Điều khoản Sử dụng

Jobseeker là dịch vụ được cung cấp bởi công ty Resumedia BV được đăng ký tại Hà Lan theo Số đăng ký Phòng Thương mại 66341817. Các điều kiện sau đây được áp dụng cho quá trình sử dụng Jobseeker. Sử dụng Jobseeker đồng nghĩa với việc bạn bạn đồng ý với nội dung này.

Những nội dung sai khác hoặc bổ sung cho các điều khoản sử dụng này chỉ có tính ràng buộc trong trường hợp được Jobseeker chấp nhận bằng văn bản.

Điều 1. Sử dụng Jobseeker

1.1. Thông qua Jobseeker, bạn có thể tạo, chỉnh sửa, tải xuống và gửi CV cũng như thư ứng tuyển với một khoản phí. Ngoài ra, bạn có thể xem các vị trí phù hợp và gửi nhận thông tin về các vị trí đó dựa trên tiêu chí phù hợp với CV.

1.2. Sau khi tạo xong CV bạn đã được tự động tạo tài khoản. Sau khi hoàn tất bước đăng ký và tài khoản đã được Jobseeker kích hoạt, bạn có thể đăng nhập trực tiếp vào tài khoản của mình và tiếp tục sử dụng Jobseeker.

1.3. Bạn phải bảo vệ quyền truy cập tài khoản, không cho phép những người không được ủy quyền truy cập bằng tên người dùng và mật khẩu. Đặc biệt, mật khẩu phải được bảo mật tuyệt đối. Jobseeker có thể cho rằng mọi thứ được thực hiện trên tài khoản của bạn sau khi được đăng nhập bằng tên người dùng và mật khẩu của bạn đều được thực hiện dưới sự chỉ đạo và giám sát của bạn. Do đó, bạn phải chịu trách nhiệm về tất cả những hành động này, trừ trường hợp bạn có báo cáo với Jobseeker rằng người khác biết mật khẩu của bạn.

1.4. Jobseeker xử dữ liệu cá nhân của bạn. Tham khảo tuyên bố về quyền riêng tư của Resumedia BV để biết thêm thông tin.

Điều 2. Quy tắc sử dụng

2.1. Tài khoản thuộc sở hữu cá nhân và không thể được chuyển nhượng.

2.2. Nghiêm cấm sử dụng Jobseeker cho các hành vi trái luật pháp và quy định hiện hành của quốc gia hoặc quốc tế. Điều này bao gồm nhưng không giới hạn ở việc lưu trữ hoặc phân phối thông qua Jobseeker các thông tin bôi nhọ, phỉ báng hoặc phân biệt chủng tộc và gửi tin nhắn làm phiền.

2.3. Trong trường hợp Jobseeker phát hiện bạn vi phạm các điều kiện nêu trên, hoặc nhận được khiếu nại về việc đó, Jobseeker có thể tự mình can thiệp để chấm dứt hành vi vi phạm. Nếu vi phạm các quy định tại điều 2.1, tài khoản sẽ bị đóng và xóa trong mọi trường hợp.

2.4. Trên cơ sở đánh giá của Jobseeker, trong trường hợp có sự cản trở, thiệt hại hoặc nguy hiểm khác phát sinh đối với hoạt động của hệ thống máy tính hoặc mạng của Jobseeker hoặc bên thứ ba và/hoặc các dịch vụ thông qua internet, đặc biệt là do gửi quá nhiều email hoặc dữ liệu khác, rò rỉ thông tin cá nhân hoặc hoạt động của virus, trojan và phần mềm tương tự, Jobseeker có quyền thực hiện tất cả các biện pháp mà phía công ty cho là cần thiết một cách hợp lý để ngăn chặn hoặc phòng ngừa mối nguy này.

2.5. Jobseeker, ở mọi thời điểm, có quyền báo cáo các hành vi phạm tội đã được cấu thành.

2.6. Jobseeker có thể yêu cầu từ phía bạn phần chi phí bù đắp các thiệt hại do vi phạm các quy tắc ứng xử này của bạn. Bạn bồi thường cho Jobseeker đối với tất cả khiếu nại của bên thứ ba liên quan đến thông tin do bạn đăng tải.

2.7. Bạn hoàn toàn chịu trách nhiệm về tất cả các vấn đề mà bạn tiến hành trực tuyến trên nền tảng Jobseeker, bao gồm nhưng không giới hạn ở việc tạo CV, chuẩn bị thư ứng tuyển và gửi đi.

Điều 3. Tính khả dụng và thời gian bảo trì

3.1. Jobseeker nỗ lực hết sức, nhưng không thể đảm bảo rằng Jobseeker sẽ luôn có thể được truy cập và sử dụng dụng vào mọi thời điểm.

3.2. Jobseeker được chúng tôi chủ động tiến hành bảo trì. Việc bảo trì có thể diễn ra bất cứ lúc nào, ngay cả khi có thể dẫn đến hạn chế tính khả dụng. Nếu điều kiện cho phép, việc bảo trì sẽ được thông báo trước.

3.3. Jobseeker có thể thay đổi chức năng của Jobseeker theo thời gian. Chúng tôi luôn chào đón những góp ý và đề xuất của bạn, nhưng cuối cùng Jobseeker sẽ tự quyết định sẽ thực hiện hoặc không thực hiện điều chỉnh nào.

Điều 4. Sở hữu trí tuệ

4.1. Jobseeker, các mẫu CV, thư ứng tuyển, phần mềm liên quan cũng như tất cả thông tin và hình ảnh trên trang web là đều thuộc quyền sở hữu trí tuệ của Jobseeker hoặc bên cấp phép của nền tảng. Những tài sản này không thể được sao chép hoặc sử dụng dưới bất kỳ hình thức nào nếu không có sự cho phép bằng văn bản độc lập của Jobseeker, ngoại trừ những trường hợp được pháp luật cho phép.

4.2. Thông tin bạn đăng tải hoặc lưu trữ thông qua Jobseeker, chẳng hạn như nội dung CV hoặc ảnh hộ chiếu của bạn, là và sẽ vẫn là tài sản của bạn (hoặc của nhà cung cấp của bạn). Jobseeker có quyền, ở mức hạn chế, sử dụng thông tin này cho các mục đích của Jobseeker.

4.3. Bạn có thể thu hồi quyền sử dụng này bằng cách xóa thông tin liên quan và/hoặc chấm dứt thỏa thuận.

4.4. Bạn có thể sửa đổi thông tin mà bạn đăng hoặc lưu trữ qua Jobseeker theo ý mình.

4.5. Nếu bạn gửi thông tin cho Jobseeker, chẳng hạn như góp ý về một lỗi hay gợi ý cải tiến, bạn sẽ cấp quyền cho Jobseeker quyền sử dụng thông tin này một cách không giới hạn và vĩnh viễn. Điều này không áp dụng cho thông tin mà bạn lưu ý rõ ràng là thông tin cần giữ bí mật.

4.6. Jobseeker sẽ không xem xét dữ liệu cá nhân (chẳng hạn như giao tiếp giữa người ứng tuyển và nhà tuyển dụng) mà bạn lưu trữ và/hoặc phân phối qua Jobseeker, trừ khi điều này là cần thiết để đảm bảo chất lượng của dịch vụ hoặc Jobseeker phải tuân theo một quy định của pháp luật hoặc lệnh từ tòa án. Trong trường hợp đó, Jobseeker sẽ nỗ lực hết sức để hạn chế việc tiếp cận dữ liệu, trong phạm vi quyền hạn của mình.

4.7. Trong thời hạn của gói đăng ký của mình, bạn có quyền sử dụng Jobseeker và các tài liệu được tạo ra với sự trợ giúp của Jobseeker, chẳng hạn như CV hoặc thư ứng tuyển. Sau khi hủy gói đăng ký, bạn không còn quyền sử dụng các thư ứng tuyển và/hoặc bố cục của các CV do bạn tạo ra. Các tài liệu này chỉ có thể được sử dụng sau khi mua quyền từ Jobseeker đối với các tài liệu này.

Điều 5. Thanh toán cho Jobseeker

5.1. Bạn cần trả một khoản phí cho việc tải xuống CV do bạn tạo ra.

5.2. Cần đăng ký gói để sử dụng Jobseeker lần đầu tiên. Chi phí gói đăng ký được tính theo tháng. Bạn có 14 ngày dùng thử miễn phí, sau đó chi phí của gói đăng ký sẽ được thanh toán định kỳ mỗi tháng, năm, v.v. tùy theo gói bạn chọn\.

5.3. Mức phí hiện tại cho việc tải xuống CV do bạn tạo ra và chi phí cho gói đăng ký có thể được tra cứu thông qua trang web của Jobseeker.

Điều 6. Quyền hủy bỏ

6.1. Vì CV được giao đến bạn ngay lập tức ở định dạng kỹ thuật số theo yêu cầu rõ ràng của bạn sau khi bạn đã từ bỏ quyền hủy bỏ, quyền hủy bỏ theo luật định sẽ hết hiệu lực.

6.2. Bạn có thể hủy bỏ thỏa thuận liên quan đến việc đăng ký gói trong vòng 14 ngày sau khi ký kết thỏa thuận này. Bạn sẽ nhận lại các khoản thanh toán đã thực hiện liên quan đến việc đăng ký gói ngay lập tức và chậm nhất là trong vòng 14 ngày sau khi chấm dứt. Nếu không có khoản phí nào được tính cho việc đăng ký gói trong thời gian cân nhắc, bạn sẽ không nhận được khoản hoàn trả khi chấm dứt.

Điều 7. Điều khoản thanh toán

7.1. Việc thanh toán được thực hiện qua iDEAL, ghi nợ trực tiếp, thẻ tín dụng, PayPal hoặc theo hướng dẫn thanh toán trên trang web. Sau khi Jobseeker nhận được khoản thanh toán, tài khoản sẽ được kích hoạt.

7.2. Số tiền đến hạn cho việc đăng ký gói sẽ được thu mỗi tháng theo phương thức thanh toán đã sử dụng.

7.3. Trong trường hợp chậm thanh toán, Jobseeker sẽ gửi cho bạn một lời nhắc với thời hạn 14 ngày để thực hiện thanh toán. Nếu bạn không thực hiện nghĩa vụ thanh toán sau lời nhắc này, bạn sẽ vi phạm hợp đồng theo luật định mà không cần có thông báo vi phạm bổ sung. Kể từ thời điểm đó, Jobseeker có quyền hạn chế dịch vụ của đối với bạn, ví dụ như hạn chế quyền truy cập vào Jobseeker.

7.4. Nếu Jobseeker không thể thu được số tiền nợ và/hoặc nếu bạn không thanh toán đúng hạn, bạn có nghĩa vụ thanh toán đầy đủ cho các chi phí ngoài tòa án ngoài số tiền nợ và lãi suất phát sinh.

Điều 8. Thời hạn và việc hủy gói đăng ký

8.1. Gói đăng ký bắt đầu ngay khi tài khoản của bạn được tạo, như đã đề cập trong điều 1 của các điều khoản và điều kiện này.

8.2. Nếu bạn đăng ký gói với tư cách là người tiêu dùng, bạn có thể hủy gói bất cứ lúc nào thông qua tài khoản của mình. Để ngăn việc gia hạn gói đăng ký, việc hủy phải được thực hiện trước ngày bắt đầu kỳ thanh toán mới.

8.3. Trong trường hợp hủy gói đăng ký, số tiền đã trả trước sẽ không được hoàn lại cho người dùng trong bất kỳ trường hợp nào.

Điều 9. Trách nhiệm pháp lý

9.1. Trong giới hạn không trái với bất kỳ quy định pháp luật nào, các điều khoản về trách nhiệm pháp lý sau đây sẽ áp dụng cho việc sử dụng Jobseeker.

9.2. Ngoại trừ trường hợp cố ý hoặc sơ suất nghiêm trọng, trách nhiệm pháp lý của Jobseeker giới hạn ở số tiền bạn đã thanh toán trong ba tháng trước thời điểm xảy ra sự kiện gây thiệt hại.

9.3. Jobseeker đương nhiên không chịu trách nhiệm về thiệt hại gián tiếp, thiệt hại do hậu quả, lợi nhuận bị mất, công việc bị mất, tiết kiệm bị mất và thiệt hại do gián đoạn hoạt động kinh doanh.

9.4. Trong trường hợp bất khả kháng, Jobseeker hoàn toàn không có nghĩa vụ bồi thường cho bạn về thiệt hại phát sinh. Sự kiện bất khả kháng bao gồm sự cố hoặc hỏng hóc của mạng internet, cơ sở hạ tầng viễn thông, mất điện, rối loạn nội bộ, huy động quân sự, chiến tranh, gián đoạn vận chuyển, đình công, cấm vận, gián đoạn hoạt động kinh doanh, chuỗi cung ứng bị trì trệ, hỏa hoạn và lũ lụt.

Điều 10. Thay đổi mức chi phí và điều kiện

10.1. Jobseeker có thể điều chỉnh các điều khoản và điều kiện này cũng như mức chi phí, trong phạm vi pháp luật cho phép.

10.2. Jobseeker sẽ thông báo về các thay đổi hoặc bổ sung ít nhất 30 ngày trước khi thay đổi có hiệu lực thông qua trang web Jobseeker để bạn có thể được rõ.

10.3. Nếu bạn không muốn chấp nhận một thay đổi hoặc bổ sung, bạn có thể hủy thỏa trước ngày phần điều chỉnh có hiệu lực. Việc sử dụng Jobseeker sau ngày có hiệu lực đồng nghĩa với việc chấp nhận các điều khoản và điều kiện đã được sửa đổi hoặc bổ sung.

Điều 11. Các quy định khác

11.1. Luật của Hà Lan áp dụng cho thỏa thuận này.

11.2. Trong chừng mực không bị luật bắt buộc quy định khác, tất cả các tranh chấp liên quan đến Jobseeker sẽ được trình lên tòa án Hà Lan có thẩm quyền cho khu vực mà Jobseeker được thành lập.

11.3. Nếu một trong số các điều khoản sử dụng này yêu cầu rằng một thông báo phải được thực hiện "bằng văn bản", yêu cầu đó cũng được thỏa mãn nếu thông báo được thực hiện qua email hoặc thông qua Jobseeker, với điều kiện là xác định rõ người gửi thông điệp và tính toàn vẹn của thông điệp không bị xâm phạm.

11.4. Jobseeker có quyền chuyển giao quyền và nghĩa vụ của mình theo thỏa thuận, cũng như dữ liệu cá nhân được xử lý bởi phía Jobseeker, cho một bên thứ ba tiếp quản Jobseeker hoặc hoạt động kinh doanh liên quan từ Jobseeker.