Stel een Frans cv op en jaag je droombaan over de grens na

De Franse arbeidsmarkt en het Franstalige sollicitatieproces

Ga je solliciteren in Frankrijk, overweeg dan eerst de economische situatie. Je kunt je salarisverwachtingen tijdens je sollicitatie daarop afstemmen. Het gemiddelde jaarsalaris in Frankrijk is ongeveer €41.706. (1) Dat ligt iets hoger dan in Nederland.  

Ga je langdurig in Frankrijk werken, dan is het ook de moeite waard om de wetten en regels na te gaan. In Frankrijk gaan mensen eerder met pensioen, maar zijn ze aangewezen op eigen inkomsten. (2)

In Frankrijk is het sollicitatieproces enigszins formeler dan in Nederland. Dit wordt beïnvloed door enkele belangrijke culturele en structurele verschillen tussen de twee landen.

Solliciteren met een Frans cv

Anders dan in Nederland, hecht men in Frankrijk meer waarde aan hiërarchie en formaliteit. Dit komt duidelijk naar voren in het sollicitatieproces. 

Franse bedrijven hebben veelal een strikte managementstructuur. Er bestaat een duidelijke scheiding op basis van niveaus binnen bedrijven. Dit vertaalt zich in de verwachting dat sollicitanten zich beleefd en formeel opstellen. Houd daar rekening mee in je cv en sollicitatiebrief, maar ook tijdens sollicitatiegesprekken. 

Het gebruik van formele aanspreekvormen zoals "Monsieur" en "Madame" is doorgaans geaccepteerd. Verder is het vermijden van informele taal van belang tijdens het sollicitatieproces, dus ook op je cv.

Unieke eigenschappen van een Frans cv 

• Een Frans cv is beperkt tot één pagina; maximaal twee bij uitgebreide ervaring.
• Persoonlijke informatie bevat leeftijd of geboortedatum en contactgegevens.
• Vermelding van burgerlijke staat of nationaliteit is nooit verplicht.
• Vermelding van militaire dienst is relevant in bepaalde branches.
• Vereiste om academische titels duidelijk aan te geven, inclusief Franse equivalenten.

Wat zijn de belangrijkste onderdelen van een Frans cv

Het opstellen van een effectief Frans cv vereist aandacht voor detail en begrip van de verwachtingen van Franse werkgevers. Hieronder volgt een handleiding om je stap voor stap door het proces te begeleiden, van de vormgeving tot het fijn afstemmen van de inhoud.

1. Persoonlijke informatie (informations personnelles)

De persoonlijke informatie-sectie van je Frans cv moet beknopt zijn maar volledig, met essentiële contactinformatie die gemakkelijk te vinden is. In Frankrijk is het gebruikelijk om een kleine, professionele foto in de bovenhoek te plaatsen, vooral voor klantgerichte of publieke functies.

Voorbeeld:

Professionele samenvatting (résumé professionnel)

De professionele samenvatting is essentieel om jezelf te positioneren als de ideale kandidaat. Het moet direct jouw unieke vaardigheden en ervaringen belichten die je onderscheiden van andere kandidaten. Gebruik concrete gegevens en statistieken om je prestaties te onderstrepen en wees specifiek over de resultaten die je in eerdere rollen hebt bereikt.

Voorbeeld:

2. Professionele ervaring (expérience professionnelle)

Detailleer je professionele ervaring met focus op prestaties en impact. Gebruik actieve werkwoorden om je rol en verantwoordelijkheden te beschrijven en kwantificeer resultaten om je bijdragen te onderstrepen. Dit toont jouw meetbare successen in je carrière

Voorbeeld:

3. Opleiding (formation)

Vermeld je educatieve achtergrond met nadruk op relevantie voor de positie waarop je solliciteert. Het benadrukken van gerelateerde cursussen of projecten kan ook waardevol zijn, vooral als je recent bent afgestudeerd of minder werkervaring hebt.

Voorbeeld:

4. Vaardigheden (compétences)

Lijst zowel technische als interpersoonlijke vaardigheden die essentieel zijn voor de rol. 

Voorbeeld:

Taalvaardigheden (compétences linguistiques)

Het is noodzakelijk om je taalvaardigheden duidelijk te specificeren op je cv, vooral wanneer je solliciteert in een meertalige omgeving zoals Frankrijk of België. Vermeld elk van je talen samen met het bijbehorende vaardigheidsniveau volgens het Gemeenschappelijk Europees Referentiekader voor Talen (ERK), wat helpt bij de beoordeling van je capaciteiten door internationale werkgevers.

5. Aanvullende secties (sections supplémentaires)

Aanvullende secties kunnen waardevolle informatie bieden die niet volledig gedekt wordt door een standaard-cv. Deze secties zijn bijzonder nuttig om specifieke vaardigheden, prestaties of ervaringen te benadrukken die jou als kandidaat kunnen onderscheiden.

Certificaten

Heb je relevante certificaten die jouw expertise in een bepaald gebied aantonen, voeg deze dan toe. Vermeld de naam van het certificaat, de instelling die het heeft uitgegeven, en het jaar van verkrijging.

Voorbeeld:

Publicaties (publications)

Als je werk hebt gepubliceerd dat relevant is voor je vakgebied, kan dit jouw expertise en toewijding aan je carrière benadrukken. Vermeld de titel van de publicatie, waar het gepubliceerd is en het publicatiejaar.

Voorbeeld:

Vrijwilligerswerk (bénévolat)

Vrijwilligerswerk toont jouw inzet voor maatschappelijke kwesties en kan interpersoonlijke vaardigheden benadrukken die relevant zijn in een professionele omgeving. Beschrijf de rol en de organisatie waarvoor je hebt gewerkt, evenals de impact die je hebt gehad.

Voorbeeld:

Hobby’s en Interesses (loisirs et centres d’intérêt)

In Frankrijk wordt het gewaardeerd als je een onderdeel over hobby's en interesses toevoegt aan je cv. Deze sectie kan helpen om een vollediger beeld te geven van jou als persoon en je betrokkenheid buiten je werk om te tonen. Zorg ervoor dat de genoemde hobby's en interesses relevant zijn of vaardigheden benadrukken die nuttig kunnen zijn in je professionele leven.

Voorbeeld:

Deze stapsgewijze handleiding biedt een goede basis voor het maken van een effectief Frans cv. Onthoud dat elk detail telt. Voor meer informatie, bekijk ons cv artikelen.

"Met een zorgvuldig opgesteld Frans cv vergroot je kansen op succes bij Franse werkgevers. Besteed aandacht aan detail en culturele nuances."

5 tips om een Frans cv te optimaliseren 

Bij het opstellen van een Frans cv zijn er enkele punten om in gedachten te houden. Hieronder vind je vijf essentiële tips om ervoor te zorgen dat jouw cv français de aandacht trekt van Franse werkgevers.

1. Pas je Franse cv aan op de functie

Het is praktisch om je Frans cv aan te passen aan de specifieke functie waarop je solliciteert. Gebruik relevante trefwoorden en termen uit de vacaturetekst om ervoor te zorgen dat je cv door de Applicant Tracking System (ATS) wordt herkend en geselecteerd. Door je cv te personaliseren, verhoog je de kans dat je wordt opgemerkt door recruiters.

2. Schrijf een overtuigende sollicitatiebrief in het Frans

Naast een sterk cv is een overtuigende sollicitatiebrief essentieel in Frankrijk. Zorg ervoor dat je brief aansluit op de functie en dat je jouw motivatie duidelijk naar voren brengt. Gebruik de brief om je Franstalige cv te versterken en je unieke kwaliteiten te benadrukken. Voor extra ondersteuning, bekijk onze sollicitatiebrief templates om je brief professioneel te maken en je sollicitatiekansen te vergroten.

3. Vermijd clichés en wees specifiek

Vermijd vage en algemene beschrijvingen in je cv. Franssprekende werkgevers waarderen het wanneer je specifieke en meetbare resultaten vermeldt, bijvoorbeeld door percentages of cijfers toe te voegen die je successen illustreren. Dit toont aan dat je een serieuze kandidaat bent.

4. Gebruik de juiste Franse terminologie

Zorg ervoor dat je de juiste Franse vaktermen en vertalingen gebruikt in je cv. Dit is belangrijk om te voorkomen dat je cv onprofessioneel overkomt. Voor Nederlandse diploma’s en functies kun je de Franstalige equivalenten gebruiken of deze toelichten. Dit maakt je cv toegankelijker voor lokale Franssprekende recruiters.

5. Controleer je Franse spelling

Een foutloos cv is cruciaal in de Franse sollicitatiecultuur. Zorg ervoor dat je cv volledig correct is, zowel wat betreft grammatica als spelling. Laat je Franstalige cv controleren door een native speaker of gebruik professionele hulpmiddelen om eventuele fouten op te sporen en te corrigeren.

Deze tips helpen je om een effectief en professioneel curriculum vitae te schrijven dat voldoet aan de verwachtingen van Franstalige werkgevers. 

Op weg naar succes met een Frans cv

Het opstellen van een Frans cv vraagt om zorgvuldigheid en aanpassing naar de lokale normen. Met een bondig cv, waarin je de juiste gegevens en specifieke prestaties benoemt, vergroot je je kansen bij werkgevers. Door je cv aan te passen aan elke functie, vergroot je je kansen om opgemerkt te worden door Franse recruiters

Vergeet niet om gebruik te maken van de hulpbronnen van Jobseeker, zoals Franse cv-templates. Optimaliseer je sollicitatieproces en presenteer jezelf zo professioneel mogelijk. 

Met de juiste voorbereiding stoom je jezelf klaar om je carrière in Franstalige landen naar nieuwe hoogten te tillen. 

Voor meer inspiratie voor het schrijven van je sollicitatiebrief zijn onze sollicitatiebrief artikelen een goede hulpbron.

Bronnen:

(1) Statista, 3 juli 2024: Earnings and wages in France - statistics & facts

(2) EenVandaag, 21 juli 2023: Fransen kunnen eerder met pensioen dan wij, maar hoe aantrekkelijk is dat? 'Ze zijn aangewezen op wat ze zelf hebben verdiend'