Mentir sur son CV, une mauvaise idée

Pourquoi mentir sur son CV

Si en théorie le CV représente votre carte de visite professionnelle et doit, par conséquent être un reflet fidèle de votre profil, le mensonge sur ce document est plus fréquent qu’on pourrait le croire. En effet, nombreux sont ceux qui y ont recours lorsqu’ils sont à la recherche d’un emploi. Voici trois raisons courantes pour lesquelles les candidats prennent le risque de mentir sur un CV. 

Le niveau de compétences

Vous avez suivi une formation basique sur Excel il y a 5 ans sans l’utiliser depuis et vous pensez que le recruteur préfèrerait voir un candidat disposant d’un niveau expert sur ce logiciel. Pas vu pas pris ? Au contraire ! C’est typiquement le genre de chose qui peut être évalué et découvert au cours du recrutement ou très tôt après l’embauche. Mieux vaut être honnête car, bien souvent, l'employeur sur le poste qui vous convient acceptera une marge de progression potentielle sur les outils nécessaires. 

La maîtrise de langues étrangères

Le job que vous visez demande un niveau d’italien C2 et vous savez seulement demander votre chemin et avoir des conversations élémentaires dans cette langue ? Cela pose effectivement problème si cela est un prérequis du poste. Dans ce cas de figure, le candidat a une certaine connaissance de la langue étrangère demandée, néanmoins ses capacités ne correspondent pas aux besoins de l’entreprise. Il est déconseillé d’avoir recours au mensonge car l’employeur peut facilement tester le niveau au cours du processus de recrutement. Si vous ajoutez des langues étrangères sur votre CV, indiquez le niveau que vous avez réellement.

Les périodes d’inactivité

Selon le parcours de chacun, il peut y avoir des périodes sans emploi. Les raisons sont multiples, de la prise d’année sabbatique à un congé parental ou encore une période de maladie ou de chômage après un licenciement. Bien que cela soit tentant, mentir n’est pas la solution car le recruteur peut vérifier les dates et les informations mentionnées sur le curriculum vitae. Il est préférable d’assumer son parcours et d’en extraire ses qualités et ses forces pour un employeur potentiel au lieu de tenter de cacher ces périodes d’inactivité.

Qu’entend-on exactement par mensonge ?

Bien que cela puisse paraître clair de prime abord, ce qui peut être caractérisé comme un mensonge sur le CV peut en réalité être subtil. Mentionner que vous avez travaillé pour une entreprise alors que vous n’y avez jamais mis les pieds est un mensonge évident ne laissant aucune place à l’interprétation. En revanche, il peut arriver que certains candidats modifient les dates des contrats de travail. Cela peut permettre d’accroître son niveau d’expérience ou de cacher une période d’inactivité.

On peut également mentir sur l’intitulé de poste ou encore sur les missions confiées sur le poste en question. Cela va du fait d’étoffer son CV à gonfler ses responsabilités et son expérience. La tentation est grande lorsqu’il manque quelques éléments pour avoir le profil idéal. Néanmoins, rappelez-vous que cela  ne sera basé que sur votre point de vue. Celle du recruteur est de favoriser la vérité ! Pour faire bonne impression, pensez à utiliser des modèles de CV, une bonne mise en page de votre document avantagera votre candidature.

Mentir sur son CV, quelles conséquences ?

Lorsqu’on postule à des dizaines d’offres d’emploi, un petit mensonge sur son CV peut paraître anodin mais, selon les cas, la réalité est toute autre. 

Le licenciement

Vous avez réussi à être embauché parce que votre mensonge n’a pas été découvert au cours du processus de recrutement. Or, votre employeur est à présent au courant du fait que vous n’avez pas obtenu votre diplôme. Il peut tout simplement vous licencier. Plusieurs raisons potentielles à cela. En voici deux exemples : 

•  La grille salariale est parfois basée sur le niveau de diplôme et, dans ce cas, votre contrat ne serait pas correct.
• Votre embauche et la préférence de votre profil à celui d’un autre candidat était dépendante de votre diplôme.L'employeur se sent lésé du fait de votre manque d'honnêteté.

Les poursuites pénales

Mentir sur son CV peut également être passible de sanctions pénales. Si l’on prend le cas des professions règlementées telles médecin, avocat, ou encore infirmier, mentir est absolument inenvisageable en raison des qualifications professionnelles requises pour accéder à un emploi et des responsabilités pour les personnes en contact avec ledit professionnel. Même en dehors du cadre des professions règelemntées, le type de responsabilités confiées peut être d’envergure pour l’entreprise et celle-ci peut vous poursuivre si elle estime que vous n’avez pas les qualifications qu’elle juge nécessaire pour exercer.

Les dommages à votre réputation  

Un cabinet de recrutement qui se rend compte qu’un candidat a menti sur son expérience sur son CV le notera et cela vous privera de futures opportunités potentielles. De même, en fonction de votre secteur d’activité ou même de votre région de résidence,  le réseau professionnel duquel vous faites partie peut avoir vent de vos mensonges. Mentir c’est potentiellement nuire à votre employabilité présente et future. Protégez votre carrière en restant honnête.

Mentir c’est potentiellement nuire à votre employabilité présente et future. Protégez votre carrière en restant honnête.

Savoir gérer les problématiques de son profil sur son CV

Si la tentation du mensonge est présente, il existe néanmoins des solutions vous permettant de pallier aux difficultés que vous pouvez rencontrer au moment de créer votre CV.

Valoriser ses compétences 

Pour les candidats débutant dans la vie active ou en reconversion, un CV sans expérience n’est pas une fatalité ! Au contraire, vous pouvez miser sur vos compétences, y compris celles acquises lors de vos hobbies ou de cours suivis. 

Miser sur les soft skills 

Les qualités sont souvent négligées, or elles sont très importantes pour les entreprises qui recherchent des candidats qui sauront s’intégrer et dont la personnalité cadre avec les valeurs de l’entreprise et les tâches qui lui seront confiées. De plus, l’utilisation d’ATS pour CV rend l’ajout de qualités sur votre curriculum vitae d’autant plus intéressant pour être sélectionné pour un entretien.

Assumer ses choix de vie 

Si vous avez arrêté de travailler pendant un temps pour vous occuper de vos enfants, que vous avez pris un congé sabbatique ou que vous avez décidé de voyager, il n’y a pas de raison de mentir sur votre parcours. Si vous ne savez pas comment rédiger votre curriculum vitae en conséquence, vous pouvez vous inspirer de nos exemples de CV. Par ailleurs, la lettre de motivation est également un moyen d’expliquer certains éléments de votre profil.

Mentir sur son CV, plus de risques que d’avantages

Le but du CV est de mettre en valeur votre profil et de vous donner le plus de chances possibles d’accéder à l’emploi que vous souhaitez. Même en cas de compétences insuffisantes ou de parcours atypique, le mensonge ne fera que vous apporter une quantité de risques aussi bien durant la recherche d’emploi qu’après le recrutement si vous parvenez à être embauché. Ces exemples de lettre de motivation vous aideront à vous faire une idée d’un outil qui peut compléter votre CV et ainsi booster votre candidature. En consultant nos conseils pour CV, vous disposerez de tous les éléments nécessaires pour parvenir à créer une candidature de qualité pour trouver votre prochain emploi.