Jouw personalia op je CV optimaliseren

De belangrijkste personalia om te vermelden op je CV

Hieronder bespreken we de belangrijkste informatie die je vrijwel altijd in de personalia-sectie op je cv moet vermelden. 

Volledige naam en (huidige/vorige) functietitel

Vermeld altijd je volledige naam, inclusief je eventuele tweede naam  of de initialen ervan. Bijvoorbeeld Anna M. Jansen of Anna Maria Jansen, in plaats van A. Jansen of A.M. Jansen.  

Plaats je naam direct onder je functietitel, bijvoorbeeld ‘Senior marketingmanager’, om je professionele niveau of beoogde rol te communiceren. Dit is prettig voor recruiters die snel de mate van bekwaamheid van sollicitanten willen beoordelen.

Telefoonnummer en e-mailadres op je CV vermelden

Je wilt goed bereikbaar zijn voor toekomstige werkgevers die vervolgvragen hebben of een sollicitatiegesprek willen inplannen. Vermeld daarom altijd je mobiele nummer op je cv. Voeg ook een e-mailadres toe; bijvoorbeeld "w.winston@example.nl." 

Een informeel e-mailadres komt minder professioneel over. Vermijd daarom e-mailadressen zoals annabanana16@example.nl. Alhoewel dit een onbelangrijk detail lijkt, kan het invloed hebben op het verloop van je sollicitatie.

Woonadres op je CV vermelden

Het vermelden van je adres op je cv laat zien dat je beschikbaar bent voor werk op locatie. Dit is vooral relevant als bedrijven zoeken naar medewerkers uit een specifieke regio. Een alternatief is om alleen je woonplaats en provincie op te nemen, bijvoorbeeld: Eindhoven, Noord-Brabant.

Optionele personalia om op je CV te vermelden

Het opnemen van optionele persoonlijke gegevens kan je cv versterken. Hieronder bespreken we gegevens om te overwegen voor je cv.

Nationaliteit

Je nationaliteit op je cv vermelden is over het algemeen onnodig, behalve bij functies die specifieke eisen stellen wat nationaliteit betreft. Bij sollicitaties voor een rol bij een internationaal bedrijf met visumondersteuning is het nuttig om je nationaliteit te vermelden. In andere gevallen kun je deze informatie weglaten.

Rijbewijsbezit

Voor functies waarbij je een voertuig moet besturen, is het vermelden van een rijbewijs op je cv noodzakelijk. Ook in functies waarin dat niet zo is, kan een rijbewijs als pluspunt worden gezien. Een rijbewijs geeft aan dat je zelfstandig naar verschillende locaties kunt reizen, wat je een aantrekkelijke kandidaat kan maken voor bepaalde posities. Heb je geen rijbewijs en is dat niet noodzakelijk voor de functie, dan hoef je dit niet te vermelden.

Geboortedatum 

Met de toenemende nadruk op diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie, kiezen veel professionals ervoor hun geboortedatum niet te vermelden. Het is altijd het beste om je cv aan te passen op de functie en organisatie. Als de bedrijfscultuur modern is en gericht op vaardigheden en competenties, kun je ervoor kiezen je geboortedatum weg te laten. 

In meer traditionele sectoren of bij bedrijven waar leeftijd relevant kan zijn (zoals bij rollen die een bepaalde mate van senioriteit vereisen), kan het toevoegen van je geboortedatum passend zijn.

Sociale media profielen  

Onderzoek door Tilburg University en Rendement Uitgeverij toont aan dat 25% van de bedrijven de sociale media profielen, waaronder instagram en Facebook-accounts van sollicitanten checkt. Dit is vaak niet toegestaan, omdat dit discriminatie kan bevorderen. (1)

In de meeste situaties is een LinkedIn-profiel een goede toevoeging. Overige sociale media profielen zijn alleen relevant als ze een professioneel beeld ondersteunen. Ben je bijvoorbeeld social media manager of content creator, dan kan het nuttig zijn om je Instagram en Tik Tok profiel te delen. 

Ook platformen zoals X zijn alleen nuttig om te vermelden als ze relevant zijn voor de functie waarnaar je solliciteert. Zorg er altijd voor dat de content die je deelt geschikt is om gezien te worden door een toekomstige werkgever. 

Een foto op je CV

Wel of geen foto op je cv plaatsen? Daar verschillen de meningen over. Het kan leiden tot onbewuste vooroordelen. Echter is het ook een goede manier om je professionaliteit en je uitstraling te laten zien. 

Afhankelijk van de sector en de cultuur van het bedrijf kan een foto je cv persoonlijker maken en helpen opvallen in een stapel van sollicitaties. Echter, het is cruciaal om af te wegen of een foto toegevoegde waarde heeft voor de functie waarop je solliciteert.

Hyperlinks aan je CV toevoegen om op te vallen

Door relevante links toe te voegen aan je cv, bied je recruiters  een dieper inzicht in je capaciteiten en persoonlijkheid. We delen drie voorbeelden van linkjes die je aan je cv kunt toevoegen.

LinkedIn-profiel in je CV integreren

Het toevoegen van een hyperlink naar je LinkedIn-profiel kan het aantal baanaanbiedingen dat je ontvangt verhogen. Let op dat je LinkedIn-profiel altijd actueel en compleet moet zijn. Onderzoek toont aan dat 96% van de recruiters LinkedIn als het voornaamste platform gebruikt om kandidaten te vinden en beoordelen. (2) 

Online portfolio toevoegen aan je CV

Voor zowel zzp’ers als professionals in creatieve beroepen zoals grafisch ontwerp, fotografie en contentcreatie, is een link naar een online portfolio cruciaal. Een overtuigend portfolio geeft een indruk van jouw vaardigheden en stijl. Deel de link naar je portfolio in je cv om potentiële werkgevers met resultaten te overtuigen van jouw vakkundigheid.

Professionele of persoonlijke websitelink op je CV

Door je websitelink in de personalia-sectie van je cv te  plaatsen, toon je professionaliteit aan. Werkgevers krijgen zo direct toegang tot meer informatie over jou, waardoor je je onderscheidt van andere kandidaten.

Je kunt onze cv-templates gebruiken om je cv, inclusief je personalia, sneller en makkelijker op te stellen.

Personalia om te vermijden op je CV 

Bij het opstellen van je cv is het belangrijk om zorgvuldig te overwegen welke persoonlijke informatie je deelt. Het onthullen van deze informatie kan leiden tot subjectiviteit en discriminatie, wat de besluitvorming kan beïnvloeden. Daarom kiezen veel sollicitanten er meestal voor om de volgende gegevens niet te delen:  

• Burgerservicenummer (BSN)
• Geslacht 
• Geboortedatum
• Burgerlijke staat
• Religieuze overtuiging
• Seksuele geaardheid
• Familiedynamiek

Deze aspecten van je persoonlijke leven zeggen niets over je capaciteiten en prestaties, wat ze irrelevant maakt. Echter, zijn er uitzonderingen op deze ongeschreven regel. Solliciteer je bij een organisatie of functie waar één of meer van deze details wel relevant zijn, dan kun je ervoor kiezen deze wel te vermelden. 

Focus je bij het plaatsen van personalia op je cv op de toegevoegde waarde voor jouw professionele profiel.

Waar plaats je personalia op je CV?

Het is gebruikelijk om personalia bovenaan je cv te plaatsen. Dit maakt de informatie direct zichtbaar voor de recruiter of HR-manager die je cv onder ogen krijgt. Probeer dit onderdeel te onderscheiden van de rest van je document, zodat je contactgegevens snel en gemakkelijk te scannen zijn.

Om de leesbaarheid te vergroten kun je persoonlijke gegevens omringen met voldoende witruimte. Zo zorg je ervoor dat de belangrijkste gegevens opvallen.

3 tips voor de opmaak van je personalia op je CV

De stijl die je kiest voor je cv en sollicitatiebrief moeten passen bij jouw persoonlijkheid, de organisatie en de sector. Denk aan kleurrijke cv’s voor de creatieve marketingrollen en zakelijk blauw voor beroepen in tech of in de financiële sector. 

Hieronder lees je drie tips om ervoor te zorgen dat je cv en brief er netjes uit zien. 

1. Lettertype en grootte: Kies voor een goed leesbaar en professioneel lettertype dat consistent is met de rest van je cv. Met grotere letters zorg je dat je persoonlijke gegevens opvallen. Je naam kun je cursief of vetgedrukt maken, zodat het onmiddellijk in het oog springt. 
2. Overzichtelijke layout: Orden je persoonlijke gegevens in een overzichtelijke kolom bovenaan je cv. Overweeg om pictogrammen te gebruiken voor telefoon, e-mail en LinkedIn, voor een moderne uitstraling en het verbeteren van de leesbaarheid.
3. Consistentie: Gebruik bij voorkeur dezelfde kleuren en lettertypes op je cv als in je sollicitatiebrief. Wil je een verzorgde sollicitatiebrief opstellen waarmee je indruk maakt? Gebruik dan een sollicitatiebrief-template om geen belangrijke details over het hoofd te zien. 

“Focus je, bij het selecteren van persoonsgegevens voor je cv, op wat waarde toevoegt aan je professionele profiel."

Personalia in je sollicitatiebrief vermelden

Door je sollicitatiebrief te optimaliseren vergroot je je kansen op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Daarvoor moet je ook je persoonlijke informatie zorgvuldig organiseren. Ondanks dat personalia al op je cv staan, is het raadzaam om ze ook in je sollicitatiebrief op te nemen.

Gebruik online tools voor een effectief CV

Het handmatig opmaken van je cv kost tijd. Bespaar je kostbare tijd door online tools in te zetten. Zo mis je nooit belangrijke gegevens. Door voorbeelden te gebruiken vermijd je het delen van gevoelige informatie die de objectiviteit in gevaar brengt.

Voor meer hulp bij het opstellen of optimaliseren van een effectief cv, lees je onze cv-artikelen vol met tips. 

Wil je meer informatie over het schrijven van een overtuigende sollicitatiebrief, dan kun je onze sollicitatiebrief-artikelen raadplegen.

Neem de tijd om je teksten zorgvuldig te schrijven; een goed opgesteld cv opent deuren naar nieuwe kansen.

Bronnen:

(1) RTL, 29 augustus 2023: Werkgever screent social media van sollicitant, maar dat mag niet zomaar

(2) RTL, 31 augustus 2023: College waarschuwt voor algoritmes LinkedIn en vacaturebanken