LinkedIn och annan social media på ett CV
Är det en bra idé att lägga till sin LinkedIn på sitt cv och hur ska jag tänka med annan social media på cv:et? Kan min LinkedIn öka chanserna att få ett jobb? I det här avsnittet går vi igenom fördelar och nackdelar med att låta sociala medier vara en del av sitt cv, och vi fokuserar främst på om ett cv stärkts av en LinkedIn-profil eller inte.
I slutändan handlar det om att du vill sticka ut med ditt cv och låta arbetsgivaren få upp ögonen för vem du är. I vissa fall är sociala medier ett bra sätt att ge en mer personlig bild av vem du är, men det finns också en oro i att släppa in det professionella livet i den mer privata tillvaron.
LinkedIn på ditt cv
Den sociala plattform som är mest relevant för jobbsök är utan tvekan LinkedIn, vars hela affärsidé bygger på att låta människor nätverka på ett professionellt plan. Det är möjligt att använda plattformen för att hitta jobb på LinkedIn, men det kan också vara lämpligt att länka till sin LinkedIn-profil direkt i sitt cv när man söker jobb på annat håll.
Visste du att?
Just nu är LinkedIn det största sociala nätverk som finns för arbetssökande, redan anställda och arbetsgivare. Det har funnits försök från Facebook och andra aktörer att utmana, men LinkedIn är fortfarande överlägsna med närmare 3 miljoner användare bara i Sverige och över 700 miljoner globalt.
Om du aktivt använder LinkedIn och har satt upp en meritförteckning på plattformen är det en bra idé att inkludera din profil i ditt cv. Det finns en offentlig version av profilen som är delbar och synlig för alla, utan krav på inloggning hos LinkedIn.
Använd LinkedIn för att hitta jobb
LinkedIn har sin starkaste målgrupp i medelåldern, bland personer som är mitt eller ganska tidigt i karriären. Om du fortfarande inte har registrerat dig på LinkedIn kan det vara ett bra sätt att hitta jobb eller bedriva jobbsök.
Det finns både en annonsdel där företag kan lägga upp jobbannonser, och dessutom är LinkedIn fullt av rekryterare och andra headhunters som letar efter personer med specifik kompetens. En väluppdaterad profil på LinkedIn stärker chanserna till jobb, både på plattformen och när du använder den i ditt cv.
Stärk ditt personliga varumärke på LinkedIn
Många använder sig av LinkedIn för att stärka sitt personliga varumärke eller sin professionella branding, som blivit ett svengelskt uttryck. På LinkedIn är det viktigt att du stärker bilden av dig själv, för att också bredda ditt nätverk och öka dina chanser att hitta ett jobb.
- Du kan skriva, dela och ta del av arbetsrelaterade uppdateringar
- Du kan skapa dig ett nätverk med andra inom samma eller angränsande branscher
- Dina kontakter på LinkedIn kan rekommendera dig till arbetsgivare
- Du kan lista dina konkreta kompetenser och få dessa intygade av dina kontakter
- Du kan ta del av rekommendationer från kontakter
- Du kan bli headhuntad med en optimerad LinkedIn-profil, när arbetsgivare eller rekryterare söker på specifika kompetenser
Bör du inkludera LinkedIn på ditt cv?
LinkedIn är alltså en professionell plattform med fokus på nätverkande, både ur ett arbetsgivarperspektiv, men också ur ett arbetstagarperspektiv. Det är nästan alltid en bra idé att lägga till din LinkedIn på ditt cv, men se till att din profil på plattformen är uppdaterad och ger ett seriöst, korrekt intryck.
Se till att din LinkedIn-profil är uppdaterad, att den förmedlar information i enlighet med den som du tar upp i ditt cv och att den är personlig för dig. Om profilen uppfyller dessa krav bör du addera den till ditt cv. Om profilen däremot inte uppfyller kraven bör den uppdateras och optimeras först, innan du kan inkludera din LinkedIn på ditt cv.
Social media i cv - nackdelar och fallgropar
Som i alla steg av cv-processen är den viktigaste frågan man ska ställa sig innan man inkluderar sociala medier i sitt cv: “stärker det här mina chanser att få jobbet?”. Om det finns en risk att det försämrar ens chanser att bli kallad på en intervju bör man fundera både en och två gånger om det är en bra idé.
Vi brukar tala om två tumregler för när man kan inkludera konton från sociala medier i sitt cv och hur man ska täcka.
- Informationen som finns måste vara tillräckligt professionell
- Innehållet på dina sociala medier måste bidra till den (positiva) image som du vill framföra till arbetsgivaren
Vidare bör man alltid komma ihåg att olika sociala medier ofta ger olika intryck, och att formatet på vissa sociala medier som LinkedIn lämpar sig väsentligt bättre för jobbansökningar.
Gå igenom väsentliga saker som säkerhets- och sekretessinställningar (vad får din icke-följare se på din profil) och profilbild. Är det en bild som kan misstolkas åt det negativa hållet? Ger en snabb okulär besiktning av din profil en reflexiv negativ bild av vem du är? Om den risken finns bör du alltid undvika att ta den risken.
Experttips
Det finns alltid en risk att arbetsgivare kollar upp dig på sociala medier, även om du inte aktivt delar med dig av länkarna till dina profiler. Därför kan det vara en bra idé att hålla koll på sekretessinställningarna på dina sociala medier och se till att du inte delar information eller bilder som kan vara till din nackdel.
Vad gäller för olika sociala medier när du söker jobb?
Att olika sociala medier och plattformar används på olika sätt, för olika ändamål, är ingen hemlighet. Det är själva grundanledningen till att det numera finns en så stor mångfald av olika alternativ. Därför är det också viktigt att förstå skillnaderna mellan olika sociala medier och vilka som är lämpliga på ett cv.
Facebook på cv
Facebook är för många det mer personliga sociala kontot och innehåller ofta känslig information. Det gäller inte minst den yngre generationen, som använt Facebook under lång tid och därför kan ha gammalt innehåll som man möjligtvis inte vill stå för på samma sätt idag. Tänk på att filtrera din information på Facebook och sätt upp en offentlig, begränsad profil via sekretessinställning. Om du överhuvudtaget ska nämna din Facebook i ditt cv bör den addera ett signifikativt värde till din jobbansökan, annars rekommenderar vi ofta att undvika det helt.
Twitter på cv
Twitter är en mer social och kommunikativ plattform, och om du inte har en privat profil är den helt öppen för samtliga att gå in och ta del av. Det innebär också att arbetsgivare enkelt kan hitta din Twitter, om du skriver under ditt egna namn. Om du dessutom vill inkludera din Twitter på ditt cv bör du vara säker på att den innehåller relevant information. Ett exempel på relevant information kan vara fotbollsanalyser om du söker ett jobb som fotbollsjournalist.
Instagram på cv
Kommunikationen på Instagram sker huvudsakligen i bilder och det ger dig chansen att framhäva din kreativa sida. Men märk väl att bilder också kan vara avslöjande och lättare kan missuppfattas. Till en del jobb inom det kreativa fältet kan din Instagram-profil vara stärkande på ditt cv, men det är också bara till den typen av jobb som du kan inkludera Instagram på cv:et. Till exempel om du söker jobb på restaurang och har ett flöde med bilder på din matlagning.
YouTube-klipp på cv
Precis som Instagram är YouTube en social medieplattform som i de flesta fallen inte är relevant att inkludera på ditt cv. Det är bara för vissa specifika jobb, som till exempel vissa arbeten inom marknadsföring, där det kan vara stärkande att visa upp din YouTube-kanal. Då fungerar det som en slags portfolio över saker du har gjort tidigare, men se till att innehållet är relevant och stärker bilden av vad du kan bidra med.
Du kan inkludera en länk till ditt video-cv från YouTube där du presenterar dig själv. Det kan vara ett lite roligare sätt att ge arbetsgivaren en bild av vem du är. Det här kan vara extra lämpligt om du söker ett mer kreativt arbete och såklart ännu mer lämpligt om arbetet i fråga innehåller hanteringen av videoklipp på ett eller annat sätt.
Pinterest på cv
Samma sak gäller egentligen för Pinterest, en social plattform som vuxit sig allt starkare i Sverige på senare tid. Här kan du också framhäva en portfölj som stärker intrycket av dig själv som en kreativ person. Men tänk igenom om det överhuvudtaget är relevant för ditt jobbsök.
Sammanfattning
Sociala medier på ditt cv är väldigt sällan en nödvändighet och i de allra flesta fallen inte relevant. LinkedIn är däremot ett undantag och med tanke på att det är en professionell plattform, med fokus på jobbsök och nätverkande, är det klokt att låta LinkedIn-profilen finnas med på ditt cv förutsatt att den är uppdaterad och välskött. Annan social media som Instagram, Twitter och YouTube bör sällan bli en del av ett cv, om det inte är någonting som arbetsgivaren specifikt efterfrågar i annonsen eller om det inte är väldigt relevant för jobbet i fråga.
