Arbeidserfaring på CV: Slik skriver du det riktig

Seksjon med informasjon om arbeidserfaringen din tar vanligvis stor plass på CV-en, og det er et fortrinn. Jobblisten din gir arbeidsgivere og rekrutterere en ide om hvilke kunnskaper, ferdigheter, kompetanse og erfaring du har opparbeidet deg gjennom årene.

Hvor på CV-en skal arbeidserfaringen vises?

Som hovedregel bør du alltid føre opp arbeidserfaringen din etter overskrift, personopplysninger og nøkkelegenskaper. Men det kan være lurt å kjenne til andre måter å skrive CV på, dersom du er av dem som har svært lite erfaring å skilte til, eller om du faktisk har så mye arbeidserfaring at CV-en vil bli flere sider lang.

For du som har mye arbeidserfaring

For du som har mye og lang arbeidserfaring bør arbeidserfaringen føres opp rett etter personopplysninger og nøkkelkvalifikasjoner.

Dersom du har mye arbeidserfaring anbefales det at du kun lister opp opplysningene fra de siste 10-15 årene du har vært i arbeid. Noe før det er ikke relevant, med mindre det er i samme arbeidskategori som jobben du nå søker på.

For du som har lite arbeidserfaring

Om du har lite arbeidserfaring eller erfaring som ikke er relevant for jobben du søker på, så vil du kanskje begynne å skrive opp utdanning eller annen type erfaring på CV-en først. Om du for eksempel har hatt frivillig arbeid som er i samme kategori som arbeidet du ønsker, så vil det være en god ide å plassere dette her.

Hvis du har hatt mange kortsiktige jobber kan du forsøke å maskere dem ved å gruppere dem under en tittel. Det vil trekke oppmerksomheten bort fra å bli sett på som en ofte skifter arbeid.

Her er 2 tips for å forbedre arbeidserfaringen på CV-en om du har lite arbeidserfaring:

1. Fyll ut i stikkordsform hva som er dine konkrete ferdigheter i forhold til jobben du søker
2. Se eksempler på CVer for å lære hvordan du skriver en CV som skiller seg ut, eller ta i bruk Jobseekers CV-verktøy.

Hvordan bør du skrive din arbeidserfaring på CV-en?

Som grunnprinsipp når man skriver CV så skal arbeidserfaringen skrives i omvendt kronologisk rekkefølge. Du skal skrive det siste arbeidet øverst, og deretter gå bakover i tid. Med mindre annen arbeidserfaring er mer relevant.

Slik skriver du arbeidserfaringen din

Når du har fått sortert arbeidet du har utført, så er det sentralt at du tar med den viktigste informasjon i den korte beskrivelsen.

• Skriv hvilket arbeidsområde du har hatt og hva som har vært dine hovedoppgaver.
• Skriv hvordan du har arbeidet og arbeidsmetoder du har benyttet.
• Har du oppnådd mål du satte deg i stillingen? Skriv opp resultatene dine, om du har noe du ønsker å fremheve her.

Husk at det er du selv som vet hvordan du best kan beskrive dine kunnskaper. Det er du som er din egen ekspert. Her kommer et konkret forslag til hvordan du kan føre opp arbeidserfaringen din:

Arbeidserfaring

Juni-2017 til Juni-2020 Teknisk salgsrepresentant, Teknisk AS

Ansvarlig for utvikling av den eksisterende aktiviteten samt prospektering og oppfølging av SMB-kunder i vår sektor ved å sikre følgende oppdrag:

• Analyse og identifisering av kundens behov

• Produktpresentasjon og styring av hele salgssyklusen
• Omvisning og opprettholde gode leverandørforhold

Resultater: omsetningsøkning med 15%.

Her er også et eksempel på hvordan du kan fortelle arbeidsgiver om din konkrete kunnskap, når du har lite arbeidserfaring å vise til:

Annen Erfaring

Juni-2017 til Juni-2020 Mysen Frivilligsentral, Integreringsveiviser

Utvidet nettverket til barn og ungdom for å innlemme de inn i det norske samfunnet og få dem til å forstå de norske samfunns-kodene.

Møtte opp som frivillig 1-2 ganger i uken og gjorde aktiviteter sammen med barn og ungdom gjennom sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Noen av aktivitetene var:

• Kafebesøk
• Bowling
• Turgåing
• Konsert

Når arbeidserfaring er mindre viktig

Om du er ung, så forventes det ikke at du skal skilte med en lang arbeidserfaring på CV-en. En arbeidsgiver vil ikke kreve at du skal kunne liste opp erfaring, men han eller hun vil nok ønske å se litt engasjement. Har du for eksempel erfaring som barnevakt, frivillig på idrettslaget, tatt kurs på internett eller lignende, så kan du ta med dette som et av dine første punkt på CV-en. Om du for eksempel har vært utplassert på ungdomsskolen på en bedrift, og denne er relevant for stillingen du søker, så vil det ha betydning for arbeidsgiver at du tar med dette i CV-en.

For du som ikke er ung, men likevel har lite eller ingen arbeidserfaring så har vi nevnt at du kan fokusere på utdanningen og verv du har. Med en oppriktig tilnærming til hvorfor du søker stillingen og hvor mye det vil bety for deg å bli en del av selskapet, samt at du er motivert for å bli en god ansatt, så vil du komme langt.

Kort oppsummert om arbeidserfaring på CV

Gjør arbeidsgiver oppmerksom på kompetansen din. Skriv gjerne en punktvis liste og kartlegging over kompetansen som kan hentes fra en stilling og benyttes i stillingen du søker på. Om du for eksempel har arbeidet som kasserer på Rema 1000 og søker stilling som PT på et treningssenter, vil du kunne skilte med erfaring innen kundeservice, sosiale egenskaper og samarbeid.

Aldri utelat soft skills! Før gjerne denne kompetansen opp blant nøkkelegenskapene dersom det er relevant for yrket du skal søker jobb i. Du klarer det du vil klare, og vi heier på deg.