Övriga meriter i CV: så lyfter de din relevans
Genom att krydda ditt CV med bra meriter så kan du lyfta det till nästa nivå. Att lägga till rubriken ”Övriga meriter” i ditt CV kan ibland ge dig utrymme att lyfta fram sidoaktiviteter som kan skänka mervärde till dina meriter. Det kan handla om hobbies, förtroendeuppdrag, volontärarbete eller ideella engagemang. Det kan också vara utmärkelser av olika slag. Viktigt är dock att de är relevanta för aktuell tjänst! Hur avgör jag om det jag gjort eller uppnått ger mig fördelar och inte nackdelar under ”övriga meriter” i mitt CV? Det hjälper vi dig reda ut i denna artikel.
Oavstt om du skapar ditt CVpå Jobseeker eller på egen hand så bör det vara en kortfattad översikt över all kunskap och erfarenhet som du har. Ett avsnitt som lyfter övriga meriter är på inget sätt obligatoriskt att inkludera i ditt CV, men: har du haft förtroendeuppdrag, utfört volontärarbete eller ideellt arbete så kan det ge dig pluspoäng. Även fritidsintressen kan i vissa fall ses som meriter som bör lyftas fram om du kan hävda att de givit dig – och för tjänsten du söker – värdefulla erfarenheter. Allt som lyfter ditt personliga varumärke närmare en jobbintervju är ju som bekant en god sak.
Bra merit på CV: hobby eller sidoaktivitet
Skillnaden mellan en hobby och en sidoaktivitet har att göra med ansvar eller annan merit som aktiviteten medför. En hobby säger något om vilken typ av person du är, men där ansvar eller socialt engagemang inte alltid ingår. En hobby förstärker ofta intrycket av egenskaper som du har. Om du exempelvis springer några gånger i veckan är du en sportig person. Men det tillför kanske ingen direkt merit för ditt CV. Är det däremot så att du även är ordförande i en löparförening som kanske även arrangerar lopp, då kan din hobby och ditt förtroendeuppdrag platsa som övriga meriter i ditt CV beroende på vilken typ av tjänst du söker. Är din hobby att fotografera eller är du kanske duktig på redigera filmreels till din Instagram så kan det vara något som är ”bara kul”. Men det kan också vara en talang som är meriterande för ditt CV. Tror du att vissa kunskaper som du har kan komma till användning i jobbet du söker så kan det vara smart att inkludera dem. Men innan du lägger till ett fritidsintresse på ditt CV så är det klokt att fråga dig själv om det är en kul hobby eller en meriterande sidoaktivitet.
Sidoaktiviteter – merit på CV som påvisar dina ambitioner
Genom att nämna sidoaktiviteter visar du att du är villig att både lära dig nytt samt arbeta hårt för att förbättra din kompetens (även utanför ditt jobb). Det är som sagt viktigt att de sidoaktiviteter du listar på ditt CV har en tydlig koppling till jobbet du söker. De erfarenheter, kunskaper och färdigheter du tillskansat dig vid sidan av arbetslivet kan faktiskt vara särskilt värdefulla när du siktar mot ett karriärsprång. Är du exempelvis styrelsesekreterare i en förening är det bra att nämna ditt förtroendeuppdrag om du strävar efter en position på en marknadsavdelning. Söker du jobb inom IT men saknar branscherfarenhet? Kanske har du lång erfarenhet av datorer i gaming-sammanhang som kan vara meriterande. Ett relevant ideellt sidouppdrag kan indikera för arbetsgivaren att du faktiskt både har intresse och engagemang för ett område av betydelse.
EXPERTRÅD
Kort och relevant är hur du ska presentera dina övriga meriter i ditt CV. Ibland kan det dock vara bra att lyfta fram en sidoaktivitet med fler detaljer. Söker du exempelvis en tjänst som gruppchef och har varit ideell tränare för ett flicklag i handboll? Fördjupa grundfakta genom att ge relevanta detaljer av vilka erfarenheter av ledarskap som ditt uppdrag som tränare gett dig.
Övriga meriter på CV med lite arbetserfarenhet
Är du ny på arbetsmarknaden så kan ”Övriga meriter” på ditt CV vara en bra strategi. Eftersom din arbetserfarenhet ännu inte sträcker sig över många år så kan förtroendeuppdrag, volontärarbete eller ideella engagemang visa att du har förvärvat vissa färdigheter som jobbet du söker kräver. Det är en chans att visa vad som intresserar dig och att du är en aktiv person.
Se upp så du inte överdriver engagemang för dina intressen. Du vill inte ge arbetsgivaren känslan av att aktiviteter utanför ditt arbete riskerar att du inte hinna leverera på jobbet.
Övriga meriter på CV med mycket arbetserfarenhet
Även om du redan har många års arbetserfarenhet så kan ytterligare sidoaktiviteter vara ett värdefullt tillskott till ditt CV. Du visar att du kan ta på dig ansvar utöver ditt arbete och att du är socialt engagerad eller har viss kunskap och färdigheter utanför ditt område. Det viktiga är att intresset eller engagemanget du listar har meriterande lärdomar eller erfarenheter för jobbet eller branschen. Du vill behålla en röd tråd i allt som rör din personliga profil – inte springa iväg med lösa trådar som förvirrar vad du vill och vad du kan.
Tajming för övriga meriter i CV
En grundregel är att dina övriga meriter i CV inte bör ligga för långt tillbaka i tiden. Du behöver inte ta upp att du var elevrådsordförande under gymnasietiden om du sedan länge sitter i styrelsen för din bostadsrättsförening och har ett ledaruppdrag inom idrottsrörelsen. Om du däremot precis har tagit studenten så kan det vara en utmärkt sak att ta upp. Håll alltid övriga meriter i ditt CV aktuella.
Utmärkelser kan räknas som övriga meriter i CV
Kanske har du blivit utnämnd till året säljare eller årets kollega på en arbetsplats? Eller belönats för bra förbättringsförslag på tidigare anställning? Berätta om det under övriga meriter i ditt cv. Här passar det bra att även ta med detaljer, exempelvis motivering till att just du fick utmärkelsen eller vilken typ av kreativitet som detta visar exempel på och som en ny arbetsgivare kan ha glädje av.
Gör urvalet med omdöme till övriga meriter i CV
Har du redan ett omfattande CV på närmare två sidor så kan övriga meriter vara överflödigt. Du får som vanligt skräddarsy ditt CV för varje tjänst du söker och göra urval till övriga meriter med omdöme. En hobby, ett förtroendeuppdrag eller att du bott utomlands kan ibland vara relevant, ibland inte. Driver du eget företag på fritiden så kan det vara en merit på CV för vissa jobb, och visa på framåtanda. Se bara till att du inte vid en eventuell anställning råkar bedriva konkurrerande verksamhet utan rapportera om din sidoverksamhet så snart du blir anställd.
