CV’de en çok kullanılan kelimeler ve ifadeler

Öz geçmişinizde alanınız sınırlıdır. CV’nizin 2 sayfayı geçmemesi gerekir ve bu iki sayfa ile sizden kendinizi oldukça öz ve etkili bir şekilde ifade etmeniz beklenir. Aynı zamanda CV’nizin gözden geçirilmesi için harcanacak zaman da sınırlıdır. Bir işe alım uzmanının elinden her gün yüzlerce öz geçmiş geçer ve tek bir öz geçmişi taramak için ayırdığı süre oldukça kısadır. Hem alan hem de süre açısından kısıtlı olmak size bir dezavantaj gibi görünebilir fakat unutmayın; bazen kısıtlamalar en iyiye ulaşmamızı sağlayabilir. CV’ler için de bu geçerlidir.

Peki CV’nizde en iyiye nasıl ulaşacaksınız? Bunun için hangi kelimeleri ve ifadeleri kullanabilirsiniz? CV’lerde sıklıkla kullanılan kelimeler neler? Bu kelimeleri kullanmalı mısınız yoksa kullanmaktan kaçınmalı mısınız?

CV’lerde kullanılan en popüler kelimeler

680 milyon üye ile dünyanın en büyük profesyonel sosyal ağı olan LinkedIn, geçmiş yıllarda kullanıcı profillerinde en çok kullanılan kelimelerin listesini yayımladı. 2019 ve 2020 yılı için bu listeleri yayımlamamış olsa da yayımlanmış olan listeler hala büyük önem arz ediyor. Zaten geçmiş yılları incelediğimizde de çoğu kelimelerin ortak olduğunu görüyoruz. Son üç yıl için dünya genelinde en sık kullanılan kelimelere göz atalım:

2016: Uzmanlaşmış, Liderlik, Tutkulu, Stratejik, Deneyimli, Odaklı, Uzman, Yetkili, Yaratıcı, Mükemmel

2017: Uzmanlaşma, Deneyimli, Yetenekli, Liderlik, Tutkulu, Uzman, Harekete geçirici, Yaratıcı, Stratejik, Odaklı

2018: Uzmanlaşma, Deneyimli, Liderlik, Yetenekli, Tutkulu, Uzman, Motive, Yaratıcı, Stratejik, Başarılı

Üç yılı incelediğimizde, 7 kelimenin her yıl listede yer aldığını görüyoruz. Bu kelimeler şu şekilde:

• Uzmanlaşmış
• Deneyimli
• Liderlik
• Tutkulu
• Uzman
• Stratejik
• Yaratıcı

Öz geçmişlerde bu kelimeler genellikle deneyimli, yetenekli, sonuç odaklı, alanında uzman, yaratıcı, motivasyonu yüksek veya stratejik düşünme yeteneğine sahip şeklinde geçer. Bu ifadeler size de oldukça tanıdık gelecektir. Hatta belki CV’nizi oluşturduysanız bu kelimeleri kullanmış bile olabilirsiniz. İşe bir de IK uzmanları tarafından bakarsak belki de bu kelimeleri binlerce kez görmüş olduklarını ve CV’nizde de gördüklerinde herhangi bir etkisinin oluşmayacağını düşünebilirsiniz. Bu bir açıdan doğru bir açıdan yanlıştır. IK uzmanları işlerinin doğası gereği bu kelimelerle sıklıkla karşılaşsa da bu kelimeleri doğru şekilde kullanan adayları kolaylıkla ayırt edeceklerdir.

Sıklıkla kullanılan kelimeleri CV’nizde kullanmalı mısınız?

Her gün çok sayıda CV’yi inceleyen işe alım uzmanları, sıklıkla kullanılan kelime ve ifadeleri kolaylıkla fark edebilir. Siz iş dünyasında sıklıkla aranan sosyal becerileri CV’nize dahil edip talep görmek isterken işe alım uzmanı açısından diğer adaylardan ayırt ediciliği olmayan bir aday olarak algılanabilirsiniz. Durum böyle olsa da sık kullanılan kelimeleri kullanmanın CV’niz için doğrudan bir dezavantaj olduğunu söyleyemeyiz. Önemli olan doğru kelimeleri kullanmak ve bu kelimeleri verilerle ve de örneklerle desteklemektir.

Teknik beceriler söz konusu olduğunda sıklıkla kullanılan kelimeleri CV’nizde kullanmak herhangi bir sorun oluşturmaz. Örneğin Adobe programlarını ustalıkla kullanıyorsanız bu teknik beceriyi yazarken yaygın olarak kullanılıp kullanılmadığını sorgulamanıza gerek yoktur. Yaygın ifadeleri CV özeti yazısında, beceriler kısmında veya iş deneyimi bölümünde işle ilgili sorumluluklarınızı ve başarılarınızı yazarken kullanma ihtimaliniz yüksektir. Aşağıdaki önerilere dikkat ederek bu kelimeleri CV’nize entegre ederseniz klişe kelimelerle doldurulmuş bir CV değil hedefe yönelik, işe alım uzmanından geçer not alacak bir CV hazırlayabilirsiniz.

Doğru kelimeleri kullanın: Öz geçmişinizde kullandığınız kelimelerin profesyonel anlamda sizi doğru yansıtması önemlidir. Doğru kelimelerle hazırlanmış bir öz geçmiş, işe alım uzmanın dikkatini direkt çekecek ve profesyonelliğinizle sizi diğer adaylardan farklı kılacaktır. Doğru kelimelerden kastımız, kendinizi en iyi şekilde anlatan ve aynı zamanda çalıştığınız sektöre uygun olan kelimelerdir. LinkedIn yaptığı araştırmaya göre şirketlerin 2020 yılında en çok ihtiyaç duyduğu teknik ve sosyal beceriler şu şekildedir:

En çok aranan sosyal beceriler:

1. Yaratıcılık
2. İkna becerisi
3. İş birliği (birlikte çalışma)
4. Adapte olabilme (uyum sağlama)
5. Duygusal Zekâ

En çok aranan teknik beceriler:

1. Blok zinciri
2. Bulut bilişim
3. Analitik (çözümsel) düşünme
4. İş analizi
5. Satış ortaklığı
6. Satış
7. Bilimsel bilgi işlem
8. Video prodüksiyon

Ayrıca yine LinkedIn’in 2021 Emerging Jobs Raporuna göre uzaktan çalışanlar, iş gücünün önemli bir kısmını oluşturmakta ve iletişim, yaratıcılık ve iş birliği yapabilme gibi sosyal beceriler son zamanlarda talep görmektedir. Becerilerinizi CV’nizde ele alırken bu verilerden faydalanabilir, talep gören ve sahip olduğunuz becerileri CV’nize entegre edebilirsiniz.

Ek olarak, hedeflediğiniz iş veya pozisyon ile ilgili yayımlanmış iş ilanlarını inceleyebilirsiniz. Bu iş ilanlarında şirketler, adaylarda aradıkları özellikleri ve pozisyonla ilgili sorumlulukları genellikle detaylı bir şekilde açıklar. Bu açıklamaları dikkatlice okuyun. Tekrar eden kelimeleri ve ifadeleri not edin. Sizin sahip olduğunuz özellikleri ve becerileri anlatıyorsa bu kelimeleri CV’nize entegre edebilirsiniz.

Bu sayede şirketlerin veya işe alım acentelerinin işe alım sürecini yönetmek için kullandığı ATS yani Başvuru Takip Sistemlerinden de geçme şansınızı artırmış olursunuz. Öz geçmişler ATS’lerde genellikle anahtar kelimeler üzerinden filtrelenir ve bu anahtar kelimeler iş ilanlarında da geçer. Örneğin, iş ilanında aranan özelliklerde “Stratejik düşünme yeteneğine sahip, sonuç ve çözüm odaklı” yazıyorsa çözüm odaklı, stratejik düşünme gibi ifadelere CV özetinizde veya becerilerinizde yer verebilirsiniz.

Verilerle ve örneklerle desteklemek: Başarınızı ve becerilerinizi anlatırken spesifik olmanız önemlidir. Örneğin, “Deneyimli” ifadesini kullanmak isteyen bir içerik yazarı mısınız? Kaç yıllık bir çalışma deneyiminizin olduğunu yazın. Güçlü iletişim becerilerine sahip, ikna kabiliyeti yüksek bir satış uzmanıysanız ulaştığınız potansiyel müşteri sayısını ve bunlardan kaçını müşteriye dönüştürdüğünüzü yazabilirsiniz. Yani iddialarınızı sayılarla, verilerle ve örneklerle destekleyin. Yer aldığınız veya yönettiğiniz projeler varsa bunlar da destekleyici örneklerdir. Kendinizi işe alım uzmanının yerine koyun. Başarılı olduğunu iddia eden bir adayın başarısını nasıl ölçümlerdiniz? Bu sorunun cevabını CV’nize yansıtın.

Özetle

Sonuç olarak yaygın olarak kullanılan kelimeleri ve ifadeleri CV’nizde kullanmanız zararınıza değildir. Önemli olan CV’nizi sadece bu kelimelerle doldurmamaktır. Kendinize uygun olan özellikleri ve becerileri, verilerle ve örneklerle destekleyerek CV’nizde belirtebilirsiniz. Her gün çok sayıda öz geçmişi inceleyen işe alım uzmanları sadece popüler kelimelerle doldurulmuş bir CV ile adayın uzmanlık alanına ve becerilerine uygun şekilde hazırlanmış bir CV arasındaki farkı kolaylıkla anlayacaktır. Bu noktada popüler kelimeler kullanmış olmanız herhangi bir dezavantaj da oluşturmaz. Hatta bu kelimeler ATS’lerden geçmenize de yardımcı olabilir.