Syarat dan Ketentuan

Jobseeker disediakan untuk Anda oleh perusahaan Resumedia BV yang terdaftar di Belanda dengan nomor Kamar Dagang 66341817. Syarat-syarat berikut dilampirkan pada penggunaan Jobseeker. Dengan menggunakan Jobseeker, Anda menyetujui hal ini.

Penyimpangan dari atau tambahan terhadap ketentuan penggunaan ini hanya mengikat jika mereka telah diterima secara tertulis oleh Jobseeker.

Pasal 1. Penggunaan Jobseeker

1.1. Melalui Jobseeker Anda dapat menghasilkan, memodifikasi, mengunduh, dan mengirim CV serta surat lamaran dengan biaya. Selain itu, Anda dapat melihat lowongan yang relevan dan mengirimkannya berdasarkan kesesuaian CV.

1.2. Setelah membuat CV, Anda secara otomatis telah membuat akun. Setelah pendaftaran Anda selesai dan akun diaktifkan oleh Jobseeker, Anda dapat langsung masuk ke akun Anda dan terus menggunakan Jobseeker.

1.3. Anda harus melindungi akses ke akun Anda dari orang yang tidak berwenang dengan menggunakan nama pengguna dan kata sandi. Kata sandi harus dirahasiakan. Jobseeker dapat menganggap bahwa semua yang dilakukan dari akun Anda setelah masuk dengan nama pengguna dan kata sandi dilakukan di bawah arahan dan pengawasan Anda. Anda bertanggung jawab atas semua tindakan ini, kecuali Anda melaporkan kepada Jobseeker bahwa seseorang lain mengetahui kata sandi Anda.

1.4. Dengan Jobseeker data pribadi Anda diproses. Konsultasikan pernyataan privasi Resumedia BV untuk informasi lebih lanjut.

Pasal 2. Aturan penggunaan

2.1. Akun bersifat pribadi dan tidak dapat dialihkan.

2.2. Dilarang menggunakan Jobseeker untuk tindakan yang bertentangan dengan hukum dan peraturan nasional atau internasional yang berlaku. Ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada, penyimpanan atau distribusi informasi yang bersifat fitnah, pencemaran nama baik atau rasis dan pengiriman pesan yang tidak diminta.

2.3. Jika Jobseeker menemukan bahwa Anda melanggar ketentuan di atas, atau menerima keluhan tentang hal ini, Jobseeker dapat mengambil tindakan sendiri untuk mengakhiri pelanggaran. Dalam hal pelanggaran ketentuan 2.1, akun akan dalam hal apapun ditutup dan dihapus.

2.4. Jika, menurut pendapat Jobseeker, gangguan, kerusakan, atau bahaya lainnya muncul untuk fungsi sistem komputer atau jaringan Jobseeker atau pihak ketiga dan/atau layanan melalui internet, khususnya karena pengiriman e-mail atau data lainnya secara berlebihan, kebocoran data pribadi, atau aktivitas virus, Trojan, dan perangkat lunak serupa, Jobseeker berhak mengambil semua tindakan yang dianggapnya perlu untuk menghindari atau mencegah bahaya tersebut.

2.5. Jobseeker berhak kapan saja untuk melaporkan pelanggaran pidana yang telah ditetapkan.

2.6. Jobseeker dapat memulihkan kerusakan sebagai akibat pelanggaran aturan perilaku ini dari Anda. Anda mengganti kerugian Jobseeker terhadap semua klaim pihak ketiga sehubungan dengan informasi yang diposting oleh Anda.

2.7. Anda bertanggung jawab sepenuhnya atas semua hal yang Anda atur secara online dengan Jobseeker, termasuk tetapi tidak terbatas pada, menghasilkan CV Anda, menyiapkan surat lamaran, dan mengirimkannya.

Pasal 3. Ketersediaan dan pemeliharaan

3.1. Jobseeker berupaya keras, tetapi tidak dapat menjamin bahwa Jobseeker akan selalu tersedia.

3.2. Jobseeker secara aktif melakukan pemeliharaan pada Jobseeker. Pemeliharaan dapat dilakukan kapan saja, meskipun dapat mengakibatkan ketersediaan terbatas. Pemeliharaan akan diumumkan sebelumnya jika memungkinkan.

3.3. Jobseeker dapat mengubah fungsionalitas Jobseeker dari waktu ke waktu. Umpan balik dan saran Anda diterima dengan baik, tetapi pada akhirnya Jobseeker memutuskan sendiri penyesuaian apa yang akan atau tidak akan dilakukan.

Pasal 4. Kekayaan intelektual

4.1. Jobseeker, templat CV, surat lamaran, perangkat lunak terkait serta semua informasi dan gambar di situs web adalah kekayaan intelektual Jobseeker atau pemberi lisensinya. Ini tidak boleh disalin atau digunakan dengan cara apa pun tanpa izin tertulis terpisah dari Jobseeker, kecuali diizinkan oleh hukum.

4.2. Informasi yang Anda publikasikan atau simpan melalui Jobseeker, seperti teks CV Anda atau foto paspor Anda, adalah dan tetap menjadi milik Anda (atau pemasok Anda). Jobseeker memiliki hak terbatas untuk menggunakan informasi ini untuk Jobseeker.

4.3. Anda dapat mencabut hak penggunaan ini dengan menghapus informasi yang relevan dan/atau mengakhiri perjanjian.

4.4. Anda dapat memodifikasi informasi yang Anda publikasikan atau simpan melalui Jobseeker sesuai kebijaksanaan Anda sendiri.

4.5. Jika Anda mengirim informasi ke Jobseeker, misalnya umpan balik tentang kesalahan atau saran untuk perbaikan, Anda memberikannya hak yang tidak terbatas dan berkelanjutan untuk menggunakan informasi ini untuk Jobseeker. Ini tidak berlaku untuk informasi yang Anda tandai sebagai rahasia.

4.6. Jobseeker tidak akan mengetahui data pribadi (seperti komunikasi antara pencari kerja dan pemberi kerja) yang Anda simpan dan/atau sebarkan melalui Jobseeker, kecuali ini diperlukan untuk pelayanan yang baik atau Jobseeker diwajibkan melakukannya berdasarkan ketentuan hukum atau perintah pengadilan. Dalam hal ini, Jobseeker akan berupaya keras untuk membatasi pengetahuannya tentang data sebanyak mungkin, sejauh ini dalam kekuasaannya.

4.7. Selama masa berlangganan Anda, Anda memiliki hak untuk menggunakan Jobseeker dan dokumen yang dibuat dengan bantuan Jobseeker, seperti CV atau surat lamaran. Setelah berakhirnya langganan Anda, Anda tidak lagi berhak menggunakan surat lamaran dan/atau tata letak CV yang Anda hasilkan. Dokumen-dokumen ini hanya dapat digunakan setelah pembelian hak Jobseeker yang beristirahat pada dokumen ini.

Pasal 5. Penggantian untuk Jobseeker

5.1. Biaya akan dikenakan untuk mengunduh CV yang Anda hasilkan.

5.2. Langganan diperlukan untuk penggunaan pertama Jobseeker. Biaya langganan per bulan. Biaya ini akan didebitkan setiap bulan setelah 14 hari sebelumnya.

5.3. Harga saat ini untuk mengunduh CV yang Anda hasilkan dan biaya langganan dapat dikonsultasikan melalui situs web Jobseeker.

Pasal 6. Hak pembatalan

6.1. Karena CV disampaikan secara digital segera, atas permintaan Anda setelah Anda menyerahkan hak pembatalan, hak pembatalan hukum batal.

6.2. Anda dapat membatalkan perjanjian mengenai langganan dalam waktu 14 hari setelah penyelesaian perjanjian ini. Anda akan menerima pembayaran yang telah Anda buat dengan mengenai langganan tanpa penundaan dan paling lambat dalam waktu 14 hari setelah pembatalan. Jika tidak ada kompensasi yang dikenakan untuk langganan dalam periode pendinginan, Anda tidak akan menerima pengembalian dana saat pembatalan.

Pasal 7. Syarat pembayaran

7.1. Pembayaran dilakukan melalui iDEAL, debit langsung, kartu kredit, PayPal atau sesuai instruksi pembayaran di situs web. Setelah pembayaran diterima oleh Jobseeker, akun akan diaktifkan.

7.2. Jumlah yang jatuh tempo untuk langganan akan dikumpulkan setiap bulan dari metode pembayaran yang digunakan.

7.3. Dalam hal pembayaran terlambat, Jobseeker akan mengirimkan Anda pengingat pembayaran dengan jangka waktu 14 hari untuk melakukan pembayaran. Jika Anda tidak memenuhi kewajiban pembayaran Anda setelah pengingat ini, Anda secara hukum dianggap gagal tanpa pemberitahuan gagal tambahan yang diperlukan. Mulai saat itu, Jobseeker berhak membatasi layanannya, misalnya dengan membatasi akses ke Jobseeker.

7.4. Jika Jobseeker tidak dapat mengumpulkan jumlah yang jatuh tempo dan/atau jika Anda tidak membayar tepat waktu, Anda berkewajiban membayar kompensasi penuh untuk biaya di luar pengadilan selain jumlah yang jatuh tempo dan bunga yang telah terakumulasi atasnya.

Pasal 8. Durasi dan pembatalan langganan

8.1. Langganan dimulai segera setelah akun Anda dibuat, seperti yang disebutkan dalam pasal 1 dari ketentuan ini.

8.2. Jika Anda mengadakan langganan sebagai konsumen, Anda dapat membatalkan langganan kapan saja melalui akun Anda. Untuk mencegah perpanjangan langganan, pembatalan harus dilakukan sebelum hari dari periode baru.

8.3. Dalam hal pembatalan langganan, jumlah yang telah dibayarkan tidak akan dikembalikan kepada pengguna dalam keadaan apa pun.

Pasal 9. Tanggung jawab

9.1. Sejauh ketentuan hukum apa pun tidak menentang ini, ketentuan tanggung jawab berikut berlaku untuk penggunaan Jobseeker.

9.2. Kecuali dalam hal niat atau kelalaian berat, tanggung jawab Jobseeker dibatasi pada jumlah yang Anda bayarkan selama tiga bulan sebelum waktu kejadian yang merugikan.

9.3. Jobseeker secara tegas tidak bertanggung jawab atas kerusakan tidak langsung, kerusakan akibat, keuntungan yang hilang, pekerjaan yang hilang, penghematan yang hilang, dan kerusakan akibat gangguan bisnis.

9.4. Dalam hal keadaan kahar, Jobseeker tidak pernah berkewajiban untuk mengganti Anda atas kerugian yang timbul akibatnya. Keadaan kahar termasuk kegagalan atau kegagalan internet, infrastruktur telekomunikasi, pemadaman listrik, gangguan internal, mobilisasi, perang, gangguan transportasi, pemogokan, lockout, gangguan bisnis, stagnasi pasokan, kebakaran, dan banjir.

Pasal 10. Perubahan harga dan kondisi

10.1. Jobseeker dapat menyesuaikan ketentuan ini serta harga, sejauh diizinkan oleh hukum.

10.2. Jobseeker akan mengumumkan perubahan atau tambahan setidaknya tiga puluh hari sebelum berlakunya melalui situs web Jobseeker sehingga Anda dapat mengambil nota tentang mereka.

10.3. Jika Anda tidak ingin menerima perubahan atau tambahan, Anda dapat membatalkan perjanjian hingga tanggal berlakunya. Penggunaan Jobseeker setelah tanggal berlakunya dianggap sebagai penerimaan dari syarat dan ketentuan yang telah diubah atau ditambah.

Pasal 11. Ketentuan lain

11.1. Hukum Belanda berlaku untuk perjanjian ini.

11.2. Sejauh tidak ditentukan sebaliknya oleh hukum yang wajib, semua sengketa yang berkaitan dengan Jobseeker akan diajukan ke pengadilan Belanda yang kompeten untuk distrik di mana Jobseeker didirikan.

11.3. Jika ketentuan dalam ketentuan penggunaan ini mengharuskan komunikasi harus dilakukan "secara tertulis", itu juga dipenuhi jika komunikasi dilakukan melalui e-mail atau komunikasi melalui Jobseeker, asalkan dapat ditentukan dengan cukup bahwa pesan sebenarnya berasal dari pengirim yang diduga dan integritas pesan tidak terganggu.

11.4. Jobseeker berhak untuk mentransfer hak dan kewajiban di bawah perjanjian, serta data pribadi yang diproses olehnya, ke pihak ketiga yang mengambil alih Jobseeker atau kegiatan bisnis yang relevan darinya.