Exemple de scrisori de intenție

Procesul de căutare a unui job nou poate fi foarte stresant. În calitate de persoană în căutarea unui job, ai multe aspecte de luat în considerare. Găsirea celor mai bune modele de CV sau încercarea de a trece de sistemele automate de urmărire a candidaților (ATS) pot intimida până și cei mai calificați sau încrezători dintre candidați. 

Însă pentru mulți candidați, cea mai mare provocare este scrisoarea de intenție. Mai exact, elaborarea unei scrisori de intenție într-o variantă care să impresioneze un manager de recrutare se poate dovedi dificilă. 

Însă ai toate șansele de a scrie o scrisoare de intenție care să te ajute să obții jobul dorit, mai ales dacă urmezi exemplele și sfaturile noastre din secțiunea următoare. Astfel, scrisoarea ta de intenție va atrage atenția oricărui recrutor care o citește. 

Exemple de scrisori de intenție proaste

Niciun angajator nu se așteaptă să elaborezi scrisoarea de intenție perfectă, însă aceștia vor să vadă că ai depus cât mai mult efort în aplicația ta. Iată cinci exemple de greșeli în scrisoarea de intenție care pot determina respingerea aplicației tale:

• Un salut prea general:  În zilele noastre, este mult mai ușor să găsești numele managerului de angajare în platforme de social media, precum LinkedIN. O altă variantă este să întrebi persoana responsabilă de recrutare cu care ai discutat către cine să adresezi scrisoarea. Evită să urmezi modelele de scrisori care te încurajează să folosești termeni prea generali, cum ar fi ”Dragă domnule/ doamnă” sau ”Către persoanele interesate”. Aceste formule demonstrează o lipsă de efort sau interes din partea ta în obținerea slujbei respective. 
• Limbaj informal: Indiferent cât de relaxată pare cultura organizațională a potențialului angajator, evită folosirea unui limbaj prea relaxat. Toate materialele incluse în aplicația ta ar trebui tratate ca documente oficiale. Evită să aglomerezi scrisoarea cu prea mulți termeni de jargon. De asemenea, stai departe de folosirea sarcasmului, glumelor, fonturilor neobișnuite, fotografii, tuș sau hârtie colorate. Includerea acestor elemente poate părea neprofesional. 
• Concentrarea pe tine: Cele mai multe exemple de scrisori de intenție te încurajează să le spui angajatorilor de ce vrei să lucrezi pentru ei. Cu toate acestea, este mai bine să eviți concentrarea aplicației tale pe direcția obiectivelor tale personale. În loc să spui managerului de angajare ce poate face compania pentru tine, mai bine subliniază abilitățile tale care pot ajuta compania să-și atingă obiectivele. 
• Repetarea parcursului profesional: este redundant să repeți în scrisoarea de intenție toate exemplele din CV. O idee mai bună este să alegi una sau două calificări relevante și să subliniezi cum te poate ajuta experiența ta să excelezi în noul rol. 
• Prea multe detalii: Dacă folosești un model de scrisoare de intenție pentru aplicarea la joburi, aceasta trebuie să fie concisă. Evită să incluzi detalii despre tot parcursul vieții tale sau despre familia ta în discuțiile cu managerul de angajare. Rezumă-te la informațiile relevante pentru jobul specific la care aplici și ai grijă ca scrisoarea să nu depășească 400 de cuvinte. 

Exemple de scrisori de intenție bune

Acum că ai aflat ce să eviți în scrisoarea ta de intenție, e timpul să vezi ce elemente e bine să incluzi. Iată cinci exemple bune de scrisori de intenție, care să te ajute să construiești o aplicație care atrage atenția recrutorilor:

• Personalizare: Folosirea unui șablon prestabilit te poate ajuta să scrii o scrisoare de intenție mai ușor și mai rapid. Însă ține cont de faptul că trebuie să personalizezi conținutul scrisorii pentru fiecare aplicație în parte. Managerii de recrutare vor să-ți vadă entuziasmul pentru rolul specific pe care aplici și pentru compania lor. O scrisoare de intenție generică arată că nu ești suficient de interesat de a lucra acolo pentru a face un efort. 
• Introducere captivantă: Scrisoarea ta trebuie să fie concisă, așa că ai spațiu limitat pentru a capta atenția cititorului. Folosește primele rânduri ale scrisorii pentru a atrage atenția, explicând de ce aplici la această poziție. Folosești produsele companiei, ai experiență care te leagă de acest rol? Te poți departaja de concurență dacă stimulezi cititorul să-și dorească să afle mai multe despre tine și calificările tale. 
• Informații bazate pe cercetare: Înainte de a aplica la un job, trebuie să studiezi compania, activitatea ei și să analizezi cu atenție anunțul jobului. Scopul tău este să strângi cât mai multe date, ca să demonstrezi că știi ce caută compania și că experiența și calificările din CV-ul tău te recomandă drept candidat ideal. Managerii de angajare vor să găsească un candidat perfect, așa că profită de șansa de a demonstra că tu ești acela. 
• Exemple și statistici: Creează o imagine completă prin descrierea experiențelor anterioare care au legătură cu acest rol. Este important să menționezi exemple concrete cu rezultate cuantificabile, dacă poți - de exemplu, poți menționa că ai crescut retenția de angajați cu 30%. Aici poți include și orice feedback pozitiv primit de la clienți, colegi sau management. Acest lucru te ajută să ai un CV mai clar și să-ți subliniezi abilitățile. 
• Un îndemn subtil: Folosește ultimele fraze din scrisoarea de intenție ca să amintești subtil managerului de angajare că ești persoana potrivită pentru acest rol. Menționează și faptul că ai dori să discutați mai multe despre calificările tale și cum poți adăuga valoare companiei acestuia. Ideea este să-i încurajezi pe cei care îți citesc aplicația să te contacteze.