Werkervaring op je cv uitlichten: zo val je op
Werkervaring op je cv is wat recruiters en werkgevers overtuigt van je kundigheid. Daarnaast laten je prestaties zien welke relevante vaardigheden en kennis je hebt opgedaan in vorige functies. Bijbanen, vrijwilligerswerk of leidinggevende functies, al je ervaring telt. Door je werkervaring op een boeiende wijze te presenteren, kun je je geschiktheid aantonen voor je droombaan. In dit artikel bespreken we hoe je werkervaring en prestaties effectief kunt overbrengen door middel van je cv en welke benadering het beste werkt.
Waarom is werkervaring het belangrijkste onderdeel van een cv?
Werkgevers willen weten wat je hebt gedaan en wat je kunt. Werkervaring op je cv toont aan welke vaardigheden je hebt ontwikkeld en hoe je deze in de praktijk hebt gebruikt.
Naast je eerdere functies, is het belangrijk om ook je prestaties te benoemen. Heb je bijvoorbeeld een doel gehaald, een project afgerond of een prijs gewonnen? Vermeld dit.
Daarnaast kan het toevoegen van relevante cursussen of certificaten laten zien dat je blijft groeien in je vakgebied.
Kortom, je werkervaring is meer dan een opsomming. Het is je kans om te laten zien wat je waard bent. Bekijk onze cv-templates voor een heldere indeling.
Werkervaring presenteren: hoe doe je dat?
Meestal kiezen mensen voor een chronologische weergave van hun werkervaring. In dat geval, plaats je je meest recente ervaring bovenaan om aan te tonen hoe je ervaring aansluit bij de functie.
Je werkervaring moet overzichtelijk en beknopt zijn, terwijl je prestaties goed naar voren komen. Hieronder vind je enkele belangrijke stappen om je werkervaring op een effectieve manier te presenteren.
Vermeld bedrijfsnaam, periode en locatie
Elke functie op je cv moet de naam van het bedrijf, de periode waarin je hebt gewerkt en de locatie bevatten. Dit geeft de werkgever context en laat zien hoe lang je in een bepaalde rol hebt gewerkt.
Gebruik actieve werkwoorden
Start elke beschrijving met een actiegericht werkwoord. Denk aan woorden zoals "gecoördineerd", "geleid", of "geoptimaliseerd". Dit maakt duidelijk wat jouw bijdrage was binnen het bedrijf.
Deel meetbare resultaten
Werkgevers houden van resultaten die ze kunnen meten. Als je bijvoorbeeld verantwoordelijk was voor een toename in omzet of klanttevredenheid, geef dan exacte cijfers. Bijvoorbeeld: “Verhoogde de omzet met 20% in zes maanden.”
Pas je cv aan op de functie en organisatie
Stem je cv af op de functie waarop je solliciteert. Verwijder irrelevante ervaringen en leg de nadruk op werk dat aansluit bij de vacature. Het is belangrijk dat jouw werkervaring een logisch verhaal vertelt dat aansluit op de nieuwe rol.
Op zoek naar meer tips? Bekijk onze cv artikelen om je cv naar een hoger niveau te tillen.
Vaardigheden en prestaties uitlichten in je werkervaring
Werkgevers willen snel zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, en zien graag concrete, meetbare resultaten. Daarom is het belangrijk om zowel specifieke vaardigheden als concrete prestaties te vermelden, zodat je profiel goed aansluit op de vacature.
Hier zijn enkele tips om je vaardigheden en prestaties effectief te tonen:
- Relevante vaardigheden: Zorg ervoor dat de vaardigheden die je vermeldt passen bij de functie waarop je solliciteert. Solliciteer je bijvoorbeeld voor een marketingrol? Dan zijn vaardigheden zoals "social media management" of "campagne-optimalisatie" belangrijk om te noemen.
- Overdraagbare vaardigheden: Dit zijn vaardigheden die bruikbaar zijn in verschillende rollen, zoals leidinggeven, probleemoplossend denken of teamcoördinatie. Ze geven aan dat je breed inzetbaar bent.
- Meetbare prestaties: Vermeld concrete resultaten uit eerdere functies. Bijvoorbeeld: "Verhoogde omzet met 20% in zes maanden" of "Verminderde klantklachten met 15%." Dergelijke cijfers laten duidelijk je bijdrage zien.
Met deze aanpak kun je je werkervaring cv overzichtelijk en krachtig maken. Gebruik opsommingstekens om de leesbaarheid te verbeteren en de kernpunten snel inzichtelijk te maken.
Expert tip:
Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je prestaties duidelijk te presenteren. Deze methode helpt je om op gestructureerde wijze je successen te beschrijven. Leg uit in welke situatie je zat, welke taken je had, welke acties je hebt ondernomen en welk resultaat je hebt behaald. Dit maakt je prestaties concreet en begrijpelijk voor recruiters.
Werkervaring en opleiding effectief integreren in je cv
Het integreren van werkervaring en opleiding op je cv vraagt om de juiste balans en volgorde. De volgorde hangt af van je ervaring. Heb je al veel werkervaring? Dan is het slim om dit bovenaan te plaatsen, zodat recruiters direct zien wat je recent hebt gedaan. Voor starters of mensen met weinig ervaring kan de opleiding juist bovenaan staan.
Ook de koppeling tussen je opleiding en werkervaring is belangrijk. Relevante vakken of projecten die je tijdens je studie hebt gedaan, kunnen je profiel versterken. Als je bijvoorbeeld een project hebt gedaan dat aansluit bij de functie waarop je solliciteert, benadruk dit dan. Daarnaast kun je relevante cursussen of certificaten vermelden die je kennis en ervaring aanvullen.
Door je opleiding en werkervaring goed te integreren, toon je aan dat je bezig bent met professionele ontwikkeling. Dit zet je werkervaring op je cv kracht bij.
Is je laatste werkervaring minder relevant dan eerdere ervaring dan kun je de volgorde aanpassen. De volgorde werkervaring cv moet afgestemd zijn op jouw situatie en de functie waarop je solliciteert. In sommige gevallen is een vaardigheden cv effectiever. Evalueer je situatie om een weloverwogen beslissing te nemen.
Werkervaring afstemmen op de vacature
Iedere vacature vraagt om specifieke vaardigheden en ervaring. Door je cv hierop af te stemmen, maak je jezelf een topkandidaat. Maar let op, de juiste volgorde van werkervaring op je cv is cruciaal. Plaats voor een chronologisch cv je recentste ervaring bovenaan en laat zien hoe het aansluit op de vacature
Het proces begint met het analyseren van de vacaturetekst. Let goed op de vereisten, vaardigheden en ervaring die gevraagd worden. Noteer de belangrijkste sleutelwoorden die vaak terugkomen, zoals specifieke softwareprogramma’s, vaardigheden of verantwoordelijkheden. Deze termen moet je integreren in je cv om het aantrekkelijker te maken voor zowel de recruiter als een Applicant Tracking System (ATS). ATS-systemen scannen cv's op specifieke termen en bepalen zo of je in aanmerking komt voor de volgende stap. Gebruik de juiste woorden om te zorgen dat je cv deze eerste screening doorstaat.
Pas daarnaast de volgorde van je werkervaring aan, zodat de meest relevante functies bovenaan staan. Dit helpt de recruiter om snel te zien dat jij de juiste ervaring hebt.
Het afstemmen van je werkervaring cv op de functie kan het verschil maken tussen een uitnodiging voor een gesprek of een afwijzing.
Hoe maak je een cv zonder werkervaring?
Voor starters of kandidaten met weinig werkervaring is het lastiger om werkervaring op een cv te presenteren. Gelukkig zijn er manieren om dit op te vangen door alternatieve vormen van ervaring te benadrukken. Als je net begint, is het belangrijk om creatief te zijn en andere vormen van werkervaring op te nemen die je kwalificaties laten zien. (1)
Vrijwilligerswerk en freelance projecten
Vrijwilligerswerk en freelance-projecten zijn waardevolle toevoegingen aan je werkervaring cv. Ze laten zien dat je actief bezig bent geweest met het ontwikkelen van je vaardigheden. Bijvoorbeeld, als je een freelance marketingcampagne hebt opgezet of vrijwilligerswerk hebt gedaan bij een organisatie, geeft dit aan dat je werkervaring hebt opgedaan in een professionele context.
Relevante projecten en campagnes
Ook als je tijdens je studie of in een bijbaan hebt gewerkt aan projecten die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert, moeten deze worden vermeld. Dit kunnen onderzoeksprojecten zijn, of stages waarin je hebt meegewerkt. Deze ervaring geeft een goed beeld van je praktische vaardigheden en toewijding.
Tips voor het vermelden van werkervaring
- Houd beschrijvingen kort en relevant.
- Focus op je belangrijkste taken en resultaten.
- Vermijd lange teksten, recruiters scannen snel.
- Zorg dat functietitels en datums altijd kloppen.
- Controleer op consistentie en correcte tijdsperioden.
Zelfs met weinig ervaring kun je met een goed gestructureerd cv overtuigend overkomen. Het opnemen van vrijwilligerswerk, freelance-opdrachten en projecten laat zien dat je initiatief toont en de nodige vaardigheden hebt ontwikkeld.
"De juiste volgorde van werkervaring op je cv is cruciaal. Plaats recentste banen bovenaan om te laten zien hoe je ervaring aansluit op de vacature."
4 voorbeelden van werkervaring op een cv
Om je op weg te helpen delen we drie voorbeelden van werkervaring in verschillende sectoren om je te inspireren bij het schrijven van je eigen cv.
Voorbeeld 1:
Klantenservice Medewerker, Coolblue, Rotterdam, Nederland (Maart 2021 - Heden)
- Beantwoordde gemiddeld 100 vragen en klachten per dag via telefoon en e-mail.
- Optimaliseerde interne processen, wat heeft geleid tot een 20% snellere reactietijd.
- Verhoogde klanttevredenheid van 85% naar 92% in zes maanden.
Voorbeeld 2:
Sales Manager, Heineken, Amsterdam, Nederland (Januari 2018 - December 2021)
- Verhoogde de omzet met 30% door het implementeren van gerichte verkoopstrategieën.
- Beheerde een jaarlijks verkoopbudget van €500.000 en realiseerde een ROI van 15%.
- Een team van vijf verkopers aangestuurd om verkoopdoelen te behalen en nieuwe markten te verkennen.
Voorbeeld 3:
Stage Marketing, Booking.com, Amsterdam, Nederland (Februari 2023 - Juni 2023)
- Ondersteunde bij het opzetten van social media-campagnes voor verschillende klanten.
- Werkte samen met het team om content te ontwikkelen en promoties te optimaliseren.
- Analyseerde data en rapporteerde resultaten, wat leidde tot een toename van 10% in online engagement.
Voorbeeld 4:
Vrijwilligerswerk Evenementencoördinatie - Stichting A-Talent, Amsterdam, Nederland (September 2023 - June 2024)
- Coördineerde evenementen voor fondsenwervingscampagnes, waarbij €5.000 werd opgehaald voor lokale goede doelen.
- Beheerde communicatie tussen vrijwilligers en leveranciers om evenementen soepel te laten verlopen.
- Verantwoordelijk voor het opstellen van promotiemateriaal en het onderhouden van de sociale media-accounts.
Werkervaring vermelden in je sollicitatiebrief
Je werkervaring in je sollicitatiebrief moet je cv aanvullen, niet herhalen. Gebruik de brief om specifieke prestaties of vaardigheden te benadrukken die relevant zijn voor de functie. Dit is je kans om uit te leggen hoe jouw ervaring het verschil kan maken in de nieuwe rol. Houd het kort en doelgericht, met focus op wat je toevoegt aan het team. Lees onze sollicitatiebrief artikelen voor praktische tips over het schrijven van een sterke sollicitatiebrief.
Klaar om een overtuigende brief te schrijven? Dan gebruik onze sollicitatiebrief templates om direct aan de slag te gaan.
Stel je werkervaring centraal op je cv
Structureer werkervaring strategisch op je cv om je kansen op succes te vergroten. Door relevante vaardigheden en prestaties uit te lichten, val je op bij recruiters.
Gebruik hulpmiddelen en templates van Jobseeker om je cv te verfijnen en zelfverzekerd de volgende stap naar je droombaan te zetten!
Bronnen:
(1) Studenten.com, 7 februari 2024: Van vrijwilligerswerk tot commissies: hoe bouw ik de perfecte cv als student?
