Jobseeker redaksjonelle retningslinjer

Hos Jobseeker handler alt om å holde ting enkelt og ærlig, med fokus på det som virkelig hjelper deg å komme videre i din karriere. Siden starten i 2021 har vi hjulpet titalls millioner jobbsøkere med å finne passende jobber, spore sine søknader og lage mer enn 20 millioner CV-er og søknadsbrev. Takk for at du er med oss på din jobbsøkerreise.

Formål: Vår redaksjonelle strategi reflekterer vårt engasjement for å gi våre brukere innhold som forenkler jobbsøkerprosessen og støtter din karrierevekst. Retningslinjene som presenteres her er en kortfattet representasjon av våre omfattende interne retningslinjer, som sikrer at alt innhold på Jobseeker er nøyaktig, pålitelig og genuint nyttig, slik at du kan ta informerte karrierevalg.

Vårt mål: Jobseeker gir hver jobbsøker verktøyene, kunnskapen og selvtilliten de trenger for å forfølge og sikre drømmejobben. Vi tilbyr ekspertråd skrevet av menneskelige forfattere og praktiske verktøy tilpasset alle bransjer og karrieretrinn. Vi veileder deg gjennom prosessen med å finne den rette jobben, lage en vinnende CV, skrive vellykkede søknadsbrev og administrere dine søknader.

Vår forpliktelse til kvalitet

Ekspertise

Vi samarbeider med karriereeksperter og journalister for å utvikle innhold som er autoritativt og basert på reelle erfaringer. Vi streber etter å holde oss oppdatert på de nyeste trendene for å lage velbalanserte artikler som reflekterer nåværende jobbmarkedets realiteter i hvert land.

Forskningsbasert

Våre artikler, veiledninger og maler er forankret i grundig forskning og oppdateres jevnlig for å gjenspeile de nyeste bransjestandardene og praksisene. Vi er dedikert til å levere innhold som både er faktabasert og skrevet av mennesker, men som også er handlingsrettet og hjelper deg med å ta de riktige stegene videre i din karriere.

Lokalisert innhold

Vi anerkjenner de unike behovene og kulturelle forskjellene i hvert land vi er tilgjengelige i. Derfor skaper vi innhold fra bunnen av på alle de 23 språkene som er tilgjengelige på Jobseeker – skreddersydd spesifikt for hvert lands jobbmarked og ansettelsespraksis av lokale eksperter. På denne måten sørger vi for at våre råd ikke bare er grammatisk korrekte, men også kulturelt nøyaktige og praktiske.

Våre verdier i innholdsskaping

Integritet

Vi er forpliktet til å opprettholde de høyeste standardene for nøyaktighet og ærlighet i hvert stykke innhold vi publiserer.

Respekt og inkludering

Vårt innhold er designet for å være nyttig for et mangfoldig publikum, og respekterer ulike karriereveier og livserfaringer uten fordommer.

Brukersentrering

Vi tilpasser kontinuerlig vårt innhold basert på tilbakemeldinger fra brukerne og endrede behov, for å sikre at det forblir så relevant og nyttig som mulig.

Erfaringsbasert

Vårt innhold og vår innholdsstrategi er drevet av innsikten og erfaringene til våre eksperter, og vi prioriterer alltid faktabasert informasjon og eksempler fra virkeligheten.

Skrevet av mennesker

Vi er stolte av å sikre at alt vårt innhold er nøye utformet av mennesker, noe som gjenspeiler vårt engasjement for autentisitet, kreativitet og kvalitet.

Innholdsmål

Vårt primære mål er å skape innhold som har pedagogisk verdi – vi deler de beste praksisene for skriving av CV-er og søknadsbrev, effektive jobbsøk og karriereutvikling, og gir deg verktøyene og informasjonen som lar deg ta kontroll over din karrierevei med selvtillit.

Tone og stil

Tilgjengelig og engasjerende: Vårt innhold er utformet for å være tydelig, engasjerende og lett å forstå, uavhengig av din profesjonelle bakgrunn eller hvilket stadium du er i karrieren.
Profesjonell, men imøtekommende: Vi tilbyr ekspertråd på en samtalepreget måte, som din pålitelige karrierecoach på nettet.

Åpenhet og tillit

Forfattere og bidragsytere: Vi vil at du skal vite hvem sitt ekspertråd du følger. Derfor oppgir vi åpent hvem som står bak hvert innholdsstykke. Vi er stolte av å samarbeide med skribenter med mange års erfaring innen karrierefeltet som lager grundige artikler, og vi mener at denne informasjonen bør være tilgjengelig, ikke skjult.
Kilder og referanser: Vi tror på å være åpne om hvor informasjonen vår kommer fra. Når vi bruker data eller sitater, forteller vi deg alltid hvor de stammer fra.
Oppdateringer og korrigeringer: Vi oppdaterer jevnlig innholdet vårt for å følge med på nye innsikter og endringer i jobbmarkedet, slik at du alltid har den nyeste informasjonen. Og hvis vi gjør en feil, er vi åpne om det og retter det opp med en gang. Hvis du oppdager noen feil på nettstedet vårt, send oss en melding og gi oss beskjed!

Syklus for innholdskvalitet

1. Forskning på emner

Før vi skriver et eneste ord, gjennomfører teamet vårt omfattende forskning på hvert emne. Dette innebærer å analysere aktuelle trender i hvert land, studere bransjestandarder, og samle innsikt om lokale forskjeller. Vi sikter mot å sikre at hver artikkel og veiledning er basert på nøyaktig og relevant informasjon.

2. Redaksjonell prosess

Våre dyktige skribenter utformer hver tekst med våre redaksjonelle retningslinjer i tankene, noe som sikrer konsistens i tone, stil og tilnærming på tvers av alt innhold og alle språk. Disse retningslinjene er laget for å opprettholde klarhet og engasjement samtidig som de gir ekspertråd i et tilgjengelig format.

3. Kvalitetskontroller

Etter det første utkastet gjennomgår innholdet vårt strenge kvalitetskontroller. Dette inkluderer faktasjekking for å verifisere all informasjon; omfattende kildekontroller for å sikre originalitet; og anmeldelser for å bedømme innholdets samlede nytteverdi og brukervennlighet. Disse trinnene er avgjørende for å opprettholde integriteten og troverdigheten til våre ressurser.

4. Publisering

Når innholdet har bestått alle kvalitetskontroller, er det klart for publisering. På dette stadiet blir innholdet formatert for optimal leseropplevelse og gjennomgår en siste gjennomgang for å sikre at det oppfyller våre visuelle og tekniske standarder. Slik sørger vi for at innholdet ikke bare leses godt, men også ser bra ut og fungerer sømløst på alle enheter.

5. Oppdateringer og revisjoner

Arbeidsmarkedet er dynamisk, og vårt innhold gjenspeiler dette. Vi reviderer og oppdaterer våre publiserte artikler og veiledninger etter behov for å sikre at de forblir aktuelle med de nyeste jobbmarkedstrendene og beste praksisene. Denne forpliktelsen til nøyaktighet og relevans hjelper deg med å holde deg informert og konkurransedyktig.

Vi verdsetter dine tilbakemeldinger

Vi søker aktivt innspill fra våre brukere for å forbedre kvaliteten på vårt innhold. Utforsk våre ressurser, bruk våre råd, og ta kontakt for å dele dine tilbakemeldinger. Din innsikt er uvurderlig for å hjelpe oss med å betjene deg bedre. Vi er her for å assistere og støtte deg i din job-seeking reise.

*Disse retningslinjene blir gjennomgått og oppdatert årlig for å reflektere endringer i jobbmarkedet, teknologiske fremskritt og brukerbehov. Den siste oppdateringen ble gjort 15. juli 2024.