Een CV zonder werkervaring maken? Wij helpen je op weg

Weet waar en bij wie je solliciteert

Het kan, vooral als je weinig werkervaring hebt, erg lastig zijn om een passende baan te vinden. Vaak is een vereiste een minimum van twee jaar werkervaring het liefst in dezelfde branche. (1)

Wie recent afgestudeerd is of geen werkervaring heeft, vist hierdoor vaak achter het net.

Echter, er hangt veel af van je cv, ook als je geen werkervaring hebt. Voordat je een cv opstelt moet je eerst bedrijf en de functie onder de loep nemen. Dit helpt je om je cv beter af te stemmen op de wensen van de werkgever. 

Begin met het onderzoeken van de bedrijfscultuur. Wat voor type medewerker zoekt het bedrijf? Welke vaardigheden en eigenschappen vinden ze belangrijk? Let hierbij op de doelstellingen en kernwaarden, deze informatie wordt meestal op de bedrijfswebsite of in de vacaturetekst vermeld. 

Daarnaast moet je goed kijken naar de functie-eisen. Welke vaardigheden en ervaring worden gevraagd? Als bijvoorbeeld teamwork belangrijk is voor de functie, zorg er dan voor dat je deze kwaliteiten benadrukt op je cv. 

Zonder werkervaring staan vaardigheden centraal op je cv

Heb je geen werkervaring? Dan kun je toelichten hoe je vaardigheden zoals communicatie en probleemoplossend vermogen hebt ontwikkeld, bijvoorbeeld tijdens stages.

Door je op te stellen met de specifieke behoeften van de werkgever als kompas, laat je zien dat je de tijd hebt genomen om de functie nader te onderzoeken. Dit maakt je een sterkere kandidaat, ook zonder formele werkervaring.

Hoe structureer je een CV zonder werkervaring

Het opstellen van een cv zonder werkervaring vergt een gestructureerde aanpak. Laten we deze componenten een voor een bespreken en enkele voorbeelden geven.

1. Persoonlijke gegevens

Je begint je cv altijd met persoonlijke gegevens. Dit omvat je volledige naam, telefoonnummer, e-mailadres en eventueel je LinkedIn-profiel. Vermeld geen onnodige gegevens zoals geboortedatum of nationaliteit, tenzij dit vereist is.

Voorbeeld: 

2. Persoonlijk profiel

Een persoonlijk profiel is een korte, krachtige introductie van jezelf. Hier deel je kort wie je bent, wat je sterke punten zijn en wat je zoekt in een baan. Dit profiel moet werkgevers een helder beeld geven van jouw motivatie en vaardigheden.

Voorbeeld persoonlijk profiel:

3. Stages en vrijwilligerswerk

Hoewel je misschien geen betaalde werkervaring hebt, wil dat niet zeggen dat je geen ervaring hebt. Je kunt altijd stages en vrijwilligerswerk benoemen. Hiermee toon je aan dat je leergierig bent en graag aanpakt. 

Voorbeeld voor vrijwilligerswerk:

Voorbeeld voor stages:

4. Opleiding

Voor een cv zonder werkervaring speelt je opleiding een grote rol. Hier vermeld je je huidige studie, behaalde diploma’s en relevante cursussen of projecten die je hebt gedaan. Vermeld ook als je bijzondere prestaties hebt behaald, zoals hoge cijfers of deelname aan specifieke programma’s.

Voorbeeld Bedrijfskunde:

Voorbeeld Communicatie:

5. Certificaten en trainingen

Heb je extra certificaten of trainingen gevolgd? Dit kan variëren van taalvaardigheid tot softwarecursussen. Vermeld deze in een aparte sectie, want het laat zien dat je jezelf blijft ontwikkelen.

Voorbeeld:

6. Referenties

Voeg referenties van leidinggevenden van je vrijwilligerswerk en stages toe indien je geen werkervaring hebt. Vergeet niet om altijd vooraf toestemming te vragen aan de personen die je als referentie wilt vermelden.

Voorbeeld:

Vermeld je vaardigheden en extracurriculaire activiteiten

je vaardigheden en extracurriculaire activiteiten zijn waar kun je laten zien wat je hebt geleerd, en hoe deze vaardigheden nuttig kunnen zijn voor de functie waarop je solliciteert.

Overdraagbare vaardigheden

Overdraagbare vaardigheden of persoonlijke eigenschappen zijn belangrijk om te benadrukken in een cv zonder werkervaring. Ben je een ster in interculturele communicatie of beschik je over goede reken- of taalvaardigheden, dan kunnen deze in verschillende situaties toepasselijk zijn. Vergeet ook je studieprojecten niet, waarbij je mogelijk in teamverband hebt gewerkt, of innovatieve oplossingen hebt bedacht voor complexe vraagstukken.

Relevante vaardigheden

Focus je op specifieke vaardigheden die nodig zijn voor de functie. Als een baan technische kennis vereist, zoals het gebruik van software of analytische vaardigheden, vermeld dan duidelijk welke vaardigheden je waar en hoe hebt ontwikkeld.

Clubs en verenigingen  

Deelname aan clubs of sportteams zijn een goede manier om je betrokkenheid en inzet te tonen. Het bewijst dat je actief betrokken bent bij je omgeving, wat een groot pluspunt is voor werkgevers.

Leiderschap en verantwoordelijkheid

Heb je leidinggevende rollen vervuld, zoals het leiden van een team of project, vermeld dit dan duidelijk. Leiderschap toont dat je verantwoordelijkheid kunt nemen en anderen kunt motiveren.

“Je vaardigheden en extracurriculaire activiteiten laten zien wat je hebt geleerd en hoe deze relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert.”

CV-templates voor een cv zonder werkervaring 

Indien je een cv opstelt zonder werkervaring, is het verstandig extra aandacht aan de presentatie te besteden. Een professioneel opgemaakt cv is een belangrijke factor om soepel de eerste selectieronde door te komen. Kies een passend en professioneel cv-template om een overzichtelijk en aantrekkelijk cv op te stellen. Let op dat de opmaak duidelijke titels, consistente lettertypes en voldoende witruimte bevat.

Verder zijn er verschillende soorten cv’s waar je uit kunt kiezen. Twee opties daarvan zijn: 

1. Een functioneel cv: Bij weinig ervaring kun je het beste kiezen voor een functioneel cv, waarbij je de aandacht vestigt op je vaardigheden en competenties in plaats van werkervaring. 
2. Een chronologisch cv: Met dit type cv kun je ook nadruk op je opleiding en stages, waardoor je meest recente prestaties centraal staan.

Zorg dat het type cv en het cv-template dat je kiest zowel passen bij de baan als bij jouw ervaring. 

5 Tips voor een CV zonder werkervaring

Een cv zonder werkervaring kan nog steeds sterk overkomen. Hier zijn vijf tips om je cv op te laten vallen:

1. Pas je CV aan voor elke functie

Stem je cv af op elke vacature door relevante zoekwoorden te gebruiken die aansluiten bij de functieomschrijving. Dit verhoogt je kansen om door Applicant Tracking Systems (ATS) te komen, die veel werkgevers gebruiken om cv's te filteren. Voeg relevante vaardigheden en ervaringen toe die de functieomschrijving benadrukt.

2. Taalvaardigheid toevoegen

Talen op je cv vermelden is een meerwaarde, vooral voor internationale bedrijven. Vermeld welk taalniveau je beheerst (basis, gevorderd, vloeiend, professioneel). Vergeet ook niet je vaardigheidsniveau voor het schrijven en spreken toe te voegen indien relevant. Dit maakt je aantrekkelijker voor functies waarin meertaligheid een voordeel is.

3. Markeer je lopende opleiding

Ben je nog aan het studeren of volg je een cursus of training? Zo toon je aan dat je je ontwikkelt. Vermeld daarom ook je (nog) niet-afgeronde opleiding als er een link is met de functie in kwestie.

4. Schrijf een sterke sollicitatiebrief

Een kwalitatief goede en unieke sollicitatiebrief kan je cv versterken. Het één kan niet zonder het ander. Stem daarom je brief af op je cv en de specifieke functie. Wil je je kansen op succes vergroten, gebruik dan een sollicitatiebrief-template om je brief te perfectioneren.

5. Vraag om feedback

Zorg ervoor dat je cv foutloos is. Vraag iemand uit je omgeving om het te controleren en gebruik hulpmiddelen om spelfouten en grammatica te corrigeren. Een foutloos cv maakt betrouwbare indruk in tegenstelling tot een cv dat fouten bevat. (2)

Stel zonder werkervaring alsnog een effectief CV op

Het opstellen van een cv zonder werkervaring vereist een strategische aanpak. Je kunt een goede indruk maken door het doelgericht overbrengen van je kwaliteiten. Focus je op je opleiding, vaardigheden, ambitie en motivatie. Een cv waarin jij je sterke punten kunt uitlichten, vergroot je kansen op de arbeidsmarkt.

Door passende templates te gebruiken en een foutloos en professioneel ogend cv in te dienen kun jij jezelf onderscheiden. Geef aan dat je ervaring op wilt doen en dat je bereid bent te leren en groeien in het vakgebied.

Met de tools van Jobseeker kun je, ook zonder werkervaring, werkgevers van jouw motivatie overtuigen. Ga ervoor en zorg grijp je kans voor een betere toekomst.

Bronnen:

(1) SaxNow: Sol­li­ci­te­ren zon­der werk­er­va­ring: “Waar­om geeft nie­mand ons een kans?”

(2) Quest: Taalfouten in je cv? Geen baan