Fotografia no curriculum vitae: o que deve saber

Criar um curriculum vitae com foto: sim ou não?

Colocar uma fotografia no curriculum vitae é certamente algo muito comum, mas nem sempre é necessário e pode até levantar questões éticas. Nos Estados Unidos, por exemplo, criar um curriculum vitae com foto é impensável por questões legais relacionadas com discriminação e privacidade.

Em algumas áreas, como a televisão, teatro ou atendimento ao público, a aparência tende a ser muito relevante, pelo que apresentar um currículo sem foto praticamente garante que não será selecionado(a). Há até anúncios que pedem explicitamente um curriculum vitae com foto, o que torna imperativo inseri-la.

Por outro lado, para empregos de trabalho administrativo, gestão, informática, call center, entre outros, adicionar uma fotografia pouco ou nada acrescenta ao curriculum vitae, pelo que poderá optar por não a colocar. De qualquer forma, atualmente, é relativamente simples encontrar a fotografia de um candidato, ainda que envie um curriculum vitae sem foto, graças às redes sociais. Geralmente, uma simples pesquisa no Facebook, LinkedIn ou Instagram, é suficiente para o recrutador encontrar a sua foto.

Criar um currículo personalizado, ou seja, adaptado a cada candidatura, é a regra de ouro no que diz respeito à colocação ou não de uma fotografia no curriculum vitae. Desta forma, poderá inserir ou omitir a foto em função do que lhe for mais favorável. Pode criar um CV personalizado muito facilmente com o criador de CV do Jobseeker: basta criar o documento base e depois copiá-lo e personalizá-lo para cada candidatura específica.

Prós e contras de um currículo com foto

Há um conjunto de pontos que deve considerar antes de resolver incluir uma foto no seu currículo. A seguir, listamos algumas das principais vantagens e desvantagens de um currículo com foto.

Vantagens

• Há mais hipóteses de o empregador ou recrutador se lembrar da sua candidatura caso use um currículo com foto. Afinal, nós costumamos recordar mais facilmente imagens do que textos. Portanto, o seu curriculum vitae pode destacar-se mais num processo seletivo caso tenha uma fotografia sua.
• Há muitos cargos em que a imagem pessoal é um fator relevante no sucesso do profissional. Esse é o caso, por exemplo, de quem trabalha na área de vendas. Afinal, quem tem de lidar diretamente com clientes precisa de ter sempre uma boa apresentação. Outras situações parecidas são as de vagas para receção e porteiro, por exemplo. Nestes casos, ter uma foto no seu currículo agrega valor e pode fortalecer o documento.
• Finalmente, ao optar por um currículo com foto, demonstra algo da sua personalidade. A foto correta pode indicar traços adequados para a oportunidade à qual se está a candidatar. Em cargos que exigem muita experiência, por exemplo, até alguns cabelos brancos podem valer pontos a seu favor. Se for uma vaga para a área criativa, um estilo descontraído também pode ser um trunfo.

Desvantagens

• A principal desvantagem de incluir uma foto no curriculum vitae é, certamente, o risco de ser discriminado ou julgado com base nela. Ou seja, pode ocorrer justamente o contrário do que descrevemos no ponto anterior. O futuro empregador pode inconscientemente formar uma imagem negativa baseado na sua foto, ou simplesmente entender que não aparenta ter o perfil desejado. Portanto, evite incluir uma foto se achar que corre esse risco.

Outra questão a ter em conta é que o empregador ou recrutador pode não gostar de currículos com fotos, ou mesmo não os aceitar devido a isso. Muitas empresas têm como política não aceitar currículos com foto em processos seletivos, como forma de evitar análises tendenciosas baseadas na condição estética dos candidatos.

Dicas para escolher as melhores fotos para o curriculum vitae

Caso decida colocar uma fotografia no curriculum vitae, deve escolhê-la de forma criteriosa para transmitir a melhor imagem possível ao empregador ou recrutador. Colocar uma boa fotografia no curriculum vitae aumenta a sua possibilidade de ser chamado para uma entrevista. Para o(a) ajudar a tirar e escolher a melhor foto, deixamos-lhe algumas dicas:

Sorria!

Sorrir demonstra abertura, amabilidade e simpatia, qualidades ótimas para quem se quer dar a conhecer. Lembre-se de algo bom enquanto lhe tiram a foto para que o seu sorriso seja genuíno!

Escolha uma roupa neutra 

A roupa com que se apresenta na foto do CV mostra um pouco da sua personalidade, por isso deve vestir-se bem, mas sem exagerar. Evite roupa demasiado chamativa ou usar muitas joias, pois o recrutador pode achar que está a usar a fotografia para compensar pela falta de conteúdo do curriculum vitae.

Adote uma postura correta

Manter a coluna direita demonstra autoconfiança e transmite a ideia de que conhece o seu valor enquanto ser humano e profissional.

Use as dimensões certas

Idealmente, deve usar as dimensões de uma foto tipo passe, uma vez que são universalmente aceites. Se tiver que alterar o tamanho da fotografia, tenha muito cuidado para não esticar a sua foto em altura ou largura de forma desproporcional. Se fizer isto, ficará com um aspeto estranho.

Use uma foto recente

Utilizar uma fotografia antiga pode parecer uma boa ideia, mas imagine que é chamado(a) a uma entrevista e é 10 anos mais velho(a) do que na foto. Não irá causar uma boa impressão, por isso use uma foto recente. 

O fundo é importante

Normalmente, para uma fotografia no curriculum vitae usa-se um fundo branco ou neutro, o que transmite uma ideia de sobriedade e profissionalismo.

Considere ir a um fotógrafo

Se acha que não tem uma fotografia adequada, poderá ir a um fotógrafo. Um profissional poderá aconselhá-lo(a) sobre a melhor roupa a vestir, a postura mais adequada a adotar e escolherá a luminosidade e o ângulo certos para a foto.

Tipos de fotografia a evitar

Existem alguns tipos de fotografia que não devem ser usados num currículo, por não se adequarem às exigências do mundo profissional e por transmitirem uma imagem de amadorismo, descaso ou falta de competência. Uma foto no currículo não deve: 

• Ser de baixa qualidade: As fotos com baixa resolução, escuras ou tiradas por dispositivos antigos devem ser evitadas.
• Mostrar o corpo inteiro: As fotos no currículo devem mostrar apenas a cabeça, o pescoço e um pouco dos ombros. As fotografias de corpo inteiro são adequadas apenas em contextos muito específicos, como para candidatura a modelo.
• Ser tirada por si: Colocar uma selfie transmite uma ideia de falta de cuidado, por isso opte por uma fotografia tirada por outra pessoa.
• Estar cortada: Evite cortar fotos que tirou com outras pessoas porque, na maior parte dos casos, é possível ver que a fotografia foi tirada noutra situação.
• Ter um contexto desadequado: Não coloque uma foto das suas férias, de uma saída com amigos ou uma foto de grupo. Idealmente, a foto deve ser tirada para o curriculum vitae. 

Apesar da maioria das fotos para currículo deverem ter um aspeto sóbrio, também se pode usar uma fotografia mais criativa, caso se esteja a candidatar a um setor onde esta qualidade seja bem-vinda, como na publicidade, no design ou no mundo das artes.

Currículo com foto: uma decisão importante

Neste artigo vimos que a inclusão de uma fotografia no curriculum vitae é algo que pode ser positivo em alguns casos, mas que também pode prejudicar. De forma resumida, eis os passos que deve seguir:

• Analise a importância da imagem para o cargo a que se vai candidatar.
• Veja se há inconvenientes, como o risco de enviesamento inconsciente, ao colocar a foto.
• Se decidir colocar uma fotografia, assegure-se de sorrir, ter uma boa postura, escolher uma roupa adequada…
• Evite fotografias tiradas por si, de baixa qualidade e selfies, já que transmitem uma imagem de falta de profissionalismo.

Se pretende criar um currículo de grande qualidade, com ou sem foto, o Jobseeker é a plataforma certa para si. Oferecemos diversos modelos de curriculum vitae que pode personalizar da forma que lhe for mais conveniente. Não espere mais, crie o seu currículo agora! para obter ideias específicas para sua profissão. Use o gerador de cartas de apresentação e os modelos de cartas de apresentação do Jobseeker para elaborar uma carta eficaz que complete sua candidatura de emprego.