a que, en los últimos años, se han producido muchos cambios en materia de currículum en México. 

Foto

Comencemos con la fotografía en el CV, una costumbre que aún se mantiene en España, Colombia y otros territorios de habla hispana. En México el currículum sin foto gana cada vez más popularidad y apoyo legal, con el fin de reducir la discriminación. Entonces, poner una imagen o no dependerá de la compañía o institución para la que te postules. De hecho, para cargos en la función pública de México no se permite solicitar una foto al candidato. (6) 

Datos personales

Con respecto a la sección de información personal, en México sucede algo similar a Colombia, Ecuador y otros países latinos. Cuando se trata de un puesto para la función pública, este apartado debe ser muy completo y abarca: nombre, fecha de nacimiento y edad, teléfono, dirección completa, correo electrónico, nacionalidad, sexo y estado civil. En cambio, para solicitudes en empresas del sector privado hay una tendencia a acotar estos datos a nombre, correo electrónico, teléfono y dirección (localidad y país, a veces sin especificar calle y número). 

Denominación, remuneración y referencias

Al igual que en España, Argentina y Chile, en México se utiliza la denominación “curriculum vitae”, mientras que en Colombia y Ecuador se emplea “hoja de vida”. Finalmente, en el currículum mexicano ya no se acostumbra a incluir la pretensión salarial ni las referencias laborales, salvo que el anuncio de empleo lo solicite.  

Idioma

Además de escribir el currículum en español, es importante que conozcas las terminologías específicas de la variedad lingüística mexicana. Por poner un caso, lo que en España es un “Grado en Finanzas y Contabilidad” en México sería una “Licenciatura en Contaduría Pública y Finanzas”. 

Componentes básicos de un curriculum vitae para México

A continuación, presentamos las secciones que componen un CV para México: 

• Encabezado (opcional): Muchas plantillas de currículum ofrecen un espacio para colocar tu nombre y profesión o título profesional, para que el reclutador pueda identificarlo y recordarlo más fácilmente. 
• Datos personales: Incluye tu nombre (si no lo escribiste en el encabezado), teléfono, correo electrónico y dirección (país y ciudad, a veces se añaden calle y número). Si es relevante para el puesto, se especifica el tipo de licencia de conducir. Para solicitudes en el sector público, se suele agregar tu nacionalidad, fecha de nacimiento, estado civil, etc. Añadir un enlace hacia LinkedIn, tu propio sitio web o un portfolio, por ejemplo, en Instagram o Behance, es muy positivo, sobre todo si trabajas con tecnología, diseño o contenidos.  
• Foto (opcional): La fotografía solo se emplea actualmente en postulaciones en empresas muy conservadoras o bien para empleos en los que la imagen personal importa, como actor, presentador de televisión o modelo. Para trabajar en el sector público mexicano o en empresas innovadoras y multinacionales, no se agrega foto al currículum. (6) 
• Perfil profesional u objetivo (opcional): Este pequeño extracto te permite explicar quién eres, cuáles son tus experiencias y competencias más relevantes, y hacia dónde te proyectas profesionalmente. El perfil de un currículum para México debe ser breve, ya que existe la carta de presentación para ahondar en motivaciones y objetivos concretos. 
• Experiencia laboral: Presenta tus empleos previos o actuales más significativos para la oferta laboral, incluyendo las tareas y los logros más sobresalientes. Como puedes observar en ejemplos de curriculum vitae, la experiencia se ordena desde lo más reciente hacia lo más anterior, esto es, de forma cronológica inversa. 
• Formación académica: También se menciona siguiendo un orden cronológico inverso. Es importante priorizar los títulos de mayor nivel de especialización (grado, maestría, doctorado) y aquellos relevantes para el puesto de trabajo. Si has realizado muchos cursos o certificaciones, añádelos en una sección titulada “cursos”. 
• Habilidades: Pon habilidades técnicas (específicas de la profesión), por ejemplo, el dominio de softwares o programas informáticos, y también habilidades personales (carácter y rasgos de la personalidad) requeridas para el empleo, a saber, liderazgo, trabajo en equipo, resolución de problemas o proactividad. 
• Idiomas: Para trabajar en México necesitas hablar y escribir español, y también es muy valiosa la fluidez en inglés. Si el español no es tu lengua materna, lo ideal es que tengas un nivel B2 o C1 según el MCER (Marco Común Europeo de Referencia) y lo destaques en tu CV. 
• Actividades extracurriculares y voluntariados (opcional): Este tipo de ocupación es muy valorada por los reclutadores mexicanos, sobre todo al evaluar un currículum sin experiencia. Explica tu rol y tus responsabilidades, poniendo el énfasis en actividades que te hayan ayudado a desarrollar habilidades transferibles (comunicación, empatía, creatividad) para la vida laboral.   
• Aficiones e intereses (opcional): Si tienes aficiones o intereses que pueden ser útiles para el empleo o que se alineen con la identidad de la compañía o institución, puedes agregar esta sección a tu currículum mexicano. 

“Para trabajar en México necesitas hablar y escribir español, y también es muy valiosa la fluidez en inglés”.

Consejos para pulir el formato y el diseño de un curriculum vitae para México

Para lograr una solicitud de empleo profesional y atractiva visualmente, sigue estos consejos: 

• Escoge una fuente de letra clara (Calibri, Verdana, Georgia, poppins, Lato, Arial), de tamaño 10-12 puntos e interlineado de 1,15-1,25. Puedes usar negrita, cursiva o un tamaño 14 para resaltar títulos, encabezados y otras informaciones relevantes. 
• Usa plantillas de CV editables que te garanticen un diseño limpio, legible y agradable, como las de Jobseeker. También puedes escoger un modelo de carta de presentación que combine para lograr un estilo armónico. 
• Asegúrate de que tu currículum mexicano tiene una o dos páginas de extensión, excepto para trabajos de docencia o investigación, que pueden ser más largos. 
• Incluye palabras claves que aparezcan en el anuncio de empleo referidas a experiencia, estudios, habilidades, etc. 

Errores comunes que se deben evitar al hacer un curriculum vitae en México

Veamos algunos errores que tienes que evitar para conseguir empleo en México: 

• Excederte con la información personal o colocar una fotografía cuando está prohibido. Esto puede dejarte automáticamente fuera del proceso de selección. 
• No cuantificar tus logros. Siempre que puedas expresar en cifras (porcentajes, números enteros o decimales, puntaje, calificaciones, lapsos de tiempo o valores monetarios) tus éxitos profesionales, hazlo. Te ayudará a captar el interés del reclutador. 
• Crear una candidatura genérica. Los reclutadores no quieren saber toda tu vida académica y profesional, sino comprobar que tienes la experiencia, los conocimientos y las habilidades para desempeñarte con éxito. 
• Cometer faltas ortográficas y gramaticales. Transmiten poca atención al detalle y descuido. 

Puntos clave sobre el CV mexicano

• Hacer un curriculum vitae efectivo para México requiere conocer las costumbres y normas que influyen en el proceso de contratación, no basta con hablar español.  
• Hoy en día, el currículum mexicano se caracteriza por incluir sólo la información personal básica para centrarse en lo realmente importante: experiencia, educación y habilidades. 
• Puedes crear un currículum para México de alto impacto usando las plantillas de Jobseeker. Además, puedes usar nuestros ejemplos de cartas de presentación y CV para obtener ideas de redacción y organización. 

Referencias:

(1) Artículo de INESDI. Mercado laboral mexicano: profesiones más demandadas 

(2) Artículo de OCDE 2024. Perspectivas del empleo de la OCDE 2024 Nota de país: México | OECD 

(3) Artículo de NNRoad. Work Culture In Mexico: A Comprehensive Overview | NNRoad 

(4) Informe de IMCO (Centro de Investigación en Política Pública). Mujeres en las empresas 2024 - IMCO 

(5) Artículo de Vogue México. Si quieres encontrar trabajo, deja de enviar currículums y mejor haz esto 

(6) Artículo de El Economista (México). CV sin foto se abre paso como documento obligatorio en México