Solliciteren zonder CV: creatieve alternatieven

Wanneer kan je solliciteren zonder CV?

Een cv maken is vaak de eerste stap van het sollicitatieproces. Echter zijn er uitzonderingen. In de volgende situaties kun je soms zonder cv solliciteren:

• Als starter zonder ervaring: Wanneer je een baan zoekt maar nog geen werkervaring hebt, kun je je richten op je vaardigheden en motivatie.
• Als je het roer omgooit : Als je na een gevestigde carrière een ander pad kiest, wordt je werkervaring minder relevant. In dat geval zijn je vaardigheden, die je bijvoorbeeld in je motivatiebrief kunt vermelden, een goede manier om je capaciteiten te communiceren.
• Wanneer je een gat in je cv hebt: De Nederlandse arbeidsmarkt is de afgelopen decennia veranderd. Niet iedereen werkt langdurig voor dezelfde werkgever, wat vroeger wel gebruikelijk was. Het kan dat er daardoor een gat in je cv ontstaat. Overweeg of zonder cv solliciteren nuttig is in jouw situatie.
• Bij tijdelijke of flexibele banen: Bij gigs, oftewel freelance of tijdelijke banen, maar ook bij open vacatures vragen werkgevers niet altijd om een traditioneel cv.

Creatieve alternatieven om te solliciteren zonder CV

Sollicitaties zonder cv of sollicitatiebrief, komen frequenter voor. Steeds meer bedrijven waarderen creatieve sollicitaties. Zo trok de LinkedIn post waarin een sollicitant zich als product in de Coolblue winkel presenteerde aandacht van verschillende media en zoals hij hoopte ook van Coolblue. (1)

Hoewel dit een mooi voorbeeld is van de mogelijkheden, hoef je geen expert in design te zijn om jezelf te presenteren zonder een traditioneel cv. Hieronder vind je drie alternatieve en toegankelijke manieren om je vaardigheden en persoonlijkheid te laten zien.

Kies voor een videosollicitatie in plaats van een CV

Met een videosollicitatie of alternatieve cv’s draag je je persoonlijkheid uit en kom je dichter bij de recruiter dan als je alleen tekstdocumenten indient. Volg deze tips voor een effectieve videosollicitatie:

• Houd de video kort (maximaal 1-2 minuten).
• Vertel waarom je geschikt bent voor de functie en wat je motivatie is.
• Zorg voor goede belichting en geluidskwaliteit.

Gebruik LinkedIn om te solliciteren

LinkedIn biedt een digitaal overzicht van wat je kan. Zorg dat je profiel volledig en professioneel is voordat je gaat solliciteren. Let op het volgende;

• Gebruik een duidelijke profielfoto en een pakkende kopregel.
• Schrijf een beknopte, maar overtuigende samenvatting.
• Voeg aanbevelingen en relevante projecten toe.

Stel je expertise centraal met een professioneel portfolio

Een portfolio is vooral nuttig als je in een creatieve sector werkt, bijvoorbeeld als fotograaf of journalist. Hier kun je voorbeelden van je werk laten zien. 

• Selecteer je beste werk: Focus op kwaliteit boven kwantiteit. Kies werken die jouw vaardigheden en veelzijdigheid tonen en relevant zijn voor de baan.
• Organiseer je portfolio logisch: Begin met een korte introductie, gevolgd door je werken, geordend op categorie of relevantie. 
• Voeg beschrijvingen toe bij je werk: Schrijf over elk project een korte uitleg over de doelstellingen, jouw rol, gebruikte technieken en de resultaten.  

Let wel op of de werkgever of recruiter specifiek om een cv als bijlage vraagt. In dat geval kun je met gemak een professioneel cv-template personaliseren om je vaardigheden te presenteren.

Netwerk online en offline

Netwerken speelt een grote rol bij het vinden van werk. Veel banen worden via via ingevuld, zonder vacature en dus ook zonder cv. Dit kun je doen:

• Bezoek niche evenementen: Evenementen en netwerkevents zijn goede plekken om mensen te ontmoeten. Ga erheen met het doel minstens drie mensen te spreken. Soms is één waardevol contact al genoeg om je op weg te helpen.
• Gebruik LinkedIn: Reageer op berichten, sluit je aan bij groepen en stuur persoonlijke berichten aan nieuwe contacten.
• Vraag om hulp: Schroom niet om vrienden, familie of oud-collega’s te vertellen dat je een baan zoekt. Je kunt op jobboards ook actief op zoek gaan en aangeven dat je open staat voor nieuwe mogelijkheden.

Netwerken kost tijd, maar het kan minstens net zo effectief zijn als een traditioneel sollicitatieproces. 

Kies je er toch voor om met een cv te solliciteren, dan kun je onze cv artikelen lezen voor meer inspiratie.

“Sollicitaties zonder cv of sollicitatiebrief, komen frequenter voor. Steeds meer bedrijven waarderen creatieve sollicitaties.”

Een motivatiebrief zonder CV verzenden

Als je zonder cv solliciteert, wordt je sollicitatiebrief nog belangrijker. Deze tips helpen je een sterke brief te schrijven:

• Schrijf een pakkende opening: Open met een persoonlijk verhaal.
• Benadruk je vaardigheden: Beschrijf hoe je ervaring aansluit bij de functie.
• Sluit af met enthousiasme: Laat zien dat je gemotiveerd bent om een verschil te maken binnen het bedrijf.

Handige tools en hulpmiddelen

Er zijn verschillende handige hulpmiddelen beschikbaar die solliciteren zonder cv makkelijker maken. Hieronder vallen ook kunstmatige intelligentie (AI) tools die de laatste jaren in veel sectoren worden ingezet.

• Canva: Deze tool is handig om creatieve professionele portfolio’s te maken.
• AI: Voor het ordenen van je ideeën kun je ChatGPT, CoPilot of Gemini inzetten. 
• Jobseeker: Om een gestructureerde motivatiebrief op te stellen kun je een sollicitatiebrief-template gebruiken.

Gebruik deze tools om je sollicitatieproces efficiënter en effectiever te maken. Let wel op dat als je AI gebruikt, je de output altijd moet personaliseren. (2)

Wil je meer informatie over het opstellen van een sterke sollicitatiebrief? Lees onze sollicitatiebrief artikelen. 

5 Tips voor sollicitatiegesprekken zonder CV

Een sollicitatiegesprek zonder cv kan spannend zijn, maar met de juiste voorbereiding kom je overtuigend over.

1. Vertel je authentieke verhaal door je sterke punten, successen en motivatie te omschrijven.
2. Als je gevraagd wordt waarom je geen cv hebt, wees transparant. Leg uit op welke manier je je vaardigheden kunt aantonen en waarom je daarvoor kiest.
3. Benadruk jouw unieke aanpak en leg uit hoe jouw perspectief waarde kan toevoegen aan het team of de organisatie. Dit kan bijvoorbeeld gerelateerd zijn aan de manier waarop je problemen oplost of met mensen omgaat.
4. Geef een duidelijk beeld van je carrièredoelen en hoe deze aansluiten bij de positie en het bedrijf waarvoor je solliciteert. Dit toont niet alleen je ambitie en toewijding, maar ook dat je een toekomst ziet bij het bedrijf.
5. Vermeld je aanpassingsvermogen en leervermogen om te laten zien dat je snel nieuwe vaardigheden aanleert en je kunt aanpassen aan veranderende omstandigheden.  

Met een goed verhaal kun je de aandacht vestigen op jouw toegevoegde waarde waardoor het ontbreken van een cv niet storend is.

Slim solliciteren zonder CV

Solliciteren zonder cv hoeft geen struikelblok te zijn. Door gebruik te maken van creatieve alternatieven zoals LinkedIn-profielen, videosollicitaties en netwerken kun je jouw kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt vergroten. Laat zien wie je bent, wat je kunt en waarom jij de perfecte kandidaat bent.

Kies je voor een motivatiebrief, een portfolio of een andere methode? Jouw persoonlijke verhaal en ambitie kunnen jou je droombaan opleveren.

Bronnen: 

(1) De beste social: Briljante sollicitatie bij Coolblue gaat viral op LinkedIn

(2) BNNVARA: Solliciteren met behulp van kunstmatige intelligentie (AI): is dat slim?