Criar uma carta de apresentação em espanhol

Compreender as expectativas nos países de língua espanhola

Há cerca de 500 milhões de falantes nativos de espanhol em todo o mundo e 20 países onde o espanhol é a língua oficial (1). Isto demonstra a importância deste idioma no panorama global do emprego. Porém, a língua é falada em diferentes países que possuem particularidades que deve ter em consideração ao criar a sua carta de apresentação em espanhol.

Em muitos países de língua espanhola, o networking tem um peso significativo no processo de contratação. Particularmente na América Latina, as ligações pessoais e as referências podem, por vezes, ser mais importantes do que em países como Espanha, onde os processos de recrutamento mais tradicionais podem ter precedência.

Também convém ter em consideração o estado geral da economia dos diferentes estados onde se fala espanhol ao escrever uma carta de apresentação em espanhol. Países como Espanha ou Uruguai têm economias mais estáveis e outros, como a Argentina ou a Venezuela, possuem uma situação mais turbulenta. Nestes últimos, tende a haver mais competitividade entre os candidatos, pelo que se torna mais importante destacar as suas qualidades e qualificações únicas que podem realmente distingui-lo(a) dos demais.

Independentemente do país, é essencial optar por modelos de cartas de apresentação com um design profissional e um jogo de cores aprazível. O mesmo aplica-se aos modelos de curriculum vitae. Certifique-se também que os modelos de carta e de CV possuem o mesmo estilo.

Compreender a estrutura de uma carta de apresentação

Uma carta de apresentação, ou carta de presentación em espanhol, deve seguir uma estrutura predefinida para ser eficaz. Eis a estrutura típica de uma carta de apresentação em espanhol:

Cabeçalho (Encabezado)

O cabeçalho é a primeira secção da carta de apresentação para emprego em espanhol. Divide-se em três partes:

1. Informações do candidato: Inclui o seu nome, número de contacto (precedido pelo indicativo) e endereço de correio eletrónico. Também pode colocar o URL do LinkedIn, carta de condução, naturalidade….
2. Data: A data escreve-se como em português e deve ser precedida do local, por exemplo “Buenos Aires, 8 de septiembre de 2024”.
3. Informações do destinatário: Inclua o nome do recrutador, o nome da empresa e o seu endereço.

Exemplo (informações do candidato):

Saudação (Saludo)

Incluir uma saudação é fundamental, por se tratar de um sinal de educação e respeito.

Exemplo:

Apresentação (Presentación)

Nesta parte, indique o cargo a que se candidata e explique brevemente porque é o(a) candidato(a) certo(a). Realce as principais qualificações que o(a) distinguem. Esta secção deve ser concisa, mas com impacto.

Exemplo:

Corpo da carta (Cuerpo de la carta)

Nesta secção, deve fornecer informações pormenorizadas sobre as suas qualificações, experiência e competências. Organize o corpo da sua carta em um ou dois parágrafos que desenvolvam a introdução.

Exemplo:

Encerramento (Cierre)

O encerramento é um parágrafo pequeno em que agradece ao recrutador e demonstra o seu interesse em ser chamado(a) para uma entrevista. Deve ser seguido por uma fórmula de despedida e do nome do candidato.

Exemplo:

Linguagem e tom

Tal como numa carta de apresentação ou curriculum vitae português, espera-se que a carta de apresentação em espanhol possua um tom formal e use linguagem profissional. Eis um conjunto de dicas para acertar no uso da linguagem e tom:

• Evitar calão ou expressões informais: Evite expressões demasiado informais, como “hola” (olá) ou “genial” (fantástico), ou calão, como “chamba” (emprego) ou “currar” (trabalhar). Usar estes termos transmite uma ideia de falta de profissionalismo.
• Evitar o uso de clichés: Deve evitar expressões demasiado usadas, como “trabajo bien en equipo” (trabalho bem em equipa) ou “me considero una persona dinámica” (considero-me uma pessoa dinâmica), salvo se as justificar com exemplos.
• Escolha das palavras: Há algumas palavras/expressões mais usadas em alguns países do que noutros. A expressão “curriculum vitae”, por exemplo, é muito usada em Espanha e no México, enquanto na Colômbia, Venezuela e Peru usa-se mais “Hoja de vida”.
• Diferenças no tom: Apesar de se esperar um tom formal em todos os países onde se fala espanhol, há alguns, como a Argentina, onde o tom pode ser um pouco mais relaxado.

Destacar as competências e experiências relevantes

É importante destacar as suas competências e experiências, mas antes disso é necessário identificá-las. Para isso, reflita sobre as situações em que teve um maior impacto no trabalho, em que mais fez a diferença. Geralmente, essas são as mais importantes a referir.

Se estiver a mudar de carreira, pode mencionar as suas competências transferíveis, ou seja, aquelas que podem ser úteis para a nova área. Mencione como as desenvolveu e de que forma podem ser úteis para o novo trabalho.

Também deve traduzir adequadamente as competências de português para espanhol. Eis algumas das mais frequentes:

• Competências de comunicação – Habilidades de comunicación;
• Trabalho em equipa – Trabajo en equipo;
• Resolução de problemas – Resolución de problemas;
• Liderança – Liderazgo;
• Gestão do tempo – Gestión del tiempo;
• Adaptabilidade – Adaptabilidad;
• Pensamento crítico – Pensamiento crítico;
• Gestão de projetos – Gestión de proyectos;
• Atenção ao detalhe – Atención al detalle;
• Apoio ao cliente – Servicio al cliente.

Em muitos países de língua espanhola, o networking tem um peso significativo no processo de contratação.

Personalizar a sua candidatura a emprego

Personalizar os documentos de candidatura dá-lhe mais hipóteses de conseguir uma entrevista. Para personalizar a sua carta de apresentação em espanhol e o CV, leia atentamente o anúncio de emprego e identifique as competências pedidas e outros aspetos relevantes, como a formação e o tempo de experiência. Aponte todas as características requeridas que possui e assegure-se de incluí-las nos documentos. Também deve pesquisar sobre a empresa, nomeadamente no seu sítio web e redes sociais ou até em artigos de imprensa, para ficar a conhecer os seus produtos/serviços, missão, valores, linguagem, etc.

Finalmente, é imprescindível fazer o que é pedido no anúncio de emprego. Se, por exemplo, for pedido um curriculum vitae Europass, deverá criá-lo para ter hipóteses de ser considerado(a).

Ler e rever

A leitura e revisão é importante não só numa carta de apresentação em espanhol, mas também num curriculum vitae em inglês, português ou qualquer outra língua. Para rever os seus documentos detalhadamente, pode seguir esta sequência:

1. Releia tudo atentamente, para garantir que não existem erros e lacunas.
2. Use um utilitário de revisão ortográfica e gramatical, que ajudará a identificar quaisquer erros que lhe tenham escapado.
3. Peça a alguém com talento para a escrita que leia a sua carta e currículo em espanhol e lhe dê sugestões de melhoria.

Conclusão

Este artigo centrou-se na criação de uma carta de apresentação em espanhol. No geral, vimos que:

• Há muitos países onde se fala espanhol e cada um tem as suas particularidades, algo que deve ter em conta ao criar a sua carta.
• É necessário seguir a estrutura típica: cabeçalho, saudação, apresentação, corpo da carta e encerramento.
• Deve evitar linguagem informal, calão, clichés e escolher o tom certo.
• É importante personalizar a sua candidatura, escolhendo as experiências e competências certas.
• Deve rever a carta para garantir a sua exatidão.

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Referências:

(1) Wikipedia: Língua castelhana