Como começar uma carta de apresentação de forma convincente

Quais os elementos-chave para começar uma carta de apresentação adequadamente?

Podemos dividir uma carta de apresentação em início, corpo e conclusão, e embora as duas últimas etapas sejam importantes, a verdade é que um início desadequado pode fazer com que o leitor abandone a carta antes de a ler completamente. O início é composto pela saudação e, geralmente, apenas pelo primeiro parágrafo. Para o criar da melhor forma, tenha atenção aos seguintes elementos:

Dirigir-se ao leitor

A maneira como se dirige ao leitor é importante. Em primeiro lugar, deve evitar saudações informais como “Olá”, “Oi” ou “Bom dia”, pois transmitem falta de profissionalismo e podem ser entendidas como desrespeitosas. Deve preferir expressões como “Caro(a)” ou “Estimado(a)”, já que são o padrão na comunicação empresarial. Tenha em atenção que “Prezado(a)” é mais usado no Brasil, não sendo a melhor opção para usar em Portugal.

Exemplo:

Estimada Sra. Marta Campos,

Abertura personalizada

Após a fórmula de saudação na carta de apresentação, deve incluir o nome do recrutador sempre que possível, para tornar a abordagem mais pessoal. Se não souber o nome, pode pesquisar na página web da empresa, no LinkedIn ou até considerar enviar um e-mail para pedir esta informação. Outro aspeto importante da personalização é mencionar o emprego a que se está a candidatar, para não haver qualquer dúvida por parte do recrutador, já que a empresa pode ter vários processos de recrutamento em aberto.

Exemplo:

Caro Dr. Sílvio Alves,

É com grande prazer que apresento a minha candidatura ao cargo de Radiologista na Clínica das Macieiras…

Envolver o leitor

O primeiro parágrafo serve sobretudo para captar a atenção do leitor e para isso é preciso que esteja correto e seja criativo. Pode parecer estranho, mas a quantidade de cartas de apresentação com erros ortográficos e gramaticais recebida pelos recrutadores não é insignificante. Por isso, deve certificar-se de passar o documento por um corretor ortográfico e gramatical, para ter a certeza de que não tem erros. Relativamente à criatividade, tente encontrar uma forma original, que o(a) destaque dos demais candidatos. Pode, por exemplo, mencionar logo no primeiro parágrafo algo em que acredita (o que geralmente só se faz em parágrafos posteriores).

Exemplo:

Acredito firmemente que um psicólogo desportivo é essencial para otimizar o rendimento de uma equipa desportiva, motivo pelo qual apresento a presente candidatura.

Como começar uma carta de apresentação da melhor maneira: dicas e conselhos

Além dos elementos referidos anteriormente, é importante ter em conta as seguintes dicas e conselhos para começar uma carta de apresentação da forma mais adequada:

Demonstre interesse e entusiasmo

As competências e experiência são importantes para um recrutador, mas sem entusiasmo podem não ser suficientes. Qualquer recrutador gosta de ver candidatos entusiasmados e mencionar o seu interesse é das melhores coisas que pode fazer, já que mostra que quer ficar realmente com o emprego e que dará 100% durante o trabalho.

Exemplo:

Escrevo a presente carta para expressar o meu interesse em trabalhar como professor na Faculdade de Medicina da Universidade do Porto. A reputação da vossa instituição em termos de investigação pioneira e excelência no ensino corresponde perfeitamente às minhas aspirações profissionais.

Apresente as suas competências e experiência

Se possui competências-chave ou uma experiência laboral decisiva para o cargo a que se candidata, é possível mencioná-las logo na abertura da carta. Apesar disso, aconselha-se que desenvolva os seus argumentos relativos a tais competências ou experiência apenas nos parágrafos seguintes, para não tornar o início da carta demasiado longo. As competências e experiência também devem estar presentes no curriculum vitae. A inteligência artificial é uma das competências mais relevantes neste momento e no futuro, pelo que pode ser importante para a sua candidatura também (1). 

Exemplo:

Acredito que os meus 7 anos de experiência profissional no desenvolvimento de sítios web e o domínio da biblioteca React me tornam no candidato ideal para o cargo de web designer na Web Crafs Portugal.

Defina o tom da sua carta

Definir o tom da sua carta é crucial para criar uma primeira impressão forte. Escolha e aplique um tom específico — seja ele profissional, criativo, pessoal ou empresarial — desde o início. Ao fazê-lo, estabelece consistência e orienta o seu estilo de escrita e linguagem ao longo da carta. Esta abordagem deliberada não só garante clareza, como também ajuda a criar uma ligação com o recrutador ou leitor. Lembre-se, um tom bem escolhido prepara o terreno para uma comunicação e um envolvimento eficazes.

Outras dicas

Eis algumas dicas adicionais sobre como começar uma carta de apresentação da melhor maneira:

• Mencionar alguém conhecido: Se alguém lhe indicou a oportunidade e essa pessoa trabalha ou trabalhou na empresa, pode mencionar que está a candidatar-se a sugestão dessa pessoa. O facto de se conhecer alguém em comum aumenta a confiança do recrutador.
• Escolha o modelo certo: Antes de pensar em como começar uma carta de apresentação, deve analisar diversos modelos de cartas de apresentação e escolher o mais adequado à empresa e ao setor a que se está a candidatar.
• Apresente uma conquista impressionante: Comece por apresentar uma conquista relevante. Por exemplo: "Como profissional de marketing com cinco anos de experiência, consegui aumentar as vendas em 30% na minha empresa anterior".

Como começar uma carta de apresentação: exemplos

Não é necessário que todos os elementos e dicas mencionados sejam aplicados a cada início de uma carta de apresentação, já que isso tornaria esta parte da carta demasiado extensa. Deve analisar quais se aplicam melhor ao seu perfil e à oportunidade e inseri-los em conformidade.

Eis alguns exemplos de como começar uma carta de apresentação:

1. Assistente de Marketing Digital

Estimada Dra. Margarida Anjos,

Escrevo a presente carta para apresentar a minha candidatura à vaga de Assistente de Marketing Digital na Agência Visual Per7ection. Fiquei muito entusiasmado com o trabalho inovador da agência na última campanha desenvolvida para a empresa Infinitix e acredito que as minhas competências em criação de conteúdo, SEO e SEM, e o meu interesse pela criação de campanhas originais e inovadoras me tornam no candidato ideal para este cargo.

2. Designer Gráfico

Cara Sra. Emília Fontes,

Fiquei muito entusiasmada quando descobri o vosso anúncio para Designer Gráfico no LinkedIn. Com 3 anos de experiência em design gráfico e um histórico de criação de logótipos, infografias e materiais promocionais para empresas em diversos setores, estou confiante de que posso contribuir para a criação de uma ótima identidade visual da vossa empresa.

3. Web Designer

Estimado Sr. Pedro Esteves,

Como Web Designer na Fortix, tive a oportunidade de criar diversos sítios web e aplicações recorrendo às tecnologias mais recentes. Essa experiência fez com que desenvolvesse ainda mais as minhas competências em HTML, CSS, JavaScript, React e TypeScript e deu-me confiança de que posso enfrentar os desafios inerentes à oportunidade oferecida pela vossa empresa.

4. Engenheiro Ambiental

Caro Eng. Raimundo Alves,

Chamo-me Catarina Paiva e tenho um mestrado em Engenharia Ambiental concluído na Universidade de Coimbra. Candidato-me a sugestão do Eng. Carlos Faria, que trabalha no vosso reputado gabinete de engenharia. O Eng. Carlos falou-me dos projetos que estão a desenvolver para otimizar o uso da água em explorações agrícolas, algo que me deixou muito interessada, pois trata-se da minha área de especialização.

5. Estágio profissional de Contabilidade

Cara Sra. Sara Mendes,

Acredito firmemente que a contabilidade é uma atividade essencial pela informação valiosa que fornece às empresas e sou apaixonada por esta área. Acabei de concluir a minha licenciatura em contabilidade no ISCA UA e fiquei muito entusiasmada em ver o vosso anúncio, já que conheço a vossa empresa e sei o quanto me poderia ajudar a crescer profissionalmente.

As competências e experiência são importantes para um recrutador, mas sem entusiasmo podem não ser suficientes.

Como começar uma carta de apresentação: elementos a não esquecer

Agora que já sabe tudo sobre como começar uma carta de apresentação da maneira mais adequada, aqui estão os pontos principais que deve reter:

• Não se esqueça de incluir uma saudação na carta de apresentação, logo no início.
• Tente agarrar o leitor, para que sinta entusiasmo em continuar a ler a carta.
• Mencione algo memorável, como uma realização ou competências especiais.
• Escolha um modelo adequado à empresa e ao cargo.

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Referências:

(1) Ppplware: Não tem competências em IA no seu currículo? Poderá ser um problema no futuro