Valitse CV:n fontti huolella

Yksi CV = yksi fontti

Kenties kaikkein tärkein fontteihin liittyvä sääntö on se, että yhdessä ansioluettelossa eli CV:ssä ei pitäisi käyttää enempää kuin yhtä fonttia. Erilaisten kirjasintyyppien sekoittaminen antaa sekavan ja epäjärjestyksellisen kuvan, mitä et varmastikaan halua. Yhdessä fontissa pysyttäytyminen antaa siistimmän ja ammattimaisemman kuvan. Samaa fonttia on hyvä käyttää niin itse leipätekstissä kuin otsikoissakin. Saat vaihtelua käyttämällä harkitusti lihavointia ja suurempaa fonttikokoa otsikoissa ja pelkkää lihavointia vaikkapa aiempien tehtävänimikkeiden kohdalla.

Fontti kertoo tuhat sanaa

Usko tai älä, mutta fonttivalinta voi kertoa paljonkin sinusta henkilönä, tyylistäsi ja viestiä ammattimaisuudesta. Tämä on luonnollista, sillä työnantaja ei ole todennäköisesti vielä tavannut sinua kasvotusten, joten ainoa tapa tutustua sinuun on CV ja työhakemus, jolloin itse sisällön lisäksi myös yksityiskohdat kuten fontti voivat viestiä paljonkin siitä millainen olet. Voit verrata sitä työhaastattelun asuvalintaan: harva pukeutuu ensimmäiseen käteen osuvaan vaatekertaan, vaan pohtii valintaansa läpi hartaasti. Eri fontit viestittävät hieman eri asioita, joten pohdi ensinnäkin millaisen kuvan haluat itsestäsi antaa, ja toisaalta millaiseen yritykseen olet ansioluettelosi lähettämässä.

Helppolukuinen fontti on rekrytoijalle helpotus

On tärkeää, että valitsemasi fontti on miellyttävä lukea. Sen pitää näyttää hyvältä sekä tietokoneen ruudulla että tulostettuna, sillä usein on niin, että rekrytoija tai esimies tulostaa CV:n haastattelutilannetta varten. Tämän vuoksi on tärkeää, että et kikkaile fontin kanssa vaan valitset sellaisen kirjaintyypin, joka on yhteensopiva useimpien tietokoneohjelmistojen ja tulostimien kanssa.

Vältä viimeiseen asti fontteja, jotka ovat erikoisia tai hassuja. Et nimittäin voi koskaan tietää, millaisella laitteella ansioluetteloasi luetaan, joten älä ota sitä riskiä että harvinainen fontti yllättäen näyttääkin siansaksalta lukijan ruudulla tai tulostettaessa. Henkilöstövuokrausfirmojen konsultit puolestaan suosivat tylsiä ja turvallisia fontteja, koska he lähettävät kandidaateista tiivistelmän asiakkaille, ja tällöin heidän työnsä helpottuu jos tekstin kopiointi onnistuu ilman komplikaatioita.

Sans serifs vai serif-fontti CV:ssä

Fontin valinnassa auttaa kirjasintyyppien perusteiden ymmärtäminen. Sans serif on fonttityyppi, jota kutsutaan suomeksi nimellä pääteviivaton tai päätteetön kirjasintyyppi. Tämän kategorian fonteissa kirjaimilla ei ole päätteitä, esimerkiksi i:n ylä- ja alapäässä. Serif-fonteissa nämä päätteet puolestaan ovat, jolloin i:n ylä- ja alapäässä on pienen pieni vaakatasossa oleva viiva.

Sans serif -fontit

Nyrkkisääntönä voidaan sanoa, että sans serif -fontit ovat suoraviivaisia ja tasaisia, ja näytöllä helppolukuisia resoluutiosta tai ruudun koosta huolimatta. Sans serif -fonttien kirjaimet erottuvat helposti toisistaan, mikä tekee näiden fonttien lukemisesta miellyttävää. Ne ovat siis monessa tapauksessa turvallinen valinta CV:een.

Serif-fontit

Päätteelliset eri serif-fontit puolestaan ovat perinteisesti olleet käytössä etenkin sanomalehdissä, sillä niiden pienet väkäset ovat helpottaneet katseen siirtymistä seuraavaan kirjaimeen ja helpottaneet painetun tekstin lukemista. Ne ovat myös muodollisempia kuin sans serif -kirjasimet. Konservatiiviseen organisaatioon hakiessa serif-fontti voi siis olla hyvä valinta.

Parhaat CV-fontit

On joukko fontteja, jotka ovat yleisiä ja suosittuja, ja turvallisia valintoja työnhakijalle:

• Arial
• Calibri
• Garamond
• Georgia
• Verdana
• Trebuchet

Arial

Tämä fontti on hyvä valinta, jos haluat valita sans serif -fontin. Se on yksinkertainen ja selkeä lukea. Samalla on hyvä pitää mielessä, että joidenkin mielestä se on ehkä vähän tylsä ja persoonaton. Se on kuitenkin yksi maailman eniten käytetyistä kirjaintyypeistä, eikä ole saavuttanut tätä suosiota ilman syytä.

Calibri

Tämäkin on sans serif -fontti, joka on yleisilmeeltään siisti ja miellyttävä lukea, mikä tekee siitä hyvän valinnan ansioluettelon fontiksi. Arialiin verrattuna se on hieman kevyempi ja kirjaimet ovat lähempänä toisiaan, ja sen vuoksi se sopii ansioluetteloon, jossa on paljon tekstiä. Se siis antaa keveän ja modernin yleisilmeen.

Garamond

Klassista fonttia etsivälle Garamond on hyvä valinta. Tämä on serif-fontti, eli päätteellinen kirjaintyyppi, joka näyttää hyvältä sekä ruudulla että paperille tulostettuna. Siihen liittyy ripaus arvokkuuden tuntua, joten fontti sopii etenkin kun olet hakemassa johtajatason tehtävään tai konservatiiviselle alalla.

Georgia

Tämän serif-fontin yleisilme on perinteinen, mutta se on miellyttävä lukea. Se sopii ansioluetteloon etenkin vastuullisiin tehtäviin ja perinteisille aloille hakiessa.

Verdana

Verdana on sans serif -fonttityyppi, joka on melko kookas ja joidenkin mielestä ehkä hieman liian nuorekas. Huolehdi siis ettet valitse liian suurta fonttikokoa jos valitset Verdanan. Fontti on erittäin helposti luettava ja sen vuoksi se on suosittu etenkin verkkosivuilla.

Trebuchet

Olet päättänyt, että haluat käyttää sans serif -fonttia ansioluettelossasi, mutta Arial, Calibri ja Verdana eivät joko tunnu omilta tai haluat niihin vaihtelua? Tällöin Trebuchet on hyvä valinta. Se on suunniteltu erityisesti ruutuja silmälläpitäen, joten sen luettavuus on korkea, ja se antaa modernin kuvan.

Unohda nämä fontit CV:ssä

On joukko fontteja, joita ei perustellusti suositella ansioluetteloon.

Times New Roman

Fontti kehitettiin jo 1930-luvulla sanomalehtiä varten, joten se ei oikein sovellu 2020-luvun sähköisiin kanaviin. Jotkut ovat sanoneet sitä tylsäksi, vaikka se onkin helppolukuinen, etenkin tulostettuna.

Courier

Jos haluat antaa mielikuvan siitä, että olet kirjoittanut ansioluettelosi vanhalla kirjoituskoneella, Courier on valintasi. Sitä kannattaa kuitenkin välttää, sillä se on vanhanaikainen ja kirjaimet ovat kaukana toisistaan, mikä tekee fontista kömpelön lukea. Se vie myös paljon tilaa, joten toista fonttia käyttämällä saat CV:een enemmän tekstiä.

Comic Sans

Jos haluat, että sinut otetaan vakavasti, vältä tätä fonttia. Se ei sovellu ammattimaiseen ansioluetteloon ja on lisäksi vaikea lukea.

Fontin koko

Jotkin fontit ovat jo lähtökohtaisesti suuria: Verdana, Trebuchet ja Arial. Näiden kohdalla kannattaa siis pitää fonttikoko korkeintaan 11:ssä. Muiden kohdalla raja kulkee yleensä 12:ssa. Jos haluat tai sinulla on tarve saada ansioluetteloon mahtumaan enemmän tekstiä - älä kuitenkaan ylitä suositeltua kahden A4-arkin rajaa - voit pienentää fontin kokoa, mutta pienempi fonttikoko kuin 9 alkaa olla jo vaikea lukea.

Riviväli

Fonttikoon lisäksi kiinnitä huomiota riviväleihin, sillä niillä on vaikutusta siihen kuinka helppo tekstiä on lukea. Työhakemuksen ja ansioluettelon rivivälin pitäisi olla aina vähintään 1.15 ja korkeintaan 1.4. Huomaa, että Word-ohjelmiston oletusarvoinen riviväli on 1.0, joten sinun on aina lisättävä riviväliä hieman kirjoittaessasi ansioluetteloa. Muutoin rivit ovat liian lähellä toisiaan ja teksti on epämukava lukea.

Fontin väri

Nyrkkisääntö on se, että mustasta väristä poikkeamiseen on oltava painavat syyt, kuten että olet hakeutumassa luovalle alalle. Tummansininen, tummanvihreä ja tummat harmaan sävyt ovat myös suosittuja. Huolehdi kuitenkin siitä, että CV:si ei muistuta sateenkaarta eli käytä värejä erittäin säästeliäästi, ja mielellään vain yhtä väriä.

Ota CV-palvelu avuksi

Jobseeker tarjoaa helpon ja nopean tavan tehdä näyttävä CV ilman, että sinun on käytettävä siihen tekstinkäsittelyohjelmaa tai oltava graafisen muotoilun ammattilainen. CV-palvelu sopii siten, että lisäät tietosi eri CV:n osioita varten ja valitset valmiiksi luoduista CV-pohjista haluamasi. Palvelussa on useita erilaisia mallipohjia erilaisine fontteineen ja väreineen, joista löydät varmasti omanlaisesi.