Bruk riktige ord og uttrykk på CV-en

Men hvordan skal du finne hvilke ord og uttrykk som utmerker seg? Så har vi ord som er altfor mye brukt, og uttrykk som har mistet sin mening fordi alle bruker ordet og arbeidsgiver hopper kjapt over det når han skummer gjennom CV-en din. Finn ut hvilke ord du bør unngå å bruke, og finn ut hvilke ord og uttrykk det kan være lurt å skrive på CV-en din for å gi et godt førsteinntrykk.

De mest populære ordene på en CV

Det er ikke alltid riktig å bruke de mest populære ordene på en CV. Noen ganger blir ord brukt mye fordi de fungerer. Selv om det kan være en tanke der ute om at vi bør unngå disse overbrukte ordene, må vi likevel akseptere at noen av de 10 beste LinkedIn-buzzordene har lang levetid. De er veldig viktige og forsvinner nok ikke med det første.

Tidligere kunne man finne de mest populære ordene i LinkedIns’ årsrapport. Den siste rapporten er fra 2018 og har disse topp 10 ordene som er mest brukt, blant rekrutterere og arbeidssøkere:

1. Spesialisert
2. Erfaren
3. Lederskap
4. Dyktig
5. Lidenskapelig
6. Ekspert
7. Motivert
8. Kreativ
9. Strategisk
10. Suksessrik

Disse ordene er mye brukt, og veldig populære ord hos arbeidssøkere som skriver CV. Men det er likevel ikke alle ord som gjør seg like bra på trykk.

Slik skriver du vanlige ord og uttrykk på CV-en din

Når du skriver en CV så vil du kanskje ikke engang tenke over at ord og uttrykk som du skriver også benyttes av de fleste andre som også sender inn CV-en sin. Rekrutterere står imidlertid overfor utallige CV-er hver dag, og de ser mange uttrykk og ord som går igjen – dette får mange CV-er til å se helt like ut. Du kan raskt bli stemplet som kjedelig, uoriginal og uinspirert. Den trenden er det på tide å snu!

Når du vil bruke populære ord og uttrykk på CV-en din så er det viktig å matche dem med overbevisende eksempler. Her kan du bruke STAR-metoden for dette. STAR står for:

S = Situasjon - Hvordan var situasjonen?

T = Tjeneste - Hva var oppgavene dine, og hvilke tjenester utførte du?

A = Aktiviteter - Hva gjorde du?

R = Resultat - Hva ble resultatet?

Så hvis du vil understreke at du er en skikkelig arbeidshest, eller en fleksibel arbeidstaker er det viktig at du gir tydelige eksempler. Under følger flere eksempler på hvordan du kan få med deg de kjedelige ordene og uttrykkene uten at det ødelegger inntrykket du ønsker å gi til arbeidsgiver og rekrutterer.

Eksempler på hvordan du kan bruke ord og uttrykk på CV-en

Du ønsker å forhindre at CV-en din havner underst i bunken til arbeidsgiver og rekrutterer, så vær oppmerksom på hvordan du velger å uttrykke deg på din CV. Disse ordene og uttrykkene har mistet sin betydning – rett og slett fordi de er brukt altfor mye og ofte. Men de kan brukes dersom de utdypes og brukes riktig. Her er ordene samt et eksempel til hvordan du best kan brukes i CV-en:

Lagspiller: Men ordet lagspiller er norsk, og med en god forklaring kan dette benyttes. Om du er en lagspiller kan du for eksempel skrive det på denne måten: «Som en god lagspiller er det viktig for meg å bidra til at hele teamet spiller hverandre gode ved å dele kunnskapen med hverandre og sørge for et positivt samspill».

Fleksibel: Om du velger å ta med dette ordet i søknaden din, er det viktig å skrive hva du legger i ordet. For eksempel kan du skrive at det er enkelt for deg å tilpasse seg til ulike arbeidsmiljøer. Et godt eksempel er at du kanskje har måttet endre arbeidsmåten din på grunn av corona-pandemien. Kanskje de møtene du tidligere avholdt i selskapets lokaler, nå måtte avholdes via videosamtaler? Eller om du er servitør og måtte tilpasse deg nye arbeidsoppgaver som utkjøring av mat på døren for at restauranten fortsatt skulle kunne drives under pandemien. I en slik situasjon verden nettopp har vært gjennom er det viktig å vise at man er fleksibel og tilpasningsdyktig, noe som derfor er blitt en svært ettertraktet og viktig egenskap på dagens arbeidsmarked.

Analytisk: Hvis du skal søke stilling som anbudskoordinator, eller annet tallorientert arbeid, så er det en fordel å vise til at du har analytiske evner. Under arbeidserfaring kan du iverksette det inn under erfaringen din som data analytiker på denne måten: «Jeg klarte å optimalisere betalingsprosessen basert på en analyse interaksjonsdata med kunder utført av bisnode.no. Dette økte konverteringen med 30%».

Samarbeidsvillig: Dette ordet har en forventning og påstand som det ikke skulle vært nødvendig å nevne. Hvem ønsker å jobbe med en som ikke er samarbeidsvillig? Men om du likevel ønsker å bruke ordet, kan du benytte det slik: «Som frisør hos Salong Wi-To møtte jeg ulike personligheter hver dag, og jeg trivdes veldig godt med å arbeide med alle kundene. Og når kollegene mine var opptatt med kunder sørget jeg for å holde gulvet rent for hår».

Positiv: Dette ordet er veldig oppbrukt, men om det brukes riktig kan det likevel være en fordel å ta det med på CV-en. Dersom stillingsutlysningen viser at de søker etter en «positiv og entusiastisk medarbeider» vil det være fint om du nevner denne egenskapen i den nyeste arbeidserfaringen din.

Gode datakunnskaper: I dag er det viktig å spesifisere hvilke datakunnskaper du har, fordi at det å mestre data er en selvfølge i de fleste stillinger man søker på i dag. Om du søker en stilling som data administrator kan du skrive at «Jeg liker å arbeide i datasystemer som Sharepoint og Teams, og lærer meg raskt nye datasystemer».

Effektiv: For å konkretisere denne påstanden er det viktig at du kommer med eksempler til hva som gjør at du oppfatter deg selv som effektiv. For eksempel kan dette være skrevet under arbeidserfaringen din: «Som lagermedarbeider hos Drops Design AS, arbeidet jeg i et hektisk miljø hvor jeg var rask i å håndtere alle ordre som kom inn og var snar ved å pakke ned.»

Selvstendig: Om du skal søke en lederstilling kan det være en fordel å vise til at du har denne egenskapen basert på din tidligere arbeidserfaring. For eksempel kan det skrives slik: «Struktur, orden og erfaring gjør at jeg kan arbeide selvstendig og vet hva som skal til for å drive franchise».

Ansvarsfull: Ansvar og service henger ofte sammen som fot i hose. Og disse ordene brukes derfor ofte på CV-er hvor det refereres til service-innstilte mennesker. Under arbeidserfaring som servicemedarbeider kan du for eksempel skrive: «Da jeg er en ansvarsfull person sørget jeg i denne stillingen for kassebetjening, steking av bakevarer og pølser og passet på at vi alltid hadde fullt opp med varer i hyllene.

Nå er det ikke det du fjern disse ofte brukte ordene og setningene fra CV -en din totalt. I en posisjon der du må jobbe mye sammen, er det best å indikere at du er god på dette. Trikset er imidlertid å fortelle historien din på en slik måte at den ikke lenger høres ut som et hult skrik, men som en autentisk beskrivelse av hvem du egentlig er.

Rydd opp og ta bort småordene

Om du er glad i å skrive, eller du ønsker å fylle ut CV-en din med mer tekst, så er det veldig fristende å skrive tomme ord. Men ikke fall for fristelsen ved å bruke fyllord. Det vil bare føre til å forstyrre leseren, som i dette tilfellet er arbeidsgiver eller rekrutterer. Og det er ikke særlig heldig.

Derfor er det viktig at du lar noen du kjenner lese gjennom CV-en din for deg før du sender den inn sammen med søknaden din. Blant ordene som kan oppfattes som fyllord og småord er; bare, veldig, egentlig, ting, ganske, kanskje, faktisk og heller. Vår sterke anbefaling går på å fjerne disse ordene fra CV-en.

Opprett en profesjonell CV

Det å bruke populære ord og uttrykk på CV-en trenger ikke alltid å være et dårlig trekk, men vi anbefaler at du vurderer nøye hvilke ord du vil bruke. Om du tenker nøye over dette vil du forhindre at CV-en din blir dømt som middelmådig og havner på bunnen av bunken. Så ta disse tipsene til deg! Trenger du mer hjelp til å opprette en CV? Skriv din egen profesjonelle CV hos Jobseeker med noen få tastetrykk – og søk på drømmejobben i dag!