Talen op je cv: laat je inzetbaarheid zien
Het vermelden van talen op je cv kan deuren openen naar onbegrensde carrièremogelijkheden. Werkgevers kunnen dan gemakkelijk jouw geschiktheid wat betreft talenkennis evalueren. Dit laat zien hoe competent je bent in de taal en dat je openstaat om te leren. Tegenwoordig is naast ervaring in het buitenland, ook het spreken van meerdere talen een enorm pluspunt voor werkgevers, omdat dit wijst op interculturele kennis en de capaciteit om te functioneren in een internationale omgeving. Dit is waardevol in branches waar taal- en cultuurkennis direct bijdragen aan het succes van organisaties.
Het voordeel van talenkennis op je cv vermelden
Het vermelden van talen op je cv levert je mogelijk een concurrentievoordeel op. Talenkennis laat de mate zien waarin je in staat bent om in verschillende contexten effectief te communiceren. In een internationale werkomgeving kan dit een vereiste zijn. Veelal wordt er verwacht dat je naast Nederlands in Nederlandse bedrijven ook op professioneel niveau Engels kunt spreken. Spreek je vloeiend Frans of Duits, dan wordt dat in Europa vaak gezien als een pluspunt.
Talen op je cv ondersteunen het idee dat je openstaat voor verschillende ervaringen en culturen, een eigenschap die gewaardeerd wordt door veel werkgevers. Beschik je over het vermogen om complexe onderwerpen in meerdere talen te begrijpen en uit te leggen? Dan kan dat van onschatbare waarde zijn voor buitenlandse bedrijven die gevestigd zijn in Nederland.
Werkgevers willen weten welke talen je spreekt
Werkgevers in een internationale omgeving hechten waarde aan de talen die je spreekt als je solliciteert naar een functie waarin communicatie een centrale rol speelt.
Ook voor vacatures waar taalvaardigheden niet expliciet worden benoemd, kan het vermelden van talen op je cv je kansen vergroten ten opzichte van concurrenten die geen talen vermelden.
Expert tip:
Beheers je meerdere talen redelijk? Dan is het nuttig om deze op te nemen in een overzichtelijk onderdeel op je cv. Dit zorgt voor een samenhangende presentatie en maakt het voor werkgevers gemakkelijker om je vaardigheden in één oogopslag te zien.
De CEFR-standaard
De Common European Framework of Reference for Languages (CEFR) is een Europese standaard voor taalvaardigheden. Het CEFR verdeelt taalniveaus in zes categorieën: A1, A2, B1, B2, C1 en C2, waarbij A1 het beginnersniveau is en C2 het niveau van een moedertaalspreker. (1)
Hieronder staat een tabel met een korte omschrijving van de verschillende taalniveaus:
| Niveau | Omschrijving |
|---|---|
| A1 | Beginner: eenvoudige zinnen begrijpen en gebruiken, zoals dagelijkse uitdrukkingen. |
| A2 | Basisgebruiker: eenvoudige en routinematige taken uitvoeren die een eenvoudige en directe uitwisseling van informatie vereisen. |
| B1 | Onafhankelijke gebruiker: Het begrijpen van de kernpunten uit gesprekken. Alledaagse onderwerpen. |
| B2 | Bovengemiddelde gebruiker: Kan complexe teksten begrijpen over abstracte onderwerpen. |
| C1 | Vaardige gebruiker: vloeiende en spontane communicatie zonder al te veel na te hoeven denken. |
| C2 | Moedertaalniveau: Kan makkelijk communiceren in iedere situatie, met een volledige beheersing van de taal. |
De CEFR-standaarden zijn wereldwijd erkend en worden gebruikt door onderwijsinstellingen, overheidsorganisaties en bedrijven om taalvaardigheden objectief te evalueren. Het vermelden van je talenkennis op je cv volgens de CEFR-standaarden biedt een duidelijk en betrouwbaar inzicht in je taalvaardigheden.
Het meten van je taalvaardigheid voor je cv
Ben je niet zeker van je taalvaardigheden, dan zijn er verschillende manieren om je niveau te testen. Officiële certificeringen zoals TOEFL (voor Engels) of DELF/DALF (voor Frans) kunnen een nuttige aanvulling zijn op je cv, vooral als je solliciteert naar een functie waarin talenkennis noodzakelijk is.
Daarnaast zijn er online taaltests beschikbaar die een indicatie geven van je niveau volgens de CEFR-standaarden. Door deze resultaten op je cv te vermelden, toon je aan dat je je vaardigheden serieus neemt en bereid bent om deze objectief te laten beoordelen.
Hoe je talen op je cv vermeldt
Bij het vermelden van talenkennis op je cv is het belangrijk om duidelijk en gestructureerd te werk te gaan. Je kunt een cv-template gebruiken om eenvoudig al je vaardigheden te organiseren.
Geef naast de CEFR-standaard ook aan in welke context je de taal gebruikt, zoals in persoonlijke gesprekken, professionele doeleinden of schriftelijke communicatie.
Een voorbeeld van hoe je dit kunt doen:
- Nederlands (C2): Moedertaal, volledig beheersing in zowel formele als informele situaties.
- Engels (B2): Gevorderde gebruiker, goed in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie.
- Frans (A2): Basisgebruiker, eenvoudige gesprekken en correspondentie.
Verschillen in taalvaardigheid op je cv
Het is zinvol om op je cv onderscheid te maken tussen verschillende aspecten van taalvaardigheid, zoals spreken, schrijven, luisteren en lezen. Voor elk van deze vaardigheden kun je een afzonderlijk CEFR-niveau opgeven, wat een gedetailleerd beeld geeft van hoe goed je een bepaalde taal beheerst.
Een voorbeeld van hoe je dit kunt doen:
- Spreken: B2 (Gevorderd)
- Lezen: C1 (Vaardige gebruiker)
- Schrijven: B1 (Onafhankelijke gebruiker)
Door je verschillende niveaus te vermelden, laat je zien op welk gebied je talen het beste beheerst. Dit is zinvol voor het solliciteren naar functies waarbij sommige taalvaardigheden belangrijker zijn dan andere, zoals bij schriftelijke communicatie of mondelinge presentaties.
Verschillen op basis van de functie waarop je solliciteert
De relevantie van je talenkennis varieert, afhankelijk van de functie waarop je solliciteert. Sommige functies vereisen dat sollicitanten één of meerdere vreemde talen spreken. Bij lokale functies is het een pluspunt, maar meestal geen vereiste.
Het is belangrijk om je talenkennis op je cv aan te passen aan de functie-eisen. Als een bepaalde taal cruciaal is voor de functie, moet je deze prominent op je cv vermelden, eventueel met voorbeelden van hoe je deze taal in de praktijk hebt gebruikt.
"Het vermelden van je talenkennis op je cv volgens de CEFR-standaarden biedt een duidelijk en betrouwbaar inzicht in je taalvaardigheden."
Het belang van taalvaardigheid in internationale organisaties
Afhankelijk van de branche varieert de vraag naar talenkennis. In technologie en wetenschap is Engels de lingua franca, terwijl in toerisme en gastvrijheid lokale talen zoals Spaans in de VS vaak vereist zijn.
In internationale bedrijven kan meertaligheid leiden tot betere communicatie met klanten en partners, wat bijdraagt aan jouw succes en dat van de organisatie. Het benadrukken van meertaligheid in je cv is daarom cruciaal. (2)
Veelgevraagde talen in vacatures
In Nederland is vloeiend Nederlands spreken voor veel functies een vereiste, maar in de hedendaagse arbeidsmarkt is beheersing van het Engels eveneens onmisbaar.
De vraag naar een derde taal, zoals Frans, Duits, Spaans, Arabisch, Japans of Mandarijn, groeit ook in Nederland. Meertaligheid opent mogelijk deuren naar nieuwe markten en culturen. Kennis van deze talen kan je carrièremogelijkheden aanzienlijk verbreden, vooral in sectoren zoals handel, marketing of finance.
Veelgestelde vragen over talen op je cv
Je hebt nu aardig wat kennis over hoe je talenkennis kunt integreren op je cv. Hieronder vind je antwoorden op veelgestelde vragen.
Wat als ik geen andere taal spreek?
Het is prima om alleen je moedertaal op je cv te vermelden. Bijvoorbeeld: "Nederlands (C2): Moedertaal." Spreek je een taal niet vloeiend, dan kun je deze ook vermelden, maar wees altijd eerlijk over je niveau zodat je realistische verwachtingen schept.
Is het belangrijk om talen op mijn cv te zetten?
Ja, talenkennis is een toegevoegde waarde, vooral als je solliciteert naar internationale functies of functies waarbij communicatie een belangrijk onderdeel is. Het laat zien dat je in staat bent om in een diverse omgeving te werken en dat je openstaat voor het leren en toepassen van nieuwe vaardigheden.
Filteren ATS-systemen ook op taalvaardigheden?
Veel bedrijven gebruiken Applicant Tracking Systems (ATS) om cv's te filteren. Deze systemen scannen vaak op trefwoorden, waaronder taalvaardigheden. Het correct en duidelijk vermelden van je taalvaardigheden zorgt ervoor dat je cv door deze systemen wordt geselecteerd voor de verdere selectieprocedure. Wil je er zeker van zijn dat je talenkennis goed overkomt, dan kun je het apart in je sollicitatiebrief vermelden.
Talenkennis in je sollicitatiebrief opnemen
Vooral als de functie specifieke talenkennis vereist is het praktisch om het ook in je motivatie- of sollicitatiebrief op te nemen. Dit geeft werkgevers direct inzicht in je communicatievaardigheden en je vermogen om in meerdere talen te werken, wat een waardevolle aanvulling is op je sollicitatie.
Belangrijk is om een overzichtelijke sollicitatiebrief op te stellen. Om jezelf tijd en moeite te besparen, kun je een sollicitatiebrief-template gebruiken. Dit is een goede manier om sneller brieven op te stellen, waardoor je meer kunt solliciteren wat je kansen op een passende baan vergroot.
Kan ik talen op mijn cv vermelden met Jobseeker?
Met Jobseeker kun je eenvoudig je talenkennis toevoegen aan je cv. Je kunt daarbij je niveau specificeren volgens de CEFR-standaard en aangeven in welke context je de taal gebruikt, zoals voor persoonlijke gesprekken of professionele doeleinden. Voor meer tips om een effectief cv op te stellen kun je onze cv artikelen lezen.
Met Jobseeker kun je ook je sollicitatiebrief opstellen. Voor meer inspiratie en inzichten om een opvallende sollicitatiebrief te schrijven kun je onze sollicitatiebrief artikelen raadplegen.
Heel veel succes met solliciteren!
Bronnen:
(1) Europese Unie: Het gemeenschappelijk Europees referentiekader voor talen
(2) U Today, 15-01-2024: Taalvaardigheden verbeteren voor succesvolle sollicitatiegesprekken
