La meilleure police de caractères pour votre CV

L’importance de la police de caractères

Bien que la présentation de votre curriculum vitae puisse sembler secondaire, elle est au contraire primordiale pour le succès de votre recherche d’emploi. Un CV disposant d’une mise en page de qualité aura davantage de chances d’être lu puis sélectionné et, par conséquent, permettra au candidat d’obtenir un entretien pouvant déboucher sur un recrutement.

La police de caractères est en réalité une composante cruciale d’un curriculum vitae. En effet, selon le choix effectué, elle donne une impression de votre style et de la façon dont vous souhaitez vous présenter aux yeux du recruteur. C’est souvent ce point auquel pensent les candidats. Or, il faut également prendre en compte le fait qu’elle est l’équivalent de votre écriture si vous deviez rédiger votre CV à la main : elle doit donc être facilement lisible et donner une apparence soignée et professionnelle.

Une police d’écriture vous permet de vous exprimer puisqu’elle est un élément de votre mise en page. Mais cet aspect ne doit pas faire oublier que le CV reste un document devant présenter un niveau de qualité professionnel destiné à un lectorat professionnel.

Les 10 polices de caractères les plus fréquemment utilisées sur les CV

Il existe deux types de polices de caractères différents : avec sérif et sans sérif. Le terme sérif correspond à l’empattement qui sera ou non présent dans la typographie. Concrètement, c’est une ligne qui est ajoutée à l’extrémité des caractères. Elle leur donne un aspect plus stylisé et classique, rappelant les outils utilisés (pinceau, plume, etc.) et l’imprimerie. On peut citer Times New Roman, Garamond ou encore Georgia. Les polices sans sérif en sont dénuées et sont des polices modernes, comme Arial, Helvetica ou Lato.

Vous trouverez ci-dessous un panorama des dix polices de caractères les plus répandues pour un CV. 

• Arial : C’est un choix neutre et professionnel. Cette police s'adapte donc à tous les types de curriculum vitae et convient à tous les profils.
• Calibri : Si vous souhaitez une police de caractères dynamique tout en restant simple et professionnel, c’est un bon choix pour votre CV.
• Poppins : Un choix de police claire et facile à lire reflétant la modernité et le dynamisme tout en restant professionnelle.
• Times New Roman : En choisissant Times New Roman, vous faites le choix d’une police classique. C’est une option sûre qui fait partie des polices de caractères de base des logiciels de traitement de texte. C’est donc l’assurance de la lisibilité.
• Georgia : Similaire à Times New Roman, elle présente les mêmes avantages : classique, lisible, professionnelle.
• Trebuchet : Conçue spécifiquement pour l’utilisation en ligne, elle fait partie des polices classiques de traitement de texte. Elle est idéale pour les CV qui seront majoritairement lus sur ordinateur par les recruteurs. 
• Lato : Moderne et d’apparence légère, elle permet une lecture agréable. C’est une police largement utilisée sur internet et elle convient parfaitement aux CV.
• Garamond : Idéale pour les candidats souhaitant une police de caractères classique tout en étant davantage stylisée. Elle a l’avantage de rester professionnelle  tout en offrant une pointe d’originalité subtile. 
• Noto Sans : Si vous souhaitez une apparence harmonieuse permettant une bonne lisibilité de votre curriculum vitae, Noto Sans est la police qu’il vous faut.
• Helvetica : C’est une police de caractères moderne très répandue, qui donne une apparence de professionnalisme. Elle reste lisible et agréable, ce qui en fait une police efficace pour un CV.

Toutes ces polices de caractères sont disponibles dans notre générateur de CV en ligne. Il vous suffit de faire votre choix parmi les différents modèles de CV proposés pour créer le vôtre en quelques clics. Il en va de même pour votre lettre de motivation, que vous pouvez également réaliser grâce à notre outil qui vous donnera même des suggestions de formulation pour faciliter la création de son contenu.

Quelle taille de police adopter pour son CV ?

La taille de la police compte autant que la police elle-même car elle contribue à la lisibilité de votre document. Tout d’abord, nous vous recommandons d’utiliser des tailles différentes en fonction des sections de votre curriculum vitae. Ainsi, les titres de rubriques peuvent être plus larges de deux points au moins que le corps du texte, de façon à créer un effet visuel permettant de bien repérer les différentes parties du document.

Il est généralement admis une taille de police allant de 10 à 12 pour le corps du texte et de 12 à 14 pour les titres. Néanmoins, sachez qu’il est judicieux d’adapter la taille et de faire des essais dans votre document avant d’envoyer votre candidature. En effet, le rendu varie en fonction des styles utilisés. Il convient donc de déterminer le point de lisibilité optimale le plus agréable pour votre document de sorte que ce dernier soit agréable pour le lecteur.

La police de caractères doit être facilement lisible et donner une apparence soignée et professionnelle.

Interligne et espacement dans un CV

Tout comme la taille de la police, le choix de l’interligne et de l’espacement aura un impact significatif sur l’apparence de votre mise en page. Selon la police choisie, votre texte prendra plus ou moins de place sur la page, ce qui peut compliquer la réalisation de votre CV. Sachant qu’il est idéal de faire tenir toutes les informations sur une page (voire deux pour les candidats les plus expérimentés), il est important de bien choisir l’espacement intégré à votre document.

En règle générale, un espacement simple ou de 1.15 est suffisant pour le corps du texte dans une section. En revanche, un interligne double est à sélectionner pour séparer les différentes rubriques.

La couleur de la police sur un CV

Si vous avez la possibilité d’utiliser de la couleur sur votre CV, nous vous recommandons d’opter pour le noir s’agissant de la police de caractères. Cela permet une meilleure visibilité sur un fond blanc et cela respecte les codes usuels d’un document professionnel. Si vous souhaitez néanmoins opter pour d’autres couleurs, utilisez des tonalités sombres pour faciliter la lecture de votre document.

N’hésitez pas en revanche à utiliser de la couleur (tons neutres et en accord avec le secteur d’activité et l’entreprise) pour certains éléments graphiques de votre CV comme le fond de la partie informations personnelles par exemple, en fonction de votre design.

Les polices de caractères à éviter pour un CV

Lorsque vous créez votre CV et que vous vous demandez quelle police utiliser, pensez à éviter celles qui rendent la lecture sur écran difficile et qui rappellent également trop l’écriture manuscrite. Gardez en tête qu’un recruteur effectue une première lecture très rapide de votre CV et votre police doit lui faciliter la tâche. 

D’autre part, les polices de caractères trop originales qui, bien que pouvant être plaisantes à l'œil, ne correspondent pas à l’environnement professionnel. Lorsqu’un vous envoyez votre CV, il s’agit d’être efficace et de faire en sorte de mettre en valeur son contenu. La police de caractère est un outil, pas le centre d’attention de votre document.

Oubliez donc toute police de type Comic Sans ou encore Freestyle Script par exemple.

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