Paso a paso para enviar tu currículum con éxito

Asegúrate de que tu CV sea adaptado, organizado y efectivo

Independientemente del medio que elijas para enviar tu CV, por ejemplo, por correo electrónico, en papel, mediante la página web de una empresa, etc., es importante que este documento tenga el formato, el contenido y la estructura adecuados. De lo contrario, no llegará o no será leído por el responsable de contratación. 

Te proponemos la siguiente lista de verificación para evaluar la redacción, la organización y el estilo del curriculum vitae: 

• Extensión breve: Una hoja de vida profesional no debería tener más de una o dos páginas, excepto cuando se trata de postulaciones para el área de docencia o investigación. 
• Palabras claves: Existe una máxima en la búsqueda de empleo actual que consiste en adaptar el CV y la carta de presentación a la oferta laboral. Para ello, es necesario leer las responsabilidades y los requisitos del puesto, identificar palabras claves (habilidades, título, años de experiencia) e incluirlas en la candidatura. De esta manera, el reclutador encontrará la información que quiere saber sobre ti y aumentarás tus chances de superar los filtros ATS. 
• Secciones claramente delimitadas: Cada sección (datos personales, experiencia, formación académica, habilidades, idiomas) debe contar con su título para contribuir a la claridad del documento. Las plantillas de hoja de vida facilitan esta distribución de apartados. 
• Datos de contacto actualizados: Asegúrate de que tu email, dirección, número de teléfono, perfil de LinkedIn (u otra red social) son actuales para que Recursos humanos pueda contactarte fácilmente. 
• Diseño limpio y atractivo: Elige plantillas profesionales de currículum que tengan detalles de color y elementos decorativos (líneas, íconos, viñetas), sin perjudicar la legibilidad. Los diseños de Jobseeker garantizan una relación armónica entre fondo, texto y elementos gráficos para evitar que el documento luzca atiborrado o desordenado. 

Canales para enviar tu currículum

Existen múltiples canales o medios a través de los cuales puedes mandar tu curriculum vitae, entre ellos, email, sitio web, formulario, etc. Hoy en día ya no se utiliza el CV impreso en papel y entregado en mano porque es poco práctico, requiere de un lugar físico para ser almacenado y es contaminante. (1)  

A continuación, presentamos diversas vías para enviar tu currículum: 

Correo electrónico, la vía más efectiva y común para enviar tu CV

Aunque un CV sencillo, en blanco y negro, podría ser copiado y pegado como cuerpo del email, la verdad es que no resulta nada recomendable enviarlo de esta manera. Lo ideal es adjuntarlo como archivo PDF o, si no es posible, como .docx. Lo mismo sucede con la carta de presentación, la cual debería ser enviada en un archivo separado, y no como cuerpo del mensaje. 

Resulta sumamente aconsejable incluir un mensaje en el correo electrónico para presentarte, decir a qué puesto de trabajo te postulas o si es una autocandidatura, y resumir algunas de tus fortalezas. Este texto será más o menos breve según envíes carta de presentación o no. Veamos un ejemplo: 

Si ya has escrito tu carta de presentación, el mensaje del correo puede ser más breve, como mostramos seguidamente: 

Otras formas de mandar tu currículum

Ahora vamos a repasar otras formas que tiene un candidato para hacerle llegar su CV al responsable de selección de personal: 

• Sitio web de la compañía: Muchas empresas tienen una sección de empleos en donde muestran las vacantes y los procesos de selección en curso. Generalmente puedes hallarlo como “Trabajar en X”, “Trabaja con nosotros” o “Déjanos tu CV”. Es común que tengas que crear una cuenta con usuario y contraseña para luego subir tus documentos, o bien es posible que tengas que rellenar los campos en blanco de un formulario con tus datos personales, experiencia, educación etc. 
• Consultoras de recursos humanos y selección de personal: Brindan servicios de reclutamiento a las empresas, ayudándoles a contratar los mejores profesionales. Envía tu currículum a la consultora y esta entidad se encargará de ver si tu perfil y el de la compañía son compatibles. También suelen tener en su página web un espacio que muestra las ofertas de trabajo y permite cargar tu CV. 
• Redes sociales: LinkedIn o Xing son ejemplos de redes profesionales para cargar tu CV, pero también puedes difundirlo en Instagram, Twitter o Facebook. Si encuentras posteos de ofertas de trabajo, asegúrate de enviar tu solicitud sólo a un contacto serio y confiable (perfil social de la empresa, trabajador de esa compañía o empleados de consultoras de RR HH) para no correr riesgos. (2) 

Portales de empleo: Con la creación de un perfil, puedes tener acceso a empleos que te interesan, seleccionando la zona y la modalidad (presencial, remota, híbrida). Quienes buscan trabajo cargan sus currículums, mientras que quién necesita cubrir uno o más puestos realiza la publicación de la oferta laboral.

Consejos para enviar tu currículum

Al usar plantillas de CV o modelos de carta de presentación te aseguras de tener varios aciertos en cuanto a la organización y claridad del documento. Sin embargo, existen otros aspectos que se relacionan con el envío de tu currículum a los que debes poner atención:  

Archivos bien nombrado

Tanto tu CV como tu carta de presentación deben tener un nombre adecuado, que identifique al profesional, la profesión y/o la oferta laboral, por ejemplo, “CV - Luisa Fernández”, “Currículum - Luisa Hernández - Lic. en Enfermería”, o “CV - Luisa Hernández - Solicitud de Enfermera para Terapia Intensiva de Adultos”.

Asunto claro

El asunto de tu email debe informar en unas pocas palabras qué es lo que encontrará el responsable del proceso de contratación al abrirlo. Generalmente, se coloca el puesto solicitado, el nombre de la persona que se postula y los documentos enviados “Solicitud de empleo para Auxiliar Administrativo - María Álvarez - CV y carta de presentación”. 

Mensaje para presentarte

Cuando mandas tu curriculum vitae por email es crucial que escribas un mensaje que sirva para presentarte y explicar el motivo por el que te comunicas. Si has incluido una carta de presentación, el texto en el cuerpo del correo puede ser breve. De lo contrario, sería recomendable mencionar tu motivación para postularte al empleo y adelantar algunas de las experiencias y habilidades que aparecen en tu CV. 

Adaptado de principio a fin

Existe una costumbre de “echar currículum” o “tirar currículum” que hace referencia a enviar muchos currículums, con mensajes genéricos, a distintas empresas. Esta práctica rara vez es efectiva porque los reclutadores valoran una candidatura adaptada (como puedes ver en nuestros ejemplos de currículum y cartas de presentación). 

Además, si te contactas por email o tienes la posibilidad de agregar un mensaje al subir tu CV a un sitio web de una empresa, este breve texto también tiene que ser personalizado según la empresa y el puesto. 

“Cuando mandas tu curriculum vitae por email es crucial que escribas un mensaje que sirva para presentarte y explicar el motivo por el que te comunicas”.

Puntos claves sobre las formas de enviar tu CV

• Un buen currículum puede llegar a no ser leído si no lo envías de forma correcta. Además de crear un CV adaptado, tienes que elegir el canal apropiado y evaluar si es necesario redactar un mensaje que acompañe a tu solicitud de empleo. 
• Aunque lo más común es enviar tu currículum por correo electrónico, algunas grandes empresas suelen pedir a los candidatos interesados que suban el CV a su sitio web o contratar mediante consultoras o portales de empleo.
• Jobseeker guía a las personas que buscan empleo mediante sus plantillas, artículos y ejemplos de carta de presentación y currículum. ¡Sigue nuestros consejos y consigue tu trabajo soñado!  

Referencias:

(1) Artículo de Enrique Dans: Echar currículums » Enrique Dans 

(2) Artículo de UNIR: Por qué las redes sociales aumentan tus opciones y posibilidades de encontrar trabajo | UNIR