Welke personalia mogen niet ontbreken op je cv?
Personalia op een cv bevatten fundamentele informatie. Dit zijn je volledige naam, e-mailadres, en telefoonnummer. Soms horen de woonplaats en het LinkedIn-profiel daar ook bij. Deze gegevens vereenvoudigen het contactproces voor werkgevers en recruiters. Ook jij profiteert ervan wanneer zij contact met je opnemen, aangezien dit de kans op een sollicitatiegesprek vergroot. In dit artikel verkennen we daarom welke personalia niet op je cv mogen ontbreken, optionele toevoegingen en hoe je deze informatie het beste op je cv presenteert.
De belangrijkste personalia om op je cv te vermelden
Hieronder bespreken we de belangrijkste informatie die je altijd in het onderdeel personalia op je cv moet vermelden. Gebruik de voorbeelden van personalia op je cv om je persoonlijke informatie effectief te presenteren.
Volledige naam en functie
Vermeld altijd je volledige naam, inclusief eventuele initialen van je tweede naam, zoals "Anna M. Jansen" in plaats van "Anna Jansen". Dit onderscheidt je van anderen met dezelfde naam.
Plaats je naam direct onder je functietitel, zoals "Senior marketingmanager", om duidelijk je professionele niveau of beoogde rol weer te geven. Dit is prettig voor recruiters die snel het niveau van kandidaten moeten beoordelen.
Telefoonnummer en e-mailadres
Je wilt makkelijk bereikbaar zijn voor werkgevers. Mogelijk hebben ze vervolgvragen, of willen ze telefonisch een persoonlijk interview inplannen. Het is daarom handig om je mobiele telefoonnummer op je cv te vermelden.
Zorg ook voor een (zakelijk) e-mailadres; bijvoorbeeld "anna.jansen@professioneelmail.nl" in plaats van informele e-mailadressen zoals "annatje92@hotmail.com" of “annabanana31@yahoo.com”. Een informeel e-mailadres komt minder professioneel over. Hoewel dit een onbelangrijk detail lijkt, kan het invloed hebben op je sollicitatie.
Optionele personalia informatie voor je cv
Het opnemen van optionele persoonlijke gegevens kan je cv versterken. Hier bespreken we optionele informatie om voor je cv te overwegen.
Een adres op je cv vermelden
Een adres op je cv vermelden is optioneel, maar kan nuttig zijn om aan te tonen dat je lokaal beschikbaar bent, handig als het bedrijf medewerkers zoekt in een bepaalde regio. Echter, bedenk dat het delen van je adres ook zeer persoonlijke informatie vrijgeeft. Een alternatief is om enkel je woonplaats en provincie te vermelden, zoals "Eindhoven, Noord-Brabant", om enige lokaliteit aan te duiden zonder te veel prijs te geven.
Je nationaliteit op cv vermelden
Je nationaliteit op je cv vermelden is meestal overbodig, behalve bij functies die specifieke eisen stellen aan nationaliteit of werkvergunningen. Bij sollicitaties voor een rol bij een internationaal bedrijf met visumondersteuning kan het nuttig zijn je nationaliteit toe te voegen.
Rijbewijs op cv
Voor functies die reizen vereisen of waarbij je mogelijk voertuigen moet besturen, is het vermelden van een rijbewijs op je cv een pluspunt. Dit geeft aan dat je mobiel bent en zelfstandig naar verschillende locaties kunt reizen, wat je aantrekkelijker maakt voor bepaalde posities. Heb je geen rijbewijs en is dat niet noodzakelijk voor de functie, dan hoef je dit niet te vermelden.
Sociale media profielen
Sociale media profielen zijn relevant als ze een professioneel beeld ondersteunen. Bijvoorbeeld, een LinkedIn-profiel is vaak een goede toevoeging. Voor andere sociale media platformen, zoals X of Instagram, overweeg deze alleen te vermelden als ze relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Zorg ervoor dat de content die je deelt geschikt is voor potentiële werkgevers om te zien.
Fotop op je cv
Het opnemen van een foto op je cv, daar verschillen de meningen over. Het kan leiden tot onbewuste vooroordelen. Echter is het ook een goede manier om je professionaliteit en je uitstraling te laten zien.
Relevante online personalia voor je cv
Het toevoegen van online elementen moet zorgvuldig gebeuren om de juiste indruk te wekken. Door relevante links toe te voegen, bied je potentiële werkgevers een dieper inzicht in je capaciteiten en persoonlijkheid.
LinkedIn profiel
Het toevoegen van een hyperlink naar je LinkedIn-profiel kan het aantal aanbiedingen dat je ontvangt verhogen. Onderzoek toont aan dat 96% van de recruiters LinkedIn als het voornaamste platform gebruikt om kandidaten te beoordelen. (1) Dit platform voor professionals stelt je in staat je netwerk en werkervaring te laten zien, wat overtuigend kan werken. Let wel op dat je LinkedIn-profiel altijd actueel en compleet is.
Online portfolio
Voor professionals in creatieve branches zoals grafisch ontwerp, fotografie en contentcreatie, is het bijvoegen van een link naar een online portfolio een must. Een goed samengesteld portfolio biedt een directe indruk van jouw vaardigheden en stijl. Deel de link naar je portfolio in je cv om werkgevers en recruiters met resultaten te overtuigen van jouw vakkundigheid.
Persoonlijke website
Het opnemen van een persoonlijke website in de personalia op je cv toont je professionaliteit en biedt potentiële werkgevers direct toegang tot je werk en vaardigheden, waardoor je je onderscheidt van andere kandidaten.
Voor meer inspiratie over hoe je deze optionele gegevens effectief kunt integreren, bekijk onze cv templates.
Expert Tip:
Beperk de persoonsgegevens op je cv tot alleen die informatie die je professionele aanbieding versterkt. Onnodige details kunnen afleiden en onbedoeld discriminatie bevorderen door ruimte te bieden voor vooringenomenheid. Focus op relevantie en professionaliteit om je kansen te optimaliseren.
Personalia om te vermijden op je cv
Bij het samenstellen van je cv hoef je niet al je persoonlijke informatie te delen. Sommige informatie kan mogelijk tot discriminatie leiden. Daarom kiezen veel sollicitanten ervoor gegevens waaronder hun burgerservicenummer (BSN), geboortedatum, geslacht en burgerlijke staat niet te vermelden.
Daarnaast is het vaak niet relevant om religieuze uitingen, politieke voorkeuren, seksuele geaardheid en familiedynamiek niet te vermelden. Deze aspecten van je persoonlijke leven zeggen niets over je capaciteiten en prestaties in de meeste banen en kunnen leiden tot vooringenomenheid en subjectiviteit die de besluitvorming bewust of onbewust kan beïnvloeden.
Er zijn uiteraard uitzonderingen op deze ongeschreven regel. Solliciteer je bijvoorbeeld bij een organisatie of functie waar één of meer van deze details wel relevant zijn, dan kun je ervoor kiezen deze alsnog te vermelden.
Focus je bij het selecteren van persoonsgegevens voor je cv op wat waarde toevoegt aan je professionele profiel.
Plaatsing van personalia op je cv
Het is gebruikelijk om personalia bovenaan je cv te plaatsen, idealiter in een speciaal daarvoor bestemd kader voor persoonlijke informatie. Dit maakt de informatie direct zichtbaar voor de recruiter of HR-manager die je cv onder ogen krijgt. Probeer dit onderdeel te onderscheiden van de rest van je document, zodat je contactgegevens snel en gemakkelijk te scannen zijn
Om de zichtbaarheid te vergroten kun je persoonlijke gegevens omringen met voldoende witruimte. Dat zorgt ervoor dat de belangrijkste gegevens opvallen.
3 tips voor de opmaak van je personalia op je cv
- Lettertype en grootte: Kies voor een duidelijk, professioneel lettertype dat consistent is met de rest van je cv. De grootte van het lettertype voor je persoonlijke gegevens kan iets groter zijn dan de rest van je tekst om het op te laten vallen, maar zorg dat het niet afleidt. Markeer je naam bijvoorbeeld met een groter lettertype of met een vetgedrukte stijl. Dit zorgt ervoor dat je naam onmiddellijk in het oog springt.
- Overzichtelijke layout: Structureer je persoonlijke gegevens in een overzichtelijke kolom of rij die gemakkelijk te volgen is. Overweeg om iconen te gebruiken voor telefoon, e-mail, en LinkedIn, voor een moderne uitstraling en het verbeteren van de leesbaarheid.
- Consistentie: Zorg ervoor dat de opmaak van je persoonlijke gegevens consistent is met de rest van je cv. Gebruik dezelfde kleuren en lettertypes op je cv als in je sollicitatiebrief. Subtiele tinten blauw bijvoorbeeld, die vallen op zonder te overheersen.
“Focus je bij het selecteren van persoonsgegevens voor je cv op wat waarde toevoegt aan je professionele profiel."
Personalia opnemen in je sollicitatiebrief
Om je sollicitatiebrief effectief te maken en je kansen op een uitnodiging voor een gesprek te vergroten, is het belangrijk om je persoonlijke informatie op een georganiseerde manier te presenteren. Hoewel het toevoegen van personalia aan je sollicitatiebrief niet verplicht is, kan het handig zijn om duidelijk te maken hoe je bereikbaar bent.
Het schrijven van een sollicitatiebrief is een belangrijke stap na het opstellen van je cv. Volg een gestandaardiseerd format zodat je geen belangrijke details over het hoofd ziet. Dit garandeert dat je brief er verzorgd uitziet. Voor verdere verdieping en tips over het schrijven van overtuigende sollicitatiebrieven, kun je onze sollicitatiebrief artikelen raadplegen.
Gebruik online tools voor een effectief cv
Het ordenen en opmaken van personalia op je kost handmatig veel tijd. Je kunt tijd besparen door online tools te gebruiken. Om een positieve eerste indruk te maken op potentiële werkgevers mogen basisgegevens zoals je volledige naam, professioneel e-mailadres en telefoonnummer niet ontbreken. Als je een cv- of sollicitatiebrief-template gebruikt weet je zeker dat deze gegevens niet ontbreken.
Optionele gegevens zoals je LinkedIn-profiel of rijbewijs kunnen, afhankelijk van de functie, waarde toevoegen. Vermijd het delen van persoonlijke of gevoelige informatie die objectiviteit in gevaar brengen, zoals je geboortedatum of burgerlijke staat.
Voor meer hulp bij het opstellen of optimaliseren van een effectief cv, lees je onze cv-artikelen vol met tips. Neem de tijd om je cv zorgvuldig samen te stellen—een goed doordacht cv opent deuren naar nieuwe kansen.
Bonnen:
(1) RTL, 29 augustus 2023: Werkgever screent social media van sollicitant, maar dat mag niet zomaar
