Mẫu CV và Bố cục CV

Jobseeker có đa dạng mẫu CV có thể giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng

Dù CV không phải là yếu tố quyết định bạn có được tuyển dụng hay không, CV vẫn đóng một vai trò đặc biệt quan trọng trong hồ sơ ứng tuyển và là thứ giúp bạn tiếp cận, cùng cơ hội, thuyết phục nhà tuyển dụng. Việc chọn mẫu CV hợp lý sẽ giúp công cuộc thuyết phục nhà tuyển dụng của bạn dễ dàng hơn đáng kể. Jobseeker có 12 mẫu CV để bạn lựa chọn, mỗi mẫu có đặc điểm, phong cách khác nhau tùy mục đích sử dụng của bạn.

Chọn mẫu CV sao cho hợp lý

Áp lực cạnh tranh cho vị trí ứng tuyển càng lớn, bạn càng nên chú ý hơn đến CV, đảm bảo CV được trau chuốt về mặt hình thức bên cạnh nội dung chi tiết về bản thân. Điều này giúp tăng cao cơ hội CV xin việc và hồ sơ của bạn được nhà tuyển dụng chú ý - điều kiện cần, cùng với điều kiện đủ là những giá trị bạn sở hữu, để đảm bảo một “tấm vé” đến vòng tiếp theo của quy trình ứng tuyển.

Để đảm bảo cho mặt hình thức của CV, bạn có thể chọn trong số 12 CV mẫu của chúng tôi, với đa dạng phong cách và mục đích sử dụng. Danh sách mẫu của chúng tôi có các mẫu CV (CV templates) từ phong cách truyền thống cho đến hiện đại, sáng tạo, bạn có thể chọn sao cho phù hợp với loại công việc mình đang ứng tuyển. Có thể tự đặt những câu hỏi như công việc bạn ứng tuyển có cần thể hiện tính sáng tạo trong CV không (như công việc thiết kế, sáng tạo nội dung…), hay mô tả công việc có vẻ chú trọng đến kinh nghiệm hay kỹ năng nào, v.v. để đưa ra lựa chọn phù hợp. Ngoài ra, dựa trên mẫu đã chọn, công cụ chỉnh sửa cho phép bạn điều chỉnh bố cục, màu sắc, ngôn ngữ, phông chữ… sao cho sát nhất với nhu cầu thực tế của mình và để có được bản CV hoàn hảo nhất cho hồ sơ ứng tuyển.

Bố cục chuẩn cho CV

Để biết được mình cần trình bày CV theo bố cục nào, bạn có thể căn cứ vào thực tế của bản thân ở thời điểm ứng tuyển để chọn mẫu CV, hay còn gọi là CV templates, hoặc tùy chỉnh cho hợp lý. Có hai trường hợp bạn cần chú ý đó là khi bạn vừa mới tốt nghiệp, chưa có hoặc kinh nghiệm làm việc thực tế ít, thì hoàn toàn hợp lý khi đặt phần kinh nghiệm lùi xuống, đặt sau các phần mục tiêu, kỹ năng, giáo dục, để tăng sức thuyết phục cho hồ sơ ứng tuyển của bạn.

Bố cục CV của người chưa có kinh nghiệm

Loại bố cục này sẽ giúp những người mới bước chân vào thị trường lao động tập trung giới thiệu nhiều hơn cho những giá trị mà mình hiện có đó là các kỹ năng mình sở hữu và kiến thức đã học được.

Trình tự trình bày thông tin bạn có thể cân nhắc áp dụng theo: 

• Thông tin cá nhân - số điện thoại, địa chỉ email, có thể nêu địa chỉ, không quá chi tiết nếu không được yêu cầu, liên kết đến hồ sơ trực tuyến như Linkedin hoặc trang web, portfolio…; 
• Sơ lược về bản thân - có thể nêu mục tiêu, định hướng cho sự nghiệp để thể hiện được những giá trị bạn đang hướng đến, dù chưa có kinh nghiệm thực chiến; 
• Kỹ năng - liệt kê các kỹ năng liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển, có thể thêm một số kỹ năng chuyên môn hay kỹ năng mềm liên quan nhưng không cần quá nhiều;
• Kinh nghiệm - nếu hoàn toàn chưa có kinh nghiệm làm việc, bạn có thể bỏ qua phần này, nếu nhà tuyển dụng đang hướng đến tuyển người chưa có kinh nghiệm, họ sẽ hoàn toàn hiểu lý do vì sao CV không có phần này;
• Khác - một số mục khác bạn có thể thêm là Tham chiếu, để bạn trình bày thông tin về người có thể cung cấp cho nhà tuyển dụng đánh giá khách quan về kỹ năng, học vấn… của bạn; và Sở thích, để bạn nêu những hoạt động yêu thích nếu phù hợp với công việc bạn đang ứng tuyển, ví dụ như công việc Marketing cho một nhà xuất bản, thì việc nêu sở thích là đọc sách hoàn toàn hợp lý.

Bố cục CV của người có kinh nghiệm

Đây là bố cục CV truyền thống với đại đa số người trong độ tuổi lao động với đầy đủ những phần như được đề xuất ở trên. Điểm khác biệt lớn nhất chính là phần Kinh nghiệm, ở loại bố cục này, Kinh nghiệm có thể được đặt ngay sau phần thông tin cá nhân và giới thiệu về bản thân để làm nổi bật những vị trí bạn đã trải qua, những loại tác vụ bạn đã thành tạo. Với những người đã trải qua nhiều loại công việc khác nhau hoặc có quá nhiều vị trí giống nhau, chỉ cần chắt lọc vừa đủ, chọn công việc liên quan nhất hoặc chọn công ty nổi bật nhất để đưa vào CV.