Trabalho informal no currículo

O que é experiência profissional?

A experiência profissional é o conjunto de atividades laborais que um indivíduo realizou ao longo de sua carreira, em diferentes níveis e funções.

Normalmente, os empregadores valorizam profissionais que se saem bem nesse quesito. No entanto, não basta ter bastante experiência. Também é importante que ela seja relevante para a vaga à qual você está se candidatando.

No modelo de currículo mais comum, há uma seção dedicada a esse tipo de informação, devido à sua relevância para empregadores em potencial. Nela, você deve incluir o nome da empresa, o cargo, o período trabalhado e as principais responsabilidades em cada experiência citada.

Existem dois tipos de experiência: formal e informal

Há diversos tipos de experiências que você pode incluir no seu currículo ou mesmo em uma carta de apresentação. No entanto, geralmente, elas podem ser divididas em duas categorias principais: experiências formais e informais.

A seguir, vamos entender melhor a que estamos nos referindo em cada caso.

Experiência formal

A experiência formal diz respeito a vínculos de emprego regidos pela lei, normalmente com carteira assinada. Hoje em dia, também podem entrar nesta categoria os casos em que o profissional atuou em uma determinada empresa com regime de pessoa jurídica (PJ).

O trabalho formal com carteira assinada é a forma de emprego mais comum no Brasil. Essa modalidade garante ao trabalhador diversos direitos previstos em lei, como férias remuneradas, 13º salário, licença-maternidade e assim por diante.

Experiência informal

A experiência informal, por outro lado, diz respeito a atividades desempenhadas sem um vínculo empregatício oficial. Portanto, neste caso, não há carteira assinada nem um contrato específico que ligue o trabalhador à empresa.

O trabalho informal costuma atrair profissionais que buscam uma rotina mais flexível ou gostam de trabalhar no seu próprio ritmo. No entanto, também há quem atue nesse formato enquanto busca um trabalho formal em alguma empresa.

É permitido incluir trabalho informal no currículo?

Sim, você pode acrescentar trabalho informal no seu currículo. Essa é uma boa forma de turbinar sua candidatura. Principalmente, no caso de candidatos que não têm uma experiência tão extensa ou específica na área em que desejam atuar.

Experiências desse tipo podem até mesmo ser vistas como um diferencial pelo recrutador. Se você já atuou formalmente em funções parecidas e por um tempo semelhante ao de seus concorrentes a uma vaga de emprego, um tempero extra pode ser essencial.

Dependendo do caso, você pode abordar a natureza de sua relação com a empresa, mas isso pode ser feito de forma sutil. Por exemplo, é possível indicar que trabalhou como temporário, freelancer ou mesmo como pessoa jurídica (PJ). Mas essa explicação também pode ficar para a hora da entrevista.

Por isso, também é importante saber quando e como colocar no currículo experiência profissional informal. É isso que explicamos a seguir.

Quando incluir experiência informal no currículo?

O primeiro critério para saber se você deve incluir ou não sua experiência informal no currículo é a relevância da informação. Afinal, ela é pertinente à vaga para a qual você está se candidatando? Não vale a pena citar algo relativo a outra área ou setor.

Além disso, se você já tem uma carreira longa, com diversas experiências formais em diferentes empresas, pode preferir deixar de fora uma relação de trabalho pouco sólida. Lembre-se que um exemplo de currículo padrão costuma ter espaço limitado. Então, pode ser necessário priorizar algumas informações.

Por outro lado, se você não estabeleceu muitos vínculos de emprego formais em sua área e/ou profissão ao longo da carreira, o peso das experiências informais acaba sendo maior. Elas podem refletir um perfil profissional ativo e, dependendo do caso, ajudam a demonstrar sua tenacidade em um mercado de trabalho adverso.

Leve em conta também o impacto que a experiência informal em questão teve em sua carreira. Alguns elementos podem ser decisivos nesse sentido, como a relevância do cargo, a reputação da empresa e por quanto tempo você atuou nessa função.

Como colocar experiência informal no currículo?

Também é importante saber como colocar experiência profissional informal no currículo de uma forma eficiente. Isso pode ser feito seguindo três etapas simples:

1. Reúna informações sobre sua experiência informal: Reflita sobre suas experiências de trabalho informal que possam ser relevantes para incluir no currículo. Liste cada experiência, quando ela ocorreu e as funções que você desempenhou.
2. Acrescente sua experiência informal ao currículo: Com as informações à mão, você pode avançar para o próximo passo, que é acrescentá-las ao seu currículo. O ideal é adicionar seu trabalho informal à seção de experiência profissional padrão, em vez de colocá-las como informações adicionais.
3. Use um formato padrão para descrever seu trabalho informal: Suas experiências profissionais devem ser descritas de forma padronizada para tornar a leitura mais fluida e evitar o estranhamento por parte do leitor.

Dicas para incluir experiência informal no currículo

Algumas dicas podem ajudar a tornar seu currículo mais sólido quando você for mencionar sua experiência informal. Veja as nossas recomendações:

• Priorize experiências relevantes: Se você tem experiências variadas e não está certo(a) sobre o que incluir no currículo, pense sobre a relevância de cada uma delas. E isso não significa apenas ter experiência na mesma área profissional.
• Destaques elementos em comum: Identifique elementos de cada experiência que seja importante destacar. Eles podem incluir funções específicas, responsabilidades e tipos de projetos nos quais você trabalhou. Mencione isso em seu currículo.
• Cite números e dados objetivos: Valorize o seu desempenho e conquistas profissionais com números. Em vez de apenas listar responsabilidades no trabalho, mostre como foi a sua entrega. Metas batidas, projetos concluídos e informações sobre faturamento são exemplos disso.
• Aplique palavras-chave: Muitas empresas usam um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS, da sigla em inglês para Applicant Tracking System), que serve para detectar palavras-chave específicas no currículo de um candidato. Então, confira na descrição da vaga os termos mais adequados para incluir no seu.
• Considere incluir referências: Você também pode acrescentar referências ao seu currículo. Por exemplo, pode mencionar o contato de alguém que foi seu chefe em um trabalho informal. Assim, acaba valorizando mais essa experiência, dando ao recrutador a oportunidade de consultar informações a respeito.
• Use um modelo de currículo online: Em plataformas como o Jobseeker, você encontra diversos modelos de currículo, além de exemplos de carta de apresentação online. Com esses recursos, pode preparar um documento com um visual profissional, consistente e moderno.

Exemplos de como colocar uma experiência informal no currículo

Então, vamos ver alguns exemplos de como colocar experiência informal no currículo:

Note como você não precisa entrar em muitos detalhes sobre o fato de ser um trabalho “informal” — ou seja, sem carteira assinada ou contrato com uma empresa específica. Em vez disso, basta citar que você atuava como freelancer ou autônomo. Em alguns casos, ao dizer que prestava um serviço particular, também fica clara a natureza da atividade.

O importante é que, em cada caso, você valorize os aspectos mais relevantes para o empregador. Eles incluem o período de tempo trabalhado, quais tarefas e responsabilidades você era capaz de executar e quais resultados obteve. Afinal, essas informações indicarão o quanto você está preparado para um novo desafio profissional.

"Em vez de apenas listar responsabilidades no trabalho, mostre como foi a sua entrega. Metas batidas, projetos concluídos e informações sobre faturamento são exemplos disso."

Não deixe experiência relevante de fora

Em muitos casos, suas experiências de trabalho informal contam uma parte importante de sua trajetória profissional. Afinal, podem ter sido relevantes para seu aprendizado. E você também pode ter conquistas importantes dessa forma, mesmo sem um vínculo de emprego tradicional.

Por isso, reflita sobre a relevância dessas experiências ao se candidatar para uma vaga. Pense em como colocar no currículo experiência informal de uma forma inteligente e convincente.

Você também pode usar exemplos de currículo ou mesmo um modelo de carta de apresentação do Jobseeker. Esses são recursos que ajudam o candidato a estruturar as informações durante um processo seletivo. Então, observe as melhores práticas, adapte ao seu caso pessoal e boa sorte!