Jobseeker Directives Éditoriales

Chez Jobseeker, nous sommes animés par une volonté de garder les choses simples et honnêtes, en nous concentrant sur ce qui vous aide réellement à progresser dans votre carrière. Depuis notre lancement en 2021, nous avons aidé des dizaines de millions de candidats à trouver le poste qui leur convient, à suivre leurs candidatures, et à créer plus de 20 millions de CV et de lettres de motivation.  Nous vous sommes reconnaissants d’avoir fait appel à nos services pour votre recherche d’emploi.

Objectif : Notre stratégie éditoriale reflète notre engagement à fournir à nos utilisateurs du contenu permettant de simplifier le processus de candidature et de les assister dans leur développement professionnel.  Les directives publiées ici ne constituent qu’une brève représentation de nos directives internes complètes. Celles-ci garantissent l’exactitude, la fiabilité, et le caractère utile du contenu publié sur Jobseeker, vous permettant de prendre des décisions éclairées pour votre carrière.

Mission : Jobseeker apporte aussi bien les outils que les connaissances et la confiance nécessaires à chaque candidat pour décrocher l’emploi idéal pour son profil. Nous offrons des conseils d’expert mis au point par des rédacteurs humains, ainsi que des outils pratiques adaptés à tous les secteurs d’activité et à chaque étape de votre carrière. Notre objectif est de vous aider à trouver le poste qui vous convient, à créer des CV efficaces, à rédiger des lettres de motivation percutantes, et à gérer vos candidatures. 

Notre engagement en faveur de la qualité

Expertise

Notre collaboration avec des experts en gestion de carrière et avec des journalistes nous permet de développer du contenu faisant autorité et fondé sur des expériences concrètes. Dans le but de vous fournir des articles de qualité en accord avec les réalités du marché de l’emploi dans chaque pays, nous nous efforçons de nous maintenir informés à propos des dernières tendances du secteur.

Axé sur la recherche

Nos articles, nos guides, et nos modèles reposent sur des recherches approfondies et font l’objet de mises à jour régulières afin d’être en cohérence avec les dernières bonnes pratiques sectorielles.  Nous nous consacrons à publier du contenu qui soit factuel, rédigé par des contributeurs humains, et utile, pour vous accompagner dans les démarches que vous entreprenez pour faire avancer votre carrière. 

Contenu localisé

Nous sommes conscients des différences culturelles et des besoins uniques existant dans chacun des pays dans lesquels nous opérons. C’est pour cela que l’intégralité de notre contenu est créée de zéro dans les 23 langues disponibles sur Jobseeker, et adaptée spécifiquement aux méthodes de recrutement et au marché de l’emploi par nos experts locaux. Ce faisant, nous nous assurons que nos conseils soient à la fois grammaticalement corrects, mais également concrets et pratiques d'un point de vue culturel. 

Nos valeurs en matière de création de contenu

Intégrité 

Nous nous engageons à maintenir le plus haut degré de qualité et d’honnêteté dans le contenu que nous publions.

Respect et inclusion

Nous concevons notre contenu de sorte qu’il soit utile à un public divers, en respectant différents parcours professionnels et expériences de vie sans préjugés.

Centré sur l'utilisateur

Nous adaptons notre contenu en permanence en nous appuyant sur les retours de nos utilisateurs ainsi que selon les changements des besoins, ce qui nous permet de le maintenir aussi pertinent et utile que possible.

Axé sur l’expérience

Notre contenu et notre stratégie de contenu sont axés sur l’expérience de nos utilisateurs et de nos experts, mettant constamment en avant des informations factuelles et des exemples concrets.

Rédigé par des humains

Nous sommes fiers d’offrir un contenu rédigé avec attention par des humains, soulignant ainsi notre engagement en matière d’authenticité, de créativité, et de qualité.

Objectifs du contenu

Notre objectif premier consiste à créer du contenu apportant une valeur éducative. Il s’agit de vous fournir les bonnes pratiques pour créer votre CV et votre lettre de motivation, effectuer une recherche d’emploi efficace, et favoriser votre développement professionnel en mettant à votre disposition les outils et les informations vous permettant de prendre le contrôle de votre carrière en toute confiance. 

Ton et style

• Accessibilité et engagement : Nous concevons notre contenu de sorte qu’il soit clair, intéressant, et facile à comprendre, indépendamment de votre parcours professionnel ou du stade de votre carrière.
• Professionnel en restant abordable : Nous offrons des conseils d’experts en utilisant un ton conversationnel, agissant tel votre coach de confiance en ligne pour votre carrière.

Transparence et confiance

• Auteurs et contributeurs : Nous voulons que vous sachiez qui vous donne des conseils. C’est pour cela que nous indiquons l’auteur de chaque contenu publié. Nous sommes fiers de travailler avec des rédacteurs disposant d’années d’expérience en matière d’emploi et de recrutement. Ces derniers écrivent des articles approfondis, et nous sommes d’avis que cette information doit être accessible, et non dissimulée.
• Sources et références : Nous pensons qu'il est important d’être transparent concernant l’origine des informations que nous publions.  Lorsque nous utilisons des données ou des citations, nous vous indiquons toujours d’où elles proviennent.
• Mises à jour et corrections : Nous procédons à des mises à jour régulières de notre contenu afin de rester au fait des nouvelles perspectives et des changements du marché de l’emploi, garantissant ainsi que vous ayez toujours accès aux informations les plus récentes. Et si nous commettons une erreur, nous l’assumons et nous la corrigeons immédiatement. Si vous notez une erreur sur notre site, n’hésitez pas à nous envoyer un message.

Cycle de qualité du contenu

1. Recherche des sujets

Avant même de commencer la rédaction, notre équipe s’attache à effectuer des recherches approfondies sur chaque sujet. Pour cela, nous analysons les tendances de chaque pays, nous étudions les standards sectoriels, et nous recueillons les informations concernant les différences locales. Nous nous efforçons de garantir que chaque article soit fondé sur des informations correctes et pertinentes.

2. Processus éditorial

Nos auteurs rédigent la totalité du contenu en respectant nos directives éditoriales. Ils s’assurent de la cohérence du style, du ton, et de l’approche à travers l’intégralité du contenu et des langues. Ces directives sont conçues dans le but de vous livrer des conseils d’expert en utilisant un format accessible, pour un contenu clair et engageant.

3. Contrôle qualité

Après la première ébauche, notre contenu est soumis à un rigoureux contrôle qualité.  Celui-ci inclut la vérification des informations, une vérification complète des sources pour garantir un contenu original, et des révisions pour évaluer le caractère utile et exploitable du contenu. Toutes ces étapes sont essentielles afin de maintenir l’intégrité et la fiabilité de nos ressources.

4. Publication 

Une fois que le contenu a passé le contrôle qualité, il peut être publié. Il est alors formaté pour favoriser une expérience de lecture optimale, puis il est soumis à une dernière révision pour s’assurer qu’il respecte nos standards visuels et techniques. De cette façon, nous disposons d'un contenu agréable à lire aussi bien au niveau de la formulation que du visuel, et fonctionnant parfaitement sur tous les appareils.

5. Mises à jour et révisions 

Notre contenu reflète l’aspect dynamique du marché de l’emploi. Nous révisons et nous mettons à jour nos articles et nos guides lorsque cela est nécessaire pour nous assurer qu’ils demeurent d’actualité et cohérents avec les dernières tendances et pratiques du marché. Cet engagement en faveur de l’exactitude et de la pertinence de notre contenu permet de rester informé et compétitif.

Votre avis nous intéresse

Nous recueillons activement les commentaires de nos utilisateurs afin d’améliorer la qualité de notre contenu. Parcourez nos ressources, appliquez nos conseils, et contactez-nous pour nous faire part de votre avis. Votre retour d’informations nous est précieux pour nous permettre de mieux vous servir. Nous sommes à votre disposition pour vous aider et pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi.

*Ces directives éditoriales sont révisées et mises à jour chaque année de façon à refléter les changements intervenus sur le marché de l’emploi, les progrès technologiques, ainsi que les besoins des utilisateurs. Dernière mise à jour effectuée le 15 juillet 2024.