Jobbsøknad eksempler

Når du er i gang med å jakte etter drømmejobben, er en velkomponert jobbsøknad avgjørende for å vise den potensielle arbeidsgiveren både din lidenskap og kompetanse. Her hos Jobseeker forstår vi viktigheten av å levere en søknad som fanger arbeidsgiverens oppmerksomhet umiddelbart. Derfor har vi samlet våre innsikter for å hjelpe deg med å lage nettopp en slik jobbsøknad.

Vårt utvalg av eksempler på jobbsøknader er tilrettelagt for ulike bransjer, egner seg både for åpne søknader og søknader på stillingsutlysninger. Fra kreative bransjer til mer formelle sektorer, har vi forberedt utvalget du trenger. Hvert eksempel tar høyde for forskjeller i jobbsøkers bakgrunn og viser den unike måten du kan tilpasse din søknad avhengig av stillingen du søker på.

I løpet av de neste avsnittene, vil vi utforske disse eksemplene nærmere og gi deg et referansepunkt for en god jobbsøknad. Enten du er nyutdannet og ønsker å skrive en åpen søknad, eller en erfaren profesjonell med lang erfaring som du ønsker å fremheve, vil våre eksempler på jobbsøknader veilede deg når du skriver søknaden din!

Eksempler på dårlige søknadsbrev

Det er ikke lett å skrive en strålende jobbsøknad som umiddelbart skiller seg ut av bunken. Tvert imot, er det utrolig vanskelig å ikke bare skrive en god søknad, men en unik og fengende søknad. Til og med når du gjør mye riktig, kan du fort begå feil du ikke engang er klar over. Derfor er det nyttig å begynne med hva du ikke bør gjøre. Her er noen eksempler på hva som kan gå galt i et søknadsbrev, og hvordan du kan unngå de typiske feilene mange jobbsøkere skjærer seg på. 

For kort eller for lang 

Samtidig som det er en tabbe å skrive en kort og ufullstendig søknad, er det vel så viktig å forstå at å beskrive alle tidligere jobber i ekstrem detalj, uten å fokusere på relevante ferdigheter og erfaringer, kan slå ut vel så dårlig! Husk at din fremtidige arbeidsgiver ønsker å få en god oversikt over din kompetanse, men de har ikke tid til å lese gjennom en roman. Gjør det så lett og engasjerende for dem som mulig, ved å identifisere det som er mest relevant. Hvis du hopper over dette steget, risikerer du å ramse opp alt og ingenting. Da kan søknaden din fort havne bakerst i bunken. 

Uformell adressering

Å bruke en altfor uformell tone i søknaden, kan sende feil signal til arbeidsgiveren og undergrave det profesjonelle inntrykket du ønsker å formidle. Husk at dette ikke er en samtale mellom venner, men en presentasjon av deg selv som en seriøs og dyktig kandidat. Å starte søknaden med en uformell hilsen som "Heisann" kan gi inntrykk av at du ikke tar søknadsprosessen seriøst nok. Ikke minst, demonstrerer en slik uformellhet at du ikke forstår hvordan man kommuniserer i ulike settinger. Dette setter dine kommunikasjonsevner i et svært negativt lys. 

Standard og upersonlig

En av de aller største feilene jobbsøkere begår er å bruke samme søknadsbrev til hver jobb de søker på, uten å tilpasse brevet til de ulike stillingene. Å sende ut det samme generiske søknadsbrevet til flere forskjellige arbeidsgivere kan gjøre at du virker likegyldig, eller at du rett og slett høres ut som alle andre søkere.

Derfor bør du unngå å skrive et alt for upersonlig søknadsbrev. Med andre ord, du skal ikke være for personlig, men du skal heller ikke fremstå uten personlighet og individualitet. Dette kan få arbeidsgiveren til å tvile på din motivasjon. Bruk søknadsbrevet ditt til å vise at du kommer til å passe perfekt inn i arbeidsmiljøet ved å være engasjert i teksten din. Husk at motivasjonen din er nøkkelen her, så vær konsekvent med å vise frem at du er motivert.

Eksempler på gode søknadsbrev

Nå som vi har dekket de vanlige fallgruvene, snur vi oppmerksomheten til hva du bør gjøre for å skille deg ut og lande et intervju. Når du leser gjennom gode eksempler på søknadsbrev vil de alle ha en ting til felles: de skaper en harmoni mellom din egen erfaring og stillingens behov. Hvordan du konkret får dette til, kan være en utfordring. La oss derfor ta for oss noen eksempler på hva som gjør et søknadsbrev virkelig imponerende og overbevisende.

Skreddersydd for stillingen

Uavhengig av hva du søker, enten du søker på en utlyst stilling eller på åpne stillinger, er det avgjørende å male et bilde av din relevante erfaring og interesse for den ønskede stillingen. For eksempel, hvis du søker på en utfordrende prosjektlederstilling, kan du beskrive en spesifikk situasjon der du ledet et tverrfaglig team for å fullføre et viktig prosjekt før tidsfristen. Slik gir du et innblikk i hvordan du takler utfordringer og oppnår resultater.

Din suksess i jobbsøknaden henger sammen med din evne til å knytte din erfaring til det arbeidsgiveren søker. Ved å fortelle hva du har gjort og oppnådd på en konkret måte, gir du arbeidsgiveren en helhetlig forståelse av din faglige kompetanse. Dette viser at du er mer enn bare en liste med ferdigheter – du er en dyktig kommunikator som klarer å formidle ditt potensiale på en måte som engasjerer og informerer.

Viser kulturell match

I en velformulert søknad handler det ikke bare om å presentere dine ferdigheter, men også om å vise din evne til å integrere deg i selskapets kultur. Ved å fremheve dine egenskaper og knytte dem opp mot kulturen der du søker, gir du arbeidsgiveren tillit til at du ikke bare har de nødvendige ferdighetene, men at du også har den rette holdningen. For eksempel, hvis selskapet vektlegger samarbeid og åpen kommunikasjon, kan du nevne hvordan du aktivt har deltatt i tverrfaglige team-prosjekter i tidligere stillinger. Dette gir en indikasjon på at du ikke bare har erfaring med slike arbeidsmetoder, men også at du er komfortabel med dem. Dette viser at du er en søker som ikke bare fokuserer på individuelle oppgaver, men også på å være en integrert del av et vellykket team.

Sammenheng mellom jobbsøknad og CV 

Et nøkkelprinsipp i en imponerende søknad er å sikre at søknadsbrevet er i harmoni med din CV og eventuelle andre vedlagte dokumenter. Slik gir du arbeidsgiveren en tydelig og enhetlig forståelse av din profesjonelle bakgrunn. Gode eksempler på jobbsøknader sikrer at informasjonen i jobbsøknaden og CVen alltid er i overensstemmelse. Hvis du nevner spesifikke prosjekter eller ferdigheter i jobbsøknaden, bør disse reflekteres i detalj i CVen. Ved å holde jobbsøknad, CV og andre vedlagte dokumenter i samsvar med hverandre, skaper du et helhetlig bilde av deg som kandidat og tillit til at du gir pålitelig informasjon. Dette hjelper arbeidsgiveren med å danne en klar forståelse av din faglige bakgrunn, karrierevei og kompetanse.