Cómo empezar una carta de presentación
El primer párrafo de una carta de presentación es crucial para causar un impacto positivo en el reclutador y continuar avanzando en el proceso de selección. Puedes comenzar poniendo el foco en tus competencias, en tu motivación o incluso contar una breve historia. Cuánto más adaptada sea tu carta a la empresa y al empleo, más interesante le resultará al responsable de contratación. Descubre en este artículo cómo empezar una carta de presentación perfecta:
¿Cuáles son los elementos básicos para escribir una introducción poderosa?
Para comenzar tu carta con una apertura impactante y persuasiva, deberías considerar los siguientes aspectos:
Dirigirse al destinatario correctamente
El contacto con el destinatario comienza desde el encabezado. Este apartado incluye los datos del candidato (nombre, dirección, correo electrónico, número del teléfono, enlace hacia redes sociales como LinkedIn o a un sitio web), más la información de quién leerá la carta (nombre o “Al encargado de Recursos Humanos”) y la empresa (nombre y dirección).
Para el saludo inicial, la fórmula “Estimado/a + cargo + nombre” funciona perfectamente. Cuando no has podido averiguar el nombre del reclutador, te recomendamos dirigirte con un sencillo “Estimado/a” y evitar “A quien corresponda” o “De mi (mayor) consideración”, ya que resultan antiguas y distantes. (1)
Escribir una introducción personalizada y convincente
Al escribir una carta de presentación, es imprescindible especificar para qué puesto te postulas y cómo te enteraste de la vacante (portal web, colega, periódico, revista). En caso de una autocandidatura, también debe quedar en claro que envías tu candidatura porque te entusiasma trabajar en esa empresa o institución.
En los ejemplos de carta de presentación puedes observar que la información anterior se puede introducir entremezclada con frases que destacan tu experiencia, tus logros, tu motivación o tu admiración. Lo ideal es que puedas resaltar tu idoneidad para el puesto de trabajo y demostrar que tu perfil se conecta con lo que busca el empleador en las primeras líneas de tu carta. (1)
Atraer al lector
Una introducción poderosa para una carta de presentación es aquella que presenta la información que los reclutadores quieren saber de ti (a qué vacante te postulas, dónde viste el anuncio, qué puedes aportar, cuáles son tus mayores logros) de una manera creativa.
Escribir “Me complace presentar mi candidatura para el puesto de analista de datos, que vi publicado en la página web trabajosactuales.com” es correcto, pero no tiene nada de novedoso. En cambio, sumar motivaciones y logros profesionales resulta mucho más cautivante, por ejemplo:
“Cuando vi la oferta de empleo para el cargo de analista de datos en el portal trabajosactuales.com supe que esta es mi oportunidad para formar parte de una empresa dinámica como Markal y colaborar en la creación y el procesamiento de una base de datos con el fin de aumentar en un 15 % las ventas en un lapso de 6 a 12 meses, tal como hice en mi actual empleo en Tijan Hnos."
“Lo ideal es que puedas resaltar tu idoneidad para el puesto de trabajo y demostrar que tu perfil se conecta con lo que busca el empleador en las primeras líneas de tu carta”.
Consejos para crear una introducción impactante
Dale un vistazo a estos consejos para sacarle el máximo provecho a tu carta de presentación y evitar los errores más frecuentes:
Expresa interés y entusiasmo
La introducción de tu carta de presentación no debe decir lo mismo que el perfil de tu curriculum vitae, es decir, sintetizar estudios, experiencia y habilidades. Las empresas de hoy en día quieren trabajadores que se alineen con sus valores y objetivos, que se sientan orgullosos y entusiasmados de trabajar para la entidad. Por eso, es esencial que te muestres motivado y comprometido con el hecho de aplicar tus habilidades y conocimientos en esa compañía y en ese puesto.
Si puedes solucionar algún problema o una necesidad de la empresa o contribuir al éxito en algún proyecto en particular, no dudes en mencionarlo en una frase de tu introducción.
Presenta tus habilidades y experiencias más fuertes
Así como las secciones de habilidades y experiencia son claves en la hoja de vida, también deberían ser resaltadas en una introducción cautivante. Tendrás que seleccionar tus años de trayectoria, ciertas funciones que has desempeñado y te convierten en un candidato altamente calificado, y las dos o tres habilidades más valoradas para el puesto.
Eso sí, no te excedas hablando de tus aptitudes e historial laboral. Recuerda que la introducción es breve y luego tendrás otro párrafo en el cuerpo de la carta para ahondar en estos aspectos.
Encuentra el tono adecuado para tu carta
Aunque las cartas de presentación tienen un tono formal o semiformal, este puede tener distintos matices: corporativo, creativo, dinámico, solemne, entre otros. Para hallar el tono correcto tienes que considerar tu profesión y la identidad de la empresa.
Un reclutamiento en una compañía joven e innovadora probablemente reciba gratamente una carta con una introducción que refleje proactividad y calidez, mientras que grandes empresas tradicionales podrían esperar un profesional que se presenta a sí mismo y sus cualidades de manera solemne.
Utiliza plantillas editables
Los formatos de cartas de presentación permiten agilizar los tiempos y procesos de redacción. Esto es particularmente beneficioso en el caso del contenido de la introducción, ya que suele ser muy desafiante escribir estas primeras líneas y no es infrecuente que una persona se sienta bloqueada o que no sepa por dónde empezar.
En el caso de Jobseeker, las plantillas de carta de presentación ofrecen sugerencias de oraciones para distintas situaciones, por ejemplo, solicitudes genéricas o respuestas a un anuncio (en Internet, periódico o revista). Además puedes elegir un estilo de formato que combine con el de tu plantilla de currículum.
Ayúdate con la IA
Tanto las plantillas de hoja de vida como las de cartas de presentación tienen funciones de IA integradas que te ayudan a corregir la ortografía y gramática. Además, puedes pedirle a aplicaciones como chat GPT que te brinden sugerencias para redactar introducciones cautivantes para tu documento y luego modificar el párrafo para personalizarlo y adaptarlo cada solicitud. (2)
Algunos comandos que puedes utilizar son:
- “Escribe una introducción para carta de presentación que muestre como mis habilidades (listar habilidades) se adecuan a los siguientes requisitos (copiar y pegar requisitos de la descripción de la oferta laboral)”.
- “Redacta una introducción que exprese mi admiración por la empresa Vie En Vert a raíz de su trayectoria y liderazgo en la industria de (alimentos saludables, jardinería, cosmética natural, etc.)”.
Consejo de experto:
Evita incluir en la introducción de tu carta de presentación anécdotas humorísticas, ya que el reclutador puede pensar que no es gracioso o que incluso es irrespetuoso. Tampoco escribas frases que den cuenta de tus creencias religiosas, situación familiar o aspectos de tu vida privada, irrelevantes para el ámbito laboral.
Ejemplos de introducción para cartas de presentación
Exploremos algunos ejemplos de cómo iniciar una carta de presentación poniendo el foco en determinados elementos (motivación, experiencia, admiración) y/o utilizando distintos tonos:
Introducción que demuestra admiración
“Mi nombre es Carmen Díaz y con gran entusiasmo me comunico con usted para expresar mi interés en el cargo de recepcionista, el cual vi publicado en el portal de empleo Trabajadoresdelmundo.com. Considero que la posibilidad de trabajar de forma remota es una oportunidad única para sumarme a una reconocida empresa como Gadicop, a la cual admiro por su compromiso incondicional con la calidad, la sostenibilidad ambiental y la innovación”.
Introducción basada en motivación y objetivos profesionales
“Después de cumplir 3 años en mi puesto actual de Community Manager en Rucar y haber profundizado mis conocimientos en marketing digital e impacto de redes sociales estoy lista para sumar nuevos desafíos profesionales. Cuando vi el anuncio publicado en empleosenmercadotec.com, supe que no podía desaprovechar la oportunidad de ser parte del equipo de Movers como coordinadora de Marketing. Considero que mi dominio experto de Google Analytics y HubSpot, así como mi capacidad de planificar y liderar la ejecución de proyectos a través de equipos multidisciplinares me convierten en una profesional altamente calificada que puede aumentar la visibilidad de Movers en un 30 % en 6 meses a través de Instagram y Tik Tok ”.
Introducción solemne centrada en experiencia y habilidades
“Le envío está carta con el más profundo respeto para manifestar mi deseo de ocupar el puesto de gerente de finanzas de Farmacol, en respuesta al anuncio publicado en el periódico Veos. Sería un honor para mí formar parte de una empresa tan prestigiosa que cuenta con una enorme trayectoria respaldada por su responsabilidad social y ética, principios que considero haber aplicado en mis 12 años en Administración y Finanzas. Como magister en administración de empresas y gerente actual de Zorxos, cuento con sólidas habilidades de gestión de presupuestos y recursos, desarrollo de estrategias financieras, realización de informes contables minuciosos y liderazgo del equipo de finanzas”.
Introducción con referencias
“Mi nombre es Rubén Mondino y me complace presentar mi candidatura para el puesto de vendedor senior de ElectroHome, vacante de la cual supe a través del Lic. Carlos Ruiz, con quién pude compartir la formación en “Actualización en Estrategias de Ventas y Comercialización” del Instituto de Capacitación Continua. Tras conversar con el Sr. Ruiz sobre los requisitos del puesto y, no menos importante, los valores que rigen a Electrohome, puede comprobar que mi perfil se alinea perfectamente, tal como explicaré a continuación”.
Puntos clave sobre cómo comenzar una carta de presentación
- La introducción es un párrafo que debe presentar de forma contundente y convincente al candidato, y, además, resultar lo suficientemente persuasiva como para conseguir una entrevista.
- No hay un secreto para escribir la carta perfecta, pero ahondar en la motivación, la admiración por la empresa, las habilidades y los logros es crucial para captar la atención del reclutador.
- Jobseeker ofrece artículos y ejemplos de currículum y cartas de presentación que sirven como guía para crear solicitudes de empleo efectivas.
Referencias:
(1) Artículo de Harvard Business Review. How to Write a Cover Letter
(2) Forbes: Your Cover Letter Still Matters-Here’s How To Use AI To Write It
Gánale a la competencia
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