Hvor lang skal en CV være?

Hvorfor lengden på CV-en er viktig

Når arbeidsgivere går gjennom CV-er, har de ofte begrenset tid. Faktisk bruker mange rekrutterere mindre enn 10 sekunder på å skanne en CV første gang. Hvis CV-en din er for lang, risikerer du at arbeidsgiveren ikke finner de viktigste punktene før de går videre til neste kandidat. Lengden på CV-en påvirker ikke bare hvordan informasjonen presenteres, men også hvordan den oppfattes. En CV som er for kort kan gi inntrykk av at du mangler erfaring, mens en CV som er for lang kan føles overveldende og uorganisert.

En annen viktig ting å merke seg er at CV-en primært skal gi en profesjonell oversikt over dine kvalifikasjoner, erfaringer og ferdigheter. Her skal du oppsummere din arbeidsbakgrunn, utdanning og relevante prestasjoner. 

Jobbsøknaden derimot, er stedet hvor du personlig kan fortelle om deg selv og forklare hvordan dine erfaringer og ferdigheter er tilpasset den spesifikke jobben du søker. I søknaden får du muligheten til å knytte dine erfaringer til stillingen, vise hvordan du matcher arbeidsgiverens behov, og demonstrere din entusiasme for rollen.

Hvor lang skal en CV være?

Den ideelle lengden på en CV varierer avhengig av din erfaring og hvilken type jobb du søker på. For de fleste er én til to sider vanligvis en god tommelfingerregel. Nyutdannede og de med begrenset erfaring kan vanligvis holde seg til én side, mens de med flere års erfaring kan trenge to sider for å inkludere all relevant informasjon. Men husk: kvalitet er alltid viktigere enn kvantitet.

I enkelte bransjer, som kreative yrker, kan en CV være mer uformell, med kreative CV-maler og inneholde eksempler på prosjekter, noe som kan forlenge lengden. Teknologiske yrker kan også ha lengre CV-er, spesielt hvis det er nødvendig å inkludere detaljerte beskrivelser av tekniske ferdigheter, sertifiseringer eller prosjekter.

Geografiske forskjeller påvirker også lengden på CV-er. I Norge er det vanlig å holde CV-en på én til to sider, avhengig av erfaring og rolle. For de fleste stillinger, spesielt for nyutdannede eller junior roller, er én side tilstrekkelig.

Hvor mange sider skal en CV ha?

En viktig del av å vite hvor lang en CV skal være, er å forstå hvor i karrieren du befinner deg. Det er vanlig å dele CV-er inn i tre kategorier basert på lengde:

En 1-siders CV

For nyutdannede eller personer med lite erfaring, er en én-siders CV ideell. Denne typen CV gir et klart, konsist bilde av dine viktigste ferdigheter, utdanning og eventuelle prosjekter. Det er viktig å bruke plassen godt ved å fremheve det som er mest relevant for jobben du søker på. Du kan for eksempel inkludere relevante kurs, prosjekter eller deltidsjobber som viser dine ferdigheter.

En vanlig feil nyutdannede gjør, er å fylle opp CV-en med all slags informasjon for å få den til å se mer "fyldig" ut. Dette kan faktisk skade sjansene dine. Rekrutterere vil heller se en presis og relevant CV enn en overfylt og rotete en.

En 2-siders CV

For personer med middels erfaring, vil en CV på to sider gi nok plass til å vise både relevant arbeidserfaring, utdanning og prestasjoner. Hvis du har flere år med arbeidserfaring, har du sannsynligvis flere prosjekter og prestasjoner du vil inkludere. Men vær forsiktig med å gå for langt tilbake i tid. Det er som regel tilstrekkelig å fokusere på de siste 10-15 årene, spesielt hvis du har hatt flere jobber innen samme felt.

Når du skriver en 2-siders CV, er det viktig å være selektiv med hva du inkluderer. Hver jobb bør fokusere på nøkkelprestasjoner og ansvarsområder som er relevante for stillingen du søker på.

CV-er med mer enn 2 sider

For personer med betydelig erfaring, spesielt når du søker på akademisk eller høyere lederstillinger, er det ofte nødvendig med en CV på mer enn to sider. Her vil det være aktuelt å inkludere detaljerte lister over publikasjoner, forskningsprosjekter, foredrag, og lignende. Men selv i disse tilfellene bør du sørge for at CV-en er strukturert og lett å lese. Lange CV-er kan være nødvendige, men husk at det alltid er viktig å holde informasjonen relevant for stillingen du søker på.

“En godt strukturert CV er et presist verktøy som viser arbeidsgiveren dine viktigste kvalifikasjoner, uten unødvendige detaljer.”

Hvordan gjøre CV-en kortere?

Når du jobber med CV-en din, kan det være lett å la seg rive med av detaljer, noe som kan føre til en lang og uoversiktlig dokument. Her er noen strategier for å komprimere CV-en din uten å ofre profesjonaliteten:

• Juster margene: Ved å redusere margene på CV-en kan du få plass til mer tekst på hver side. Vær forsiktig med å gjøre dem for smale, da dette kan påvirke lesbarheten negativt. Generelt bør margene være mellom 0,5 og 1 tomme. Dette gir deg en god balanse mellom plassbesparelse og estetikk.
• Reduser skriftstørrelsen: Å bruke en litt mindre skriftstørrelse kan gi deg ekstra plass. Vær imidlertid oppmerksom på at teksten fortsatt må være lett å lese. En fontstørrelse på 10-12 punkt er vanligvis passende for de fleste CV-er. Husk at lesbarhet er viktig, så unngå å gå under 10.
• Bruk punktlister: Punktlister er utmerket for å presentere prestasjoner og oppgaver på en kompakt måte. De gjør det lettere for rekrutterere å skanne CV-en din raskt. Bruk punktlister til å oppsummere dine viktigste oppgaver og prestasjoner, og unngå lange, utdypende setninger.
• Fjern irrelevante erfaringer: Når du har mange erfaringer å velge mellom, fokuser på de som er mest relevante for jobben du søker på. Dette betyr at du kan kutte ut eldre jobber eller erfaringer som ikke bidrar til å vise at du er kvalifisert for den spesifikke rollen.
• Unngå referanser: I stedet for å inkludere referanser direkte på CV-en, skriv "Referanser gis på forespørsel". Dette sparer plass og gir deg muligheten til å gi referanser når de faktisk blir etterspurt av arbeidsgiveren.
• Fremhev prestasjoner i stedet for oppgaver: I stedet for å liste opp alle dine daglige oppgaver, fokuser på spesifikke prestasjoner og resultater. Dette gir en klarere indikasjon på hva du har oppnådd og viser hvordan du har gjort en forskjell i tidligere roller.
• Kontaktinfo i én linje: For å spare plass, plasser kontaktinformasjonen din på én linje. Inkluder navn, telefonnummer, e-postadresse og LinkedIn-profil (om relevant) i en horisontal linje. Dette gir et ryddig utseende og frigjør plass til andre viktige deler av CV-en din.

En kortfattet CV gjør det lettere for rekrutterere å finne viktig informasjon raskt, noe som kan øke sjansene dine for å bli lagt merke til. Det kan også være en god idé å bruke ferdiglagde maler for å holde både CV-en og jobbsøknaden strukturert og profesjonell. Velg en CV- og jobbsøknad mal som er enkel, ren og lett å lese, og sørg for at den passer til din bransje og erfaring. Dette vil ikke bare gjøre deg som kandidat mer tiltalende, men også gjøre det lettere for rekruttereren å finne den informasjonen de trenger.

Vanlige misforståelser om lengden på CV

Det er mange myter om hvor lang en CV bør være. Noen tror at en CV må være lang og detaljert for å vise all erfaring, mens andre mener den bør være ultrakort for å være mest effektiv. Sannheten er at lengden på en CV må tilpasses jobben og kandidaten. En CV som er for lang, kan virke uoversiktlig og få rekrutterere til å miste interessen. Samtidig kan en for kort CV virke mangelfull og ikke gi et fullstendig bilde av dine kvalifikasjoner. Det er derfor viktig å finne balansen – du skal gi nok informasjon til å vise deg frem, men ikke mer enn nødvendig.

En annen vanlig misforståelse er at en CV på flere sider automatisk er bedre. Faktisk kan en lang CV gjøre det vanskeligere for arbeidsgiveren å finne de viktigste punktene. 

Husk: en CV er et høydepunkt av dine kvalifikasjoner, ikke en livshistorie.

Den ideelle lengden på en CV

Når du søker jobb, er CV-lengden avgjørende for å formidle dine kvalifikasjoner effektivt. Vi har diskutert hvor viktig det er å tilpasse CV-en til jobben, hvordan du kan korte den ned hvis den blir for lang, og avklaret noen vanlige misforståelser om CV-lengde. Husk at en CV på én til to sider som fremhever de viktigste aspektene ved din erfaring og utdanning, er ideell. En velskrevet og konsis CV gir deg en bedre sjanse til å bli lagt merke til og invitert til intervju. For å gjøre det enda lettere å søke jobb, kan du se på jobbsøknad eksempler som viser hvordan du søknaden skal se ut når du søker ny jobb.

Fortsatt usikker? Ta en titt på våre CV-eksempler for å få en dypere innsikt i hvordan en profesjonell CV skal se ut.