Pedoman Editorial Jobseeker
Di Jobseeker, kami selalu berusaha untuk membuat konten sederhana dan jujur, dengan fokus pada hal yang benar-benar dapat membantu Anda untuk maju dalam karier. Sejak berdiri pada tahun 2021, kami telah membantu puluhan juta pencari kerja menemukan pekerjaan yang sesuai, melacak lamaran, serta membuat lebih dari 20 juta CV dan surat lamaran kerja. Terima kasih telah bergabung dengan kami dalam perjalanan pencarian kerja Anda.
Tujuan: Strategi editorial kami mencerminkan komitmen kami untuk menyediakan konten yang menyederhanakan proses lamaran kerja dan membantu pertumbuhan karier Anda. Panduan yang disediakan di sini adalah representasi singkat dari panduan dan wawasan internal kami yang luas, yang memastikan bahwa setiap konten di Jobseeker akurat, dapat diandalkan, dan benar-benar membantu, sehingga Anda dapat membuat keputusan karier yang tepat.
Pernyataan misi: Jobseeker membekali setiap pencari kerja dengan alat, pengetahuan, dan kepercayaan diri untuk mengejar dan mendapatkan pekerjaan yang ideal. Kami menawarkan nasihat ahli yang dibuat oleh para penulis dan alat praktis yang dirancang untuk semua industri dan tahapan karier, memandu Anda menemukan pekerjaan yang tepat, membuat CV yang menarik, menulis surat lamaran yang meyakinkan, dan mengelola lamaran Anda.
Komitmen Kami terhadap Kualitas
Keahlian
Kami berkolaborasi dengan para pakar karier dan jurnalis untuk mengembangkan konten yang otoritatif dan didorong oleh pengalaman dunia nyata. Tujuan kami untuk mendapatkan informasi tentang tren terbaru yang berguna untuk membuat artikel yang lengkap yang mencerminkan realitas pasar kerja saat ini di setiap negara.
Berdasarkan Penelitian
Artikel, panduan, dan template kami berdasarkan pada penelitian menyeluruh yang diperbarui secara berkala untuk mencerminkan standar dan praktik industri terbaru. Kami berdedikasi untuk menyajikan konten yang tidak hanya faktual dan ditulis oleh manusia, tetapi juga dapat ditindaklanjuti, sehingga membantu Anda mengambil langkah yang tepat dalam karier Anda.
Lokalisasi Konten
Kami menyadari kebutuhan unik dan perbedaan budaya di setiap negara tempat kami hadir. Oleh karena itu, dalam 23 bahasa yang tersedia di Jobseeker, kami membuat konten dari awal - disesuaikan secara khusus dengan pasar kerja dan praktik ketenagakerjaan di setiap negara oleh para pakar karier lokal. Dengan cara ini, kami memastikan bahwa saran dan nasihat karier dari kami tidak hanya benar secara tata bahasa, tetapi juga akurat dan praktis secara budaya.
Nilai-Nilai Kami dalam Pembuatan Konten
Integritas
Kami berkomitmen untuk mempertahankan standar akurasi dan kejujuran tertinggi dalam setiap konten yang kami publikasikan.
Respek dan Inklusivitas
Konten kami dirancang agar bermanfaat bagi audiens yang beragam, menghargai jalur karier dan pengalaman hidupnya yang berbeda tanpa bias.
Berpusat pada Pengguna
Kami terus mengadaptasi konten kami berdasarkan umpan balik dari pengguna dan kebutuhan yang terus berubah untuk memastikan konten kami tetap relevan serta bermanfaat.
Berdasarkan Pengalaman
Konten dan strategi konten kami dilandasi oleh wawasan dan pengalaman para pakar kami, yang selalu mengutamakan informasi faktual dan contoh nyata.
Ditulis oleh manusia
Kami bangga memastikan bahwa semua konten kami dibuat dengan cermat oleh manusia, bukan AI maupun mesin, yang mencerminkan komitmen kami terhadap keaslian, kreativitas, dan kualitas.
Sasaran Konten
Tujuan utama kami adalah membuat konten yang memiliki nilai edukasi - berbagi dengan Anda praktik terbaik dalam penulisan CV dan surat lamaran, pencarian kerja yang efektif, dan peningkatan karier, serta memberi Anda alat dan informasi yang memungkinkan Anda untuk mengambil kendali atas jalur karier Anda dengan penuh percaya diri.
Nada dan Gaya Penulisan
- Mudah Diakses dan Menarik: Konten kami dibuat dengan jelas, menarik, dan mudah dipahami, terlepas dari latar belakang profesional atau tahap karier Anda.
- Profesional namun Tetap Mudah Didekati: Kami menawarkan panduan ahli dengan cara yang komunikatif, yang memposisikan diri kami sebagai pelatih karier online tepercaya Anda.
Transparansi dan Kepercayaan
- Penulis dan Kontributor: Kami ingin Anda mengetahui siapa yang memberikan saran ahli yang Anda ikuti. Itulah mengapa kami secara terbuka menyatakan siapa orang di balik setiap konten. Kami bangga bekerja sama dengan para penulis dengan pengalaman bertahun-tahun di bidang karier yang membuat artikel-artikel yang menyeluruh, dan kami percaya bahwa informasi ini harus dapat diakses, bukan disembunyikan.
- Sumber dan Referensi: Kami percaya bahwa kami harus terbuka tentang dari mana informasi kami berasal. Ketika kami menggunakan data atau kutipan, kami selalu menyebutkan dari mana asal data atau kutipan tersebut.
- Pembaruan dan Koreksi: Kami secara teratur memperbarui konten kami untuk mengikuti wawasan baru dan perubahan di pasar kerja, memastikan Anda selalu mendapatkan informasi terbaru. Dan jika kami melakukan kesalahan, kami akan memberitahukan dan segera memperbaikinya. Jika Anda menemukan kesalahan di situs web kami, beritahu kami dengan mengirimkan pesan kepada kami!
Siklus Pembuatan Konten Berkualitas
1. Riset tentang Topik
Sebelum menulis, tim kami melakukan penelitian ekstensif pada setiap topik. Hal ini mencakup analisis tren terkini di setiap negara, mempelajari standar industri, dan mengumpulkan wawasan tentang perbedaan lokal. Tujuannya untuk memastikan bahwa setiap artikel dan panduan didasarkan pada informasi yang akurat dan relevan.
2. Proses Editorial
Para penulis terampil kami menyusun setiap artikel dengan pedoman editorial kami, memastikan konsistensi dalam nada, gaya, dan pendekatan di semua konten dan bahasa. Pedoman ini dirancang untuk menjaga kejelasan dan keterlibatan sembari memberikan saran ahli dalam format yang mudah diakses.
3. Pemeriksaan Kualitas
Setelah draf awal, konten kami menjalani pemeriksaan kontrol kualitas yang ketat. Hal ini mencakup pemeriksaan fakta untuk memverifikasi semua informasi; pemeriksaan sumber yang komprehensif untuk memastikan keasliannya; dan ulasan untuk menilai manfaat dan kegunaan konten secara keseluruhan. Langkah-langkah ini sangat penting dalam menegakkan integritas dan kepercayaan sumber daya kami.
4. Publikasi
Setelah konten melewati semua pemeriksaan kualitas, sekarang saatnya untuk dipublikasikan. Pada tahap ini, konten diformat untuk pengalaman membaca yang optimal dan menjalani tinjauan akhir untuk memastikan konten tersebut sesuai dengan standar visual dan teknis kami. Dengan cara ini, kami memiliki konten yang tidak hanya terbaca dengan baik, tetapi juga terlihat bagus dan berfungsi dengan lancar di semua perangkat.
5. Pembaruan dan Revisi
Pasar kerja bersifat dinamis, dan konten kami mencerminkan hal ini. Kami merevisi dan memperbarui artikel dan panduan yang kami terbitkan jika diperlukan untuk memastikan bahwa artikel dan panduan tersebut tetap sesuai dengan tren pasar kerja terbaru dan praktik terbaik. Komitmen kami terhadap akurasi dan relevansi ini membantu Anda untuk tetap terinformasi dan kompetitif.
Kami menghargai umpan balik Anda
Kami secara aktif mencari masukan dari para pengguna untuk meningkatkan kualitas konten kami. Jelajahi sumber daya kami, terapkan nasihat karier dari kami, dan hubungi kami untuk membagikan umpan balik Anda. Wawasan Anda sangat berharga dalam membantu kami melayani Anda dengan lebih baik. Kami di sini untuk membantu dan mendukung Anda dalam perjalanan mencari kerja.
*Panduan ini ditinjau dan diperbarui setiap tahun untuk mencerminkan perubahan di pasar kerja, kemajuan teknologi, dan kebutuhan pengguna. Pembaruan terakhir dilakukan pada 15 Juli 2024.