Criar uma carta de apresentação sem experiência
Candidatar-se a um cargo sem experiência é sempre um desafio, mas é uma etapa pela qual todos têm que passar. Criar uma carta de apresentação para complementar o teu curriculum vitae (CV) pode ser um auxílio importante nesta situação. Neste artigo dizemos-te como podes criar uma carta de apresentação sem experiência que melhore as tuas possibilidades de conseguir uma entrevista.
Compreende a empresa e o cargo
Antes de escreveres uma carta de apresentação sem experiência ou carta de apresentação para primeiro emprego é importante teres em mente um princípio: cada carta que enviares deve ser adaptada à oferta de trabalho específica. Assim, o ideal é criares uma carta de apresentação base, que depois irás adaptar.
A análise do anúncio de emprego é fundamental para modificares a tua carta de apresentação sem experiência. Lê-o atentamente para identificares palavras-chave ou expressões a colocar na carta de apresentação. As competências são particularmente importantes, mas também deves ter em consideração os anos de experiência, a formação pedida, etc.
É igualmente importante analisares a empresa, consultando o seu sítio web, redes sociais, notícias na internet… Tudo isto ajudará a perceber melhor o negócio da empresa, os seus valores e também te dará indicações sobre o tom mais ou menos formal a usar na carta. Ao demonstrar que conheces a empresa, estás a ganhar pontos na consideração do recrutador.
Começa com força!
O primeiro parágrafo de uma carta de apresentação para emprego sem experiência é fundamental para agarrar a atenção do recrutador. Podes começar desta forma:
- Indica o teu nome e onde tomaste conhecimento da oportunidade.
- Refere qualquer tipo de experiência (ainda que curta ou noutra área) que se possa relacionar com o trabalho em questão, como um estágio, e/ou a referência de alguém que trabalhe na empresa ou que seja relevante na área, como um professor conhecido.
- Destaca a tua motivação para trabalhar na organização.
Aqui está um exemplo de parágrafo de abertura:
Chamo-me Tiago Fontes e tomei conhecimento da oportunidade de engenheiro ambiental na vossa empresa através de um amigo que trabalha convosco, o engenheiro Carlos Andrade. Fiz um estágio na All Greenz, onde auxiliei engenheiros experientes na análise de impactos ambientais e na gestão de projetos sustentáveis. Estou muito entusiasmado com esta oportunidade, pois corresponde exatamente ao que procuro para o meu futuro profissional.
Dica de profissional:
É essencial seguires a estrutura de uma carta de apresentação, já que isso demonstra profissionalismo e competência. Assim, começa por incluir um cabeçalho com as suas informações pessoais e as da empresa. Antes do texto da carta de apresentação sem experiência, assegura-te de incluir uma saudação formal e não te esqueças da fórmula de despedida no final do documento.
Não escondas as tuas lacunas, mas realça as competências transferíveis
É importante seres honesto em qualquer aspeto da tua carta de apresentação ou curriculum vitae, já que “a mentira tem perna curta” e pode prejudicar o teu futuro profissional. Desta forma, admite a tua falta de experiência — afinal todos começamos nesta situação.
Depois disso, é altura de indicares as competências que desenvolveste durante o teu percurso educativo, em estágios curriculares ou profissionais, trabalhos de verão, projetos pessoais ou até voluntariado. O ideal é que estas competências estejam relacionadas com o trabalho em causa. Se estiveres a candidatar-te a um cargo de rececionista, podes indicar que trabalhaste numa banca de gelados durante o verão e desenvolveste competências transferíveis, como: comunicação, resiliência, capacidade de resolver problemas, organização, entre outras.
Eis um exemplo:
Apesar de ter pouca experiência, concluí o Curso de Técnico de Refrigeração e Climatização (EFA) e realizei um estágio de três meses onde obtive alguma prática nesta área. Sou capaz de instalar a maioria dos equipamentos sem ajuda, como caldeiras e equipamentos de A/C. Além disso, durante o último verão, participei num projeto de voluntariado onde ajudei na reparação de equipamentos elétricos em habitações sociais, o que melhorou as minhas capacidades de resolução de problemas e de comunicação.
Também é muito importante que indiques as tuas competências transferíveis no teu currículo sem experiência, embora possas explorá-las mais detalhadamente na carta de apresentação. Se quiseres que a tua candidatura tenha um ótimo aspeto, assegura-te também que o teu modelo de carta de apresentação tem o mesmo estilo do modelo de CV.
O primeiro parágrafo de uma carta de apresentação para emprego sem experiência é fundamental para agarrar a atenção do recrutador.
Mostra vontade de aprender e capacidade de adaptação
Pode parecer estranho, mas há profissionais com muita experiência que, após conseguirem um emprego, não têm sucesso devido à indisponibilidade para aprender novas competências e para se adaptarem aos novos procedimentos ou mentalidade da empresa. Isto faz com que, em alguns casos, os recrutadores estejam dispostos a apostar em candidatos que não têm tanta experiência, mas que estão dispostos a aproveitar todas as oportunidades de aprendizagem disponíveis e adaptar-se. Aliás, a capacidade de adaptação à mudança é altamente valorizada pelos empregadores portugueses (1).
Uma forma de demonstrares ao responsável pelo recrutamento que és adaptável e que estás disposto a aprender coisas novas é mencionar na tua carta de apresentação sem experiência o teu plano para colmatar eventuais lacunas de competências que possas ter. Estás a pensar tirar cursos ou formações para aumentar os teus conhecimentos? Tens ou planeias encontrar um mentor com quem aprender?
Também deves considerar abordar situações passadas em que tiveste de aprender uma nova competência para concluir uma tarefa. Como aprendeste essa competência? O que te motivou a continuar? Ao saber que consegues perseverar perante os desafios, o recrutador ficará mais disposto a dar-te uma oportunidade.
Aqui está um exemplo para barista:
Procuro desenvolver as minhas competências continuamente e melhorar a minha técnica. Recentemente, inscrevi-me num curso de especialização em latte art para aumentar as minhas competências e melhorar a satisfação do cliente. No meu último emprego de verão, aprendi a usar uma nova máquina de café expresso, o que exigiu paciência e perseverança. Esta experiência demonstra a minha capacidade de adaptação e vontade de aprender continuamente, qualidades que acredito serem fundamentais para um barista.
Exprime o teu entusiasmo, mas sê concreto
Demonstrar entusiasmo é fundamental, já que mostra que queres agarrar realmente a oportunidade e estás disposto(a) a aprender. Porém, evita escrever uma carta de apresentação sem experiência em que te limitas a mostrar o quanto desejas o trabalho e te esqueces de partilhar exemplos concretos e números para quantificar eventuais realizações.
Numa carta de apresentação para enfermeira, por exemplo, podes indicar:
“Durante o meu último estágio estive envolvida num projeto-piloto de melhoria do sistema de triagem de pacientes, que permitiu diminuir o tempo das triagens em 15%”. Um exemplo para um designer poderia ser: “Durante o projeto de voluntariado na associação Estrela Dourada, criei uma identidade de marca, mais moderna e arrojada, que resultou num aumento de 20% no reconhecimento da marca”.
Se quiseres obter mais exemplos de formas como podes exprimir o teu entusiasmo e dar exemplos concretos, consulta os nossos exemplos de carta de apresentação.
Conclusão e apelo à ação
O parágrafo de conclusão não é uma simples formalidade e deves usá-lo a teu favor para teres mais hipóteses de conseguir uma entrevista. Deves ter em consideração o seguinte:
- Reitera o teu entusiasmo: A conclusão de uma carta de apresentação sem experiência também é um ótimo local para mostrares pela última vez o teu entusiasmo.
- Chamada para a ação: Indica sempre que estás disponível e interessado(a) em participar numa entrevista para falar pessoalmente sobre a tua candidatura.
- Agradecimento: Nunca te esqueças de demonstrar boa educação e agradecer ao recrutador pelo tempo despendido a avaliar a tua candidatura.
- Meios de contacto: Apesar de estarem presentes no cabeçalho da carta de apresentação, podes voltar a mencionar o teu número de telefone e endereço de correio eletrónico para marcação de uma entrevista.
Desta forma, um exemplo de conclusão seria:
Agradeço pelo tempo despendido para analisar a minha candidatura. Estou realmente interessada nesta oportunidade de emprego, pois acredito que posso contribuir e crescer muito na vossa empresa. Pode contactar-me para uma entrevista através do número de telefone +351 958 417 479 ou pelo endereço de correio eletrónico mariana_silveira@xyz.com.
É possível criar uma ótima carta de apresentação sem experiência
Não ter experiência é uma fase normal da carreira pela qual todos passam e não impede que se crie uma ótima carta de apresentação. Neste artigo explicámos-te tudo sobre como criar uma carta de apresentação sem experiência de qualidade. Resumidamente, vimos que é importante:
- Compreender o cargo e a empresa.
- Começar com força.
- Não esconder as lacunas e sublinhar as competências transferíveis.
- Mostrar vontade de aprender e adaptabilidade.
- Demonstrar entusiasmo e ser concreto.
- Terminar com um apelo à ação.
Ao colocares em prática as nossas dicas, certamente terás uma maior probabilidade de impressionar o recrutador. Se desejas passar à ação e elaborar uma carta e CV de grande qualidade, o Jobseeker é a plataforma certa para ti! Podes escolher entre vários modelos de curriculum e de carta de apresentação, criados por profissionais, e editá-los à vontade. O nosso editor de cartas de apresentação dá-te sugestões, para que não fiques “bloqueado” em nenhuma etapa do processo. Se ainda precisares de mais inspiração, podes consultar os nossos exemplos de CV e de carta de apresentação. Não esperes mais e cria já os teus documentos de candidatura!
Referências:
(1) ECO: Adaptar-se a mudanças e lidar com pressão entre competências mais valorizadas por empregadores
Fique à frente da concorrência
Faça com que as suas candidaturas de emprego se destaquem dos outros candidatos.
