Objetivo profissional para currículo: como definir
Em dúvida sobre a melhor forma de incluir seu objetivo no currículo? Algumas dicas podem fazer toda a diferença nessa hora. Quando você prepara seu currículo para uma candidatura de emprego, você deseja passar ao recrutador uma visão positiva sobre sua experiência de trabalho, formação e habilidades. O que você faz, então, é uma espécie de retrospectiva da sua carreira, mencionando elementos relevantes para a posição à qual você está se candidatando.
No entanto, não é só do passado que um currículo "fala". Pode ser uma boa ideia mostrar um olhar para o futuro e mencionar, também, seus objetivos de carreira.
Ao incluir seus objetivos profissionais no currículo, você mostra que é uma pessoa com ambições e uma visão clara. Ou seja, você passa a imagem de uma pessoa decidida e dedicada, algo muito valorizado no mercado de trabalho.
O que cuidar ao mencionar um objetivo no currículo
Ao criar seu currículo, é importante que você o combine ao máximo com os requisitos da vaga à qual você está se candidatando. No caso de um objetivo profissional para currículo, logicamente, ele tem de fazer sentido em relação à empresa e ao cargo no qual você pretende trabalhar. Por isso, assegure-se de que:
- Seus objetivos estão de acordo com o posicionamento de mercado e com os valores da empresa
- O cargo que você pretende ocupar faz eco às suas ambições profissionais
- Você está descrevendo de forma segura e clara os seus objetivos
Parece fácil, à primeira vista, mas não é simples de atender a esses requisitos na prática. Neste artigo, explicaremos em detalhes como você pode ter sucesso ao mencionar seu objetivo no currículo.
O que é um objetivo profissional para currículo?
O objetivo profissional é um texto curto, presente no currículo, no qual o candidato a uma vaga de emprego expressa suas aspirações profissionais e o cargo que deseja ocupar.
Isso ajuda o recrutador a entender as ambições do candidato e de que maneira elas convergem (ou não) para a vaga que está em aberto.
Quando se pensa em um objetivo para currículo, essa não é uma questão à qual você deve se preocupar em responder apenas ao escrever o currículo. Saber responder a ela é algo que vai ajudar você, também, na hora de escrever uma carta de apresentação ou no momento de uma entrevista presencial. Indo além, esse é um conhecimento que, se bem cultivado, pode ajudar você a ter maior clareza sobre seus passos na profissão e a tomar decisões mais seguras em sua carreira.
É claro que esse processo de autoconhecimento acabará, sempre, refletindo em um currículo mais consistente.
Um recrutador ou empregador sempre estará interessado em seus objetivos profissionais, ao ler seu currículo, mesmo que eles não estejam escritos de uma forma direta. Então, por que não facilitar as coisas para ele e para você? Seja claro(a) e direto(a), mas escreva de forma inteligente sobre cada objetivo profissional para currículo.
Você aspira a uma posição específica? Como você deseja se desenvolver profissionalmente nos próximos anos? Esses são alguns pontos aos quais você deve saber responder.
Importante: seus objetivos devem parecer realistas. Ou seja, devem corresponder à sua formação, experiência anterior e habilidades. Mesmo que você tenha objetivos grandiosos que pretenda alcançar a longo prazo, como se tornar CEO de uma grande empresa, o mais importante, em um currículo, é falar em objetivos mais imediatos, relacionados ao seu estágio atual na carreira. Você pode até mencionar objetivos a longo prazo, desde que eles não diminuam a importância da empresa à qual você está se candidatando.
Por exemplo, se você está se candidatando a uma vaga como estagiário em uma grande empresa, pode parecer irrelevante dizer que seu objetivo é se tornar um CEO. No entanto, como você está no início de sua carreira, pode indicar que gostaria de adquirir a experiência necessária para se tornar um profissional de referência na área, bem como mencionar que tem interesse em desenvolver-se como um futuro gestor. O importante é encontrar as palavras certas.
O que cuidar ao mencionar um objetivo no currículo
Existem alguns aspectos específicos que podem fazer a diferença na hora de mencionar seu objetivo (ou objetivos no currículo). A seguir, trazemos algumas dicas para que você se saia bem nessa missão.
Seja específico e conciso
Normalmente, o objetivo profissional é descrito em uma única frase, na qual você deve expressar de forma clara e direta sua ambição profissional — ou seja, a motivação ao preparar seu currículo.
Deve ser uma afirmação sucinta. O ideal é que seja uma frase que não passe de duas linhas. No entanto, precisa ser ao mesmo tempo curta e capaz de causar um bom impacto.
Pense que você precisa deixar claro seu valor para o empregador, mesmo que de uma forma simples e sem firulas.
O ideal é não abrir espaço para dúvidas. Portanto, mencione claramente um cargo ou posição que deseja ocupar e/ou a área na qual deseja atuar. Assim, você passará a confiança necessária para o recrutador.
Evite afirmações genéricas
A dica de ouro, quando estamos escrevendo um currículo, é fugir das afirmações vazias.
Por exemplo, não diga apenas que deseja “trabalhar com marketing” ou que está “em busca de qualquer trabalho”. Afinal, isso pode passar a impressão de que você não sabe o que quer ou de que não tem conhecimentos específicos para oferecer.
Evite também descrever qualidades suas de maneira vaga. Por exemplo, não diga apenas que é “ambicioso”. Funciona melhor descrever quais são as suas ambições. Deixe claro, por exemplo, que você deseja se tornar um líder de equipe ou um campeão de vendas.
Assim, você estará demonstrando que tem uma visão clara sobre onde quer chegar e que está motivado(a) para isso. Então, o recrutador irá avaliar como suas ambições podem ajudar nos resultados da empresa.
Adapte seu objetivo à vaga
Ao criar seu currículo, é importante que ele atenda minimamente aos requisitos da vaga à qual você está se candidatando. E isso vale, também, para o objetivo profissional para currículo.
Portanto, seu objetivo (ou objetivos) deve fazer sentido em relação à empresa e ao cargo que você está buscando.
Assegure-se, por exemplo, de que:
- Seus objetivos estão de acordo com o posicionamento de mercado e com os valores da empresa
- O cargo que você pretende ocupar atende às suas ambições profissionais
- Você está descrevendo seus objetivos de maneira clara e segura
Parece fácil, à primeira vista, mas não é simples de atender a esses requisitos na prática.
Para ter o melhor resultado, é importante fazer uma reflexão a respeito do que você procura idealmente
Além disso, leia atentamente a descrição da vaga e pesquise sobre o lugar onde pensa em trabalhar. Você pode conferir o site da empresa e suas redes sociais para entender seus valores e a forma como ela atua. Também pode conversar com amigos e conhecidos que trabalham ou já trabalharam nela.
Então, com essas informações bem frescas, escreva um objetivo profissional que faça sentido para você e para a empresa — preferencialmente, usando o vocabulário e jargões que a empresa costuma utilizar.
Erros comuns que você deve evitar
Ao colocar um objetivo no currículo, há alguns cuidados básicos que você deve ter. Vamos agora aos erros mais comuns dos candidatos e de que maneira você pode evitá-los:
Citar o mesmo objetivo sempre
Evite usar um mesmo texto genérico para diversas candidaturas. Afinal, seu objetivo profissional deve corresponder à posição para a qual você está se candidatando.
Mesmo que o cargo seja parecido ou tenha até o mesmo nome, pode haver diferenças no contexto e nas perspectivas que cada empresa oferece para o profissional.
Ser pouco ambicioso(a)
Mencionar seus planos para o futuro pode ser uma jogada inteligente, especialmente quando a empresa oferece planos de carreira. Então, você não precisa apenas focar em um cargo imediato. Também pode acrescentar alguma perspectiva de futuro e crescimento.
Por exemplo, pode dizer que seu objetivo é:
Atuar na área de vendas e desenvolver-se em um ambiente estimulante.
Ser muito ambicioso(a)
Por outro lado, exagerar em seus objetivos pode acabar tendo um efeito negativo sobre a sua candidatura.
Digamos que você esteja se candidatando a uma vaga de caixa de supermercado. Esse pode não ser o momento de dizer que seu objetivo é ser o gerente do estabelecimento ou que você deseja mesmo é ser médico.
Mentir no currículo
Lembre-se ainda que você deve ser honesto(a) o tempo todo sobre quem você é e o que você é capaz de fazer. E isso se aplica também ao objetivo.
Por isso, mantenha sempre os pés no chão e trate de passar confiança ao empregador.
Onde mencionar o objetivo no resumo profissional
Ao mencionar um objetivo profissional para currículo, é importante que você faça isso no lugar certo.
No Brasil, ainda é comum ter uma seção com o nome Objetivo (ou Objetivos, no plural), logo após os dados pessoais. No entanto, essa seção costuma ser mais voltada ao objetivo imediato do candidato ao entregar o currículo. Por exemplo:
Objetivo: emprego como assistente de vendas
Esse formato vem caindo em desuso porque acaba limitando a forma como o candidato pode explorar seus objetivos no currículo.
Em vez disso, considere incluir um resumo profissional em seu currículo. Esse pode ser o lugar certo para tratar dos seus objetivos de uma forma profissional, acrescentando informações importantes sobre sua carreira.
O resumo profissional é um parágrafo curto, com duas a três frases, que vem logo depois dos dados pessoais. Ele serve como uma espécie de introdução para o restante do seu currículo.
Passo a passo de objetivo para currículo
Considerando essas dicas, podemos montar um passo a passo para colocar seu objetivo no currículo:
- Defina seus objetivos de carreira;
- Analise a descrição da vaga na qual está interessado(a);
- Pense de que forma pode personalizar seu objetivo no currículo levando em consideração os interesses da empresa;
- Escreva seu objetivo em uma frase clara, concisa e capaz de gerar o impacto desejado;
- Inclua o objetivo em uma seção própria do currículo ou adicione-o ao seu resumo profissional.
Se você tiver um bom objetivo para colocar no currículo e souber expressá-lo de uma maneira inteligente, acabará tendo uma chance maior de conquistar a confiança do empregador.
Exemplos de objetivo profissional no currículo
Então, vamos conferir alguns exemplos de objetivo no currículo para diferentes contextos.
A seguir, estão sugestões para diversos contextos e áreas profissionais.
Início de carreira
Estudante em busca de estágio em Marketing
"Procuro estágio em Marketing voltado a estratégias digitais e campanhas criativas."
Recém-formado em Administração
"Busco uma oportunidade para aplicar minhas habilidades em gestão de projetos.”
Analista de dados em início de carreira
“Desejo iniciar minha carreira em Análise de Dados, com foco em problemas complexos e insights estratégicos.”
Profissional experiente
Analista financeiro pleno
"Quero contribuir com análises financeiras e decisões estratégicas."
Engenheiro de software sênior
"Desejo liderar projetos de software e mentorar desenvolvedores."
Especialista em vendas
"Quero ajudar seu negócio a crescer."
Cargos executivos e de liderança
Especialista em engenharia de produção
“Procuro um cargo de liderança para implementar estratégias que maximizem eficiência e redução de custos.”
Líder de recursos humanos
"Desejo liderar equipes de RH e implementar novas estratégias de retenção de talentos."
Executivo experiente
"Com mais de 10 anos de experiência em gestão, busco liderar equipes dinâmicas para superar metas e impulsionar a expansão de mercado."
Casos específicos
Profissional em transição de carreira para a área de TI
"Desejo voltar minha carreira para a área de programação.”
Designer gráfico freelancer em busca de oportunidade fixa
"Procuro trabalho full-time para criar soluções visuais impactantes e fortalecer marcas."
Esses objetivos curtos mantêm o foco principal de cada perfil profissional. Por isso, são uma boa ideia para guiar rapidamente o leitor sobre o que o candidato está buscando.
Transição de carreira e objetivo no currículo
Citar seu objetivo no currículo pode ser uma maneira inteligente de abordar um processo de transição de carreira. E essa é uma questão que costuma intrigar os recrutadores.
Afinal, quem está passando por essa fase costuma ter pouca experiência na área onde pretende atuar. E pode acabar citando informações referentes a outras funções nas quais atuou. Outra possibilidade é que o currículo pareça um pouco vazio, caso o candidato opte por desconsiderar experiências anteriores.
Nesses casos, deixar claro no seu objetivo profissional que você está em transição de carreira permite que o empregador ligue os pontos rapidamente. É uma forma transparente de tratar do seu caso, ao mesmo tempo em que passa confiança.
Vamos ver alguns exemplos de como fazer isso:
- “Busco transição profissional para a área de Análise de Dados."
- "Desejo migrar para a área de Marketing Digital, com foco em redes sociais."
- "Procuro uma oportunidade em Gestão de Projetos, aproveitando minha experiência em organização e coordenação de equipes."
Veja como há variações na estratégia em cada caso. Nos dois primeiros exemplos, fala-se em transição/migração profissional claramente. Já no terceiro, o candidato articula experiências e habilidades de outra área com as responsabilidades da nova profissão.
Finalmente
Ao informar um objetivo para currículo, você deve tentar responder àquela pergunta popular em entrevistas de emprego: "onde você se vê daqui a cinco anos?". Esse é um prazo que interessa à empresa e com o qual você pode trabalhar com maior clareza. Portanto, mãos à obra!
Fique à frente da concorrência
Faça com que as suas candidaturas de emprego se destaquem dos outros candidatos.
