LinkedIn no seu curriculum vitae: deve colocar?
Escrito por Danny Almeida, Autor • Atualizado pela última vez a 6 de novembro de 2024

LinkedIn no seu curriculum vitae: deve colocar?

A área do recrutamento e seleção tem sofrido mudanças enormes nos últimos anos devido à internet e às redes sociais. Atualmente, é possível mostrar-se a potenciais empregadores através da internet e o LinkedIn é a ferramenta mais utilizada para isso. Neste artigo, explicamos-lhe o que é o LinkedIn e como pode ajudar a enriquecer o seu curriculum vitae. Também indicamos como colocar o perfil do LinkedIn no curriculum vitae e refletimos sobre a inclusão de outras redes sociais neste documento.

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O que é o LinkedIn?

O LinkedIn é a maior rede social para empregadores, trabalhadores e candidatos a emprego. Esta rede social tem-se tornado cada vez mais influente e ainda está a crescer. Tem cerca de 740 milhões de utilizadores em mais de 200 países de todo o mundo, dos quais 3 milhões estão em Portugal.

O LinkedIn permite-lhe criar um perfil online onde pode mencionar a sua experiência profissional, educação e interesses pessoais. É muito utilizado para aproximar empregadores de potenciais candidatos a emprego. Tal como outras redes sociais, permite a partilha de conteúdo e tem uma ferramenta de chat para comunicar com as suas conexões (este é o nome dado aos seus “amigos” nesta rede social). Como rede social, foca-se na vida profissional.

Colocar o LinkedIn no curriculum vitae é uma boa ideia?

No geral, é uma ótima ideia colocar o LinkedIn no seu curriculum vitae, desde que tenha um bom perfil. De qualquer forma, antes de o chamarem para uma entrevista, a maioria dos recrutadores irão procura-lo nesta rede social, portanto, convém que seja proativo e crie um perfil que transmita uma boa imagem.

Em baixo deixamos-lhe algumas dicas para criar um ótimo perfil nesta rede social:

  • Adicione uma foto de perfil profissional: Uma boa foto de perfil aumenta a credibilidade do seu perfil e ajuda-o a destacar-se da multidão. Os membros com uma foto de perfil no LinkedIn podem obter até 21 vezes mais visitas ao perfil do que os membros sem foto.
  • Crie um título atrativo: O seu título é criado quando adiciona os seus cargos ao seu perfil. No entanto, pode reescrevê-lo para promover uma determinada área ou para deixar a sua personalidade brilhar.
  • Escreva um resumo: Na secção “Sobre” do seu perfil pode expressar a sua missão, motivação, e competências às pessoas que o veem. Idealmente, o texto desta secção deve limitar-se a um ou dois parágrafos. Também pode usar pontos para simplificar esta secção.
  • Adicione a sua experiência profissional e educação relevantes: Mantenha o perfil atualizado com todas as suas experiências profissionais e educativas que se alinhem com os seus objetivos de carreira atuais.
  • Adicione as competências mais importantes: Uma lista de competências relevantes no seu perfil ajuda-o a mostrar os seus pontos fortes a outros membros, como os seus colegas e recrutadores. Uma vez acrescentadas as competências, os seus contactos podem confirmá-las, o que aumentará a probabilidade de ser descoberto para oportunidades relacionadas com as competências que possui.
  • Solicite recomendações às suas conexões: Pode pedir que alguém com quem já trabalhou ou um antigo professor, por exemplo, escreva algumas linhas de texto a recomendá-lo e elogiá-lo. Uma recomendação escrita por uma conexão fica visível para toda a sua rede por defeito, embora possa ocultá-la caso não se adeque aos seus objetivos profissionais.

Como colocar o perfil do LinkedIn no curriculum vitae

Agora que já sabe como criar um bom perfil no LinkedIn, queremos mostrar-lhe onde pode encontrar o link do seu perfil no LinkedIn:

  1. Abra o LinkedIn e vá a “Eu”, no canto superior direito do ecrã;
  2. Clique no seu nome ou em “Ver perfil” para ir para o seu perfil;
  3. Encontre “Perfil público e URL” na parte superior direita da página — o link estará abaixo;
  4. Quando estiver no seu perfil, também pode encontrar o link na barra de navegação.

O link deverá ter o seguinte aspeto: www.linkedin.com/in/nome

Dica profissional

O LinkedIn cria um URL por defeito para o seu perfil. No entanto, este URL tende a ser grande, confuso e a ter um aspeto pouco profissional. Pode modificar o seu URL na caneta em frente a “Perfil público e URL” no seu perfil. Escolha uma variação do seu nome e torne-a o mais curta possível.

Geralmente, o link para o LinkedIn é colocado no cabeçalho do curriculum vitae ou com as suas informações pessoais. 

Como carregar o seu CV para o LinkedIn

Tal como é possível colocar o LinkedIn no CV, também é possível colocar o seu curriculum vitae nesta rede social. Isto dá a oportunidade de reverter o processo de candidatura ao permitir que potenciais empregadores obtenham este documento diretamente sem ter de se candidatar a um emprego. 

A maneira mais comum de o fazer envolve o seguinte processo:

  • No seu perfil, abaixo da foto, clique em “Adicionar seção de perfil”.
  • Expanda a opção intitulada “Recomendado” e clique em “Adicionar em destaque”.
  • Na página que é aberta, clique no sinal “+” e escolha a opção “Adicionar conteúdo de mídia”.
  • Escolha o ficheiro do curriculum vitae que pretende carregar e clique em “Abrir”.
  • Finalmente, pode alterar o nome do ficheiro e colocar uma descrição. Quando tudo estiver do seu agrado, clique em “Salvar”.

Com esta opção, caso ainda não tenha criado a secção “Em destaque”, esta será criada no seu perfil e mostrará o CV. Se pretender alterá-lo ou eliminá-lo, pode fazê-lo diretamente no seu perfil.

Existe ainda outra maneira de carregar o seu curriculum vitae para o LinkedIn ao candidatar-se a uma oferta de emprego. Eis como fazê-lo:

  • Clique em “Vagas”, na barra de menu, e na página que se abre, selecione “Preferências”.
  • Sob “Minhas qualificações”, clique em “Dados de currículos e candidaturas”.
  • Na nova janela, selecione “Carregar currículo e escolha o ficheiro”.

Ao realizar este processo, o seu curriculum vitae será enviado para o recrutador sempre que se candidatar a um emprego.

Como criar um CV a partir do seu perfil do LinkedIn

Até meados de 2024, o LinkedIn ofereceu um serviço chamado “Resume builder”, que permitia criar um curriculum vitae. Este serviço foi descontinuado e já não é possível criar um CV diretamente nesta rede social. Porém, é possível descarregar um PDF com as informações do seu perfil do LinkedIn que se parece com um CV. Para fazê-lo, vá ao seu perfil, clique em “Recursos” abaixo da foto de perfil e escolha “Salvar como PDF”. No entanto, não é aconselhável usar este documento como curriculum porque:

  • Não pode editar as informações, o que frequentemente gera um documento com muitas páginas, excedendo o máximo recomendado para um curriculum vitae, que é de 2 páginas.
  • Não pode modificar o modelo, o tipo de letra, as cores, os elementos gráficos, etc., impossibilitando a criação de um curriculum vitae adaptado ao seu perfil.
  • A impossibilidade de personalizar o documento para cada candidatura diminui as suas probabilidades de obter uma entrevista.

Isto demonstra a importância de escolher uma plataforma de criação de CV profissional, como o Jobseeker, que lhe permita criar documentos apelativos e modificá-los sempre que precisar para garantir a maior taxa de sucesso possível às suas candidaturas.

Como usar o LinkedIn como um curriculum online

O LinkedIn pode ser usado como um CV online, dando aos potenciais empregadores uma visão abrangente do seu histórico profissional. Para utilizar o LinkedIn desta forma, é importante aplicar os melhores princípios sobre como criar secções no curriculum vitae ao LinkedIn:

  • Sobre: A secção “Sobre” é equivalente ao Resumo Profissional no curriculum e serve para mencionar brevemente as suas experiências, qualificações e competências mais importantes, bem como os seus objetivos profissionais. Deve ser curta e ter 2 ou 3 frases.
  • Experiência: Além do título do cargo, nome da empresa e da data de início e término do contrato, é importante inserir uma descrição para cada posto de trabalho que ocupou. Na descrição, quantifique as suas realizações (ex. “Aumentei em 20% o índice de satisfação dos clientes”) e use uma linguagem ativa, que demonstre a sua capacidade de realizar trabalho.
  • Formação: Nesta secção, habitualmente designada como “Educação” no curriculum, além do nome da instituição, designação do curso e das datas, não se esqueça de inserir uma descrição. Esta pode incluir disciplinas relevantes, a participação em projetos académicos, prémios, realizações… ou seja, aspetos que beneficiem a sua candidatura.
  • Competências: Tal como num curriculum, não é conveniente adicionar demasiadas competências, já que isso tira impacto à secção. Em vez disso, coloque as 5 ou 6 mais importantes. Pode pesquisar perfis de profissionais que sejam uma referência e inspirar-se neles para criar esta secção.
  • Outras secções: Também pode adicionar secções que aumentem o impacto do seu perfil, como Licenças e Certificados, Projetos, Cursos, Recomendações, Idiomas, etc.

No entanto, é importante lembrar que o LinkedIn não deve substituir um CV tradicional. Embora seja um ótimo contributo para a sua marca pessoal e ofereça maior visibilidade no mercado de trabalho, um CV permite personalizar as candidaturas, algo impossível de fazer com um perfil do LinkedIn. Ao manter ambos, maximiza as suas hipóteses de conseguir emprego.

Como importar um perfil do LinkedIn e transformá-lo num CV

O Jobseeker oferece a possibilidade de importar o seu perfil do LinkedIn e transformá-lo num curriculum vitae facilmente, poupando-lhe tempo. Para isso, entre na plataforma do Jobseeker, crie um curriculum vitae e escolha “Importar perfil do LinkedIn” na parte superior do editor. Em seguida, insira o URL do seu perfil do LinkedIn na nova janela. É importante rever o conteúdo e editar aquilo que for relevante. Eis algumas dicas para o fazer:

  • Verifique o tamanho do documento e assegure-se que não tem mais do que duas páginas.
  • Caso tenha um perfil do LinkedIn em duas ou mais línguas, certifique-se que não existem idiomas misturados no documento.
  • Caso existam espaços entre parágrafos em partes como o resumo profissional, verifique se deseja mantê-los.
  • Confira se falta alguma secção importante.

Deve incluir outras redes sociais no seu curriculum vitae?

Apesar do LinkedIn ser a rede social mais relevante para colocar na maioria dos curriculums, há casos em que se pode justificar a colocação de outras redes sociais. Existem duas regras básicas que deve ter em conta para saber se deve colocar as redes sociais no curriculum vitae:

  • O perfil deve ser suficientemente profissional, pelo que não deve mencionar assuntos privados ou aspetos que pretende ocultar do seu recrutador e/ou futuro empregador. Pode usar as configurações de privacidade da rede social para controlar isto.
  • O conteúdo deve estar em linha com o tipo de emprego ao qual se está a candidatar. Caso se esteja a candidatar a um emprego como técnico de informática e o seu perfil do Twitter esteja cheio de artigos sobre computadores, isto poderá ajudar a mostrar a sua paixão pelo assunto.

Se ambas as regras forem cumpridas, então poderá colocar o link para o seu perfil. Como candidato, é importante que se diferencie dos demais e ter um curriculum vitae com links para os seus perfis nas redes sociais pode ser uma forma de chamar a atenção. Nos pontos seguintes mostramos até que ponto as diferentes redes sociais podem ser úteis para o seu curriculum vitae.

  • Twitter: O Twitter é uma ótima ferramenta de marketing pessoal e pode ser importante para a sua candidatura porque é possível demonstrar uma multiplicidade de interesses e atributos através do seu feed. Pode contar histórias, partilhar o seu sentido de humor e os seus hobbies e interesses pessoais. Se incluir um perfil do Twitter, certifique-se de que este é público e está atualizado.
  • Instagram: O Instagram é a rede social mais utilizada pelos jovens. Pode ser adequado para candidaturas a trabalhos que envolvam a criação de ações de marketing que visem os mais novos ou promoção de eventos, por exemplo.
  • Pinterest: Esta rede social é especialmente adequada para fotógrafos, artistas ou designers, uma vez que lhes permite mostrar o seu trabalho.
  • Facebook: Geralmente, o seu perfil pessoal no Facebook deve ser evitado, uma vez que apresenta aspetos da sua vida privada. No entanto, se tiver uma página profissional que promova bens ou serviços, esta poderá ser uma boa adição, principalmente se tiver bastante envolvimento em termos de likes e comentários, bem como feedbacks positivos.
  • YouTube: Apesar de não ser propriamente uma rede social, também poderá partilhar o link do seu canal do YouTube. Pode ser particularmente interessante para profissionais de marketing, vendedores, palestrantes ou locutores. Caso se esteja a candidatar a um posto de trabalho mais jovial e arrojado, também pode usar o YouTube para criar um vídeo em que se apresenta como candidato.

LinkedIn e CV: dois aliados importantes

Neste artigo concluímos que colocar o URL do seu perfil do LinkedIn no curriculum vitae é importante, caso tenha um perfil bem construído, o que passa por escolher uma foto profissional, criar um título atrativo, preencher as secções importantes e solicitar recomendações às suas conexões. Também vimos que:

  • É recomendável colocar o seu curriculum vitae no LinkedIn.
  • Pode gravar uma cópia do seu LinkedIn em PDF.
  • É possível usar esta rede social como CV online, embora não seja recomendado.
  • Pode incluir outras redes sociais no seu CV, caso sejam relevantes.

Agora que já sabe tudo sobre o assunto, pode importar agora mesmo o seu perfil do LinkedIn e criar um curriculum brilhante no Jobseeker. Se precisar de mais ideias para o seu currículo, confira nossos exemplos de currículos para obter inspiração específica para sua profissão. Além disso, você pode usar o gerador de cartas de apresentação e os modelos de cartas de apresentação do Jobseeker para escrever uma carta forte que complete sua candidatura de emprego. Não perca tempo e crie já a melhor candidatura possível!

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Danny Almeida
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Autor
Danny Almeida é criador e revisor de conteúdos, especializado em RH e tecnologia. Procura ajudar e facilitar a tarefa dos candidatos a emprego, orientando-os rumo ao sucesso.

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