Barista CV esimerkki

CV:n tärkeimmät osiot

CV:n rakenne on pitkälti vakiintunut, eikä ennalta arvattavasta rakenteesta kannata poiketa ilman hyvää syytä, sillä rekrytoijat käyttävät CV:n silmäilyyn vain muutaman sekunnin ennen kuin päättävät kannattaako siihen tutustua tarkemmin vai ei. Tämän vuoksi on tärkeää, että ansioluettelosi pitää sisällään osiot, jotka ovat oleellisia juuri baristan ammatille.

Henkilö- ja yhteystiedot

Valtaosa työnantajista käyttää nykyisin rekrytointiohjelmaa, jossa hakijat syöttävät tietonsa eri tietokenttiin ja lataavat tarvittaessa hakemuksen liitteet. Vaikka olisit hakemassa työpaikkaa, johon haetaan täyttämällä kyseisen tyyppinen nettilomake, on todennäköistä että ainakin CV on ladattava liitteenä. Tämän vuoksi on tärkeää, että henkilö- ja yhteystietosi löytyvät myös itse asiakirjasta, vaikka olisit syöttänyt ne järjestelmään erikseen. Yhteystiedoista nimi, postiosoite, sähköpostiosoite ja puhelinnumero ovat ainakin tärkeää olla mukana. Liiallista henkilötietojen kertomista kannattaa nykyisin kuitenkin välttää, eli siviilisääty ja perhetilanne on hyvä jättää pois.  

Esimerkki:Niclas Henrikson
Mäkelänkatu 15 A 3
00550 Helsinki
niclas.henrikson@sahkoposti.fi
050 123 4567

Henkilökohtainen tiivistelmä eli profiili

Henkilökohtainen profiili on vakiinnuttanut paikkansa myös suomalaisessa CV:ssä viime vuosina, ja se onkin hyvä keino tuoda persoonaasi ja motivaatiotasi esille muutoin faktoihin nojaavassa CV:ssä. Profiilin pituus on 3-5 riviä, ja sen tarkoituksena on tiivistää tärkeimmät myyntivalttisi, motivaatiosi ja miksipä ei myös tulevaisuuden urahaaveesi siten, että lukijalle herää kiinnostus tutustua ansioluetteloosi tarkemmin. 

Esimerkki:

Anniskelu- ja hygieniapassin omaava, intohimoisesti kahviin suhtautuva asiakaspalvelun ammattilainen, jolla on aito halu tarjota asiakkaille positiivisia kokemuksia, jotka houkuttavat palaamaan takaisin. Laaja kielitaito, jolta sujuu asiakkaiden palvelu ruotsiksi, englanniksi, saksaksi ja espanjaksi. Haaveena kasvaa ja kehittyä kahvilapäälliköksi, joka voi omalta osaltaan coachata tulevaisuuden tähtibaristoja. 

Työkokemus

Suomalaiset työnantajat arvostavat työkokemusta, vaikka se ei olisikaan omalta alalta. Etenkin nuorten työntekijöiden kohdalla kaikki työkokemus on hyvä ottaa CV:een mukaan, ja aiempi työkokemus kahviossa työskentelystä on luonnollisesti suureksi eduksi. Työkokemuksen suhteen CV:ssä on hyvä olla mukana tehtävänimike, työnantajan nimi, työsuhteen kesto ja keskeiset seikat itse työnkuvasta. On aina positiivista, mikäli pysyt lisäksi mainitsemaan esimerkiksi saavutuksistasi työn puitteissa. 

Esimerkki: 

Kahvilatyöntekijä, kesätyö
Töölön kesäkahvio
Kesäkuu 2023-Elokuu 2023

Työskentelin kesän 2023 Töölön kesäkahviossa, missä vastuullani oli viikon jokaisena päivänä auki olevan kahvion asiakkaiden palvelu, juomien ja ruokien valmistaminen, tarjoilu ja myyntityö. Lisäksi työhön kuului kahvion siivoaminen, ruokatilausten päivittäminen sekä kahvion avaus ja sulkeminen työvuoron alussa ja lopussa. Sain työpanoksestani kiitettävää palautetta. 

Kurssit ja sertifioinnit

Baristalta edellytetään harvoin tiettyä tutkintoa, mutta etenkin esimiestyöhön hakevalta siitä on ehdottomasti hyötyä. Sen sijaan hygieniapassi eli todistus elintarvikehygienian osaamisesta on käytännössä usein vaatimus - ja mikäli sinulla ei tätä ole, on todennäköistä että työnantaja vaatii sen suorittamista heti työsuhteen alussa. Mainitse hyväksytysti suoritettu hygieniapassitesti siis ansioluettelossasi. Lisäksi moni barista työllistyy kahvioihin ja ravintoloihin, joilla on anniskeluoikeudet, ja tällöin on hyödyksi mikäli sinulla on anniskelupassi. Myös tämä on hyvä mainita CV:ssä, mikäli sinulla on anniskelupassi.  

Esimerkki:

HygieniapassiSyyskuu 2022
Suoritin hyväksytysti hygeniapassitestin syyskuussa 2022. 

Osaaminen

Työpaikasta riippuen baristalta voidaan toivoa vaihtelevaa osaamista, esimerkiksi mikäli kahviossa on panostettu paljon eri kahvityyppeihin ja -juomiin, ja asiakaskunta on enemmän kiinnostunut erikoiskahveista kuin tavallisesta suodatinkahvista. Tällöin on hyödyksi mikäli jo työtä hakiessasi tunnet kahvipapujen eri tyypit, paahtoasteet ja vaikkapa kuinka eri kahvit eroavat toisistaan makujen suhteen. Toinen osaamisen alue, joka tulee todennäköisesti eteen baristan työssä, on kassajärjestelmien osaaminen. Tällöin kyse on niin kutsutusta kovasta taidosta kun hallitset tietyn tai tietyt kassajärjestelmät. Nämä kannattaa mainita CV:ssä, sillä työnantaja pitää luonnollisesti positiivisena sitä, että osaat jo käyttää työn kannalta keskeistä järjestelmää. 

Esimerkki: 

Kassajärjestelmä Cafekassa 
Käytin kassajärjestelmä Cafekassaa työskennellessäni Töölön kesäkahviossa. 

Henkilökohtaiset vahvuudet

Asiakaspalvelutyössä henkilökohtaiset ominaisuudet ja etenkin vuorovaikutustaidot ovat erityisen tärkeässä asemassa, joten on tavallista että baristan työpaikkailmoituksissa esitetään toiveita sen suhteen, millaisia ominaisuuksia tai vahvuuksia oikealla henkilöllä on. Koska kahviossa työskennellessä on tärkeää pystyä pitämään monta palloa ilmassa samaan aikaan ja hymyilemään myös kiireen keskellä, järjestelmällisyys, tehokkuus ja positiivisuus ovat ominaisuuksia joita peräänkuulutetaan melko usein. Lue kuitenkin työpaikkailmoitus huolella läpi ja korosta CV:ssä ominaisuuksia, jotka sopivat yhteen kyseisen työpaikan vaatimusten kanssa. Muita henkilökohtaisia vahvuuksia, joista baristan työssä voi olla hyötyä, ovat stressinsietokyky, ratkaisukeskeisyys ja lämminhenkisyys, sillä kahvilat haluavat asiakkaiden tuntevan olonsa hyvin palvelluksi ja tervetulleeksi. 

Esimerkki: 

Palvelualttius - Sain runsaasti kiitosta aidosta halustani luoda mukavia kahvilakokemuksia työskennellessäni Töölön kesäkahviossa. 

Järjestelmällisyys - Olen huolellinen ja pystyn pitämään järjestystä yllä kiireisenäkin työpäivänä.

Joustavuus -  Olen saanut positiivista palautetta joustavasta asenteestani, mikä näkyy esimerkiksi työaikojen ja -vuorojen vaatiessa joustavuutta lyhyellä varoitusajalla. 

Kielitaito

Asiakaspalvelutyössä on tärkeää pystyä auttamaan asiakkaita eri kielillä, ja riippuen työpaikan sijainnista ja tyypistä, kielitaito voi olla hyvinkin tärkeä valttikortti työnhaussa. Ajattele vaikkapa lentokentällä sijaitsevaa kahviota, tai suuren kaupungin keskustassa sijaitsevaa kuppilaa, missä käy käsäisin paljon turisteja. Kielitaito on yksi baristan valttikorteista, joten korosta osaamiasi kieliä. Itse osaamasi kielen lisäksi voit kuvailla kielitaitosi tasoa esimerkiksi termein äidinkieli/sujuva/hyvä/alkeet. 

Esimerkki: 

Suomi - äidinkieli
Ruotsi - äidinkieli
Englanti - sujuva
Saksa - hyvä
Espanja - alkeet

Näin teet hyvän baristan CV:n

Vaikka olisit kuinka kokenut barista, työnhaussa menestyksen avain on kyky kohdentaa CV hakemaasi työpaikkaa varten. Tämä tarkoittaa sitä, että CV:si heijastaa työpaikkailmoituksessa kerrottuja vaatimuksia, toiveita ja muita tietoja ja lukijalle jää selkeä käsitys siitä, että vastaat ansioluettelollasi nimenomaan tiettyyn työpaikkailmoitukseen, et mihin tahansa baristan työpaikkailmoitukseen. Mikäli työpaikkailmoituksessa esimerkiksi korostetaan kansainvälistä ja laatutietoista asiakaskuntaa, on tärkeää että korostat tällöin CV:ssäsi kielitaitoa ja henkilökohtaisia vahvuuksia, joista on etua palvellessa laatutietoisia asiakkaita. 

Näin räätälöit CV:n sisällön työpaikkailmoitusta varten

Helpoin tapa räätälöidä CV työpaikkailmoitusta varten on lukea ilmoitus huolella läpi pariin kertaan, poimia ilmoituksesta keskeisiä ilmaisuja ja toiveita jotka sopivat sinuun, ja käyttää näitä sanoja omassa ansioluettelossasi. Mikäli ilmoituksessa korostetaan vaikkapa lisämyynnin tärkeyttä, voit esimerkiksi tuoda aiemman työkokemuksesi kohdalla esille millaista kokemusta sinulla on lisämyynnistä, tai halutessasi jopa lisämyyntiin liittyviä tuloksia. 

CV:n järjestys

Tavallisin CV:n järjestys listaa työkokemuksen ennen koulutusta, mutta mikäli sinulla ei ole aiempaa työkokemusta, on perusteltua nostaa koulutus ennen työkokemusta. Tämän järjestyksen hyötynä on se, että se ei korosta heti alkuunsa sitä, mitä sinulta puuttuu, vaan esimerkiksi käynnissä olevia opintoja. 

Ulkonäöllä on merkitystä

Vaikka CV:n sisältö on tärkeää olla viimeisen päälle hiottu, ulkonäöllä on väliä. Ensinnäkin CV:n siisti ja huoliteltu ulkonäkö antaa sinusta ammattimaisen kuvan, mikä on aina positiivista työnhaussa. Toisekseen CV:n muotoilulla voi helpottaa itse asiakirjan sisällön lukemista etenkin helposti erottuvien osioiden ja otsikoiden avulla. Kannattaa muistaa, että rekrytoijat lukevat vuosittain jopa tuhansia työhakemuksia ja ansioluetteloita, eivätkä he useimmiten käytä monta sekuntia CV:n silmäilyyn, joten kannattaa panostaa siihen, että ansioluettelon lukija löytää heti haluamansa tiedot. Moni on siirtynyt käyttämään työnhaussa valmiita mallipohjia, joiden käyttäminen on helppoa ja nopeaa. 

Viime hetken vinkit CV:n tekoon

Vaikka hakuaika olisi umpeutumassa pian, kannattaa muistaa muutama tärkeä nyrkkisääntö, joiden avulla kasvatat mahdollisuuksiasi saada kutsu haastatteluun ja napata unelmiesi työpaikka. 

• Käytä työnhakua varten tarkoitettuja työkaluja, kuten Jobseeker, joka tarjoaa käyttöösi ammattimaiset ja helppokäyttöiset CV-mallipohjat.  
• Räätälöi CV:si sisältö hakemaasi työpaikkaa varten. Älä kirjoita ilmoituksen ohi, vaan huolehdi siitä että lukija näkee selvästi, että olet kiinnostunut nimenomaan hakemastasi paikasta. Käytä reilusti samanlaisia ilmaisuja kuin ilmoituksessa. Mikäli kaipaat vinkkejä CV:n sisältöä varten, voit katsoa läpi Jobseekerin eri alojen valmiit CV-esimerkit. 
• Mikäli kaipaat inspiraatiota ja vinkkejä myös työhakemusta varten, kannattaa katsoa läpi valmiit esimerkkityöhakemukset ennen kuin alat tekemään omaa hakemustasi. Jobseeker tarjoaa CV-mallipohjien kanssa yhteen sopivat työhakemuspohjat, jotka nopeuttavat ja helpottavat työnhakua. Esimerkkityöhakemusten joukossa on luonnollisesti myös baristan työhakemus esimerkki.