Objetivo en un currículum: Consejos y ejemplos

¿Qué es un objetivo profesional en un currículum? 

Un objetivo profesional es un enunciado corto y conciso que sintetiza y resalta tus metas a nivel laboral, es decir, hacia dónde te diriges en tu carrera. Para que sea efectivo y atraiga la atención del reclutador, el objetivo del CV debe ser: (1)

• Compatible y específico para el puesto de trabajo: Es importante que el candidato tenga objetivos profesionales afines con la identidad y la visión de la empresa o institución. Si puedes relacionarlo con actividades o proyectos realizados por la entidad, será aún mejor, ya que los reclutadores están cansados de los objetivos genéricos. 
• Conciso y breve: Si solamente mencionas una meta concreta, por poner un caso, “Busco un puesto de pasante de diseño gráfico para afianzar mis conocimientos en branding mediante la práctica”, tu objetivo no necesita tener más de dos líneas. En cambio, si creas una fusión de perfil y objetivo, haciendo hincapié en habilidades, logros y trayectoria, puedes extenderte a cuatro o cinco líneas. 
• Personal y respaldado por habilidades, experiencias y/o conocimientos: Para que el objetivo resulte creíble y tenga tu toque personal, menciona simultáneamente tus logros o habilidades. Por ejemplo, “Como Administrador de Empresas recién graduado y con una tesis sobre gestión integral de Pymes, busco un empleo que me permita aplicar mis habilidades de resolución de problemas y de análisis de datos, a la vez que continúo ganando experiencia y aprendiendo de un equipo altamente competente”. 
• Definido en el tiempo: Los objetivos profesionales en el currículum pueden estar proyectados a corto o mediano plazo. Si es posible, podrías definir un período de tiempo tras el cual la meta será alcanzado o podrás medir tus resultados, a saber: “Como vendedor con 10 años de trayectoria, me comprometo a liderar al equipo de vendedores junior para transmitir estrategias de ventas que se traduzcan en un incremento del 10 al 12 % de las ganancias semestrales”. 

¿Deberías poner un objetivo en el currículum? 

Aunque se trata de un apartado totalmente opcional, escribir un objetivo al hacer el currículum te permite sobresalir y mostrarte como un candidato proactivo, ambicioso y orientado hacia resultados que te beneficiarán a ti y a la empresa. Además, existen situaciones en las que un objetivo es clave para cautivar al encargado de contratación: 

• Candidatos sin experiencia: Un objetivo definido puede ser lo que necesitas para mostrarte decidido, obtener tu primer empleo y darle un rumbo a tu carrera profesional. 
• Freelancers: Al postularse para un proyecto importante o para empezar a trabajar en relación de dependencia, los freelancers tienen que delimitar claramente hacia dónde se dirigen en su vida profesional. 
• Cambios de carrera: El objetivo en el currículum es un gran aliado para hacer una transición laboral hacia otra industria, ya que te permite decir qué es lo que buscas y cómo te proyectas en tu nuevo sector. 
• Postulantes que han atravesado períodos sin trabajar: Si hay vacíos en tu CV, por ejemplo, a causa de maternidad, puedes mencionar como objetivo que buscas reinsertarte en el mercado laboral y resaltar al mismo tiempo algún nuevo conocimiento o habilidad que hayas adquirido y sea útil para el empleo deseado. 

¿Dónde ubicar el objetivo profesional del CV? 

El objetivo profesional se ubica debajo de la sección de información personal, al comienzo del currículum, que es el mismo lugar que se le otorgaría al perfil. De hecho, las plantillas de curriculum vitae, como las de Jobseeker, le asignan esta ubicación para que tu objetivo sea lo primero que el reclutador lee y asocie el resto de las secciones con la meta que te planteas para tu nuevo empleo. 

En caso de que decidas hacer una carta de presentación, el objetivo también suele incluirse en el primer párrafo, es decir, la introducción, para reforzar su impacto. 

¿Cómo escribir un objetivo poderoso? 

Veamos el paso a paso que debes seguir para crear un objetivo profesional potente y persuasivo: 

Recolectar información sobre el puesto y la empresa

Al leer atentamente la oferta laboral, hallarás los requisitos que debes cumplir para ser considerado para el puesto, pero muchos anuncios también incluyen información sobre la empresa u organización y sus principales actividades, filosofía y valores. También puedes investigar en Internet qué proyectos, servicios o productos son brindados por la entidad y en qué destaca. (2) 

Identificar cuáles son tus cualidades y logros más relevantes

Luego de analizar el empleo y la compañía, haz una lista con tus certificaciones, títulos, experiencias, habilidades (técnicas, personales, transferibles) y logros. De allí, selecciona los más relevantes para el empleo deseado y los que consideras más influyentes para tus metas laborales. 

Diseñar objetivos profesionales afines a la empresa

Basándote en tus fortalezas y en las características del empleo y la compañía, crea objetivos profesionales que te sirvan para demostrar hacia dónde te proyectas y, al mismo tiempo, reflejar la compatibilidad de estas metas con el rumbo de la empresa. Apóyate en tus logros y habilidades para que cada objetivo sea poderoso y convincente. (2)

Seleccionar un objetivo acorde a tus aspiraciones y nivel de experiencia

Escoge el objetivo que más concreto y adecuado resulte para esa oferta laboral, basándote en tus aspiraciones (ganar experiencia, liderar un equipo, asumir tareas de gestión, diseñar nuevas estrategias de mercadotecnia, etc.) y tu trayectoria. Por ejemplo, si eres un diseñador gráfico junior no puedes poner como objetivo “Deseo aplicar mis habilidades de liderazgo en el departamento de Diseño”, sino que sería adecuado proponer “Busco ganar experiencia y colaborar activamente con el equipo de diseño y marketing”.  

Estructura adecuada de un objetivo profesional

Si observas ejemplos de currículum, verás que los objetivos, ya sean muy breves o estén integrados en la sección “Perfil” o “Sobre mí”, tienen los siguientes elementos: 

• Industria o sector en el que el candidato quiere desarrollarse: Ventas, salud, administración, logística, construcción, etc.
• Puesto específico al que se aspira: Enfermera, operario, abogado, contador, camarero, entre otros. 
• Meta a cumplir según las tareas inherentes al cargo: Aumentar ventas, gestionar proyectos, supervisar la implementación de un nuevo sistema, adquirir experiencia, liderar un equipo, etc. 
• Habilidades o conocimientos que se aplicarán para cumplir el objetivo: Pueden ser técnicas (hojas de cálculo, gestión de calendario, lenguajes de programación, manejo de redes sociales) o personales (liderazgo, comunicación, creatividad). (3)
• Grupo de personas involucradas: El equipo de determinado sector de la empresa, adultos mayores de un geriátrico, niños de la escuela, un barrio o una comunidad, etc. 
• Duración en el tiempo: Tu plan para alcanzar el objetivo en tu currículum puede abarcar dos o tres meses, un año o más. No siempre es posible incluir este elemento, pero para los puestos de alta jerarquía de dirección y gestión es muy valioso. 

Ejemplos de objetivos profesionales

Si te preguntas qué poner en un objetivo profesional en un currículum, aquí te dejamos algunos ejemplos como guía. También puedes usar estas frases como inspiración para crear un objetivo profesional para tu currículum.

Ejemplo de objetivo para copywriter freelance

Ejemplo de objetivo profesional para estudiante de contabilidad

Ejemplo de objetivo para enfermería

Lista de verificación de un objetivo profesional

Antes de enviar tu CV, asegúrate de que tu objetivo cuenta con los siguientes elementos: 

• Brevedad: Tu objetivo debe condensar tus metas, habilidades, logros industria y puesto en 2 a 5 líneas. 
• Palabras claves relevantes para la industria y el puesto: Los reclutadores priorizan las solicitudes adaptadas al anuncio de empleo, por lo el objetivo debe contener algunos términos específicos que allí aparecen. 
• Claridad en las metas: Expresa concretamente hacia dónde te diriges o los resultados que planeas alcanzar. 
• Habilidades y logros que aporten credibilidad: Un candidato entrenado que ha cosechado éxitos previos será capaz de cumplir con sus futuros objetivos profesionales. 

"Los reclutadores priorizan las solicitudes adaptadas al anuncio de empleo, por lo el objetivo debe contener algunos términos específicos que allí aparecen."

Puntos clave sobre el objetivo en el currículum

• Poner un objetivo poderoso en el currículum aumenta las probabilidades de destacar y conseguir una entrevista, sobre todo en cambios de carrera, postulantes sin experiencia y profesionales independientes o freelancers. 
• Un buen objetivo para el CV será breve, preciso y adaptado al empleo. Cuanto más afín a la empresa resulten las metas profesionales, más atraído se sentirá el reclutador.  
• Jobseeker ofrece ejemplos de cartas de presentación y currículum que sirven como guía. Además sus modelos de cartas de presentación y plantillas de CV son fácilmente editables para crear solicitudes adaptadas a cada empleo. 

Referencias

(1) Artículo de la Universidad Estatal de Florida. Creating a Career Objective 
(2) Artículo de Forbes. Secretos del CV para llamar la atención del empleador - Forbes Argentina
(3) Artículo de El Economista. He trabajado en Google y estas son las palabras que debes poner en tu CV para gustar a las grandes empresas